干部试用期满工作总结.docx

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干部试用期满工作总结

干部试用期满工作总结

　　干部试用期满工作总结

xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持仔细学习"xxxx'重要思想，树立科学进展观，深入学习了干部工作有关政策规定，讨论了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。

回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成果，也存在一些缺乏，现将试用期期间的工作总结如下：

一、学习方面

仔细学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行方法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增添理论修养，提高运用政策的水平。

业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。

二、完成的主要工作

（一）xx年1-2月完成的主要工作

筹备召开了学校科长工作会议。

全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。

会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长（副科长）们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。

组织了春节慰问工作。

春节前夕，对"十百千万'干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅"智力扶持山区计划'的挂职干部进行了走访慰问。

组织部分别退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。

拟订了参与省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。

根据省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参与国家行政学院、省委党校等单位的培训。

参加了援疆工作的部分协调工作。

主动协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参加协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。

组织了学校领导及有关部门同志到"十百千万'驻村点调研考察，确定了救援项目及金额。

?

月?

日，根据"十百千万'驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。

与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。

与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。

（二）xx年3月以来完成的主要工作

xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。

在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起讨论、落实工作。

期间主要做了以下工作：

参加组织了学科带头人考核任命工作。

在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人状况进行审核，提出了任职的初步意见。

参加协调了德江同志来学校作报告的工作。

在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，根据学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为胜利邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。

参加组织了省委组织部部分同志来我校进行的"七一'党日活动的筹备工作。

6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了"军中特区'惠侨科，听了健康学问讲座，与我校部分人员进行了联欢。

进一步亲密了我校和省委组织部的关系。

参加组织了我校中层干部试用期考核工作。

参加了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。

参加组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。

根据学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，仔细组织了教学计划和课程支配，在时间特别紧急的状况下，保证了培训班在暑期前开班。

这期培训班的开班，将在肯定程度上扭转我校对党政工作人员"重使用、轻培训'的局面。

参加了战友联谊会的筹备工作。

根据学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带着下，制定了活动方案，参加了部分人员的联络沟通工作。

（三）在省委组织部完成的主要工作

借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参加了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的***推举和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。

将省委组织部的办文格式（类似于我校的"呈批件'）引入我校，并在干部科试用。

三、存在的缺乏

回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：

一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。

　　干部试用期满工作总结

去年9月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。

在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否胜利，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。

五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。

一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。

下面，我就这一年的工作状况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。

一、努力学习，全面提高自身素养办公室工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高素养。

为到达这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。

工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务讨论》等报刊杂志外，我还常常自费购置一些工作需要的参考书。

如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。

通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。

二是向领导学。

在办公室工作，与领导接触的机会比较多。

一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。

三是向同事学。

古人说，三人行必有我师。

我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。

正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。

在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的确定，年底被评为优秀公务员和先进工。

二、加强修养，时刻留意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到虚心谨慎，敬重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，留意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我很多政治上的关怀、工作上的帮助和生活上的关心。

我能有今日，永久也不会遗忘领导和同志们的关爱。

我惟一的回报方式就是舍命地工作。

我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

一年来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是悄悄无闻地努力完成。

多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在舍命工作中度过的。

据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近篇计余万字，平均每天近字，地市级以上各类媒体采纳篇。

虽然经常感到身心疲乏，头发也白了很多，但我的心情始终是舒服的。

每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业进展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。

古人说四十而不惑。

年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。

对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。

说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择四、尽心履职，全心全意当好配角作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承当责任、带头工作的义务。

在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成对自己分内的工作也能主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。

在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的

总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。

不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也期望领导和同志们一如既往地待我。

　　干部试用期满工作总结

一年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，仔细履行职责，以实际行动实践"三个代表'。

一、在德的方面：

继续深入学习、贯彻落实"三个代表'重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的进展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。

仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。

敬重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，仔细负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：

熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作主动性，共同完成冗杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化学问水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作阅历较丰富，学问面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行状况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。

在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把"一个规定两个方法'、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作状况，分析存在问题，提出改良意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

XX年初，本人组织支行中层干部学习"四法'，并进行考试。

通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

依据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开呈现金管理状况检查，《信贷登记咨询系统管理方法》执行状况检查，《假币收缴、鉴定管理方法》执行状况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。

通过检查，准时发觉和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。

在指导工作中，总是先仔细领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。

在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。

在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作状况汇报，讨论当月工作支配计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内掌握度执行状况检查，加强管理，催促内掌握度的落实。

在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成冗杂、繁重的工作任务。

本人注重理论联系实际，加强调查讨论。

一年来，下基层50多次，30多天。

在调查讨论的基础上，解决了很多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论讨论和调查讨论文章。

其中：

《以科学进展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违反科学进展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了"明确金融限制进展的领域和支持进展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务'的观点。

《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。

明确指出：

"首先，在选人时要有好的作风。

一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体商量。

第二，要选作风好的人。

一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人'的观点。

《关于当前外汇管理政策的若干思索》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行仔细的思索，并提出了改良外汇管理的有关建议。

《关于促进县域经济与金融协调进展的思索》一文，分析了惠东经济与金融进展不协调的表现及其缘由，提出了促进县域经济与金融协调进展的六点建议。

三、在勤的方面：

本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作仔细，看法主动，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。

一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参与营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。

由于本人工作较忙，因此多次放弃了应邀参与全国性学术沟通和赴外考察活动的机会。

　　四、在绩的方面：

本人工作思路清楚，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成果比较突出，效果良好。

在外汇管理方面，XX年上半年，本人在调查讨论的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在肯定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的接受。

随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，实行区分对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。

并组织开展对部分外贸企业外汇需求状况的问卷调查，制定了《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。

此外，还组织对部分私营企业运作状况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。

从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主见选拔任用中层干部的方式要由"相马'改为"赛马'，让人才的本事得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。

本人的主见最终被支行党组接受。

五、在廉的方面：

1.严格执行和维护党的"四大纪律八项要求'，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

增添接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。

一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。

2.在干部选拔任用工作中，仔细贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行方法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

3.严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。

本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。

4.亲密联系群众，努力实现、维护、进展人民群众的根本利益。

本人坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作主动性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。