合同制消防员合同.docx

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合同制消防员合同

合同制消防员合同

合同制消防员聘请合同

用人单位：

沿河县公安消防大队（以下简称甲方）受聘人：

（以下简称乙方）

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民__号码：

甲乙双方根据《中华人民__劳动法》、《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。

一、岗位名称

合同制消防文员

二、合同期限

自xx年6月1日起至xx年8月1日止;

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防

大队合同制消防文员工作。

经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作纪律和保密要求

1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人；

2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩；

3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任；

4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。

5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：

不

该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

五、工作报酬和待遇

1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日（二月为28日），如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。

3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除；

4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

（1）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同；

（2）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；

（3）严重违反部队规章制度和规定的；_合同制消防员合同。

（4）从事消防工作期间违法和犯罪的；

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；

7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算；

8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方；

9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照《中华人民_劳动法》、《中华人民__劳动合同法》进行协商解决；

10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

经办人（签字）：

劳动合

同书

甲方：

单位住所

法人代表姓名

乙方：

家庭住址

_号码

印制_合同制消防员合同

聘用专职消防队人员

动合同书

甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

一、乙方的工种为专职消防队人员,工作地点为。

在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。

二、合同期限采取固定期限。

合同期限为贰年。

即从xx年11月1日起至xx年11月1日止，其中包括试用期壹个月。

三、劳动报酬：

甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每

月10日前，月工资1500元，奖金按甲方的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件：

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。

五、劳动纪律：

甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。

乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。

六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、被证明不符合聘用条件的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的；

4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

7、犯有其他严重错误的；

八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、考核不合格或有2年考核基本合格；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。

十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调到__、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的；

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十一、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同：

1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的；

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

5、法律、法规规定的其他情形。

十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除因本合同约定

第七条和第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。

十三、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应本合同第十四条中订明）

十四、双方约定的其他事项：

1、若出现第十三条规定的情况，违约金额为6000元。

2、乙方工资，甲方按月发和押金两部分发给：

月发每人元甲方于每月10日支付；每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。

十五、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十六、劳动争议处理：

若发生劳动争议，可以自争议发生之日起

60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地__提起诉讼。

十七、本合同签订后，双方必须严格履行。

合同一式三份，甲、乙方各执一份，一份归入个人档案，均具有同等效力

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

政府签约代表（签字）：

年月日年月日

苏州市公安消防支队文件

苏公消[xx]5号

__《苏州市合同制消防员

管理办法》__

各大队、直属单位，机关各部门：

为促进支队合同制消防队伍建设健康、稳定发展，结合支队实际，特制定《苏州市合同制消防员管理办法》和现发给你们，请及时组织全体合同制消防员进行学习，认真贯彻执行。

二О一一年一月十七日

主题词：

合同制管理办法通知

抄送：

省总队司令部（共印10份）苏州市消防支队办公室xx年1月17日印发

苏州市合同制消防员管理办法

第一章总则

第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市的合同制消防员。

第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。

第四条合同制消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。

第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。

第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。

第二章招聘

第七条支队本级使用的合同制消防员由司令部负责征招工作,财政单列的大队由用人单位负责征招工作。

第八条合同制战斗员的初次招收对象年龄在18-25周

岁，文化程度在初中以上，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》要求,驾驶员可适当放宽年龄限制。

符合本条件的公安消防部门退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生优先录用。

第九条文职雇员的初次招收对象年龄一般不超过25周岁，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》。

个别具备专业特长的，可适当放宽年龄限制，但不宜超过28周岁。

征招对象必须具有大专以上文化程度，所学专业应与消防监督业务相关，如:

化工、建筑、电气、中文、新闻、法律、财务等。

征招女性的比例不得超过招收总人数的30％。

第十条支（大）队征招的合同制消防员，要以驻地劳务部门或中介机构的名义与合同制消防员个人签订劳务协议，明确双方的权利和义务，支（大）队按照当地政府核定的标准为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

