街道社区党支部工作总结多篇范文与街道社区创学习型机关学习范文汇编doc.docx
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街道社区党支部工作总结多篇范文与街道社区创学习型机关学习范文汇编doc
街道社区党支部工作总结（多篇范文）与街道社区创学习型机关学习范文汇编
街道社区党支部工作总结
建设居民新社区以人为本促发展——西城街道三岔社区鸡街党支部创建党建工作示范点工作总结
西城街道三岔社区鸡街党支部在创建党建工作示范点工作中，党支部建设特色鲜明，新社区建设亮点频现，可持续发展能力明显增强，创建工作取得了明显成效。
一、夯实基层基础，党支部建设特色鲜明
鸡街居民小组有居民375户1285人，在支持开发建设1200余亩土地后，人均耕地仅0.04亩，是典型的城郊结合部失地少地居民小组。
鸡街党支部有党员27名。
党支部夯实党的基层组织基础，特色鲜明。
一是抓组织建设。
党支部按照“基层组织五个好、共产党员五带头、人民群众得实惠”的总体要求，确定了“建设居民新社区”这一活动主题。
党支部认真抓好党员经常性教育工作，抓好党章、十七届五中、六中全会精神和政策、法律、法规、村务管理等知识的学习培训；发挥远程教育终端站点作用，每周培训1次；实施“532”工程，XX年吸收预备党员1名，培养入党积极份子5名。
二是抓阵地建设。
按照建阵地、抓规范、抓活动的思路，党支部加大投入，用每间60平方米的房屋8间共480平方米，建立了文化活动室、党支部办公室、居民小组办公室、会议室、党风廉政建设活动室和科普活动室，不断丰富各室1
内容，发挥作用；制作了“三务公开”、党建工作、科普益民三化教育、党风廉政建设、公租房和单元房效果图等16块宣传栏。
三是抓制度建设。
党支部认真落实中央四个长效机制、省委十八项制度和市、区有关要求，推行党建工作责任制管理，将党建工作、党支部和党员服务承诺、党支部和居民小组工作职责、文化管理、科普、党风廉政建设、“三会一课”、“四议两公开”等常用制度统一制作上墙，共制作60余块；党员干部亮身份、亮职责、亮承诺；坚持和完善党员认岗定责、党员示范岗、党员志愿者服务等制度，进一步增强党员的责任意识。
二、突出创建主题，新社区建设亮点频现
党支部扎实开展“建设居民新社区”主题活动，鸡街居民小组申请并被批准为麒麟区新社区建设试点。
试点建设取得了阶段性成果，凸显出五大亮点。
亮点一：
商住分离，农民住进单元房。
鸡街新社区按城市社区格局进行建设规划设计，实行“商住分离”模式——“商”，用100亩土地建盖商铺400套，解决发展问题；“住”，用50亩土地建盖居民单元房377套，解决居住问题，同时建老年活动室、医务室、幼儿园等公共服务设施。
投资6000余万元每套106㎡层高7层的居民单元房377套已全部竣工，并于XX年1月分配到户投入使用，农民住进了单元
房，群众态度由最初的不理解、不支持转变为支持率达100%。
亮点二：
整体招租，用心打造新市场。
鸡街用于解决发展问题的商铺400套，规划设计为每套3层半，一次性成型封顶，占地70余㎡，使用面积280㎡。
商铺分配到户，但不由农户单独经营、管理和使用，而是由居民小组进行整体招租，打造新市场，分红到户，居民共享成果。
目前，商铺主体工程已断水，完成投资1亿元；实现了1、2层整体招商，由福建商会运作，成立“小食品批发市场”，商铺每套每年租金1万余元，全年租金可达400余万元。
亮点三：
持续发展，集体建设公租房。
结合国家公租房建设的有关要求，鸡街居民小组抓住机遇，规划用10亩土地，建设50㎡-60㎡的高层公租房801套，进一步解决失地少地农民的发展问题。
目前，公租房建设项目已开工建设，正在打试桩。
项目建成后，其租金成为居民小组最重要的集体经济收入来源，将为小组发展提供经济基础和保障。
亮点四：
集约土地，支持开发后劲强。
先安置、后拆迁的征地拆迁安置模式得到群众拥护，鸡街老村子的260亩土地待评估补偿后，即可整村拆除，交由开发区整体开发。
鸡街新社区用150亩土地建单元房、新市场和公租房，既解决了居民的居住问题，又为解决发展问题打下了坚实基础，具有较强的发展后劲。
150亩与260亩相比，节约了42.3%的
土地。
亮点五：
辐射周边，融入城市当示范。
自XX年8月至今，鸡街新社区作为城乡一体化建设“商住分离”的典型，迎接市、区调研，作为市、区城乡一体化建设现场会参观点达10余次，迎接沾益县、陆良县有关单位参观、学习4次，接待人员800余人次，得到充分肯定，受到高度评价，在统筹城乡发展、破解城郊结合部农村城市化难题上迈出了可喜的步伐，提供了经验和样板，发挥了良好的示范、带动作用。
三、坚持以人为本，可持续发展能力明显增强
一是鼓励创业富民。
大力发展劳务经济，鸡街居民小组有650人从事非农产业，占全组劳动力的83%，实现了户均
1.8人从事非农产业，人员主要在学校、超市、餐馆、建筑工地等地打工，月工资800—1500元。
XX年，全组非农产业年收入20万元，小组经济总收入20万元，农民人均纯收入5420元。
二是促进就业安民。
依托社区朝阳劳务服务公司，积极协调项目单位在同等条件下用工优先使用本组居民，区域内基础设施建设临时用工优先安排。
同时，开展面向失地农民的就业和农村劳动力转移的实用技术培训活动，XX年以来组织45岁以下居民进行了计算机、建筑工、水电工等18个项目的培训班，参训422人次，320人办理了《农民工服务手册》，180人通过培训实现了就业。
三是强化保障济民。
XX年，全组参加农村新型合作医疗1285人、城镇居民医疗保险212人，参险率达100%，提高了大病重病、特殊困难群众的保障能力；城乡居民社会养老保险工作稳步推进，小组直接领取基础养老金的60周岁以上老年人及55周岁以上重度残疾人参保132人，领取养老金和养老补助7260元；16至59周岁缴费人群参保697人，全组有16户39名困难群众享受了最低生活保障，22人领取了高龄补贴；获得城乡社会临时救助30户106人，救助资金XX元；6人获城乡医疗救助2.12万元；5名优抚对象领取了慰问金800元。
下一步，在新社区建设上，我们将对照“五化”目标和“十有”标准，力争全部达标，并努力搭建社会保障平台、居民素质提升平台和社会服务平台；在组织建设上，巩固阵地，促进规范，抓好活动，达到“基层组织五个好、共产党员五带头、人民群众得实惠”要求。
