安全标准化之规章制度汇编一.docx

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安全标准化之规章制度汇编一

安全管理制度

密级受控文件

版本

安全生产规章制度汇编

编制：

XX

审核：

XX

XXX有限公司

2020年1月

安全生产会议管理制度

1目的

为了加强安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定安全生产会议管理制度。

2适用范围

适用于公司安全生产会议的管理。

3职责

行政部负责组织召开安全生产会议，所有员工需按时参加。

每季度召开一次季度专题安全生产会议，对安全工作进行阶段性总结。

4安全生产会议组织

（1）每季度至少召开一次安全专题会议，协调解决安全生产问题。

会议要做好会议记录，会后形成安全专题会议纪要。

（2）安全会议由行政部组织召开，总经理主持，各部门主管需按时参加，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。

（3）安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，要严格处罚。

（4）公司安全生产会议召开时间原则上为本月月底，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以通知或电话通知为准。

（5）当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

5会议内容

（1）总结和分析近期的安全生产形势，各位员工提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患进行讨论解决办法。

（2）传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

（3）研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。

按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

（4）研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

6记录表格

《安全生产专题会议纪要》《安全会议记录表》《会议签到表》

安全生产职责

1各部门安全生产职责

1.1行政部安全生产职责

（1）行政部在总经理的领导下全面负责公司的消防、安全生产等管理工作，是安全生产的归口管理部门。

（2）负责公司消防管理工作，消防设备设施的维护、保养、更换、建档管理工作，负责安全消防知识培训宣传、消防器材及安全消防监督工作。

（3）负责应急预案的组织编制工作，组织应急演练，为应急管理的归口管理部门。

（4）负责职业健康管理工作，组织做好职业危害因素检测工作，防止职业病的发生。

（5）行政部财务人员协助相关部门做好安全经费提留和使用，认真管理好安全经费，建立安全经费的独立账页，做好安全生产费用台账。

（6）负责公司安全教育培训工作，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划；组织三级培训的有效实施，做好员工教育培训档案，做好培训记录，对培训效果进行评估。

（7）负责安排员工年度职业健康体检工作。

（8）负责实施公司的风险分析和危险源辨识工作。

（9）负责公司安全生产标准化建设工作，建立健全各项规章制度和操作规程，使公司的安全管理水平得到全面提高。

1.2财务部安全生产职责

（1）制定安全费用使用计划，协助各部门做好安全经费提留和使用。

（2）按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。

（3）建立安全经费的独立账页，做好安全费用使用台账记录。

（4）负责组织新员工三级安全教育培训，做好培训过程的记录，并做好培训考核工作。

（5）主管公司安全教育培训工作，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划。

（6）负责建立健全财务管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保资产安全。

（7）做好员工教育培训档案。

1.3生产部安全生产职责

（1）负责安全生产计划的制定和实施，制定企业年、季、月度安全生产计划，并对执行情况进行检查。

（2）负责对分包生产单位的档案建立和管理，保证分包出去的生产计划能顺利完成，并保证质量。

（3）负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教育工作及对责任制的考核工作。

（4）经常巡查本部门安全作业现场，发现事故隐患及时处理；参加或配合事故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则。

（5）负责指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生。

（6）完成公司领导下达的消防安全生产指标。

1.4品质部安全生产职责

（1）全面负责对公司产品质量的控制工作，保证不出现因产品质量引起的各种纠纷。

（2）负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教育工作及对责任制的考核工作。

（3）经常巡查本部门安全作业现场，发现事故隐患及时处理；参加或配合事故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则。

（4）完成公司领导下达的消防安全生产指标。

（5）负责指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生。

1.5技术部安全生产职责

（1）负责制定设备设施检维修计划，并严格执行设备检维修计划。

（2）负责设备设施的维护保养，故障排查、隐患整改，确保设备技术状态良好，安全装置齐全可靠

（3）负责本部门员工的日常安全教育工作，贯彻公司有关安全生产各项规章制度和操作规程，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象发生。

（4）制订或审定有关动力及电气设备的检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，报安全部门备案，并确保实施。

