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油田技术员工作总结

油田技术员工作总结

  第1篇:

油田技术员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:

  大家下午好!

首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。

此外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢,感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。

  我叫张磊,现年26岁,2008年怀揣着梦想与激情,我从“象牙塔”走进“石油城”,被分配到了油气试采公司地质研究所,忘不了当年王志刚书记在对新分大学生岗前培训时,寄语我们“奋斗改变命运,梦想让我们与众不同”,是啊,“等来的是命运,拼来的是人生”,一直以来我都是用这句话激励自己。

时光总是过得匆匆,转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋,而我慢慢发现:

由于生产现场知识的欠缺,工作中我越来越吃力。

我也逐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼,汲取新的知识。

恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程,我才有机会来参加今天的竞聘演讲,想想看自己还是很幸运的。

也许有人会笑话我是越来越往下走,我会骄傲的对他们说:

“蹲下只为跳的更高!

”之外,促使我努力去争取技术员这一角色的,我觉得我有以下几个方面优势:

  一是具备较强的工作能力。

在地质研究所工作的两年里,我主要负责荣72块、更黄66块,我积极与研究院等单位配合,努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律,部署实施滚动井2口、开发井5口,这些区块都成为公司重要的产能建设区块,为公司的稳产贡献了一份自己的力量。

另外在这两年间,我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖,并代表公司参加油田公司油水井分析比赛,获得了第三名的成绩,并有多篇论文在国家级期刊上发表。

  二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

都说地质是公司加班最多的科室,我可以毫不夸张的说,在地质研究所的两年里,我是加班最多的科员。

曾经为了几个汇报,连续好几个月加班到深夜。

  去年8月份我来到作业区工作,没多久就赶上局采油生产管理大检查,出于对新人锻炼的目的,作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。

由于作业区管理模式的第一年运行,很多资料都不完善甚至空缺,而只有一个多星期的时间健全这些资料,于是这一个星期我每天都忙到凌晨,甚至最后还干了个通宵,一个星期我就睡了不到三十个小时,最后终于圆满完成了作业区安排的各项任务。

需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我,我几乎都没有怎么陪她,其实内心还是很愧疚的。

  我觉得我能做这些,和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。

  三是我虚心好学,努力提高素质能力。

大学期间我学习

  的地矿类地质学,偏重于找金银铜铁之类的固体矿物,对石油地质不甚了解。

分配到公司地质研究所后,工作中我积极请教科室内各位前辈,工作之余我自学,恶补石油地质学、采油工程等科目,在最短的时间了解并能应用这些知识,达到了独立顶岗的能力。

  到作业区后,有一件事对我的触动很大,当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场,作业队给我们要一个新的方卡,队长让我去车上取,我当时就懵了,不怕大家笑话,我真的不知道方卡长什么样,后来还是值班司机,一个89年的小伙给我找的。

在这里我要感谢司机小王,不仅仅是他让我知道了方卡长什么样,我相信一辈子我也不会忘记,更让我知道作业区的每一个人都是我的老师,都值得我去尊敬去学习。

  四是乐于沟通,充分发扬团队协作精神。

我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。

在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。

公司机关工作的两年,不但在公司,和研究院、其他采油厂等兄弟单位,测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。

  我非常认可辽河油田的家文化,一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。

我们组最近有人事变动,a2系统数据录入工作需要大家承担。

由于需要每天录入,因此节假日也不能休息,考虑组里其他人都有家人需要照顾,而我自己

  家是外地的,没有后顾之忧,我主动承担起了这项工作。

虽然占用了一些自己的休息时间,但我觉得很值得,为了他们,我心甘情愿。

  最后,技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。

我热爱运动,身体素质没的说,每天下午下班后我都会去锻炼健身,这也能反映出我的第五个优势——对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。

