林场用工标准及管理制度.docx

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林场用工标准及管理制度

标准实施办法

一、试用期。

三个月，自入职之日起算。

二、作息时间规定：

1、春冬（___月___日—___月___日）：

早上：

7：

30—11：

30下午：

13：

00—17：

2、夏秋（___月___日—___月___日）早上：

6：

30—11：

00下午：

14：

00—18：

三、薪资标准

1、临时工在试用期工资。

男工___元/月，女工___元/月。

2、临时工转正后工资：

：

男工___元/月（底薪）+___元/月（满勤奖）+___元/月（考核工资）=___元；女工___元/月（底薪）+___元/月（满勤奖）+___元/月（考核工资）=___元，另设种树奖励标准。

3、正式工工资按学校相关规定执行。

4、休假。

按林场统一规定执行，全体职工每人每周保障___天假期，每人每年___天假，再加上春节假期___天，共计___天假期。

5、技术工种实行岗位津贴制，___元/月。

四、聘用标准

1、男工年龄___周岁以下，女工年龄___周岁以下。

2、需提供县级以上医院开具的健康证明，如有需长期服药、隐患疾病的概不录用。

3、应聘人员在每年的___月___日前，带本人___、户口本由林场统一安排到医院体检。

五、具体工作安排

本部总共分为___个小组，其中养护组___个、机械机动组一个、园区管护组一个。

养护组每组设___人，其中一人为组长，负责管理机械（汽油水泵）的日常使用及维护；机械机动组设___人，一人负责所有园林机械的维护管理及维修使用，一人为库管；园区管护组设___人，负责园区内所有苗木的日常管护。

目前工作安排：

1、每组对所有区域内的苗木进行清点，并对成活率进行统计、备档。

2、对死亡苗木进行补植，管理好水肥，控制好苗木的生长。

3、对苗木树干进行塑形，把树干___米以下的嫩芽进行剥离，没有修剪好的树枝杈进行清除。

4、病虫害的防治，以林场重点机动打药为主，发现有苗木死亡、干渍、病虫害要及时上报。

5、日常管理程序。

包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪、抹芽、病虫害防治、补苗（苗木费另计）等整套过程。

6、汛期排水防涝。

___人员对所在辖区内的沟渠进行整治，确保排灌通畅，对地势低洼和易涝树在汛期前做好排涝准备。

7、林间套种。

配合林场做好林间套种，确保套种品质及苗木正常生长。

榆林林业学校实习林场

榆林林业学校实习林场管理制度

为切实转变干部作风，塑造机关良好形象，提高工作效率，提升服务质量，确保各项目标任务顺利完成，依照有关规定，特制定以下规章制度：

一、岗位责任制度

1、明确职责，强化责任意识，自觉服从校党委的分工安排，做到既分工又合作。

战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，本场范围内发生___能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。

2、转变工作作风，急群众之所急，想群众之所想，能办到的立即就办，一时办不了的要给群众明确的答复，决不拖拉，更不允许“吃、拿、卡、要”。

3、按照既分工又协作的原则，全体场干部在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进全场工作。

4、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌___，一经发现，在场干部大会上进行通报批评。

二、办公用品购买和管理

1、保管员要对所有用品进行登记、估价。

如有丢失由使用者按价赔偿。

2、凡办公用品，由办公室统一安排购买。

3、在本地购买、赊购的物品须请示领导同意，由专人经办，并由经办人说明购物原因和用途，统一由场分管领导每月结算一次，否则概不报销。

4、文件材料实行统一打印，价格由场领导核定。

经办人员对稿后，向领导说明所需数量，签署同意意见后方可打印，否则不予报销。

三、内务管理制度

（一）办公室和宿舍管理

办公室和宿舍安排统一按场部规定进行，除场干部直属子女外，任何人不得在场搭宿，并且干部子女不得单独占用场宿舍、办公室，确实有情况的必须报请场长、书记同意，酌情安排。

