中层管理人员劳动合同.docx

中层管理人员劳动合同.docx

《中层管理人员劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层管理人员劳动合同.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

中层管理人员劳动合同

中层管理人员劳动合同

甲方：

乙方：

劳动合同书

甲方：

公司名称：

北京绿得金温泉度假

公司地址：

北京亦庄经济技巧开创区南工业区16号

法定代表人：

刘致辉

乙方：

姓名：

性别：

学历：

_________

居平易近身份证号：

出身日期：

年月日邮政编码：

户口地点地省（市）区（县）街道（乡）

依照«中华人平易近共和国劳动法»和有关律例规章，甲乙两边经平等协商一致，自愿签定本合同并合营遵守本合同法规条目。

第一条合同刻日

1、合同刻日为_______年（或_____个月）。

合同有效期：

自年月日至年月日止，合同期满聘请关系天然终止。

2、试用刻日为_____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。

3、本合同期满前一个月，经两边协商赞成，能够续订。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗亭

1、乙方赞成依照甲方的工作须要，担负职务，乙方以公司好处为本，高效力地完成工作义务。

2、甲方依照工作须要及乙方的营业、工作才能和表示，有权调剂乙方的工作岗亭。

第三条 工作前提和劳动爱护

1、公司实施天天纯工作8小时（不包含用餐及日间休息时刻）的工作轨制，并可依照工作须要实施不准时工作制。

2、甲方为乙方供给须要的工作前提，制订响应的工作规范、治理规范及各项轨制和标准，并依照国度相干规定以及北京市相干惯例，为乙方供给幻想的物质前提和工作情形。

第四条 工作待遇和待遇

1、乙方在甲方工作时代担负岗亭职务并享受_____元/月的薪金待遇。

2、乙方在试用时代，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗亭薪金待遇。

2、乙方享受甲方规定的相干福利待遇。

3、甲方确信每月15日为工资发放日。

无重大年夜节日甲方不得无故拖欠乙方工资。

重大年夜节日可顺延。

第五条 工作规律、奖惩和贸易隐秘

1、甲方依照经营治理的须要，有权依法制订甲方的内部规章轨制和工作规律。

乙方应当严格遵守甲方工作规律和规章轨制，屈从分派，保持出勤，积极劳动，包管完陈规定的各项义务。

甲方可依照本公司规章轨制，赐与处罚，直至解除本合同。

2、甲方可依照乙方的工作成就、供献大年夜小赐与嘉奖。

3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技巧材料等贸易隐秘擅自公布或出让。

在终

止或解除聘请合同后,应将所有与甲方贸易活动有关的材料交地点部分或附属部分归档。

4、乙方分开用人单位后任何时刻，不得不法应用甲方的经营治理信息和材料，不得侵犯甲方的经济权益，不然穷究侵权义务。

第六条 合同的变革、终止和解除

1、产生下列情形之一者，许可变革劳动合同：

（1）经甲乙两边协商赞成，并不是以而损害国度和社会好处。

（2）订立劳动合同所依照的司法规定差不多修改。

（3）因为甲地契位严峻吃亏或封闭、停产、转产确切无法实施劳动合同的规定，或因为上级主管机关决定改变了工作义务、性质。

（4）因为弗成抗力或因为一方当事人虽无过掉但无法防止的外因，致使原合同无法实施。

（5）司法规定的其他情形。

2、在合同没有变革情形下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情形除外：

（1）产闹变乱或天然灾难，须要及时抢修或救灾。

（2）因工作须要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）。

（3）产生不跨过一个月时刻的短期停工。

（4）甲方依法从新录用、调动、改换订立没有一按刻日劳动合同职工的工作。

（5）司法规定的其他情形。

3、本合同签订后，合同两边必须周全实施合同规定的义务及义务，任何一方不得擅自变革合同。

确需变革时，两边可进行协商并以商定的具体内容为准。

如协商不当以原合同为准。

4、合同期满或者两边商定的合同终止前提显现时，本合同自行终止。

5、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满或甲乙两边商定的终止前提显现；

（2）乙方告退或按公司规定主动离职及不按公司规定正常上班的，本合同天然终止。

同时甲方有权穷究合同期内的乙方司法义务；

（3）甲方依法被刊出或终止、闭幕；

（4）乙方因病或天然逝世亡的。

6、经合同两边当事人协商一致，本合同能够解除。

7、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：

（1）乙方不堪任本职工作，不克不及及时完成工作义务的；

（2）严峻违抗工作规律或公司规章轨制，对公司造成重大年夜经济损掉的；

（3）严峻掉职，假公济私，给公司好处造成重大年夜损害的；

（4）被依法穷究刑事义务的。

8、有下列情形之一的，甲方能够解除合同，但应提早三十天以书面情势通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不克不及从事原职务工作，也不肯从事甲方另行安排恰当工作的；

