制造企业信息化系统建设的规划及目标（范文）.docx

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制造企业信息化系统建设的规划及目标

文档信息

主题：

关于"管理或人力资源"中"企业信息化”的参考范文。

属性：

Doc-lllGTX,doc格式，正文3924字。

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适用：

工作。

目录

目录 1

1制造企业信息化系统存在的问题 2

2制造企业信息化系统建设的规划 3

3制造企业信息化建设的目的 4

4结束语 8

原创性声明（模板） 8

正文

制造企业信息化系统建设的规划及目标

信息化建设过程是一个企业管理革新和业务流程优化的契机;通过信息化的建设改善企业业务流程，并将其固化下来，有利于企业的长远发展;本文在探讨现有制造企业信息化系统存在问题的基础上，对信息化系统建设的规划及目标提出了一些具体方案和建议

Abstract:

Informationtechnologyinnovationprocessisanopportunityforbusinessmanagementandbusinessprocess

optimization;improvingbusinessprocessesthroughthecotructionofinformationtechnologyandthecuringdownisbeneficialforthelong-termdevelopment;basedonthediscussionofexistingproblemsofexistingmanufacturingenterpriseinformationsystem,thisarticleputsforwardspecificproposalsandsuggestiointhecotructionofenterpriseinformationsystemplanningandgoalo

Keywords:

informationcotruction;planning;goal

0引言

〃以信息化促进工业化，以工业化促进现代化〃，这是国际国内众多成功的现代企业经验之路。

为了以现代化的手段改造企业的管理基础，满足市场经济和全球经济一体化对信息及时性、完整性和可靠性的要求，制造企业应该整合物资流、资金流、财务流为突破口，全面推进企业的信息化建设。

1制造企业信息化系统存在的问题

企业内部各处室和分厂在选择信息化系统时各自为政

企业的信息化由于缺乏控制与管理，企业内部的软件系统非常多，各系统之间缺乏联系，造成系统之间信息的不畅通，虽然各处室和分厂感觉似乎解决了手工上比较麻烦的问题，但是没有使信息化系统的应用达到最高的效果，造成了投资浪费。

因此，现有信息化系统不能够形成企业的整体化管理条件。

企业内部业务没有完全纳入信息化管理系统

企业的信息化建设缺乏规划，使得各处室和分厂应用计算机管理业务的水平不一致，比如物资处可以将采购业务反映到计算机系统中，但是其它处室和分厂的采购业务只能通过手工的方式进行管理;分厂的软件系统可以管理车间派工和完工汇报，却不能全面的掌握库存信息等。

因此，现有信息化系统不能反映企业运行状况。

企业内部各层面的人员对信息化的理解不一致

企业的最终目标是实现企业利润最大化，企业信息化是辅助企业实现目标的手段，是辅助企业决策的重要工具。

现阶段企业由于各部门分散管理，专注于自己的业务和业绩，因此使得各自使用的软件系统强调个性，缺乏有效的信息传递和统一的数据归集。

因此，现有信息化系统不能够满足企业对信息数据控制的要求。

2制造企业信息化系统建设的规划

以及时的提供产销存和财务信息为依据，提高决策的精准度

企业管理者无时无刻不在做各种决策。

如企业的目标决策、投资决策、生产决策、市场营销决策、风险决策等。

每种决策都需要生产、销售、库存、财务等大量的、系统的、及时的信息支持。

只有这样才能够使决策的结果准确、科学。

因此，及时提供第一时间的生产、销售、库存、财务信息成为信息化系统建设的根本目标。

以财务管理为中心，规范企业管理流程，提高企业基础管理水平

一切涉及到资金的收支活动都与财务管理有关，财务管理的触觉常常伸向企业经营的各个角落，约束着其他部门。

企业的决策是否得当，经营是否合理、技术是否先进、产销是否顺畅，都在企业的财务指标中有所反映。

因此，以财务管理为中心，能够体现出对业务的监控作用，提高企业的基础管理水平;成为信息化系统建设的基础目标。

以动态化的信息管理与数据交流为条件，提高市场反应速度

完善信息交流机制、加快企业与企业之间便利互信的协作关系，畅通企业的信息反馈渠道，加强企业的数据分析能力以及反应速度，及时准确的将市场信息反馈给企业，及时采取对策迅速调整产品结构，及时生产出适销对路的产品，增强市场的满意度，从而提高企业的竞争能力，成为信息化系统建设的首要目标。

以企业信息资源共享，减少信息传递成本，提高企业工作效率

实现信息资源的共享，可以最大限度地消除企业内部各个部门间的信息资源重复建设和封锁现象，强化企业内部的协同工作，实现部门、员工间的优势互补、信息流畅，增强企业竞争力，从而达到原有资源增值，实现价值创造，最终体现信息资源的价值，促进企业实现目标;因此，成为信息化系统建设的核心目标。