（二）财产管理

场领导、一般干部办公、生活用品，按林场相关制度配置，不得多占，林场干部的所用财产都进行登记造册存档，使用期间损坏（自然因素外），由使用者自己赔偿。

干部工作调动时，应由专人负责清点，如有损坏、遗缺照价赔偿。

林场干部办公、住宿的房间不得擅自调换。

（三）来客招待及食堂管理。

（1）食堂招待由专人报请场长或书记同意，开具招待通知单，并注明招待金额，实行对口陪同，每月结算时报场长、书记签字。

（2）凡来客一律在场食堂用餐（如遇特殊情况，须在本场食堂外用餐时，须经场长同意后方可），实行对口接待，经场长、书记审核后，才准报销。

（3）招待时原则上不发烟，如遇特殊情况，须请示场长同意后方可，否则一律不予报销。

（4）食堂工作人员必须坚持在场住宿，并每天保证场长、书记室的开水递送。

（5）食堂工作人员不服从领导安排，林场有权单方向终止合同，并不负担经济补偿。

（四）卫生管理。

林场院内的一切公共场所卫生由住场员工负责管理，全体场干部共同维护公共财产及公共场所的卫生。

四、请示汇报制度

请示汇报的原则。

请示汇报从下至上，对口汇报的原则进行，一般情况不能越级汇报。

1、要情报告

（1）凡___、水灾、火灾等自然灾害事件，发现苗头后应立即采取措施，并在___分钟内向主要领导报告。

（2）情况紧要时边处理、边报告，并可直接报告。

（3）事件平息后形成文字材料报告原因和处理结果。

2、工作汇报

（1）一般性的工作汇报，一般干部职工向分管领导汇报，分管领导向主要领导汇报。

（2）工作中出现意见分岐，需要向主要领导汇报的，分岐双方应将自己的意见及理由陈述清楚，供领导决策。

（3）布置的各项任务，遇到困难难以完成任务时，场领导经协调难于处理时应向学校领导及时汇报，以取得上级的支持与帮助。

3、由于汇报及时，使重大要情灾情得到及时控制，挽回重大经济损失的，或消除恶劣政治影响的，给予报告人一定的物质与精神奖励。

五、林业生产制度

1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法___。

2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。

及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。

六、安全生产制度

1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。

2、各作业组要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。

3、场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。

七、考勤制度

1、全场机关干部职工均需参加考勤。

考勤采用一日两次签到，第一次上午签到7：

45—8：

15，第二次下午签到14：

15—14：

45。

超过规定签到时间___分钟（含___分钟）以内为迟到，超过规定签到时间___分钟以上的为旷工，___次迟到算一天旷工，未按时签到者视为旷工。

2、请假制度。

职工因私、因病等原因不能工作的，必须书面请假，填好请假条，由场主要领导审批并备查，请假期满后按规定进行销假，因私、因病请假情况列入考勤奖罚，连续无故旷工者，按天扣发相应工资。

4、上班期间外出告知制度。

上班期间因公外出，外出人员向场负责人说明事由，并在去向告知栏标明去向。

擅自离岗者按旷工处理。

八、职工福利及奖惩办法

1、职工医疗保险、养老保险及计划生育医疗费按国家相关规定执行。

2、上班干部职工因病假住院期间，六个月以内的，发___%的工资，第七个月以后，发___%工资，工伤按有关条例办理。

3、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。

职工其它福利如岗位津贴、交通费等根据林场当年经济效益情况适当给予补助，年终当年奖励根据出勤情况考核计算。

4、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。

对违纪人员每次扣___元。

5、由于工作失职造成国家、___、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的党纪、政纪处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。

6、考勤处罚。

（1）未经请假。

迟到、早退或上班中途私自外出的，累计___次的视为旷工___天，旷工___天扣___元。

（2）干部职工请事、病假累计___个工作日（含___个工作日）以下，每天扣___元，___个工作日（含___个工作日）以上，每天扣___元并与年终考评挂钩，婚丧假按有关规定执行。

（3）养护员工作时间私自离岗，抽查核实按旷工处理每次扣除___元，累计抽查___次不在岗按自动下岗处理。

严禁口头请假，口头请假按旷工处理。

（4）节假日、双休日值班，离岗者经查核实后一次性扣除当月值班津贴___元。

（5）以上处罚在当月绩效工资中兑现。

以上条款未尽事宜，由场部研究后执行。

榆林林业学校实习林场管理制度

实习林场场长职责

1、贯彻执行党的各项路线、方针、政策、法律法规和林业行业发展战略，根据全局经济和社会发展的需要，___拟定并实施全场林业行业年度计划和发展规划。

2、负责___全场火灾的预防、扑救等工作。

3、负责全场苗木经营管理、资源档案管理等工作。

4、负责___林场多种经营的发展。

5、负责全场基础建设资金的引进、筹措、监督和使用。

6、负责全场干部职工的工作安排。

7、协助学校完成各级学生的教学生产实习。

8、完成学校领导交办的其它工作。

实习林场书记职责

1、负责召集和主持支部会议，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题；___传达贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策和上级党的委员会的决议；安排党的工作计划并___实施。

