第九章毕节烟草高原文化.docx

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第九章毕节烟草高原文化

　　　　第九章毕节烟草商业的文化品牌创造

　　我们生活的黔西北高原。

是世界上发育最为成熟的喀斯特岩溶地区，河谷深陷，峰峦高耸，悬崖绝壁，天坑溶洞，石林伏流，急湍飞瀑，种种奇观汇集为雄伟奇崛的壮丽风景。

这片高原横贯于地球的北纬二十七度，居于天造地设的“世界级的烟草产业带”中段。

得天独厚的地理优势，形成了毕节独有的“高原清甜香型”烟叶，以其“香甜柔美、醇和淡雅”的显著特色成为毕节烟草的名牌产品。

造就这一特色的是高原的山水和高原的雨露阳光，倾力打造这一品牌的是高原上耕耘的毕节烟草人。

“责任烟草，你我毕节”是毕节烟草企业的核心理念，这一理念来源于“产业扶贫、产业富民、生态特色、循环烟草，着力打造毕节烟草试验区”的企业使命。

要完成这一使命，就必须要有“拼搏、奉献、超越”的企业精神。

这就是2009年5月以来，毕节地区烟草公司新一届领导班子高瞻远瞩，在深入分析毕节地区烟草商业的历史与现状之后，按科学发展的规律总结、提炼出来的毕节地区商业烟草企业文化体系。

这个以“高原”为象征的文化体系，与高原的形象、高原的气质高度锲合，具备了鲜明的高原责任文化特色。

　　企业文化最终的落脚点是品牌和视觉。

文化是根、品牌是叶。

两者既可以相互融合，又可以独立存在。

企业文化和品牌都是为了支持毕节烟草的“战略实现”和“战略落地”，是构成毕节烟草商业核心竞争力的两大要素，是塑造企业影响力、控制力、软实力的有力武器。

　　　　　　　　　———本书摘录

毕节烟草商业的“高原责任文化”体系

毕节烟草商业，是一个有担当的、有强烈的社会责任感的企业。

在毕节试验区长达二十余年的“开发扶贫”过程中，“无粮不稳，无烟不富”成为经典结论。

这一结论，后来被新到任的毕节烟草商业的当家人陈文相归纳为毕节烟草商业企业文化中的一项重要内容：

“产业扶贫、产业富民”。

　　积多年和管理经验与学识修养，陈文相对企业文化的重要性认识非常深刻。

他在2009年6月22日的那篇类似“施纲领政”的长篇讲话《思路决定出路　创新成就未来》中，首次提出了“高原文化”的概念：

对于“企业文化”的定义，目前通行的至少有40种解释。

结合毕节烟草的实际，我认为毕节烟草企业文化的内涵应是高原文化。

高原历经沧桑，巍然屹立；高原是绿色之宗，江河之源，有自我调节、自我成长、自我更新的机能，有着取之不尽的资源。

坚忍不拔、历久弥坚、持之以恒是高原的风骨；奉献、内敛、丰富、实在是高原的精神。

毕节烟草人要有高原的雄伟、大气与坚忍，积尘土成高山，积细流成江河，酿绿色献蓝天，孕万物显价值。

将毕节烟草商业的企业文化定位为“高原”文化，是陈文相的首倡。

这个来自高原的灵感，在经过一段时间的充实、完善之后，形成了系统的“高原责任文化”体系。

这一体系，是毕节烟草商业原有的“山水仁智文化”的基础上，经过改造和提升形成的。

2007年年初以来，在国家烟草局和省烟草局的安排部署下，毕节地区烟草商业对企业文化建设进行了诊断，积极提炼具有时代精神和行业特点的企业理念。

2008年10月,邀请新加坡开锐咨询管理公司帮助毕节烟草商业进行企业文化建设的总结和提炼，在广泛调研的基础上提炼了具有毕节烟草商业特色的企业文化构架体系，形成了以“如山伟岸、似水灵动”为核心理念的山水仁智文化。

