信息工程学院关于届毕业生顶岗实习的规则.docx

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信息工程学院关于届毕业生顶岗实习的规则

信息工程学院关于2010届毕业生顶岗实习的规定

　　顶岗实习，也称毕业实习，是专业教学计划的重要组成部分，是学生走出校园，步入工作岗位前的必经之路。

为了使我院2010届毕业生更好、更快地适应工作岗位，每位毕业生必须认真对待毕业前的顶岗实习工作，思想上给予足够重视。

为了切实做好我院毕业班学生的顶岗实习期间的管理工作，使顶岗实习有条不紊地进行，特对毕业生顶岗实习作如下规定：

一、顶岗实习单位的选择

顶岗实习单位的选择，原则上采取自愿联系实习单位和学院推荐两种方式。

从2010年1月开始动员同学们自己联系实习单位，尽可能专业对口。

凡是2010年3月5日前未能自己落实毕业实习单位的同学，必须服从学院推荐，按要求到指定单位进行顶岗实习，凡不服从安排者一律按学籍管理规定处理。

二、顶岗实习要求

（一）离校外出实习或就业前必须先向学院提交实习申请（申请表：

附件一），经辅导员、院招就办负责人、院分管领导签字同意，再到后勤处办理相关手续，把申请表交到辅导员处保存。

学生到物业处结清水电费，开出放行条，方可离校顶岗实习。

（二）从第五学期（2年制为第三学期）课程结束起至2010年7月中旬为学生实习期，学生必须在此期间全程顶岗实习，不得擅自离岗。

学生可以自愿选择或学院推荐到顶岗实习单位报到，6月15日至6月25日为集中寄回灵活就业聘用表的时间段，聘用表中应如实填写工作岗位，单位联系人及联系方式等并加盖单位公章，以便学院进一步核实和了解学生的实习表现情况（具体证明格式模板可到院招生就业办领取或在院网站下载），并及时邮寄或送到年级辅导员处。

（三）实习期间，要严格服从学院及实习单位的管理和安排，对不服从管理的同学或擅自离岗者，将根据实际情况给予纪律处分。

实习过程，要注意搜集相关技术材料并做好记录，认真填写实习日志、撰写毕业实习报告（不少于2000字，日志及实习报告具体格式由学院统一提供，可到学院招生就业办领取、复印或在网站上下载）。

实习期间，原则上不准擅自更换实习单位，如因特殊原因需更换单位者，必须提前10天以书面形式向所属班级辅导员或招生就业办报告，经同意后方可。

如果实习期间出现学生擅自离岗，实习时间不足6个月者，毕业实习成绩为不及格，学生将不能按期毕业。

（四）实习结束后，必须将开具所在单位的实习鉴定意见的实习鉴定表、实习报告、实习日志、跟踪表等实习材料交年级辅导员，再由辅导员提请相关指导老师审阅。

（五）在实习期间，要经常登录学院网站，关注相关通知，并且每三周必须与班主任联系一次，反馈实习信息和个人通讯变更信息等；否则，从前一次联系之日的三周后，以旷课论处，并按相关制度进行处分。

因个人登记的通讯方式不正确，造成学院的通知无法传达所造成的后果由学生本人负责。

 （六）学生在实习期间必须遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，遵守职业道德，遵守安全生产制度。

如有违反,引起的后果由学生本人承担,并按相关管理规定处理。

三、已签订就业协议的毕业生要尽快到学院盖章并存档。

四、在2010年春季学期开学时，还没有外出实习的同学必须按时返校报到注册；已经到外地参加实习的同学（以聘用证明为凭证），确实无法返校报到注册的，必须以电话方式跟辅导员报到注册。