（5）落实隐患整改工作，发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，如发生事故要立即组织抢险，保护现场，并落实好安全防范措施

（6）负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

（7）审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进电气、动力设备和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。

1.6市场部安全生产职责

（1）认真贯彻执行安全生产的法律法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度。

（2）负责本部门的安全管理、日常检查工作。

（3）负责本部门的相关法律法规、标准和其他要求的获取、识别与更新管理工作。

（4）负责本部门辖区范围内的消防器材、安全设施的维护、管理工作。

（5）负责本部门员工的安全教育培训工作，指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生。

1.7资料部安全生产职责

（1）采购的生产设备设施、备品、备件及消防设施必须是合法厂家生产的产品，符合国家、行业安全质量技术标准。

（2）购置的特种设备备件、安全设施、安全附件应是有相应资质厂家生产的产品，并符合相关安全质量技术标准。

（3）采购的劳动防护用品应是有资质的厂家生产，并符合国家、行业标准。

（4）负责定期识别与采购有关的风险。

（5）认真贯彻执行安全生产的法律法规和规章，落实本企业各项安全生产管理制度。

（6）负责本部门的安全管理、日常检查工作。

（7）负责本部门的相关法律法规、标准和其他要求的获取、识别与更新管理工作。

（8）负责本部门辖区范围内的消防器材、安全设施的维护、管理工作。

（9）负责本部门员工的安全教育培训工作，指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生。

（10）及时完成上级安监部门布置的工作任务。

2各岗位安全生产职责

2.1总经理安全生产职责

（1）总经理是本公司主要负责人，履行安全生产第一责任人职责，对公司安全生产工作负全面责任。

（2）贯彻执行国家、地方有关安全生产的方针政策、法律法规、标准和其他要求，落实安全生产基础、基层工作，建立健全全员安全生产责任制。

（3）负责建立健全安全生产管理组织机构。

（4）组织实施安全标准化，建立企业安全文化。

（5）组织制定文件化的安全生产方针目标，对完成情况实施考核。

（6）保证公司安全生产投入的有效实施。

（7）组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援预案，并发布实施令。

（8）定期主持召开安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产出现的突出问题，总结、布置安全生产工作。

（9）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（10）及时、如实报告生产安全事故。

2.2安全管理员职责

（1）负责本公司的安全技术工作、安全生产的指示和规定，并检查督促进行。

（2）负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

（3）负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

（4）负责安排并检查各项安全活动，经常组织反事故演习。

（5）负责公司设备装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握尘毒情况，提出改进意见和和建议。

（6）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。

检查落实动火安全措施，确保动火安全。

（7）参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

（8）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

2.3各部门主管/车间主任安全生产职责

（1）负责做好本职范围内的安全生产工作，组织实施本部门的消防安全管理工作计划，对本部门消防安全工作负责。

（2）落实部门内的安全生产责任制的分配，职责分配到位，建立健全部门内安全管理制度，落实安全绩效考核工作。

（3）组织对新员工进行车间级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。

（4）按照规定实施消防安全巡查和定期检查，管理消防安全重点部位，维护管辖范围的消防设施。

及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向总经理。

（5）发现火灾，及时报警，并组织人员疏散和初期火灾扑救。

（6）参加有关事故调查、分析、查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向部门主管或主管部门报告。

（7）指导并监督本部门人员在设备操作、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内使用危险品。

2.4班组长职责

（1）在车间主任的领导下工作。

认真执行车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

（2）组织员工学习并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（3）织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

（4）对新职工、实习生进行岗位安全教育。

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告车间主任。

发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

（6）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。

督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材。

（7）织班组安全生产知识竞赛，表彰先进，总结经验。

（8）负责班组建设，提高班组管理水平。

保持生产作业现场整齐、清洁。

2.5员工安全生产职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故予案处理，并保护现场，作好详细记录。