但是，这一文化理念虽然被提炼出来，却未能有效实施。

2009年5月，陈文相和他的一班人走马上任。

通过一个多月的全面调研，并根据国家局、省局的要求和烟草行业形势的发展变化，在国家局统一文化架构核心元素和标准的基础上，充分凸显地域文化特色，并注重吸取企业发展历程中的优秀文化元素，结合实际，打造特色品牌，建设优秀企业文化。

力求在民族文化中寻求切入点，在地域文化中探寻融合点，在行业先进文化中抓住结合点，注重企业历史的传承和文化的连贯性。

紧跟时代节拍，与时俱进，吐故纳新，充分体现时代性。

深度挖掘领导思想、管理风格等方面的优秀要素，提炼企业核心文化元素，以形成自己独有的文化个性。

从这一角度衡量，毕节烟草商业原来的“山水仁智文化”就显得不大符合企业实际，不能彰显毕烟人历久弥坚的高原本色。

经过对原有文化体系进行的融合、修改和完善，形成了以以“责任烟草，你我毕节”为企业核心理念，以“产业扶贫、产业富民、生态特色、循环烟草，着力打造毕节烟草试验区”作为企业使命，以“拼搏、奉献、超越”为企业精神的较为完整的企业文化体系。

　　2010年底，毕节烟草商业的《毕烟之道·企业文化理念体系》、《执行纲领·毕节烟草行为规范》、《杜鹃情·服务品牌》一套三本“企业文化手册”正式出版，标志着毕节烟草商业的“高原责任文化体系”的构建基本完成。

毕节烟草企业文化建设从此走向系统化、规范化的道路。

　　这一文化体系的核心，就是“责任”。

　　　　　高原责任文化中的“责任”内涵

　　“责任烟草，你我毕节。

”是毕节烟草商业企业文化的核心理念。

如何理解这一理念，在将近两年的时间中，全区烟草系统的干部和职工进行过热烈的讨论。

在2009年6月的“宣贯会”后，地区局又于2010年1月4日举行了一场大规模的“责任烟草，你我毕节”主题实践演讲比赛。

来自全区烟草系统的55位演讲者用他们激情澎湃的演讲，从不同角度表达了他们对“责任烟草，你我毕节”这一核心理念的认识和理解，对高原责任文化体系的完善起到了补充作用。

不论是宣传贯彻，还是演讲比赛，本身就是一项文化活动。

其目的，都是为了让这一理念在干部职工中能“内化于心，外化于行”。

事实上，一个理论体系的形成与完善也需要一个过程，需要一个集思广益、多方验证的过程，还要经过实践的检验。

在近两年的实践与总结的基础上，这一理论体系日臻完善。

2010年底，《毕节烟草商业文化手册》正式出版，标志着这一理论体系的成熟。

陈文相在《毕烟之道·企业文化理念体系》一书的“序言”中，对“责任烟草是，你我毕节”，这一核心理念做了全面、周密、深刻而又形象的阐述。

全文不长，为了让读者能全面、准确理解“责任”的精髓，原文照录如下：

　　责任是一种意识、一种态度、一种使命、一种职业精神；你我是一种必然，一种承诺，一种认同，一种协作境界。

“毕节烟草”是你我的选择、你我的舞台、你我的责任。

“你我毕节”是毕节烟草团队相互认同、相互欣赏、相互包容、甘苦共担，赢得支持与帮助的密码。

你我的背景、学历、经历、爱好、年龄、性别，在毕节烟草这个舞台上，被模糊和淡化，人人都有存在的价值、有共同奋斗的目标、有毕生共同追求的事业。

你我用责任作联结，以目标为追求，共同开拓事业的新天地，共同打造生命的新高度。

“你我毕节”意味着学习与竞争，意味着开放与邀约。

你我放眼世界、放眼全国、放眼竞争标杆，追踪最前沿的理论、知识、标准，以榜样作为毕节烟草前进的指引与超越的坐标，在机遇面前正确抉择，高看对手，关注风险，自我调节，自我驱动，自我创新，自我提升，不断强化学习力和执行力，赢得竞争的新胜利。