未按时注册的学生，以旷课论处，并按《学生手册》的处分条例进行纪律处分；达到退学条件者，按自动退学处理。

辅导员、班主任在开学后第一周星期五之前，上报没有到岗实习和未按时注册同学名单到分管领导处。

五、重大事情时间安排。

（1）、实习申请（申请表：

附件一）时间：

2010年2月29日前

（2）、集中寄回灵活就业聘用表时间：

2010年6月15日至6月25日

（3）、未落实顶岗实习单位的毕业生集中返校时间：

2010年3月6日

（4）、填报户口档案去向统计及其他毕业相关表：

 2010年6月中、下旬

（5）、实习材料上交时间：

2010年6月

（6）、毕业生办理离校手续：

2010年7月1日到7月15日

具体时间我们将在信息工程学院网站上公布，请同学们留意。

网站：

http:

//219.159.68.52/xibu/jxx/default.asp或登录学院网站：

再点击信息工程学院链接。

 电话：

2024958 2029302   传真：

2029302

注：

灵活就业聘用证明、毕业实习报告、实习鉴定、跟踪表均可以在信息工程学院网站的招生就业专栏下载。

信息工程学院招生就业办公室

二oo九年十二月二十八日

信息工程学院毕业生就业工作流程图

完成课程考核、回交有关实习材料及技能鉴定

领取个人就业协议书、递交顶岗实习申请表

毕业生实习就业跟综服务

办理毕业生报到

及离校手续

文明离校、报到

办理离校手续

发放毕业报到证

制定并上报当年

毕业生就业方案

统计、上报毕业生

就业数据

审批离校阶段

推荐签约阶段

就业准备阶段

领取报到证、办理户口（保卫）档案（学工）转移

参加就业评估问卷

办理档案托管手续

鉴证毕业生《就业协议书》

向系部报交《就业协议书》

组织、推荐毕业生

参加各类招聘会

与用人单位签订《毕业生就业协议书》

筹备、组织校园招聘会

参加校内外招聘会

发布就业需求信息

寻找需求信息、面试准备

毕业生就业宣传、走访企业

采集需求信息

毕业生测评、鉴定

发放及审批推荐表

领取、制作个人推荐表

毕业生资格审查、生源统计及报表、制定毕业生就业方案

学习专业及就业创业知识技能

职业指导教学及就业创业指导

就业办公室毕业生

南宁职业技术学院信息工程学院

顶岗实习教学管理暂行规定

第一章总则

第一条顶岗实习是学校教育教学工作中的一个重要组成部分，是学生在校学习中重要的实践性教学环节，为了规范顶岗实习工作，达到预期的实习效果，结合学院实际，制定本办法。

第二条顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能，运用到实际工作中去，锻炼提高工作能力。

通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技能、素质的基本要求，达到就业零适应期。

第三条顶岗实习原则上安排在最后一学期进行，实习时间一般不少于半年。

允许各专业根据用人单位的需求，对顶岗实习时间进行适当调整，调整要做好顶岗实习调整实施方案，经二级学院领导集体研究通过，才能实施，但原则上应在最后一学年进行。

第二章组织机构

第四条顶岗实习工作由各专业分班级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第五条二级学院（学生科和教务科）负责全院顶岗实习工作的宏观管理。

主要职责是审核各专业的顶岗实习工作计划；检查考核各专业顶岗实习计划的落实情况并提出整改意见和建议；组织全院顶岗实习工作经验交流；研究解决顶岗实习管理中的问题。

第六条各专业成立由专业负责人任组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织实施。

主要职责是分专业按照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划和任务书；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习的成绩考核和工作总结。

第七条顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体实施者，可选派专业课专任教师或聘请实习单位技术人员作为兼职教师。

顶岗实习指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称；每位指导教师指导顶岗实习学生数原则上不超过20人。

第八条顶岗实习专任指导教师的主要职责是制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、时间安排等）；与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；在顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩;负责学生日常管理。

第九条顶岗实习兼职指导教师的主要职责是在顶岗实习工作小组的指导下，落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理并出具学生实习鉴定。