征招非苏州市常住户口的合同制消防战斗员，应首先到驻地劳动部门办理外来用工手续。

第十一条支队本级招聘合同制消防员应当遵循下列程序：

（一）司令部发布招聘公告；

二）司令部组织体能、理论考试；三）司令部、后勤处组织拟录用人员进行政治审查、体格检查，

审验相关证明；

（四）司令部根据考试、体格检查、政治审查情况确定录用人员；

（五）委托劳务中介机构与录用人员依法签订劳动合同。

第十二条大队招收合同制消防员要严格按照支队相关规定执行，不得人为降低招收条件，签订合同后及时报支队司令部备案。

第十三条合同制消防员的试用期为一个月。

聘用合同通常是二年一签。

第十四条合同制文职雇员在本职岗位工作满5年的原则上实行岗位交流。

第三章干部的选拔与任免

第十五条政府专职队干部的选拔由大队推荐侯选人员名单，上报支队司令部，经考核合格后，由大队任免。

第十六条政府专职队干部在同一单位工作满5年必须在本大队范围内进行实行岗位交流，报支队司令部备案

第十七条凡连续三年在支队全年工作考评成绩排名后三名的；在支队组织的年终干部测评，测评成绩为“不称职”的中队干部，必须待（随）岗或降职处理。

_合同制消防员合同。

第四章组织生活

第十八条合同制消防员中的中共党员、共青团员按照规定应当参加党团组织活动。

第十九条合同制消防员参加组织生活的时间视为正常工作时间，用人单位应提供便利。

消防员中担任有关组织领导职务的，用人单位应为其履行职务提供必要支持。

第二十条合同制消防员建立定期学习制度。

用人单位通过定期组织消防员学习，对其开展经常性思想政治教育，促使其树立正确的职业观、责任观、权利观，培养积极向上的思想作风和道德情操，树立自身良好形象。

第五章组织纪律

第二十一条合同制消防员在日常工作中应当做到：

政治坚定、忠于国家；

（二）爱岗敬业、恪尽职守；

（三）团结协作、服从大局；

（四）遵纪守法、严守秘密；

（五）举止文明、行为规范。

第二十二条合同制消防员应当自觉维护消防部队的声誉和形象，听从指挥，服从管理，保持良好的职业道德和职业素质，树立集体荣誉感。

第二十三条合同制消防员对违纪违规行为进行投诉举报的，应采用实名制，并逐级投诉举报。

未采用实名的一

随着__的快速发展，消防部队担负的灭火救援任务日趋增多，加上城市高层建筑火灾及其他复杂火灾扑救难度增大、抢险救援难度的增大，公安消防部门面临的形势日益严峻。

自然形成了消防部门警力、编制严重不足与承担的繁重的防火、灭火、抢险救援工作任务之间的矛盾日益突出，现役基层大中队官兵的力量已无法满足形势发展的需要。

合同制消防员是新时期多种形式消防队伍建设的重要组成部分，是公安现役消防力量的有力补充，一定程度上缓解了基层消防部队执勤灭火救援任务重的压力，但是由于合同制消防员本身职业的特殊性，入伍前有的是学生，有的是退伍士兵，有的是商人，思想成分复杂，进部队目的不一，他们进入部队，如何与现役士兵共同相处，如何尽快适应部队的正规化管理，如何在确保安全稳定的情况下熟悉自身业务，最大限度的提升部队战斗力和凝聚力，成为我们现阶段管理工作中急需解决的问题。

一、合同制消防员存在的问题：

（一）人员成分复杂。

从目前征招的合同制队员的成份来看，有退伍的战士，有做生意的，有在家待业的，有刚毕业的大学生等等，不同的行业，社会阅历不一样，对待生活的态度也存在很大差异，进入部队的目的也不一样，因此表现出来的工作态度也不一样。

（二）、条令意识差、服从意识不强。

由于长期在地方上的工作、学习、生活，在应聘前对消防工作的目的、消防队的性质、任务、消防队的管理

本文：

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