  综上所述,我认为我能胜任技术员这一岗位。

而且,我相信假若我能够竞聘成功,我一定会立足本职、扎实苦干,勇挑重担、攻坚克难,大胆探索、锐意进取,自觉站在公司改革发展的前列,充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。

  借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法:

青年人是公司的重要资源,是最需培养、最有潜力、最可依靠的群体。

青年大学生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展提供强大动力。

但是值得注意的是,在近期和大学毕业生的交流中,我感到部分青年大学毕业生流露出对基层普通岗位的厌倦,希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向,这种现状表明了大学毕业生追求向上的进取心态,但是如果不从实际出发,急于求成反而会适得其反,所谓“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”,凡事总有一个厚积薄发的过程。

  基层是大学毕业生了解油田、增长本领的最好课堂,是

  磨炼意志、汲取力量的火热熔炉,是施展才华、开拓事业的广阔天地。

大学毕业生缺少了在基层的体验,就失去了千锤百炼的机会。

扎根基层,才能早日蜕变。

大学毕业生在基层的工作中,难免会有一些挫折,失落和疲惫,但失意之时要坚信不经风雨,怎见彩虹的道理,摒弃浮躁、埋头苦干,方可破茧成蝶。

扎根基层,才能百炼成钢。

青年大学毕业生只有坚持在基层摸爬滚打,不断丰富解决实际问题的经验、养成求真务实的优良作风,方能成为一块对公司有用的“百炼钢”。

扎根基层,才能快速成才。

基层是培养干部、锻炼干部、识别干部的最好学校。

公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部,因此放下架子、扑下身子,全面了解和熟悉基层工作,不断提高自己、超越自己,才能出类拔萃、脱颖而出。

  墙之高在于地基之深,叶之茂在于树根之牢。

青年大学毕业生只要怀揣梦想、耐住寂寞,扎根基层,脚踏实地,成才之路就能越走越宽,人生价值就能早日实现。

我的演讲结束,感谢大家!

篇2:

技术员竞聘演讲

  技术员竞聘演讲

  各位领导、各位同事:

  大家下午好!

我是胡乃健,2009年7月毕业于辽宁工程技术大学机械电子工程专业,毕业后直接分配到麦垛山煤矿工作。

我竞聘机电技术员。

  到麦垛山工作已经两年时间了,在这两年里,我学到了很多知识,实践经验不断丰富,工作能力显著提高。

我已经由一个刚从学校走出来的、对前途充满茫然无所适从的学生,蜕变为一个对前途充满信心、坚定信念、正在麦垛山这个广阔的舞台上展示自己才华的有为青年。

  在这两年里,我先在综掘筹备队接受为期一年的培训,当机电队成立时,调入机电队工作。

在这一年的培训里,通过对各种专业知识和政策法规的学习,我对煤矿工作有了一个初步的了解,对麦垛山煤矿的基本情况也有了一定的认识,也为正式参加煤矿工作做好心理准备,磁窑堡的两个月实习,更是让我对煤矿工作有了切身的感受,并积累了初步的实践经验。

  当机电队成立时,我调入机电队工作,一直至今。

在机电队,我当过水泵工,干过电工,现在任机电队工会分会主席。

在日常工作中,我努力工作,认真学习,不断地提升自己的能力,始终将责任牢记在心。

在当水泵工的时候,我负责看护主斜井迎头1570的潜水泵,在我当班期间,我认真工作,竭尽全力保证水泵正常运转,从未发生过水泵因为被泥沙掩埋或操作失误而烧毁的事故。

有一次,主斜井意外停电,整个排水系统瘫痪,迎头水位不断上涨,水泵电源线上的两个接线盒随时有被淹的可能,一旦接线盒被淹,将会发生矿井被淹的重大事故。

为保住这两个接线盒,我毅然脱去矿服下到水里,在接下来的两个小时内,我不断将这两个接线盒向高处挪动,水最深的时候已经没过我的胸部,最终,在恢复供电之前,保住了这两个接线盒,避免了一次淹井事故的发生。

