技术部岗位说明书.docx
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技术部岗位说明书
技术人员岗位说明书
职位名称
经理
所属部门
技术部
直接上级
总工
直接下级
室主任
编制人数
1
薪酬范围
职位概述
协助总工工作。
主持研究所的全面工作，组织完成研究所所承担的各项工作职责
职责表述一：
编制技术开发和技术创新规划（计划）
职责表述二：
组织完成新产品及零部件开发设计任务
职责表述三：
组织对现有（老）产品的改进、现场技术服务和技术管理
职责表述四：
组织或参与对新产品开发、零部件研究和引进技术的测试、消化、试验研究、鉴定工作
职责表述五：
负责审查新产品开发立项、零部件研究的选型、性能、结构及主要设计文件，以及售后的技术支持
职责表述六：
负责本部门三合一体系运行与改进
职责表述七：
完成上级临时布置的工作
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
四年以上相关工作经验
知识储备
熟悉财务、人事、质量管理、技术管理等知识
技能技巧
熟悉所在领域产品的整机特点和设计要求；熟悉办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；具有较强的组织及协调能力。
具有较强的政策水平及较好的执行力；具有较强的文字组织及语言表达能力；具有一定的英语水平；
其他要求
具有高级工程师以上职称；工作严谨细致，条理性和计划性强；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、价值观、领导能力、业务能力
职业通道：
职位名称
室主任
所属部门
技术部
直接上级
经理
直接下级
主管工程师
编制人数
3
薪酬范围
职位概述
协助经理工作。
组织完成研究所所承担的各项工作职责。
职责表述一：
参与编制技术开发和技术创新规划（计划）
职责表述二：
组织完成整机、零部件开发设计和技术攻关任务
职责表述三：
主管开发项目的总体方案，负责一级部件和关键件设计校对。
职责表述四：
主管或参与新产品开发、试验，研究鉴定工作
职责表述五：
负责新产品试制技术服务及技术培训；组织和编写有关技术文件
职责表述六：
完成上级布置的其他任务
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
六年以上相关工作经验
知识储备
熟悉财务、法律、质量管理、技术管理等知识
技能技巧
掌握所在领域产品的整机特点和设计要求；熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；有一定的组织及协调能力；具有较强的政策水平及较好的执行力；具有较强的文字组织及语言表达能力；有一定的英语能力
其他要求
具有工程师以上职称；工作严谨细致，条理性和计划性强；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、领导能力、业务能力
职业通道：
职位名称
主任工程师
所属部门
技术部
直接上级
总工
直接下级
室主任/主管工程师
编制人数
1
薪酬范围
职位概述
协助总工工作，负责产品研发流程管理工作
职责表述一：
参与制定新产品开发和改进规划
职责表述二：
编制产可行性研究报告
职责表述三：
审查产品立项书
职责表述四：
组织产品设计评审、验证和确认
职责表述五：
负责产品设计文件和随性文件审查
职责表述六：
完成上级布置的其他任务
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
六年以上相关工作经验
知识储备
熟悉财务、法律、质量管理、技术管理等知识
技能技巧
掌握所在领域产品的整机特点和设计要求；熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；有一定的组织及协调能力；具有较强的政策水平及较好的执行力；具有较强的文字组织及语言表达能力；有一定的英语能力
其他要求
具有高级工程师以上职称；工作严谨细致，条理性和计划性强；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、领导能力、业务能力
职业通道：
职位名称
主管工程师
所属部门
技术部
直接上级
主任工程师/室主任
直接下级
工程师
编制人数
6
薪酬范围
职位概述
协助室主任、主任工程师开展工作
职责表述一：
参与整机开发项目的方案设计和技术攻关任务
职责表述二：
主管开发项目的一级部件和关键零的方案设计。
职责表述三：
参与测试、试验研究和鉴定工作
职责表述四：
编写有关技术文件；负责试制技术服务、售后服务及技术培训
职责表述五：
负责零组件设计图样的校对工作
职责表述六：
完成上级布置的其他任务
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
四年以上相关工作经验
知识储备
熟悉质量管理、技术管理等知识
技能技巧
掌握主管部件的结构性能特点和设计要求；熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；具有一定的文字组织及语言表达能力；具有一定英语能力
其他要求
具有工程师以上职称；具有良好的团队意识、一定的沟通协调能力和较好的执行力；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
工程师
所属部门
技术部
直接上级
主管工程师
直接下级
技术助理
编制人数
12
薪酬范围
职位概述
协助主管工程师工作
职责表述一：
参与整机开发项目的方案设计和技术攻关任务
职责表述二：
负责产品零部件（非一级部件）设计