第三章过程管理

第十条学生顶岗实习单位原则上由学生所在专业统一安排。

允许学生自已联系实习单位，但需本人提出申请，填写《学生顶岗实习申请表》，经所在专业同意后方可进行。

第十一条各专业应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择单位。

第十二条各专业落实顶岗实习单位时，原则上应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。

第十三条学生所在专业原则上应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第十四条学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位。

第十五条各专业应提前半个月做出本专业的顶岗实习工作计划和实习方案，经学生科、教务科审核，二级学院领导集体研究后实施。

第十六条各专业应按照专业培养方案的要求制定顶岗实习实施计划及任务书，经顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到参加顶岗实习的学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。

分专业的顶岗实习实施计划及任务书报教务科教学秘书和学生科就业专员备案。

第十七条各专业应加强对学生顶岗实习的指导。

指导方式可采取集中与分散两种。

同一专业（或相近专业）在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在20人以上的为集中顶岗实习，原则上可安排专任指导教师驻地指导；分散顶岗实习，原则上由实习单位兼职教师进行指导，专任实习指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导，巡回检查不少于两次。

指导教师应做好指导记录，按实际指导记录发放课酬。

第十八条学生在顶岗实习期间，要作好实习记录，至少每周记录两次实习内容。

第十九条学生实习结束时，实习单位、实习指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定，填写《学生顶岗实习考核表》。

第二十条学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在专业及原实习单位同意。

学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

第四章成绩考核

第二十一条学生顶岗实习期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。

1.顶岗实习日志（包含作品）（30%）；

2.实习单位对学生顶岗实习的鉴定评价（30%）；

3.顶岗实习技术总结（40%）；

4.顶岗实习技术总结答辩情况（酌情加分）。

第二十二条学生顶岗实习技术总结基本内容包括：

1.顶岗实习的单位、岗位和从事的主要技术性工作（简要介绍）；

2.顶岗实习中本岗位所涉及的技术要求和设备技术参数（简要说明）；

3.结合专业知识，总结本岗位技术工作，提出自己的见解。

如承担或完成的项目、技术改革、创新等，对其过程和成果进行详细、严谨的论述。

第二十三条顶岗实习技术总结的佐证材料：

1.实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用意见等。

2.实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴定证明。

3.实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目、产品）内容及其实习单位提供的证明。

4.实习过程中因成绩显著而获取的实习（或就业）单位奖励及证明材料。

第二十四条顶岗实习技术总结字数不少于6000字，A4纸打印，一式三份。

答辩前3天将顶岗实习技术总结与顶岗实习日志、《实习单位鉴定与评价表》、《学生顶岗实习成绩登记表》、顶岗实习技术总结的佐证材料（项目结题、作品、产品）一并交校内指导教师。

第二十五条顶岗实习成绩采用优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。

第二十六条本规定由二级学院负责解释。

第二十七条本规定自发布之日起执行。

信息工程学院

二00九年十二月二十日

附件2：

顶岗实习技术总结报告撰写要求

一、顶岗实习技术总结报告的格式要求：

1.标题：

《顶岗实习技术总结报告》，可以自拟副标题。

2.标题下面写明学院、专业、班级、学号、姓名、指导老师、完成时间等。

3.报告采用A4纸，打印或手写均可，装订规范整齐。

二、报告内容撰写基本要求：

1.实习报告要求以实习亲身经历和体验为依据，报告要有鲜明的主题，确切的依据，严密的逻辑性；

2.实习报告要简明扼要，图文并茂；

3.实习报告必须是通过自己的组织加工写出来的，切勿照抄书本；

4.报告应由封面，前言、目录、正文、结语等部分组成。

全文应在6000字以上；

5.报告中文字要编排合理，书写要工整、清楚，图表要美观；

6.报告尽可能采用电脑打印（A4），并进行规范装订后随“顶岗实习鉴定与评价表（密封）”一起交回。

8.不完成实习报告者或实习报告不及格者，不得毕业。

三、实习报告应包含的内容：

1.实习单位（或工程项目）情况简介；

2.你在该单位实习的具体时间（从200×年×月×日——200×年×月×日）；你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；具体的工作完成过程：