你我汇集成一个巨大的资源链，凝聚更加强大的力量来共建“你我毕节”。

——高层领导、大学教授、专家、投资者、志愿者源源不断地来到毕节，用他们的新思想、新技术、新举措，助推毕节烟草的新发展。

　　“责任烟草、你我毕节”是毕节烟草从优秀到卓越的航标，是毕烟人在平凡中创造奇迹的动力，是企业无往不胜的法宝。

它简单而平凡，却拔动着无数毕烟人的心弦，激发团队热爱毕节、奉献毕节的激情。

它是文化的力量在毕烟人血脉

中的涌动，是毕节烟草波澜壮阔发展历史的真实写照，揭示了毕节烟草事业生生不息的脉动，它架起心灵的桥梁，让毕烟人从此有了心灵的家园，事业的归宿。

“责任烟草，你我毕节”让毕烟人准确定位，科学发展。

依托区域优势、政策优势、资源优势，坚持走生态特色、循环发展之路，超越企业自身利益，配套产业，拓宽农民增收渠道，推进烟区基础设施建设，用现代烟草农业引领现代农业的发展，认真履行社会责任，充分彰显高原儿女报效国家、服务社会、关心烟区、关爱烟农的赤子情怀。

　　“责任烟草、你我毕节”充分体现了毕节烟草开放、公开、透明的管理机制，用愿景管理来展示企业、个人的发展前景，让团队为事业和理想而战，让员工找到生命与奋斗的意义与价值。

让毕烟人看清时代发展趋势，把握发展变化，敏锐地捕捉行业最新发展成果，准确定位毕节烟草的发展，找到毕节烟草前进的标杆。

在“卷烟上水平”的时代强音中，借助毕节试验区“近期作示范、长远探路子”的先行试验优势，加快推进传统烟叶生产向现代烟草农业的转变、传统管理向现代管理的转变、传统商业向现代流通的转变，努力实现“立足贵州、面向全国、争创一流”战略目标。

　　“责任烟草，你我毕节”用文化的力量，开启团队的心智、开阔团队的视野，激励团队眼光向上、向外，在更加广阔的领域中去展示自我，在更加激励的竞争中去展现智慧。

通过你我的力量，整合各类社会、企业资源，着力打造毕节烟草的系统管理能力、系统创新能力、系统竞争能力，是毕节烟草从优秀走向卓越，实现基业长青的不竭动力。

毕节烟草的企业文化是以高原为寓意的文化，是责任文化、法制文化与人格文化的高度统一。

高原粗犷、古朴，开放、包容，有山的坚韧，更有水的灵动，象征毕烟人扎根高原，历尽艰辛，几度沉浮，不放弃，不折腾，不怕苦，不怕累，用高原的风骨、蓝天的宽广、白云的浪漫、红土地的深情、海子的忠贞、烟海的丰硕，勇担责任，坚守使命，自强不息，开拓创新，勇立潮头的风范。

毕节烟草历经二十七载的发展历程，演绎了从无到有、从小到大、从辉煌到跌落、从跌落再崛起的宏大史诗，团队的创新能力和责任意识得到了磨练，在生存与发展的双重责任的历练中，找到了企业发展的规律，步入现代烟草农业、现代企业管理、现代流通的新阶段，责任心与团队的自信心不断增强。

如高原历经沧桑，历久弥坚，巍然屹立；聚尘土成其大，积细流成江河，酿绿色献蓝天，孕万物显价值。

　　责任和团队精神就如两大巨轮，支撑毕节烟草战胜了无数艰难险阻，渡过了很多生死存亡的关头，已成为企业生命的一部分。

　　毕节烟草在前进中反省，从激情回归理性，从情感管理上升到制度管理，从科学管理上升到文化管理，毕烟人正在以宽广的胸襟、追寻规律的勇气、开疆辟土的雄心、兼济天下的情怀、真抓实干的作风、兼收并蓄的机智、不甘落后的气魄践行着“两个利益至上”的行业价值观和“卷烟上水平”的新任务，着力推动“产业扶贫”向“产业富民”的新跨越。