职责表述三：
参与测试、试验研究和鉴定工作
职责表述四：
编写有关技术文件；参与售后服务及技术培训
职责表述五：
职责表述六：
完成上级布置的其他任务
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
四年以上相关工作经验
知识储备
熟悉质量管理、技术管理等知识
技能技巧
掌握主管部件的结构性能特点和设计要求；熟练掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；具有一定的文字组织及语言表达能力；具有一定英语能力
其他要求
具有工程师以上职称；具有良好的团队意识、一定的沟通协调能力和较好的执行力；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
助理工程师
所属部门
技术部
直接上级
工程师
直接下级
编制人数
薪酬范围
职位概述
协助工程师完成相应工作
职责表述一：
协助工程师完成相应的技术工作
职责表述二：
编写有关技术文件
职责表述三：
参与零件设计
职责表述四：
参与图纸和技术文件的管理工作
职责表述五：
完成上级布置的其他任务
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
一年以上相关工作经验
知识储备
了解质量管理、技术管理等知识
技能技巧
掌握办公及制图（三维PRO/E，二维CAD）软件；
其他要求
具有良好的团队意识和较好的执行力；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
标准化工程师
所属部门
技术部
直接上级
主任工程师
直接下级
编制人数
6
薪酬范围
职位概述
负责产品标准化工作
职责表述一：
编制本企业专业技术标准化工作计划
职责表述二：
负责制定、修订企业技术标准
职责表述三：
归口管理各类标准，建立档案，收集国内外标准化情报资料，并向公司有关部门提供标准资料
职责表述四：
负责标准宣贯工作，参与产品质量监督，处理标准执行中的问题
职责表述五：
承担上级部门委托的标准化工作任务
职责表述六：
完成上级临时布置的其他任务
沟通范围：
任职资格：
教育水平
所在领域相关专业本科以上学历
所学专业
机械或汽车相关专业
工作经验
三年以上相关工作经验
知识储备
熟悉技术管理、标准化管理知识
技能技巧
熟练掌握相关标准条文和相应的办公软件；具有一定的文字组织及语言表达能力
其他要求
具有助理工程师以上职称；具有良好的团队意识、必要的沟通协调能力和较好的执行力；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
翻译
所属部门
技术部
直接上级
经理
直接下级
编制人数
1
薪酬范围
职位概述
翻译本企业各种相关技术资料
职责表述一：
翻译产品说明书、广告页以及其它技术资料及来往信函
职责表述二：
接待外商，做好翻译工作
职责表述三：
翻译与校对技术引进与设备进口工作有关的资料文件
职责表述四：
进行外文技术情报资料重点内容的编译
职责表述五：
负责技术情报收集、管理
职责表述六：
完成其它临时布置的工作
任职资格：
教育水平
英语或机械相关专业本科以上
所学专业
英语专业或较高英语水平机械专业
工作经验
有一定的相关工作经历
知识储备
具有机械行业相关知识
技能技巧
具有一定的文字组织及语言表达能力；
其他要求
具有助理翻译或助理工程师职称；具有良好的团队意识和较好的执行力；身心健康；作风正派、保密意识强
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
信息化工程师
所属部门
技术部
直接上级
经理
直接下级
编制人数
2
薪酬范围
职位概述
负责本公司信息化相关工作
职责表述一：
负责计算机硬件设施的维护保养工作
职责表述二：
负责计算机应用软件的安装测试工作
职责表述三：
组织计算机软硬件的比选采购工作
职责表述四：
负责网络安全的预防和监管工作
职责表述五：
完成其它临时布置的工作
沟通范围：
内部
技术中心各科室
外部
信息化相关部门、客户、供应商、合作伙伴
任职资格：
教育水平
相关专业本科以上学历
所学专业
计算机或信息化相关专业
工作经验
三年以上相关工作经验
知识储备
具有机械行业相关知识
技能技巧
具有扎实的计算机软硬件知识和较强的操作能力
其他要求
具有助理工程师以上职称；身心健康；为人诚实、保密意识强；具有良好的团队意识和较好的执行力
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
职位名称
资料员
所属部门
技术部
直接上级
主任工程师
直接下级
编制人数
1
薪酬范围
职位概述
负责本部门相关技术资料的管理
职责表述一：
负责本部门技术资料、内外部函件的分类管理
职责表述二：
做好技术图书、期刊的征订、采购、登账、分类编号、保管和借阅工作报告
职责表述三：
安全可靠地管理产品底图（包括技术文件底图），并根据档案管理规定办理底图调阅或复制手续；配合技术人员根据“技术更改通知单”更改底图；
职责表述四：
负责图纸和技术文件的晒制、裁剪、整理和装订；按规定及时向有关部门发放图纸、技术文件及技术更改通知单，并登记、签收；及时回收废旧图纸和技术文件，并按规定处理
职责表述五：
承担本部门的事务性工作
职责表述六：
完成上级临时布置的工作
任职资格：
教育水平
中专以上学历
所学专业
机械相关专业
工作经验
具有一定相关经验
知识储备
熟悉档案管理、技术管理知识
技能技巧
具备一定文字处理能力和计算机操作能力；熟悉档案管理的基本要求
其他要求
身心健康；为人诚实、保密意识强；具有良好的团队意识和较好的执行力
考核指标：
工作绩效、业务能力
职业通道：
升级会员 