本部分是报告的核心内容，具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解决的思路和办法以及解决时涉及到的知识、能力、素质和团队合作能力，自己的感想与体会。

本部分内容按工作的各个环节设置小标题1、2、……来书写。

3.说明整个实习后的体会与收获。

重点写自己的知识、能力、素质和团队协作能力与工作岗位的要求有那些差异？

存在哪些的问题？

并分析造成这些问题的原因，解决问题的思路和对教学的建议。

附件3：

顶岗实习日志样式表

顶岗实习日志 

系　　别：

专业班级：

姓名：

学号：

校内指导教师：

联系电话：

兼职指导老师：

联系电话：

实习岗位：

实习时间：

　月　日～　月　日

实习单位基本情况

单位名称

单位地址

省（自治区、市）县（市）

主管部门

单位性质

工程名称

工地地址

省（自治区、市）

县（市）乡（镇）村

工程概况或

单位概况

备注

兼职指导教师基本信息

姓名

性别

出生年月

职务

技术职称

工作年限

联系电话

E－mail

单位地址

省（自治区、市）县（市）

主管部门

单位性质

工程名称

工地地址

省（自治区、市）

县（市）乡（镇）村

主要学习工作简历

备注

实习日志

日期

月日

天气

工作岗位

工作内容

技术小结

备注

1．工作内容主要为当日完成的工作任务，应如实记载。

2．技术小结主要记当日工作中涉及到的专业知识和技能，遇到的技术难题及解决方法，个人收获及感想。

实习日志批阅评语

校外兼职指导教师

评　　语

兼职指导教师签名：

年　　月　　日　　

校内指导教师评语

校内指导教师签名：

年　　月　　日　　

附件4：

顶岗实习成绩考核

1．提交实习成果录目

（1）顶岗实习日志；

（2）顶岗实习技术总结报告（统一格式的纸质文档和Word文档）；

（3）实习单位鉴定及评价表；

（4）实习期间取得的技术成果资料和获奖证书；

（5）实习作品或产品；

2．考核办法及评分标准

为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，考核从实习日志、实习技术总结报告、单位鉴定、毕业答辩4个方面综合评定成绩。

实习日志评阅占30%、实习技术总结报告评阅占40%，实习单位表现（以单位鉴定和实习成绩为准）占30%。

3．考核资格审查要求

根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学应通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格，实习成绩以零分计。

（1）实习单位或实习岗位未获实习领导小组认可的；

（2）实习期间发生重大错误，被企业劝退的；

（3）实际实习天数不足规定天数的80%的；

（4）没有上交实习技术总结报告的（纸质和电子版）；

（5）实习日志内容不足规定80%的；

（6）私自调换实习单位；

（7）拒不接受单位工作安排，服从单位领导的；

（8）私自离开实习地点3天以上的；

（9）有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的；

（10）单位建议实习成绩在50分以下（含50分）的。

顶岗实习单位鉴定与评价表

学生姓名

性别

岗位

工程名称

实习鉴定

指导教师或主管领导（签名）：

年月日

实习表现总体评价

实习表现综合成绩：

分

实习单位（盖章）

备注

1．实习鉴定由实习单位指导教师或直接主管领导根据学生的实习表现给出客观公正的评价。

主要就学生工作态度、专业知识、专业技能、工作能力、基本素养、沟通能力、协作精神、劳动纪律等方面给出评价。

并由实习单位指导教师或主管领导签名认可。

2．此表填好后装入档案袋密封，并在封口处加盖实习单位公章由学生带回，未密封者视为无效。

3．实习表现总体评价按百分计。

由实习单位指导教师或主管领导直接给出综合分数。