我之所以能够这么做,就是因为有一颗对工作认真负责的心。

我现在任机电队工会主席,在完成工会工作的同时,还参与机电队一些技术工作,不断提高自己的业务能力。

  麦垛山煤矿地质状况复杂,矿井涌水量高,给矿井建设带来诸多困难,在2009年,我们刚来的时候,两条立井陷入停工状态。

这些困难给我们新毕业的学生蒙上了一层阴影,很多人递交了辞职报告,但是,我选择留下来。

两年来的工作证明,我的选择是正确的。

在这两年里,我们虽然遇到了诸多困难,但是,我们有更多的办法来解决这些困难,我们的事业在不断的发展,麦垛山正在不断的成长,前途更加光明,同时也为我们提供了更加广阔的舞台,来展示我们的才华,我们也正是在这些困难的磨练下不断成长。

两年的工作使我坚定的相信,麦垛山是一个可以实现我人生价值的平台,作为一个技术员,我将贡献我的智慧与力量,与大家共同建设麦垛山的美好未来。

  胡乃健2011年2月24日篇3:

煤矿技术员竞聘演讲稿篇4:

采油技术员竞聘

  竞聘报告

  尊敬的各位领导,各位评委:

  下午好!

  我叫

  ,去年八月从中国石油大学(北京)毕业后,来到采油#厂参加工作,先后在##采油工区,工程技术研究所,地质研究所,作业大队实习。

现在,在##采油工区岔一联合站计量外输岗工作。

  这次我竞聘的是技术员岗位,我觉得通过一年的实习,具备了技术员的基本条件。

  一年多来,我积极向师傅们请教,努力学习接触到的技术知识和操作技能,掌握了一些采油、注水、输油、油水井作业方面的实际知识。

  在##工区实习期间,学习了单井和计量站方面的知识和操作技能,了解了联合站工艺流程;在工程技术研究所和地质研究所,了解了工程所、地质所日常工作流程,并学会了使用双狐和coreldraw两种软件画剖面图和对比图;在作业大队实习期间,了解了作业程序和液压钳的简单维修,使用autocad协助师傅画零件图。

来到##工区工作后,认真跟班学习,现在已经在计量外输岗单独顶岗。

  为了更多更快地学到知识,我还找到采油工、输油工技术培训教材进行学习;回家休假时,到父母单位找技术人员请教问题和现场学习工艺流程、设备操作等。

一年多来,在学习技术知识的同时,我还从身边的领导、技术人员和师傅们身上学到了石油工人的艰苦奋斗、无私奉献精神和严细认

  真的工作作风。

这些都是指导和激励我今后工作的宝贵精神财富。

  如果竞聘成功,我将不辜负领导的信任,按照技术员的岗位要求,认真履行职责,做好领导交办的各项工作。

同时继续学习技术,学习工作中自己不懂不会不熟悉的知识,学习新技术新工艺,做一名优秀技术人员。

  如果竞聘不成功,说明我自身还有很多不足,我会继续努力工作,坚持学习,争取早日具备技术员资格。

  感谢各位领导、各位评委。

篇5:

竞聘报告技术员

  尊敬的各位领导、同事们:

你们好!

  首先,我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。

因此,感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。

  今天,参加竞聘的岗位是调度室技术员。

我叫xx,毕业于xxxxxx学院xxx专业,大专学历。

2007年1月至2009年6月在一家电脑网络公司做技术员工作,2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神,提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。

如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点,那么这段经历将是我在xxxx干出一番事业的奠基石。

2010年3月,我有幸进入xxxx这个大家庭。

根据生产需要,一直从事调度员工作并兼任生产统计员,在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账,且能独立完成领导指派的工作任务。

经过一年多的工作、学习,以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下,煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升,得到了矿领导及同事的一致认可。