　　在责任的推动下，毕节烟草团队用充满理想的使命感，永葆“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，自觉肩负起毕节烟草创新发展的新使命，抢抓毕节发展的新机遇，充分发挥内在优势，着力打造“心系千家、情感万户”的服务品牌，用一流的团队、一流的管理、一流的服务、一流的效率，持续不断地创造市场、创造客户、助推烟区新农村建设，树立良好的社会形象，推进原料保障、卷烟营销、基础管理、队伍建设等上水平，共同书写中国烟草“卷烟上水平”的新篇章。

“责任烟草、你我毕节”已融入团队的心灵，成为全员的行动。

她将企业的组织构架与团队有机结合起来，赋予组织生命的活力，将僵化的组织系统改造为鲜活的生命系统。

她是企业管理理念与企业文化的全面创新，是毕节烟草企业文化的核心理念、使命与愿景，是毕节烟草把握新机遇、找准新突破、搭建新平台、创造新业绩、实现新发展、树立新形象的必然选择，是团队价值观的洗礼。

她让毕烟人重温企业存在的意义，使企业回归最初的宗旨——维护消费者利益，保证国家财政收入。

“责任烟草、你我毕节”全面诠释了“两个至上”共同价值观，是毕节烟草长期管理实践的高度总结，是毕烟人对美好未来的憧憬，它隐含了“毕节烟草，你我责任”的深刻内涵。

“毕节烟草”以责任、目标、权利为基本构架，用“两个至上”的共同价值观来凝聚团队，用“产业扶贫、产业富民、生态特色、循环烟草”的战略取向指引团队，用“立足贵州、面向全国、争创一流”的目标激励团队，用“责任烟草、你我毕节”的使命和共同愿景感召团队，高屋建瓴构建起“毕节烟草”的责任体系：

报效国家，服务社会，情系“三农”，保护环境，持续提供满足顾客需要的产品与服务，实现企业社会价值、员工价值、客户价值的和谐统一；永葆毕节地区作为全省最大的主产烟区和全国重点烟区，做大、做强、做特毕节烟叶，为“卷烟上水平”提供原料保障，将顾客发展成为企业持续发展的资源，实现毕节烟草基业长青。

　　在笔者看来，这篇充满了激情与诗意的“序言”，不仅仅是对企业文化内涵的深入解说，而且也是对毕节烟草商业发展战略的一个形象描绘。

毕节烟草商业纵观毕节烟草商业2009年5月以来的工作，完全是在这一框架之中展开的。

　　对什么是“企业文化”，能出现40多种解释，这说明对企业文化的理解角度、理解重心是不同的，同时也证明了准确定义企业文化的难度。

毕节烟草商业把企业文化建设与企业发展战略紧密结合，为企业文化的准确“落地”创造了前提条件，使毕节烟草的战略与文化在“责任”这个层面上水乳交融。

企业文化的形成是一个长期的积累过程，企业文化的建设需要一定形式和载体。

这些有特色的文化载体自然形成了企业的文化品牌。

　　　　　《毕节烟草报》：

24年的坚守

陈文相在《思路决定出路　创新成就未来》的讲话中，精辟地论述了文化与品牌的关系：

“文化是根、品牌是叶。

两者既可以相互融合，又可以独立存在。

企业文化和品牌都是为了支持毕节烟草的“战略实现”和“战略落地”，是构成毕节烟草商业核心竞争力的两大要素，是塑造企业影响力、控制力、软实力的有力武器。

”

　　从这个意义上说，创办了23年的《毕节烟草报》，无疑是毕节烟草商业的一大文化品牌，是毕节烟草商业“塑造企业影响力、控制力、软实力”的最有力的武器之一。

《毕节烟草报》的前身是《草海报》，创办于1988年，当时是由毕节卷烟厂主办。

取名为《草海报》，是因为当时毕节卷烟厂有一个名叫“草海”的卷烟品牌，草海又是毕节重要的风景名胜，出于艺术化的考虑，报纸没有采用《毕节卷烟报》这样直观的名称，而是用“草海”做了报名。