二〇一四年十一月十八日
第二篇：
XX街道社区党支部党建工作报告
后葛南社区20xx年工作总体思路是：
紧紧围绕着学习科学发展观实践活动成果为中心，以创建和谐社区，促稳定，继续开展我社区“四个文化楼院”的特色，争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为重点，不断推动社区党建工作开展，进而加快和谐社区建设步伐。
一、指导思想
以党的“十七”四中全会重要思想为指导，紧紧围绕科学发展观实践活动的成果，促进创和谐社区这个主题，结合社区建设“四个文化楼院”的这个中心，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党的社区工作的覆盖面，提高党员在社区的影响力，把广大居民群众团结在楼院，社区党组织的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。
二、工作目标
加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，后葛南社区党总支党员中存在“二多一少、一高一低”的情况十分严重。
二多一少是：
无业党员多，退休党员多，在职党员少;一高一低是：
年龄高、文化程度低，随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，目前社区党组织的现状适应不了改革发展的需要，XX年要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员，知识分子党员，尽快改变，“二多一少、一高一低“的现状，改变目前党组织中的年龄结构，文化结构，提高社区党组织的整体素质。
三、继续保持社区现有特色
（一）、进一步健全党建工作制度，开展好“365“工作室活动。
为实现“十七大”、“三个代表”、“科学发展观”重要思想，解决好党组织和党员队伍存在的突出问题，在20xx年制定的党总支，党支部委员分工责任制，党支部民主生活会制度，党支部组织生活会制度，党员的“三会一课”制度，民主集中制度，集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，双重管理党员，流动党员联系制度，发展新党员制度的基础上，20xx年重点制定双拥、敬老、助残、帮困优抚工作制度。
（二）、继续积极开展好“结队共建”活动。
20xx年继续保持每季度与结对党建单位召开一次联席会议，每月开展一次活动。
活动内容将以搞好社区建设和社区管理为中心，以季节性、辖区性、居民性、公益性、社会性工作为主，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给社区居民群众办好事，办实事，扎实工作为出发点。
四、创新亮点活动机制
20xx年社区党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：
1、开展思想建设活动。
重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。
通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参加法轮功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。
2、开展组织建设活动，重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。
达到的标准：
组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。
3、开展制度建设活动：
除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。
每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。
4、开展信息网络建设活动，建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：
街道工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点（责任区）”的横向的工作网络。
纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：
网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。
5、开展在职党员同社区认岗定责活动。
20xx年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：
活动有主题，有安排有领导。
6、开展群众喜闻乐见的主题实践活动，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。
营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
总之，在20xx年党建工作，把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期党建活动的新鲜，实在管用的新要求。
第三篇：
街道社区党支部换届选举工作方案范文
为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，根据市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。
一、指导思想
社区党支部换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和
扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。
二、目标要求
这次社区党支部换届要采取“三推一选”（党员推荐、群众推荐、上级党组织推荐、党内民主选举）和“公推直选”（党员群众公开推荐、党内直接选举）的方式选举产生新一届领导班子。
工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员“双向进入，交叉任职”。