2、了解、掌握广大党员的思想、工作、作风等方面的情况，研究解决存在的问题，总结交流经验。

3、了解、掌握党的建设情况，定期向校党委报告工作。

4、经常与班子人员及上级党的委员会保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作，共同完成各项任务。

5、定期召集并主持召开班子___会，开展批评与自我批评，增进班子团结，搞好班子自身建设，提高班子整体功能。

6、___领导班子学理论、学科学、学文化、学业务，提高班子综合素质和驾驭现代管理的能力。

7、完成学校领导交办的其它工作。

实习林场保管员职责

1、财产保管员要按照上级要求建立固定资产帐和低值易耗品明细帐。

要作好财产的验收、入库、领用、发出、盘点、保管、处理工作。

2、财产保管员要坚持原则，秉公办事，认真负责，精打细算，不怕麻烦，主动为生产及教学服务。

3、物品分类存放，仓库干净整洁。

取物方便，防止霉烂、损坏、丢失。

4、仓库钥匙专人保管。

任何人未经保管员允许，不得随便入仓库取物。

5、保管员见物签字，即时登记上帐。

严格把握物品验收关，凡属伪劣产品一律拒收。

6、发放物品要有计划，作到心中有数，随时掌握物品余缺，保证生产及教学物品供应。

7、任何人领用都要签字。

财产借出要有借出手续，并经主管领导批准。

借物要按时收回。

8、保管员不得随意处理任何物品，学校物品不得随意送人，不得据为己有。

9、每学年清产一次，提出购置建议。

10、物品报损要填写物品报损单，经领导批准后方可报销。

11、年终清产核算，按时填写固定资产报表，要帐物相符，帐帐相符，帐表相符。

12、保管员调动工作或因故离职，要先办好工作移交手续。

第二篇：

林场管理制度林场生产管理制度

一、岗位责任制度：

1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。

战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生___能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。

2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。

3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌___，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。

二、考勤制度：

1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。

2、严格请假、销假权限。

所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。

3、全年无故旷工___天以上者，无评优资格。

三、林业生产制度

1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法___。

2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。

及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。

四、安全生产制度

1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。

2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。

3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。

五、职工福利及奖惩办法

1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。

年终当年奖励根据出勤情况考核计算。

2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。

对违纪人员每次扣___元。

3、由于工作失职造成___、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。

养老院用工协议

甲方：

___养老院

法人代表

乙方姓名：

___性别___年龄___号___家庭住址___双方依据平等互利的原则，达成如下协议：

一、用工服务宗旨：

使___养老院护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。

二、用工服务范围：

入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）

三、合同期限

第一条合同期限___年___月___日至___年___月___日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期___年___月___日，其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日。

工资为元。

四、试用期满后工资计算方式：

1、乙方的基本工资为___元，在保证甲方正常运行的前提下乙方有权增加自己所护理的人员

a：

甲方每分配一位半自理人员或两个自理2级人员给乙方___元护理费，

甲方每分配一位全护人员给乙方___元护理费，

b：

甲方每减少一位半自理人员减乙方___元护理费，一位自理2级人员减乙方护理费___元，甲方每减少一位全护人员减乙方___元护理费

c。

后勤人员工资按谈定见第七项。

2、工资以押一个月为标准，结算日为每月___日，工资发放日为每月___日。

五：

甲方的权利和义务：

1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。

2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。

3、甲方应协助做好老人家属沟通。

4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。

5、甲方不得无故拖欠乙方工资。

6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。

六：

乙方的权利和义务：

1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。

2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。

3、乙方应阅读并牢记[___养老院对护理员的要求][___养老院奖罚制度]][___养老院卫生制度][护理人员岗位职责][服务人员十不准]和___养老院的其他管理规定，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。

4、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。

5、乙方不得私自收取老人费用和物品，如有发现退还后加罚___元.