俗话说“爱拼才会赢”,知识是我的财富,年龄是我的资本,我想借助这次机会锻炼一下自己,而且我有信心有决心能胜任这项工作。

  如果有幸竞聘成功,我将从以下几个方面入手开展今后的工作:

  一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度,保持积极向上的心态,本着“干一行爱一行,干就要干好”的原则,工作上

  从严从细,积极开展本职工作,严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。

  第二,加强学习,积极参加矿内组织各类教育培训,坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。

由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统,为此我将通过书籍及网络进行自学,以提高岗位业务知识及专业能力,提前熟悉煤矿安全监控系统。

因我是非煤专业毕业,为了更好的学习煤矿专业知识,已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。

  第三、利用自己年轻、头脑灵活的优势,不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念,使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。

  第四,深入现场,勤于钻研。

以矿井建设为契机,通过深入现场学习,随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。

  最后,我为我是xxx的一名员工感到骄傲,更为我身为xxx的一份子而感到自豪。

不管这次竞聘成功与否,我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会,感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。

今后的日子,我定会更加努力拼搏、奋斗。

真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。

  第2篇:

油田技术员竞聘演讲稿油田技术员竞聘演讲稿篇1:

油田大学生竞聘报告(竞聘技术员)尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!

首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。

此外我还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢,感谢你们为油气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。

我叫张磊,现年26岁,20xx年怀揣着梦想与激情,我从“象牙塔”走进“石油城”,被分配到了油气试采公司地质研究所,忘不了当年王志刚书记在对新分大学生岗前培训时,寄语我们“奋斗改变命运,梦想让我们与众不同”,是啊,“等来的是命运,拼来的是人生”,一直以来我都是用这句话激励自己。

时光总是过得匆匆,转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗了两载春秋,而我慢慢发现:

由于生产现场知识的欠缺,工作中我越来越吃力。

我也逐渐意识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼,汲取新的知识。

恰逢公司加快基层干部年轻化、知识化的进程,我才有机会来参加今天的竞聘演讲,想想看自己还是很幸运的。

也许有人会笑话我是越来越往下走,我会骄傲的对他们说:

“蹲下只为跳的更高!

”之外,促使我努力去争取技术员这一角色的,我觉得我有以下几个方面优势:

一是具备较强的工作能力。

在地质研究所工作的两年里,我主要负责荣72块、更黄66块,我积极与研究院等单位配合,努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律,部署实施滚动井2口、开发井5口,这些区块都成为公司重要的产能建设区块,为公司的稳产贡献了一份自己的力量。

另外在这两年间,我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖,并代表公司参加油田公司油水井分析比赛,获得了第三名的成绩,并有多篇论文在国家级期刊上发表。

二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

都说地质是公司加班最多的科室,我可以毫不夸张的说,在地质研究所的两年里,我是加班最多的科员。

曾经为了几个汇报,连续好几个月加班到深夜。

去年8月份我来到作业区工作,没多久就赶上局采油生产管理大检查,出于对新人锻炼的目的,作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。

由于作业区管理模式的第一年运行,很多资料都不完善甚至空缺,而只有一个多星期的时间健全这些资料,于是这一个星期我每天都忙到凌晨,甚至最后还干了个通宵,一个星期我就睡了不到三十个小时,最后终于圆满完成了作业区安排的各项任务。

需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我,我几乎都没有怎么陪她,其实内心还是很愧疚的。

我觉得我能做这些,和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。

三是我虚心好学,努力提高素质能力。

大学期间我学习的地矿类地质学,偏重于找金银铜铁之类的固体矿物,对石油地质不甚了解。

分配到公司地质研究所后,工作中我积极请教科室内各位前辈,工作之余我自学,恶补石油地质学、采油工程等科目,在最短的时间了解并能应用这些知识,达到了独立顶岗的能力。

到作业区后,有一件事对我的触动很大,当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场,作业队给我们要一个新的方卡,队长让我去车上取,我当时就懵了,不怕大家笑话,我真的不知道方卡长什么样,后来还是值班司机,一个89年的小伙给我找的。