提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。
三、换届选举时间
7月2日至7月10日
四、职数配备原则
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：
社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为3—5名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为5—7名，一般不超过9名。
五、方法步骤
第一阶段：
选举前的准备工作（7月2日—7月5日）
（一）7月2日，召开党委会，根据市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举办法，成立换届选举领导小组和工作指导组。
（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。
（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关准备工作。
（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时间安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。
（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、“三推一选”、“公推直选”办法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。
（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的主要措施。
（七）研究制订选举办法。
选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。
其主要为：
制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。
制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。
选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。
党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。
第二阶段：
确定候选人（7月6日—7月7日）
社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。
社区党支部换届选举要严格按照“三推一选”、“公推直选”的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。
（二）党员推荐。
召开党员大会，按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。
（三）群众推荐。
群众按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。
群众推荐原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或
第四篇：
XX年街道社区年终工作总结
XX年度街道社区工作总结
XX年是催人奋进的一年，是蓬勃发展的一年，也是充满挑战的一年。
##社区在##街道党工委的指导下，紧紧围绕“保民生”的发展目标，以“科学发展观”为理论指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“安全社区”建设、“文明城”创建和“十分钟服务圈”为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为XX年的工作画上了圆满的句号。
一、党建“三突出”，夯实基础作用
突出党建堡垒建设。
社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。
经过一年的努力，堡垒建设从“党员管理，党员中心户建设，党员设岗定则”三个方面，夯实了党建的组织基础。
在党员管理方面，社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。
第一，社区按照预期坚持属地化、就业分层化管理模式，完成了八个党支部内部的调动与更改，实现人员管理微机化，使党务工作规范化、科学化、清晰化。
第二，针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生，社区建设了“大学生”党员档案，明确了档案对象，并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。
第三，对于流动党员和两新组织党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员和两新组织党员动向明了，方便了组织管理。
在党员中心户建设方面，社区抓住“方便党员活动，灵活掌握党员现状，凝聚党员”目的，分别在远离党总支，党员集中的地方建立了10个党员中心户。
党员中心户通过“户主”定期、不定期的召集“家庭成员”开展活动，将会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向，随时武装头脑。
党员中心户的建设给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用中心户活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。
在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新上岗，并就“岗位”工作经验进行座谈。
通过交流和沟通，党员们提出了许多为居民更好服务的意见和建议，比如：
党员就提出在野广告处理上，在广告纸外抹上风油精，可以使野广告便于清理。
通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。