但后来，报名还是改回了《毕节卷烟报》。

那时，毕节的新闻传媒极不发达，全毕节就一张四开版的《毕节报》。

那时也是“烟厂打喷嚏，行署就感冒”的时节，毕节的财政基本上就是“烟财政”。

这个时期的《毕节卷烟报》虽然才是张四开的“半月报”，但在毕节影响却很不小。

当时，不少文学青年能在报纸的副刊上发表一首小诗，就足够兴奋一个星期了。

这样一张小规模的企业报纸，居然举办过两次全国性征文比赛，现在听起来真是匪夷所思。

一次是小小说比赛，一次是散文比赛。

全国各地都有人报名参加，收到参赛作品上千件。

这个数量虽然不是很大，但对于一张地区级的企业报，这已经是相当夸张的事了。

那些年，这张报纸一年至少要举办一次以上的“通讯员培训班”，笔者也就是通过培训与这张报纸结下了不解之缘。

　　毕节烟草后来实行工商分设，这张报纸在体制上就变成了毕节地区烟草“工商联办”。

2005年，这张报纸最终是名花有主，转到了烟草商业独家办理，报名也改成了现在的《毕节烟草报》。

因为烟草商业“政企合一”的特殊性质，这张报纸既是“机关报”，又是“企业报”。

　　在毕节烟草企业的发展历程中，《毕节烟草报》作为一个历史的见证，以忠实的笔触记录了开拓者创新的激情，以新闻和文学的形式对毕节地区的“两烟”生产经营作了生动、形象的报道。

20多年来，《毕节烟草报》忠实地记录了毕节“两烟”生产经营活动中涌现出来的先进经验和典型事例，记载了毕节“两烟”各个不同时期改革与发展的优美乐章，拓展了优秀的企业文化，积淀了历届领导班子带领企业员工求实创新的精神，见证了毕节“两烟”波浪式前进的步伐，也见证了毕节烟草企业作为国有企业，在长期的发展过程中的管理方式几经变迁的过程。

作为机关报，它充分地发挥了它的“喉舌”作用，忠实地传达了地区局决策层的思想意图与工作部署。

对广大干部职工起到了宣传、教育、团结、鼓动的作用；

作为企业报，它对生产和管理中的技术、方法、经验、案例进行了介绍和交流，起到了提高职工技能、增强职工素质的作用；

对内，它是建设企业文化的重要平台，陶治着烟草企业的员工的思想情操。

干部职工通过报纸展示自己在新闻、文学、书法、摄影方面的才艺，培养自己高尚的品德和健康的审美情趣。

企业以报纸为依托，实现了对职工综合素质的提升；

对外，它是社会了解烟草商业的一道窗口，人们通过报纸了解烟草商业的大致情况，知道烟草商业近期在做什么和如何做。

它用扎实的内容、优美的文字和图片展示出烟草商业的良好形象。

2009年6月以来，这张报纸为“高原责任文化体系”的构建不遗余力，先后发表了十余篇专论，以及大量的与之相关的报道、通讯、杂谈、学习心得、演讲稿图片，为“责任烟草，你我毕节”这一理念的深入人心做出重要贡献。

