xx县委组织部年度工作总结.docx

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xx县委组织部年度工作总结

xx县委组织部年度工作总结

　　今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。

　　一、以干部思想作风整顿为契机，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质

　　按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。

为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。

县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。

二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政能力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。

通过思想作风教育整顿活动，广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高；“亲民、爱民、为民、富民的意识增强；群众关心的热点、难点问题得到初步解决；基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决；各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。

　　二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平

　　1、继续深入开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。

一是实行了党建联系点制度。

按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点251个，形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。

二是认真实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动，县上研究制定下发了《开展创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创建“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评选标准及办法》，对“三级联创”工作进行重点部署。

三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。

在庆“七一”表彰会上，县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委，65个“五个好”村党支部。

同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型，极大地激发了全县广大党员干部“争先创优”积极性。

　　2、抓薄弱环节，扎实认真地开展农村基层组织整建工作。

在充分调查的基础上，有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10％的方法，对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始，抽调165名干部，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。

通过整建共调整村级班子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。

　　3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。

坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。

于6月中旬，对全县123名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。

对表现突出的三名“双万工程”下派干部，经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励。

　　4、深入动员，周密部署，认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。

一是领导重视、行动迅速。

在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字[XX]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见》。

8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期；平级交流75人，免职6人，调退二线6人。

优化了班子结构，增强了班子整体活力。

三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官”。

全年委托经济责任审计27人。

四是严格实行干部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后，必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。

目前，涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。

五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的2500名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。

六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数3件，已结3件。

七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和XX年度公务员考核。

部门考评主要完成了XX年度目标任务考核。

　　3、重视和加强知识分子工作。

在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育，积极开展“科技之春”宣传月活动，落实“党管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。

　　4、围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。

　　四、以提高党员队伍整体素质为目标，不断加强和改进党员教育管理工作

　　1、按照新《党章》的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。

结合实际先后制定下发了《二00三年党员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入党的通知》，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程。

据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员144名。

彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题。

　　2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。

今年以来，我们以全面提高农村党员素质，保持党员先进性为切入点，按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》。

先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行。

根据全县农村经济发展和无职党员的实际情况，经过认真调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。

止目前，全县8184名无职党员，上岗5133名，占无职党员的62.7％。

无职党员设岗定责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创造了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践“三个代表”，保持和发挥党员先进性的新路子。

此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。

　　3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。

今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计达到1417户。

新建党员示范基地46个，累计达到126个。

其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。

在抓好党员示范活动的同时，我们积极开展了“222”标兵工程建设，以创建2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。

　　4、抓好党员教育的制度和阵地建设。

一是根据市上的要求，结合我县实际，制定下发了《洋县推行党员活动日制度的安排意见》，规范了全县“党日”活动。

在具体工作中，我们注重把“党员活动日”活动与电化教育密切结合；与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。

二是抓好了党员活动阵地建设。

目前全县366个村中全部落实了活动场所。

三是以网络建设为重点，提高党员电化教育水平。

对全县26个乡镇党委和6个县直党委的电化教育站、室进行了认真检查，对开展工作情况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情况下，给村支部购置配发VcD163台，发放电教片150部。

全县有电教设备的村达到143个，建立标准化党员活动室121个，极大地提高了党员电话教育工作的水平。

　　5、积极抓好非公有制党的建设工作。

在西乡非公有制党建工作现场会之后，我们迅速对全县非公经济组织党建工作进行了认真的调查摸底，下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》，按照“有党员抓组建、有组织抓规范、无党员抓发展”的总体思路，积极开展工作。

一是理顺关系抓管理。

对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。

二是摸清底子抓组建。

在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在符合条件的13户非公经济组织中建立党组织12个。

对一时不符合建立党组织条件的23户非公经济企业派驻党建指导员。

三是落实责任抓规范。

对新组建的非公经济党组织逐一落实了责任人包抓，定期向党委汇报开展党建工作情况。

四是树立典型抓发展。

我们树立了洋州镇、戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺利开展。

　　五、以开展公道正派为主要内容的“树组干部形象”集中学习教育活动为契机，切实加强组织部门自身建设

　　1、按照市委组织部的总体要求，我们在组织部门、老干局的所有干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深入扎实地开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”集中学习教育活动。

从9月12日开始至11月15日历时两个半月，经历四个阶段，圆满地完成了集中学习教育活动的各项工作任务。

一是领导重视，部署周密，及时召开了“树组工干部形象”集中学习教育活动动员大会，下发了《集中学习教育活动的安排意见》，统一思想认识，打牢了开展此项活动的思想基础。

二是强化措施，落实责任。

部内制定了集中学习教育活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了专门的考勤薄记录册。

三是深入学习，提高认识。

按照学习计划，集中学习了必学篇目，另外还学习了中央领导对“树组工干部形象”学习教育活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部“关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情况的通知”等反面事例，对组工干部进行警示教育。

在整个集中学习教育活动中参加学习教育活动13人，撰写学习体会36篇，办学习园地四期，交流学习体会5次，组织专题讨论2次，提高了学习的效果。

四是广泛征求意见，认真对照检查。

在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的意见，共收集意见12条，对征求的意见通过梳理归纳，严格对照检查，逐一落实了整改措施。

　　2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。

为了积极推进县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干部的工作积极性，我部在今年3月份，利用一周时间，率先在部机关干部中地开展了中层领导干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。

部里制订了具体的工作方案和实施意见，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。

具体工作分为宣传动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、综合计分、研究任命等八个环节。

部内符合条件的10名干部报名参加了竞岗。

竞职演讲、当场答题、现场打分；民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透明，真正体现了公开、公平、公正，择优的原则。

通过竞争，4名干部愉快地走上了股长、副股长工作岗位。

这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋发向上的精神，增强了组工干部队伍的生机与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广大党员干部的好评。

　　3、落实职责，明确任务。

为建立责权一致、层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了《党建工作目标管理责任制》、分股及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。

加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条。

部内共撰写调研26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。

　　4、加强办公自动化建设。

部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较熟练地处理文件材料。

　　5、积极完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将XX年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。

　　一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有一定的差距，我们将在今后的工作中，继续深入学习“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热情，推进全县组织工作上台阶。