突出党员理论学习。
今年社区以“科学发展观学习”作为党员理论学习的重点，以政策宣传、精神传达为学习主线，号召全辖区党员解放思想，做一名与时具进的先进党员。
在学习形式上，社区不但落实“三会一课”制度，而且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式，同时创新学习形式，发挥党员们的优势特长，成立“科学发展观宣讲团”，以骨干党员带动更多党员，参与到理论学习中。
为了让每个党员都能吸收到党的理论滋润，针对不同的学习对象，采取不同学习方式。
针对老弱病残党员，社区通过支部书记、党小组长，将知识送上门，让党员足不出户就能学到先进的理论。
针对失业党员，社区采取知识网络化，通过网络将理论知识送到失业党员的家中，让他们在寻找工作之余加强理论学习。
突出党务工作科学透明。
党务公开工作不仅是党建工作走向成熟的一个标志，同时也是党建工作科学化、具体化、透明化的具体表现。
首先，社区制定了适合社区实情的公开实施方案，规范了党务公开制度和试行办法。
其次，社区成立了党务公开领导小组和监督小组，督促和监督党务公开工作的进行。
第三，社区将民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中，从而达到居民监督的目的。
通过近一年党员公开工作，不但促进党员们积极发挥作用，同时也拉近了党员和居民的距离，让无形的工作得到了有形的体现。
在“三突出”工作扎实开展的同时，社区通过优秀党员评选活动、走访困难党员活动、党员宣誓活动、党员唱响红歌等多姿多彩的活动，丰富了党员组织生活同时，增强了党员们的向心力。
二、社区建设“三新理念”，明确工作目标
标新“规范”管理理念。
社区将“规范”一词引入到管理工作中来，以一定的制度作为工作、管理的标准，促进社区建设的长足发展。
社区实施“两调整，三规范，一评议”制度，以此加强社区内部建设，促进社区和谐。
首先，调整例会形式，突出例会主体，强化例会的实效性、时效性。
例会采取社区干部齐发言的形式，从而培养社区干部表达水平，检验社区干部对工作的掌握了解程度；标新例会主题，以“街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理”等四个模块为例会中心，提高社区工作警惕性。
第二，调整社区干部工作认知，建立“减负、共担”的理念，即在急活、重活、累活上，在不违反原则的情况下，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，从而理顺工作重点，提高工作效率，有的放矢的开展社区工作。
第三，规范社区工作人员工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。
1，规范社区人员每日工作总结制度，统计工作人员每次工作情况，督促社区干部工作，提高社区干部工作效率。
2，规范社区工作人员的整体着装，使社区整齐划一，3，规范工作人员文明用语，将社区的文明用语写在本上，记在心上，用在服务上，传递给居民。
4，规范工作人员开会记录。
用“正语、正思维”促进社区文明工作。
第四，规范培训制度，加强理论学习。
首先提高社区干部的理论水平，将他人培训与自我学习相结合，从而提高个人素质。
同时开展社区干部自我批评，查缺补漏，为和谐社区建设打下坚实基础。
其次加强楼长管理体制，实施“楼长培训”制度，明确楼长职责，对楼长的动态和工作做到及时掌握和调整。
社区建立楼长培训管理档案，制定了楼长培训时间，拟定了楼长培训的计划，制定了楼长考勤表，从而明确楼长的工作职责，提高楼长的工作能力。
经过对楼长培训，不但使楼长了解社区工作进程、工作重点，也使楼长责任心增强了，如，他们协助社区搞好环境卫生，与社区工作人员一起排渣，分片、轮换清理野广告，为和谐社区的建设，贡献了自己的一份力量。
第五，开展社区干部“双评议”制度，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。
通过社区“两调整、三规范、一评议”制度，使社区以崭新的面貌面对居民，以全新的形象面对工作，达到了社区和社区人互利共赢得双赢局面。
创新“十分钟”服务理念。
社区以“十分钟服务圈”的服务理念，以“广、高、优”（即服务对象范围广，服务效率高，服务效果优）为服务宗旨，建立具有社区特色“绿色信息通道”。
“绿色信息通道”树立了辖区单位、居民、社区，三方“共建、共赢、共享”的理念，为居民提供“一中心，两网络，三通道”的信息平台，即“一个绿色信息工作中心，电话信息查询、志愿者服务队伍两个绿色网络，提供生活便利信息、中介信息、##稳定服务三个绿色通道”，围绕楼院居民生活中关心的热点、难点问题，开展一系列为民服务内容。
今年通过“绿色信息通道”得到中介服务178人，得到生活便利服务42人，得到相关稳定服务21人。
“绿色信息服务”不仅为居民带来方便，同时拉近了居民与社区的距离。
树新“安全社区”民生理念。
安全、健康是构建和谐社区的必要条件，因此社区抓住“安全社区”为标杆不放手，从老年人安全、儿童安全、居家安全、山林防火安全、预防暴力安全、交通安全等方面，开展社区安全工作。
首先建立安全工作领导小组，并根据对象不同划分项目小组，明确责任，确定小组工作制度，促进安全工作的开展。
其次，开展安全宣传工作，采用入户宣传、会议宣传、活动宣传等宣传手段，建立居民“安全意识”，树立居民“人人享受安全，人人享受健康”安全社区理念。
仅今年一年发放有关安全宣传单10000余份，安全宣传品100余份，
三、民生工作“五重，五贴心”，做实满意服务
重就业工作，贴心失业人员。
就业是民生的大事，在经济危机叫嚣社会时，##社区仍然以“机遇大于挑战”的科学论断为依据，脚踏实地的做好再就业工作。
09年社区再就业工作不但达到了劳动监察指标，完成辖区失业普查，而且为2400余人进行了失业证审核，为50余名失业人员进行用工登记工作，为100余人提供了就业岗位，而且加强了失业人员的培训工作，仅今年一年为11人提供了创业创业，为82人提供普惠制培训，为38名进城务工人员提供劳动培训。
通过社区再就业工作的顺利的开展不但保护了在职工人的利益，也让失业人员在社区获得了寻找工
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