（4）按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

（6）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。

（7）积极参加安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2.6电工安全生产职责

（1）执行有关消防安全制度和操作规程，履行审批手续。

（2）落实相应作业现场的消防安全措施，保障消防安全。

（3）发生火灾后应立即报火警，实施扑救。

2.7仓库安全管理员安全生产职责

（1）库房内物品储存要分类、分堆、堆垛与堆垛之间应当留出不少于两米的通道。

每个库房必须规定储存限额。

（2）能自燃品、化学易燃物品与一般物品以及性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

（3）能自燃的物品和化学易燃品堆垛应布置在温度较低，通风良好的场所，并应有专人定时测温。

（4）受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得杂露天存放。

闪点在45℃以下的桶装易燃液体不准露天存放，如需露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。

（5）化学易燃物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。

（6）易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库或归垛。

（7）库区和库房内要经常保持整洁，用过的沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。

安全生产费用提取和使用管理制度

1目的和适用范围

为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。

根据《中华人民共和国国家安全生产法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准（试行）》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。

2管理和职责

（1）公司总负责人对安全生产费用全面领导。

审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

（2）行政部财务人员负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

（3）行政部负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。

安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理

（4）安全生产费用实行专户核算。

按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。

年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

3控制要求

（1）根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，（公司根据自己情况制定此标准）将不低于公司营业收入的2%作为公司的安全生产专项费用。

（详细比例请根据规定来选取）

（2）制定安全生产费用预算时切实考虑重大危险因素预防控制所采取的必要措施。

（3）行政部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，总经理应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。

（4）资料部应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。

（5）各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：

责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：

定项目、定措施、定责任人、定期限。

（6）安全生产费用实行专户核算，行政部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。

年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

4使用范围

4.1安全技术措施工程建设

为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。

如危险源（隐患）整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

（2）危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出。

（3）安全工程项目维护保养资金。

（4）安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

4.2劳动防护与保健投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

（1）劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防尘、防毒口罩等）费用。

（2）保健费的发放：

保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。

4.3应急救援投入

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

（1）应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。

（2）应急救援组织办公费用。

（3）应急救援培训及演练费用。

4.4安全宣传教育投入

（1）对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。

（2）安全生产例会、安全活动费用。

（3）安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

4.5日常安全管理投入

安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。

应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、安全生产标准化建立及运行维护费用。

4.6保险投入

可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。

（1）财产保险投入。

（2）车辆保险投入。

（3）职工工伤保险的安全投入。

4.7事故投入

在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。

（1）事故处理活动费用。

（2）对伤亡职工的救治与赔偿费用。

（3）环境污染处罚与治理费用。

4.8安全生产检查与评价支出

（1）安全设备设施安全性能检测检验费用；

（2）安全标志与标识费用；

（3）各种安全咨询费用，如安全评价费用、标准化建设费用；

（4）隐患整改与危险源控制管理费用。

4.9安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。

对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

4.10其他与安全生产直接相关的支出

5实施程序

（1）行政部根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。

（2）年度安全生产费用投入计划报送公司总负责人审批。

（3）公司行政部按规定提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。

（4）安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。

由公司总经理审核，行政部确认，方可使用。

（5）用于安全生产投入的材料，领取时应加盖专章。

（6）行政部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。

安全费用当年结余，可转入下年使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。

6检查

（1）公司领导、总经理负责人每季度必须检查一次安全费用的使用记录，并在专题会议总结执行情况。

（2）总经理要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。

（3）重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。

7附则

7.1支持文件

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号

《冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准（试行）》

《中华人民共和国国家安全生产法》

7.2记录表格

《安全生产费用使用台帐》

《安全生产费用使用计划表》

安全生产奖惩制度

1目的

为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定该管理制度。

2适用范围

适用于公司所有从业人员。

3控制程序

（1）公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，给予先进每人300元的奖励。

（2）安全管理先进个人条件：

①遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

②.积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

③坚决反对违反安全管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

（3）发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门给予扣发当月工资的处罚。

（4）对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

（5）不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其情节，按重、中、轻分别扣发其当月工资的50%、30%、10%。

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

④对安全管理工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

⑤对安全管理不检查、不督促、不指导，放任自流的。

⑥延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

⑧擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服指挥和劝告，进行违章作业的。

4附则

（1）本制度自发布之日起实施。

（2）相关记录《安全生产奖惩记录》。