在这里我要感谢司机小王,不仅仅是他让我知道了方卡长什么样,我相信一辈子我也不会忘记,更让我知道作业区的每一个人都是我的老师,都值得我去尊敬去学习。

四是乐于沟通,充分发扬团队协作精神。

我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世之道。

在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。

公司机关工作的两年,不但在公司,和研究院、其他采油厂等兄弟单位,测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。

我非常认可辽河油田的家文化,一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。

我们组最近有人事变动,a2系统数据录入工作需要大家承担。

由于需要每天录入,因此节假日也不能休息,考虑组里其他人都有家人需要照顾,而我自己家是外地的,没有后顾之忧,我主动承担起了这项工作。

虽然占用了一些自己的休息时间,但我觉得很值得,为了他们,我心甘情愿。

最后,技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。

我热爱运动,身体素质没的说,每天下午下班后我都会去锻炼健身,这也能反映出我的第五个优势——对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。

综上所述,我认为我能胜任技术员这一岗位。

而且,我相信假若我能够竞聘成功,我一定会立足本职、扎实苦干,勇挑重担、攻坚克难,大胆探索、锐意进取,自觉站在公司改革发展的前列,充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。

借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法:

青年人是公司的重要资源,是最需培养、最有潜力、最可依靠的群体。

青年大学生的健康快速成才势必为公司的持续稳定发展提供强大动力。

但是值得注意的是,在近期和大学毕业生的交流中,我感到部分青年大学毕业生流露出对基层普通岗位的厌倦,希望尽快走到关键技术和管理岗位的倾向,这种现状表明了大学毕业生追求向上的进取心态,但是如果不从实际出发,急于求成反而会适得其反,所谓“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”,凡事总有一个厚积薄发的过程。

基层是大学毕业生了解油田、增长本领的最好课堂,是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉,是施展才华、开拓事业的广阔天地。

大学毕业生缺少了在基层的体验,就失去了千锤百炼的机会。

扎根基层,才能早日蜕变。

大学毕业生在基层的工作中,难免会有一些挫折,失落和疲惫,但失意之时要坚信不经风雨,怎见彩虹的道理,摒弃浮躁、埋头苦干,方可破茧成蝶。

扎根基层,才能百炼成钢。

青年大学毕业生只有坚持在基层摸爬滚打,不断丰富解决实际问题的经验、养成求真务实的优良作风,方能成为一块对公司有用的“百炼钢”。

扎根基层,才能快速成才。

基层是培养干部、锻炼干部、识别干部的最好学校。

公司一贯重视从基层和生产一线选拔优秀的年轻干部,因此放下架子、扑下身子,全面了解和熟悉基层工作,不断提高自己、超越自己,才能出类拔萃、脱颖而出。

墙之高在于地基之深,叶之茂在于树根之牢。

青年大学毕业生只要怀揣梦想、耐住寂寞,扎根基层,脚踏实地,成才之路就能越走越宽,人生价值就能早日实现。

我的演讲结束,感谢大家!

篇2:

竞聘油田公司一线技术员演讲稿各位领导、同事:

大家好!

今天我怀着激动的心情参加公司一线技术员竞聘,不管成功与否,我觉得都是我的幸运和机遇,这充分表明了各位领导对我的期望、支持和关心。

一、我的基本情况本人叫xx,xx年xx月出生,xx年毕业于计算机与应用专业,同年8月参加工作。

工作后深感自己业务知识的不足和文化水平的局限,业余时间通过函授学习,xx年获得xx大学钻井技术专科学历。

在一线井队期间由于个人努力、组织关心,我逐步从一名普通工人成长起来,历任钻井、架工、机工、副钻、司钻等岗位,并于20xx年担任技术员岗位,从事浅层钻井的技术工作。

二、我的竞聘优势1、具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。

通过多年来在生产班组的工作实践和学习,使得我深深懂得了一个道理:

