作 业社会保障学.docx
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作业社会保障学
作业
1．第1题
避免垄断利润转化成不平等收入，必须要做的工作是（）
A.推进政府体制改革
B.加强制度建设
C.消除行政垄断
D.推进机会均等
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
2．第2题
将劳动者行业分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）
A.从劳动者行为的组织特征角度
B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系
C.从劳动行为的个体角度
D.以上答案都不对
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
3．第3题
凯恩斯认为，失业的主要原因是由下列哪一种原因引起的（）
A.体制原因
B.有效需求不足
C.季节变动
D.结构性失调
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
4．第4题
（）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
A.劳动者
B.劳动力
C.劳动
D.劳动行为
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
5．第5题
从广义上讲，下列哪一项不属于劳动关系（）
A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
6．第6题
（）体现着劳动者素质结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。
A.文化素质
B.思想道德素质
C.健康
D.劳动者的现代化
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
7．第7题
目前中国的职业结构具有的特征是（）
A.从体力劳动向脑力劳动转变
B.从农业社会向非农业社会转变
C.从非技术劳动项技术劳动转变
D.以上答案都不对
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
8．第8题
劳动者行为中最主要的社会行为是（）
A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
9．第9题
1．劳动社会学这个名称最早正是出现在（）
A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
10．第10题
（）是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。
A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进生产技术
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
11．第11题
劳动纠纷是哪种关系不协调的反映（）
A.劳动关系
B.生产关系
C.政企关系
D.劳动者之间的关系
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
12．第12题
随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了的市场就业机制（）
A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位租住用人，劳动者自主择业
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
13．第13题
维持生存薪酬理论最初是由谁提出来的（）
A.亚当·斯密B．C．D．
B.李嘉图
C.魁奈
D.威廉·配弟
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
14．第19题
对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（）
A.医疗保险
B.失业保险
C.养老保险
D.生育保险
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
15．第20题
企业既定权利争议是指（）
A.在确定权利义务关系时产生的分歧
B.当事人之间发生的具有独特内容的争议
C.当事人之间发生的具有共同内容的争议
D.对既定权利和义务的实现产生的争议
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
16．第26题
导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收入分配之初就处在不平等地位的主要原因是（）
A.权钱交易的腐败行为
B.收人分配制度不完善
C.非市场化的因素（行政垄断）
D.机会不均等
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
17．第27题
根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（）
A.技术/职能型
B.管理能力型
C.安全/稳定型
D.自主、独立型
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
18．第28题
下列各项不属于非正式组织特点的是（）
A.有较强的凝聚力
B.规模小，结构松散
C.明确的组织目标和整体性
D.满足成员心理的需要
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
19．第34题
影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）
A.劳动者的收入水平
B.闲暇时间的多少
C.劳动环境的好坏
D.劳动的社会地位
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
20．第40题
以下关于用人单位用工时间的说法，其中错误的是（）
A.实行劳动者每日工作不超过8小时
B.工作时间可以由用工单位自我确定
C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
D.平均每周工作时间不超过40小时
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
21．第41题
英国发生的圈地运动中，农民的转移属于下列哪一种劳动力转移类型（）
A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
22．第42题
劳动政策的目标应该是（）
A.维护劳动关系的稳定
B.维护公平、公正
C.促进劳动关系合作
D.促进经济发展
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
23．第43题
职业生涯的概念最初是由（）提出的。
A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
24．第44题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上，下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径（）
A.工会与政府
B.工会与雇主
C.雇主与政府
D.劳工与雇主
您的答案：
B
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
25．第45题
（）是企业文化的核心。
A.企业意识
B.企业形象
C.企业价值
D.企业规范
您的答案：
C
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
26．第46题
三方协调机制中的三方是指（）
A.各级政府劳动保障行政部门，企事业管理部门和工会组织
B.人事部，劳动局和工会组织
C.人事部，企事业管理部门和工会组织
D.各级政府劳动保障行政部门，人事部和工会组织
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
27．第47题
劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（）
A.绩效报酬
B.基础报酬
C.激励报酬
D.福利
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
28．第48题
下列哪一种失业类型是由于制度造成的（）
A.摩擦性失业
B.季节性失业
C.周期性失业
D.隐性失业
您的答案：
D
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
29．第49题
在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.其他