（2）乙方不克不及胜任本职工作，经由调剂工作岗亭，仍不克不及胜任工作的；

（3）合同订立时所依照的客不雅情形产生重大年夜变更，致使已签订的合同无法实施，经两边协商不克不及就变革合同杀青协定的；

（4）乙方不实施本合同的。

9.有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在国度规定的医疗期内；　　　　

（2）乙方因工负伤，治疗终结后被确认损掉或部分损掉劳动才能的（对部分损掉劳动才能的，如当事人协商一致，能够终止本合同）。

10. 乙方解除本合同，应当提早三十天以书面情势通知甲方，甲方应予解决相干手续。

但显现以下情形，乙方不得解除本合同：

（1）乙方在承担甲方重大年夜贸易活动时代；

（2）乙方给甲方造成经济损掉尚未处理完毕的。

第七条 违抗和解除劳动合同的义务

1、本合同一经签订即对两边产生司法束缚力，任何一方当事人违抗本合同商定均须承担违约义务，补偿因其违约行动给对方造成的经济损掉。

2、乙方在合同刻日内，违抗合同的商定提早解除劳动合同的，应向甲方付出违约金___________元。

3、乙方违抗合同商定，侵犯公司贸易隐秘的，对甲方造成经济损掉，应按损掉的程度依法承担补偿义务。

4、甲方违抗本合同商定的前提解除劳动合同或因为甲方缘故订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损掉程度承担补偿义务。

5、乙方在合同刻日内，不相符本合同商定的，不得单方解除合同。

如未经甲方赞成，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取爱护自身权益的方法：

（1）要求补偿因受聘人强行解除合同而造成的损掉；　　

（2）收回所有属于甲方的家当和经营信息与材料；　

6、假如因小我缘故违约的，将处以乙方一个月的工资做为罚款。

第八条 劳动争议的处理及其它

1、甲、乙两边在实施本合同过程中产生争议，由两边协商解决；两边因实施本合同产生争议，协商调剂不成的，应当自劳动争议产生之日起，三十日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也能够直截了当向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对裁决不服的，能够向人平易近法院提告状讼。

2、本合同未尽事宜，按国度有关司法规定履行，甲方以下文件作为本合同附件:

（1）《岗亭职责》

（2）《承诺书》

（3）《义务书》

（4）《安稳协定书》

3、本合同一式贰份，甲、乙两边各执一份，经甲、乙两边签字后生效。

4、甲乙两边的其它商定内容__________________

。

甲方：

（盖印）                   乙方：

（签字）

甲方代表：

（签字）

签字时刻：

年月日　　签字时刻：

年月日

承诺书

我自愿参加北京绿得金温泉度假并情愿在部分岗亭上尽力的工作并承担一切与本岗亭有关的义务，行使本岗亭权力遵守本岗亭职责并包管完成公司既定的各项工作目标。

特此承诺。

承诺人：

________年月日

责任书

1.治理义务：

对所辖范畴的工作，治理不体系、不到位、方法不合适等造成的治理纷乱，从而使公司造成损掉及由治理造成的相干后果。

2.决定打算义务：

不在权柄范畴内、不经请示擅自决定打算的工作给公司带来损掉或负面阻碍的及其因决定打算而造成的相干后果。

3.履行义务：

对公司或上级交待、安排的工作不履行或不按意图履行而导致工作无法开展或给企业造成损掉及相干后果。

4.检查义务：

对工作检查不及时、不到位，从而导致的相干后果。

5.安稳义务：

因安稳治理不到位而导致工作不克不及正常开展或给公司带来严峻损掉的。

显现重大年夜掉误或治理不到位穷究刑事义务。

6.批示义务：

各项工作因批示晦气、不体系、方法不合理，而导致的相干后果。

7.筹划义务：

因工作没有筹划性、不按时完成公司即出的各项工作及目标及筹划造成的相干后果。

8.操纵义务：

因对职职员作物品、消费品成本操纵晦气，而导致公司受损掉及因操纵造成的相干后果。

9.调和义务：

各部分之间因调和晦气，导致工作开展不到位、不顺利，从而阻碍工作正常进行、开展等。

10.监督义务：

对职职员作监督不到位，导致显现治理纷乱及物品损掉或用处欠妥而导致的相干后果。

11.鼓舞义务：

对职员鼓舞不到位或方法不合适，从而导致工作消极及因鼓舞造成的相干后果。

安全协议书

甲方：

北京绿得金温泉度假

乙方：

为包管职员人身安稳，在甲方雇佣乙方时代，甲乙两边经协商，杀青以下协定：

一、甲方为乙方免费供给食宿待遇，乙方必须遵守甲方各项规章轨制以及治理规定，如有违纪者按相干规定履行响应的处罚。

二、按照《办事行业从业人员健康证治理条例》规定，如乙方经体检查出是乙肝患者、携带者，或是其他感染病患者，甲方有权辞退该职员，不需加付任何补偿金。

三、乙方应遵守公司《办事员消防轨制》，熟记火警处理法度榜样以及消防常识，明白得简单灭火器材的应用方法以及自我爱护和自救方法的全然常识。

四、如乙方不享受甲方供给的住宿待遇，因租房引起的任何工作或造成任何损掉等一切后果由乙方自行承担，乙方在上、下班途中产生不测变乱，不属于工伤范畴，甲方不包袱负何义务。

五、如乙方在上、下班途中没有按规定的职员通道、时刻达到宿舍或上班地点，若产生不测变乱，一切后果由乙方自行承担，甲方不包袱负何义务。

六、乙方在工作中因违抗操作规程而造成的任何变乱由乙方自行承担，甲方不负任何义务。

七、若乙方之间产生抵触未上报部分经理，显现打斗、斗殴等事宜，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。

八、乙方非因工作须要在公司外产生任何不测变乱，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。

九、本协定一式两份，甲乙两边各持一份，具有一致司法效力，两边合营遵守履行。

十、本协定自乙方上岗之日起生效，至乙方离职之日主动解除。

十一、本协定签订地点：

北京绿得金温泉度假

甲方（盖印）：

北京绿得金温泉度假

乙方（签字）：

年月日