2023年度统计局局长述职述廉报告.doc

2023年度统计局局长述职述廉报告.doc

《2023年度统计局局长述职述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度统计局局长述职述廉报告.doc（3页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

2021年度统计局局长述职述廉报告

毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事。

用好人，出好思路。

作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。

我的用人观念：

1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；

2、给每个人平等的发展机会；

3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置；

4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度；

5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响；

6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤；

7、关心人，团结人，要有成人之美。

关心人，改变人，如何改。

给人实惠是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。

而我，努力争取在三方面都有所给与和改变。

给人观念，主要是解放思想，更新观念。

我在各种场合、各种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念：

1、“新统计”时代：

面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代；

2、“大统计”：

不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸到每个经济单元，织好统计网，齐心协力，搞好统计；

3、“统计人”：

统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严；

4、“快乐统计”。

环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。

努力营造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。

给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素质和能力。

人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三个提高的基础和关键。

主要做法：

1、在思想认识上，把提高水平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置；

2、在方式方法上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习等多种形式的组合拳；

3、在工作安排上，重点安排了中高层次人员走进浙大，提高理论修养。

走进台湾，开阔视野。

新进人员业务知识培训，掌握实务。

请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动，取得良好的效果；

4、在经费投入上，舍得投入，不惜血本。

给人实惠，涉及干部职工的切身利益。

阳光工资后，如何提高福利，得到实惠。

1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前途。

让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才能提振精神，释放活力。

今年10位副县级领导中，有2人提拔进入，有1人内部提拔，有2人上正调、副调；开展竞聘，12人竞争正科，有6人提拔，占50%；10人竞争副科，有4人提拔，占40%；有正科4人转任，有4人进入市后备干部库。

2、工作环境美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富的，精神是富有的，幸福指数是高的。

3、还有一种间接福利，在这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力；在这里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会；在这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。

第3页共3页

免责声明：

图文来源于网络搜集，版权归原作者所以

若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。