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
30．第50题
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
A.人与人之间的关系
B.生产条件
C.产品需求
D.工作环境
您的答案：
A
题目分数：
1.0
此题得分：
1.0
31．第14题
个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
A.纵向发展
B.切线发展
C.横向发展
D.向核心方向发展
E.以上答案都不对
您的答案：
A,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
32．第15题
在现行的企业中，编制定员的方法主要有（）
A.岗位定员法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.业务分工定员法
E.随机分配法
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
33．第16题
福利型社会保障制度的特点主要有（）
A.保障的标准是保障国民的基本生活
B.保障对象是全体社会成员
C.保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D.保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E.福利支出由企业、政府、个人共同负担
您的答案：
B,C,D
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
34．第17题
企业集体争议的特点（）
A.劳动者一方当事人数达到法定要求
B.争议的内容是个别的
C.争议故意的内容是共同的
D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加
E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力
您的答案：
A,C,D
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
35．第18题
韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标（）
A.地位
B.财富
C.社会贡献
D.权力
E.声望
您的答案：
B,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
36．第21题
下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是（）
A.能够充分人的内在积极性
B.可以实现自我价值的不断提升和超越
C.对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要
D.有利于个人过好职业生活
E.有利于处理好职业生活和日常生活的关系
您的答案：
B,C,D,E
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
37．第22题
制定薪酬计划要遵守两个原则是（）
A.对内要公平的原则
B.遵守市场经济规律的原则
C.激发员工积极性的原则
D.与企业的管理目标相协调的原则
E.以增强企业竞争力为目的的原则
您的答案：
D,E
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
38．第23题
从企业的性质来，当年轻人主要流向外资企业和私营企业的主要原因有哪些（）
A.外企，私企的待遇更好
B.个人价值取向
C.更多的个人发展机会
D.简单的人际关系
E.外企和私企拥有先进而且灵活的管理方式
您的答案：
A,B,C,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
39．第24题
影响女性人力资本投资的主要因素有（）
A.就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小
B.历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性
C.生理上的差异
D.女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制
E.传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在
您的答案：
A,B,C,D,E
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
40．第25题
我国现行医疗保险制度存在问题（）
A.国家和单位对医疗费用包揽过多
B.医疗费用浪费
C.社会化程度低、覆盖面窄
D.农村医疗保险制度落后
E.部分职工得不到基本医疗
您的答案：
A,B,C,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
41．第29题
下面哪些属于一个现代化的人的综合特征（）
A.头脑开放，能理解各种不同观点和行为方式，尊重和自已的观点有分歧的意见
B.乐于接受新的思想观念和行为方式，能适应社会变革
C.对未来充满希望，从不被挫折击败
D.普通的责任感，对周围的人、制度和组织给予信任
E.有很强的时间观念，是现在取向和未来取向
您的答案：
A,B,D,E
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
42．第30题
现代文明社会残疾人观主要包括（）
A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”
D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者
E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
43．第31题
下列哪几项是属于企业劳动组织的工作内容（）
A.劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.以上全对
您的答案：
A,B,D
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
44．第32题
韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标（）
A.地位
B.财富
C.社会贡献
D.权力
E.声望
您的答案：
B,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
45．第33题
农村剩余劳动力的转移应坚持市场配置的方向，在市场调节供求、农民自主就业的前提下，应该组织和管理剩余劳动力有序地跨地区流动，其措施有（）
A.建立健全就业服务体系
B.加强和完善政府宏观调控
C.加快户籍制度改革
D.加快劳动力市场信息网络建设，为劳动力的流动提高有效信息
E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育
您的答案：
A,B,C,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
46．第35题
所谓市场体制的三方关系是指下面哪三者之间的关系（）
A.劳工
B.政府
C.市场
D.雇主
E.以上答案都不对
您的答案：
A,B,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
47．第36题
社会保障体系不可或缺的有（）
A.社会保险
B.社会福利
C.医疗津贴
D.社会救助
E.社会优抚
您的答案：
A,B,D,E
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
48．第37题
个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）
A.纵向发展
B.切线发展
C.横向发展
D.向核心方向发展
E.以上答案都不对
您的答案：
A,C,D
题目分数：
3.0
此题得分：
3.0
49．第38题
我国具体劳动模式的选择应该符合哪些标准或原则（ ）
A.符合社会政治经济发展的客观要求
B.反映人们的文化心理和价值模式
C.有可依托的物质技术条件
D.体现实用性、可操作性和科学性
E.反映劳动者的利益要求
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
50．第39题
政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括（ ）
A.帮助企业盈利
B.规划、引导与调控经济建设的责任
C.提高劳动生产率和经济效益
D.保护劳动者权益职责
E.促进社会生产关系和谐发展
您的答案：
B,C,D,E
题目分数：
4.0
此题得分：
4.0
作业总得分：
99.0
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