3、人力资源经理职位说明书.doc

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3、人力资源部经理职务说明书

岗位（职位）

经理

所属部门

人力资源部

直属上司

总经理

直属下级

人力资源副经理、培训主管、招聘主管、分公司人事经理

岗位人数

1人

岗位级别

月应发工资（元）

工作环境

1、室内：

办公室

2、室外（项目上、出差）

岗位

职责

1.在公司总经理的领导下，全面组织人力资源部的各项工作，落实本部门控制的质量/环境管理体系条款的实施工作；

2.全面负责新接项目的人员整体规划工作；

3.全面负责公司人力资源开发的实施和使用工作，审核工资核算的完成情况，审查各部门奖金发放数额；

4.协助实施公司物业管理服务活动，负责对各分公司、各服务中心的人力资源工作进行检查、指导，并根据实际情况，组织调配各分公司、各服务中心所需的人力等；

5.制定本部门的工作计划和监督审核预算报告的完成情况；

6.负责对本部门员工进行业务指导及人事监督工作，组织实施员工教育培训；

7.负责完成公司新进人员的人事、劳动等相关规章制度培训工作；

8.定期组织对公司全体员工业务能力、综合素质进行详细考核和综合评估，做好调资、晋职、晋级等工作，为公司适时配备合格管理人员；

9.监督管理公司劳动合同及内部人事档案资料，严格查阅《保密制度》；

10.对公司人事方面的绩效机制的设定、监督和辅导；

11.负责处理公司员工投诉、劳资纠纷、各种重大工作失职、违规违纪事件，参与处理员工意外事故的调查处理，提出处理意见；

12.负责公司印鉴、公司营业执照、税务登记证、经济合同、本部门专用印鉴等相关重要物件的管理工作；

13.参加公司高层管理人员召集的各种会议，并对会议决议的执行情况进行核查；

14.组织实施具体培训活动并对骨干人员的流失率进行监督；

15.监督人力资源招聘工作的落实；

16.根据国家法律法规，为员工办理各项社会福利保险；

17.必要时完成公司分配的其他工作任务；

18.完成上级领导交待的临时工作。

工作

权限

1.全面负责人力资源部的管理工作；

2.对公司各部门、各服务中心的人事管理有协调权；

3.对公司人事管理制度推行、员工绩效考核汇总等综合性工作的全面负有检查权、协调权、指导权。

4.对总经理助理以下员工有人事管理权、建议权，并向总经理负责；

5.对完成目标所需资源有申请、申购权；

6.有主持召开有关工作的会议权；

7.对组织实施工作目标、工作计划、工作标准、工作程序和管理有制度权；

8.对催办人事部门各项呈报计划、报告、方案的审批情况有处置权；

9.对与本部门相关合同的初审权；

10.经公司评审后，对总经理的授权有签订合同权和执行合同权；

11.有要求其他部门配合工作的建议权。

领导

责任

1.对本部门工作质量、效率，考核制度、员工工作纪律，精神面貌负责；

2.对公司制度在本部门的执行效果负责；

3.对人力资源部目标完成负责；

4.对因人力资源部工作的不当给公司造成的影响负责。

工作

关系

内部

公司所有人员

外部

政府各部门、行业单位、人才市场、职介所、求职网站、人才交流中心、猎头公司、招聘代理机构、高校就业指导中心及各类招聘广告媒体

组织沟通

关系

1.直属总经理；

2.各部门经理交流沟通难度和频率；

3.员工投诉和员工关系处理；

4.本部门员工直接沟通交流。

工作重点

考核项目

1.人力资源开发措施；

2.员工满意度提升率；

3.员工流动率；

4.招聘执行率；

5.员工培训学时。

任职

资格

性别

不限。

年龄

25岁～45岁。

学历职称

人力资源管理、行政管理、企业工商管理或相关专业大专以上学历；

人力资源上岗证书；

中级以上职称。

工作经验

1.从事行政管理或人事管理实务工作4年以上，有独立工作能力和管理经验。

2.熟悉ISO90001质量管理体系和ISO14001环境管理体系。

专业知识

1.接受过管理学、人力资源管理、劳动法律法规、公共关系、企业管理、财务管理等方面的培训。

2.熟悉ISO90001质量管理体系和ISO14001环境管理体系。

工作技能

1.具备一定的团队管理能力、实际组织力、协调力和计划力；

2.懂得制定人力资源的建设和人才激励方案；

1.熟悉人事、劳资政策法规和具体运作,有较强的组织、协调、公关能力；

2.熟悉国家劳动相关的法律法规；

3.了解人事部门工作流程；

4.具备基本的网络知识；

5.熟悉公文处理和公文写作，较强的文字处理能力；

6.能熟练操作使用办公软件。

工作态度

1.责任心强，对公司高度忠诚，具有良好服务意识与团队合作精神；

2.执行力强，能够自觉地维护公司的利益，并遵守公司的各项规制度;

3.勤奋敬业，处事公正，廉洁奉公，具有较强的组织、管理、协调能力。

其他

1.对专业工作有浓厚的兴趣。

2.心理成熟、稳定，公正公平、态度认真、踏实、有活力、知识面广富有社会责任感和工作责任感。

确认执行书

审核

日期

批核

日期

我，已细阅且完全明白此《职务说明书》中的所有内容，并同意该岗位上所涵盖的工作职责及要求，并承诺会按照岗位职责书中所制定的工作标准执行考核！

岗位任职者签名：

公司授权人签章：

日期：