那就是作为一名基层的技术人员,不能只会懂得“纸上谈兵”,空讲理论。

只有扑下身子深入生产现场,不断的在实际工作中磨砺和充实自己,通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。

为此,在队内的生产活动中,我都乐于承担工作,勤于动手。

在队内碰到复杂情况或工作紧张时我常常是白天在现场参加工作,晚上回到驻地为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。

对待工作,不管干什么我从不讲价钱,更不怨天尤人,并在工作中踏踏实实、兢兢业业,一丝不苟努力把各项工作做到最好。

2、丰富的一线生产经验。

多年来,我一直从事一线生产工作,担任过一线所有的操作岗位。

无论在那个岗位,我都能以高度的责任感来严格要求自己,扎扎实实的在不同工作岗位上发挥自己的一份力量。

担任技术员岗位以来,我尽心配合队长做好队上的技术及资料管理工作,遇到自己拿不定主意的疑难复杂情况及时请教学习,在工作中极大的提高了自己的业务能力和技术水平,20xx年至今我们队多次超额完成全年任务指标,未发生严重工程技术事故和安全事故。

3、自身综合素质的优势。

我有一颗激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,踏实干事,诚实待人。

经过多年学习和锻炼,自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理技术工作中实际能力都有了很大提高。

4、较强的学习能力。

我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。

长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常生产工作之中,做到了学用结合。

三、竞聘后的设想如果我能竞聘成功,不仅是我人身追求、自我提高的体现,也使我有机会进一步从事更多的技术层面工作。

我的具体工作设想是:

1、强化技术管理,确保安全施工。

工程技术单位技术是保障,技术是核心,依靠技术才能提高作业效率,降低作业风险,确保安全施工。

当前浅钻一线生产中,我们所要面对的主要工程技术问题是:

1、基础数据测量的准确度值得思考。

现场有着太多的“经验”,相对缺乏追求完美,追求精准,追求精益求精的技术工作态度,但实际情况是千里之堤溃于蚁穴,往往很小的数据测量失误都有可能造成大的工程事故;2、钻井技术人员更加偏向工程施工,相对缺乏地质知识,缺乏对岩屑的识别,以及通过岩削的大小、构成判断钻头情况和钻遇地层情况的相关知识。

以上两点这就需要我们在现有设备和人员基础上,挖掘自身技术潜力,最大限度的发挥技术管理工作的优势和力量,有效的解决基础数据测量的一些实际问题,以确保我队安全施工。

2、提高自身管理水平,引导职工开展技术工作。

技术管理工作开展效果的好与坏,首先要从管理人员自身抓起。

因此,在全队的生产运行管理工作中,作为技术干部必须首先做到熟悉了解全队生产运行动态,对在实际工作中掌握到的有关问题要认真的进行汇总分析。

同时,对当前急需解决的技术问题要及时提出一定的处理办法和思路,对一些较为复杂、疑难的技术难题,要迅速和队上管理人员共同研究解决。

针对生产过程中的重点技术难题,在公司、项目部领导、专家的指导下,由队伍上的管理干部讨论,共同提出可行性方案和技术措施加以解决。

通过全员参予、群策群力的方法手段,以此来增强职工队伍在生产中的技术运用意识和能力,从而促进队内整体技术管理水平的提高。

3、加强学习,加速知识更新,提升技术创新水平。

随着现代科学技术和相关专业理论知识的不断发展和提高,如果我们仅仅依靠原有的专业知识,已经不能满足现阶段技术管理工作新的需求。

这就要求自身必须不断的提高专业技术水平,勤于思考、加强学习,及时掌握了解相关行业的先进理论和技术,才能立足于本岗,针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能,在技术创新工作中有所贡献和作为,随着公司做专做优工程技术服务理念的深入,我们清楚的认识到,企业要进步,需要的不仅仅是一名普通技术人员或管

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