作为烟草企业文化建设重要的载体，在长达24年了的时间里，这张报纸从“半月报”到旬报，从旬报到周报；从黑白版到彩印；稳稳的、紧毅的前进着。

它记录了历史，历史也记录了它。

它是迄今为止，毕节地区唯一的一张企业报纸，24年的坚守，使它当之无愧在成为毕节烟草商业企业文化建设的第一品牌，毕节烟草商业的一张形象名片。

　“金叶笔会”：

企业文化向社会的延伸

　　企业文化，是社会文化在企业的延伸。

而毕节烟草商业的企业文化，却通过“金叶笔会”这个载体向社会进行延伸。

从2006年开始，毕节烟草商业与毕节地区文艺术联合会（文联）合作，连续举办了三届“金叶笔会”。

笔会对传播毕节烟草商业企业文化，宣扬烟草行业价值观起到了重要作用，从而成了毕节烟草商业文化建设的又一个闪亮的品牌。

　　第一届“金叶笔会”举办于2006年8月，主题是“相约八月、情系烟草”。

这次笔会可谓盛况空前，近40人的庞大阵容，把毕节地区文学界的精英“一网打尽”。

在贵州文学界产生过重要影响的著名作家汤保华、王华、袁政谦及《贵州日报》、《劳动时报》、《西部开发报》的资深记者和编辑也被网络于其中。

从与会者的名单中，可以清楚地看出这次笔会的规格和影响：

　　贵州省作家协会主席、著名作家汤保华；

　　贵州省作家协会副主席、秘书长苑坪玉；

　　贵阳市作家协会主席、著名作家袁政谦；

　　贵州省文联副主席、毕节地区作家协会主席、著名女诗人禄琴；

　　毕节地区政协工委副主任、著名诗人张志侠

　　《贵州作家》编辑，著名女作家王华；

　　《毕节日报》总编辑、毕节地区作家协会常务副主席刘群峰；

毕节地区文联主席、党组书记罗建明。

……

　　毕节烟草商业与新闻界与文艺界的这次“相约八月”，把烟草商业的企业文化触角伸向了社会各界。

　　　开幕式在毕节洪山宾馆隆重举行。

会议室的背景墙上是一片碧绿的烟叶，把“情系烟草”的主题衬托得异常鲜明。

通过对毕节烟商业的工作情况介绍，与会者们初次了解了“金叶”这种特殊的植物，了解了毕节烟草人的工作与奉献，对烟草商业有了全新的认识。

有位作家在发言中说了一句很真诚的话：

以前还真不晓得，我们每个月领的工资里边，居然有一部分是从烟草中来的。

以前常听人说，“无粮不稳，无烟不富”，这句话的意思今天才算是明白了。

　　为了使作家和记者们能亲眼目睹大田烟叶的风姿，笔会的第一个项目是参观位于毕节市朱昌镇宋伍村的烟叶基地。

之后，全体人员赶往金沙县采风。

金沙烟草人用真诚和热情接待了这批远道而来的客人。

在参观了金沙县的烟叶大田长势和烟叶收购点后，作家们来到了“长在深闺人未识”的冷水河。

冷水河之行给作家们留下了了深刻印象。

其中一位在文章中描绘了当时的情景：

在参观了金沙县的烟叶大田长势和烟叶收购后，作家们在清清的冷水河把自己的心放逐。

　　忘不了，在那块心灵的憩息地，清清的冷水河在两岸夹翠中缓缓流动，水底的细鱼川梭往来。

没有路，大家便涉水而行，穿着鞋，故意踏出重重的水花，打湿了上衣，浸绿了裙袂，惊跑了小鱼和小蟹。

时不时听到人的尖叫声，那是他们在水中细细寻觅的收获——一块与众不同的石头，一条傻乎乎地在他们的手心中和他们对着眼的小鱼，甚至什么也不是。

　　远处的翠竹中，有三面红旗在招手，那是盛情的主人在招呼大家吃午饭。

在这个天然大氧吧中，好客的主人金沙县烟草分公司已经雇人背着午饭先行到达。

面对青山绿水，作家们的想像和顽劣发挥到了极致，平时不苟言笑的省报记者手持煮熟的玉米棒，深情款款地唱着“我爱你”；老成持重的地区级领导采来绿绿的树叶和五彩的鲜花编成漂亮的花环带在头上，啃着鸡腿大呼过瘾，惹得几个小年轻抢下他的花环轮番戴在头上，说是奥运健儿大谈获奖感言；更有两位资深作家在创作着《野人谷的故事》，一个还兴奋地赤膊上阵，手持一支竹竿，脚踩一断漂在水上的树干，作野人状向清水更清处上溯。