3制造企业信息化系统建设的目标

企业基础管理（财务与物流一体化）

①企业决策层通过简单的操作便能够掌握企业的整体财务物流业务信息，实时的进行企业决策层灵活及时的企业运作控制和决策制定。

②拉通企业物流流程，使企业内部各种物资的流动均处于可控状态，并能够及时的跟踪和查询物资流向。

③整合企业整体财务信息，使财务主管和企业高层足不出户便能详细把握企业资金命脉。

④减少企业中层用在统计方面的时间，由系统自动统计各项数据，为企业中层提供了更多决策分析的空间，减少了不必要的工作量耗费，提高工作效率。

⑤有效地管理了企业库存，任何时刻都可以通过系统进行物资库存的查询和监控，减少了由于库存信息不准确而带来的物资耗费或待料怠工。

计划、车间管理

①使制造处成为企业计划的中心部门，掌握企业生产采购的全面明细计划，实现整个企业计划协调统一。

②转变生产（分厂）、采购（物资处及其他）的运作方式，使他们能够从复杂的计划制定和协调中解脱出来更加专注本职业务。

生产:

专注于成本和车间管理，负责制造计划的调整和反馈;采购:

专注于供应商和价格的比较选择以及物资质量的监控。

③企业生产部门进行车间工序派工，车间物资管理，解决企业的生产现场管理问题，实现企业物流和生产的整合，使企业业务管理更加精细化。

④物资处实施采购定额和采购计划的管理，结合企业生产计划、各类型物资仓存、物资采购定额以及采购提前期等采购业务属性并制定出科学、精确的企业物资采购计划;并灵活地提供一系列物资供应的统计信息和报表。

人力资源管理

①人事资料档案的管理和查询。

便捷的人事查询是企业管理现有员工的基础，实现按不同人事属性灵活的组合杳询登记将使人力资源管理者从繁重的资料录入和检索工作中解脱出来。

②人事招聘管理将能够通过自定义的流程在信息化系统中灵活的处理。

详细记录每次人事招聘的信息和应聘人员的资料，对企业招聘流程完全按照企业管理要求自行定义。

③人才培训旧益成为企业发展的重要事项，人力资源管理系统将为人才培训建立全面的跟踪信息，详细跟踪每次培训的组织过程和效果。

④人事考评和绩效考核是现代人力资源管理的中心，建立完善的绩效考核模式和制度是人力资源管理信息化的根本任务，通过强大的自定义考核体系和考核流程将使企业明确每位管理者和员工的业绩情况。

办公自动化

①企业内部信息流的跟踪与控制。

企业收发文是基础信息流、是企业正式文件信息的管理，在企业运作过程中派生出来的其他面向部门或者员工个人的信息将也能通过办公自动化系统在网络上应用;要求办公自动化系统具有强大的流程定义功能实现企业各种不同信息传递的应用需要。

②企业内部知识数据的管理。

企业知识库是全球企业梦寐以求的，但是由于没有优秀的知识收集、整理、存档和共享的工具，使得大多数企业存在信息知识的收集、整理、存档和共享四个方面存在着各种各样的问题，现代办公自动化将帮助企业完成知识管理的全过程。

③办公自动化应该是企业各层人员的沟通场所，将帮助企业建立各层人员独立的以及共享的交流平台。

客户关系管理

①制定市场战略，确定细分市场，组织市场活动，并对市场活动进行动态跟踪。

②寻找过滤销售线索，确认商机，跟踪商机的销售活动阶段，实时的记录每次销售活动的细节，进行销售过程管理。

③成交客户的跟踪服务，质量反馈，再次销售评估。

企业财务管理

①建立企业财务集中管理模式和业务流程，健全财务事前预算、事中控制和事后考核的机制。

②通过管理会计系统协助企业制定企业全面预算、滚动预算，并对预算和实际业务进行比较监控，制定预算及实际业务发生流程。

③通过企业控制设定企业并账的规则，简单并实时的实现月度和年度整体财务业务的汇总和合并。

4结束语

本文重点讨论了制造企业信息化系统建设的规划及目标，对于加强企业内部控制和管理将会有一定帮助，但是也会对企业管理模式提出一些挑战，总体来说信息化系统建设将能够充分了解和掌握企业的信息;使企业的财务、物流、生产计划得到最大的控制与管理，形成整体协同性;从而实现企业信息化的大统一。

原创性声明（模板）

本人郑重声明：

所呈交的本文是本在人导师的指导下独立进行研究所取得的成果，除文中已注明引用的内容外，本文不含任何其他个人或集体已发表或撰写过的作品成果。

对本文的研究做出重要的贡献的个人或集体，均已在文中以明确的方式标明，本人完全意识到本声明结果由本人承担。

签名：

日期：

20年月日

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