6、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。

7、乙方若辞职应提前一个月向直接负责人正式提出辞职请求，待院方安排人员后方可离开。

8、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何意外与院方无关。

七：

其他

本协议一式二份甲乙双方各持一份。

甲方代表

年月日

乙方代表年月日

___养老院对护理员的要求

1、身体健康、无传染性疾病。

2、热爱本职工作、忠于职守，干一行爱一行、钻一行。

看得起自己的工作，热爱工作尊重老人，视老人如父母，视___为责任。

3、注重责任意识，有始有终。

责任。

尊老、敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵纪守法，自律奉献，以人为本是护理的理念，我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。

4、注重程序意识，按章办事，虚心接受老人和家属监督。

我们要实事求是，注重程序意识，做到程序化护理、规范化服务。

（按老人护理级别，具体细节程序化、严格要求执行。

）

5、注重安全意识，互帮共进，相互帮助，不推诿、诋毁，也不要相互隐瞒。

6、注重“素质”意识，德才兼备。

养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能，搞好人际关系包括老人和同事，做到不利于老人团结的话不说，不利于老人的事不做。

7、落实四字方针。

勤、实、灵、爱。

勤。

手勤、脚勤，勤奋地工作，勤于用脑、用心。

实：

诚实、自律，实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦、无愧于心。

灵：

灵活、机智，善于听弦外之音，善明言下之意，灵活化解矛盾。

爱：

以呵护之心、敬爱之意开展工作，以慈母之爱、子女之爱对待老人。

8、认真完成院方交给的工作，不和别人攀比，不放大自己的优点，不咬住别人的不足，保证良好的工作心态，共同进步，共同发展。

9、开展微笑服务，对老人要有尊称。

服务员管理制度及用工须知

一、每天值班的服务员，早上上班第一件工作是对公厕进行一次彻底清理，中午2点钟清理一次，下午6点清理一次，晚8点清理一次。

二、五楼。

楼道值班的服务员承担清洁每天中午客房卫生清洁一次，下午6点前清除一次。

三、服务员对客房卫生的要求。

每天窗台、桌面、电视机、电脑、床头、沙发、圈椅、洗面池、镜面、地毯、地板、马桶、门、卫生墙壁进行彻底清理。

服务员对床单、被套等床上用品要做到一客一换的原则，对配发洗涤用品要整齐、数目合理，对客房等用电设备有故障东西每天发现或检查告知前台。

四、四楼。

楼道上班服务员承担清洁每天中午客房卫生清洁一次，大厅卫生由前台清扫。

五、5-3楼的楼梯值班服务员承担客房卫生每天清洁一次，床单清理与接送由值班服务员承担。

六、值班服务员每天值班到晚10点，上班的服务员客房卫生搞完以及每天的任务完成，可提前下班。

七、卫生每天搞完后，值班服务员搞完钟点房后，可根据当时情况，在前台值班让前台上班人员休息。

八、追求个性化、特点化服务，对客人的建议、投诉认真对待、及时处理，适时向客人介绍本宾馆的优点，让客人

宾至如归，温馨到家的服务。

员工违规处理办法

一、私自偷吃、翻阅、接听客人的电话，如有投诉发现每次罚款___元，向客人当面道歉。

二、偷拿客人物品、钱财罚款___元，立即开除，并索赔客人财物，构成犯罪移交当地司法机关进行处理。

三、对客房，管理物品丢失照价赔偿，并罚款___元。

四、对挪用公款、___公款，发现一次，追缴公款后“偷一罚十”的原则进行处理，并当即开除。

五、对客房卫生，打扫不彻底、不干净，第

一、二次原谅批评，如有下次罚款___元。

六、对个人仪态、着装、个人卫生，工作服穿着不得体，上班不化妆等每次罚款___元。

七、与客人发生争执、吵闹每次罚款___元。

服务员守则

一、遵守国家法律法规和宾馆各项规章制度。

二、按时上班、坚守岗位、不迟到、不早退、不准脱岗、窜岗，打堆闲聊，更不准在值班时睡觉，逛街。

三、服务工作要做到。

热情、周到、耐心、细致、快捷切忌拉踏、漫不经心，顶撞客人及上司。

四、正确运用问候礼节、称呼礼节、应答礼节、迎送礼节、待客热情、笑脸相迎、见面问候，进出、上下礼让客人。

五、做到“四轻”：

走路轻、说话轻、开门轻、操作轻；“五不准”：

不准打听客人的私事，不准翻阅客人的物品，不准打断客人的谈话，不准接听客人电话，等，不准偷吃客人的食物。

六、上班时化妆、穿工作服、佩戴工作牌、讲究个人卫生，着装整齐、一台大方、温文尔雅。

七、及时清理所属区域的卫生、认真整理、打扫卫生、按规定办理客人离去手续，及时查房，对客人遗留物品及时上交前台。

员工信息

姓名：

民族：

文化程度：

___号：

住址：

联系电话：

月工资：

全勤

工作时间：