美丽的景致无法用笔一一描述，却在心底最温柔的深处盛开着回忆的鲜花。

感谢金叶，是她的美感染了这些赤子般的作家，面对这不设防的美景，他们也将内心的真情吐露。

……

这次笔会，毕节烟草商业直接的收获是50余篇作品。

它们分别发表在《贵州日报》、《劳动时报》、《毕节日报》和《毕节烟草报》上。

毕节地区文联主办的文学双月刊《高原》为这次笔会开辟了专辑，集中发表了十余位与会作者的散文作品，彰显了笔会的“品牌效应”。

2008年9月，第二届“金叶笔会”在毕节举办。

主题是“我与试验区同成长”。

那些与毕节烟草商业结下了深厚友谊的各家媒体记者与作家如约而至。

这次笔会的采风地点是毕节烟草商业的一个知名烟叶品种——“韭菜坪2号”

的出生地，位于赫章县境内的“贵州屋脊”韭茶坪。

与第一届笔会略有不同是，这次笔会增加了相当一部分近年来在毕节地区文学界崭露头角的青年作家，当他们怀着几分的好奇与荣耀踏入采风的队伍时，就像采蜜的蜜蜂一样，成了烟草商业文化的自觉传播者。

2009年10月16日上午，毕节地区烟草商业第三届“金叶笔会”暨长篇纪实文学《高原烟海》和《毕节烟草之歌》征集活动启动仪式在毕节隆重拉开序幕。

　　毕节腾龙凯悦酒店二楼多功能厅布置一新，近40名省内、区外作家和媒体记者和毕节地区局（公司）所属各单位分管领导及负责企业文化建设工作的同志齐聚一堂，会场上方，“责任烟草你我毕节　高原烟海　泽被众生”的巨幅标语格外引人注目。

毕节烟草商业的“金叶笔会”这块文化品牌，再次闪耀出夺目的光辉。

这是毕节地区烟草商业新一届领导班子上任后举办的第一次“金叶笔会”。

笔会的召开具有划时代的意义：

它是对毕节烟草商业“高原责任文化”体系一次成功宣示，标志着毕节烟草商业的企业文化建设跨上系统化和品牌化的台阶。

与前两届笔会不同的是，除了例行的采风活动，这次笔会有明确的任务：

启动长篇纪实作品《高原烟海》的写作，同时面向全国开展《毕节烟草之歌》的征集活动。

　　地区烟草局局长陈文相在他热情洋溢的“欢迎辞”中，对“金叶笔会”赞赏有加。

他说：

近年来，毕节地区烟草商业与毕节地区文联联合，先后成功举办了二届金叶笔会，我们之间建立了良好的友谊，营造了一个美好的精神世界，“金叶笔会”已成为毕节地区烟草商业的一个知名品牌，成为毕节地区文学的知名品牌，越来越为我们的客户和消费者、作者和读者所认同。

这次笔会，对更好的展示全区烟草商业改革创新的成果，打造一个新的“文化烟草”企业形象意义重大，不仅是对毕节烟草文化的一次梳理，更是对文学与经济融通真正意义的实践。

　　毕节地区行署副专员王玉屏到会讲话。

他充分肯定了毕节烟草商业近年来的工作业绩：

年烤烟生产量达到185万担，位列全国四大烟区之一，跃升全省第一大烟区；年销售卷烟17万多箱；基本完成了烟水配套建设的伟大工程；在全国率先启动现代烟草农业建设。

他真诚地希望：

毕节烟草商业能通过“责任烟草、你我毕节”的文化创建和宣贯活动，形成独具特色的企业文化，以文化支撑企业的不断发展，为毕节试验区经济社会发展作出新的更大的贡献。

　　省作协副主席苑坪玉在发言中高度评价了此次笔会，认为本次笔会系统地展示了毕节烟草商业企业文化构架体系，以“产业扶贫、产业富民、生态特色、循环烟草”为企业使命，以“树品牌、创特色、争一流”为企业远景，以“责任烟草、你