中轻集团是什么行政级别.docx

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中轻集团是什么行政级别

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中轻集团是什么行政级别

　　篇一：

中国行政级别

　　我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：

国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：

国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：

国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的　　

国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：

国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：

以上为高级干部副厅级干部：

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：

国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：

各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。

如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85

　　号）的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：

（一）直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。

初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。

（二）其他新录用国家公务员试用期工资。

按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》（国办发[1993]85号）的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。

具体办法是：

直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：

初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。

分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。

其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。

根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》（国办发[1993]85号）的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。

具体办法是：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。

初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生（含学制为六年以上大学本科毕业生）、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。

（二）其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。

任科员的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。

《20xx年公务员工资制度改革方案实施办法》及工资级别对照表根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。

一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中20xx年12月31日前在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位。

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

（一）、套改办法1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

截止时间20xx年12月31日。

按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一级职务确定的级别，可先按原任低一级职务套改，在此基础上级别再高定一档，级别工资可就近就高套入相应档次；如高于原任低一级职务确定的级别，但级别工资额低于按原任低一级职务确定的级别工资额，可先按原任低一级职务套改，再就近就高套入按现任职务确定的

　　级别对应的工资档次。

按原任低一级职务套改，现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。

套改工资后，根据清理地区、部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准200元。

（二）、正常晋升工资的办法

　　1、晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别，原级别在新任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资从20xx年1月1日起，公务员年度考核累计（连续）五年称职级以上的，从次年1月1日起，在所任职务对应的级别内晋升一级，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

下一次按考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

公务员因晋升职务而晋升级别，如级别晋升两级以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算，如级别只晋升一级，不影响按年度考核结果晋升级别。

公务员按本实施办法套改确定级别后，自20xx年1月1日至20xx年12月31日，级别未发生变动或因晋升职务只晋升一个级别的，如年度考核为称职及以上，并按20xx年12月31日时的职务达到级别工资确定表中上一级别规定年限，可从达到规定年限次年的1月1起晋升一个级别，但最高不得突破本职务对应的最高级别，级别工资就近就高进入新任级别相对应的档次。

公务员按此办法晋升级别后，按年度考核结果晋升级别工资的考核年限从级别变动的当年起重新计算。

公务员已经达到所任职务对应的最高级别的，不再晋升级别工资，只晋升级别工资档次。

3、按年度考核结果晋升级级别工资档次连

　　续两年为称职及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。

晋升级别工资档次的考核年限，与正常晋升级别的考核年限分别计算。

公务员因晋升级别增加级别工资时，如增资额少于或等于原级别一个工资当差，晋升级别工资档次的考核年限可与级别变动前的考核年限累加计算。

如增资额超过按级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别变动的当年起重新计算。

同时晋升级别和档次的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

（三）、新录用人员工资。

1、试用期工资。

新录用人员试用期工资分别为：

初中585元、高中、中专605元、大专650元、大学本科700元、双学士740元、硕士学位研究生790元、博士学位研究生880元。

2、试用期满后级别和级别工资的确定。

初中定办事员27级1档295元、高中、中专定办事员27级2档313元、大专办事员26级2档345元、大学本科定科员25级2档381元、双学士定科员25级3档403元、硕士学位研究生定副主任科员24级3档446元、博士学位研究生定主任科员22级1档484元。

其他有工作经历的人员，可按低于单位同类人员的水平执行。

艰苦边远地区新录用人员，试用期可直接执行试用期满定级工资。

　　三、实行级别和待遇相互挂钩的办法符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满5年，达到规定级别前连续考核5年称职以上，符合以下条件：

厅级副职13级、处级正职15级、处级副职16级、科级正职18级、科级副职19级、科员20级、办事员21级的，可以执行现任职务上一层次非领导职务的职务工资、津贴补贴标准及住房、医疗等待遇，级别工资档次在现任职务对应的级别范围内晋升。

退休后，享受上一职务层次非领导职务的退休费、住房、医疗等待遇。

撤职以上处分或受到刑事处罚的不得享受以上待遇。

　　四、实行县乡党政主要领导（乡镇公务员）工资倾斜的办法从20xx年1月1日起，担任县委书记、县长、乡党委书记、乡长的人员，任现职满5年并考核合格的，可从满5年的次年1月1起在现任级别的基础上高定一个级别，就近就高靠近新一级别的档次并不影响正常的职务变动或正常考核引起的级别变动。

五、机关工勤人员工资制度

（一）、技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资有岗位工资和技术等级工资两项。

构成取消原奖金，设置岗位工资、技术等级工资。

（二）、岗位工资按技术等级、套改年限确定。

（三）、正常增资办法：

1、每两年晋升一档岗位工资。

晋升岗位工资档次。

机关工勤人员年度考核累计两年为合格级以上的，从次年1月1日起晋升一档岗位工资。

2、晋升技术等级。

技术工人晋升技术等级相应的岗位工资标准，如增资额超过按原技术等级正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级的当年起重新计算，如增资额少于或等于按原技术职务正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，其晋升技术等级前后的年限可累加计算。

六、定期调整基本工资标准的办法每两年调整一次机关工作人员基本工资标准。

调整幅度，根据国民经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查比较结果确定。

在工资调查制度建立之前，主要根据国民经济发展、财政状况、物价水平等因素确定。

七、改革奖金发放办法。

取消连续三年考核优秀增加一级级别工资的办法，改为年终一次性奖金和考核结果挂钩，考核称职的发12月份一个月的基本工资，考核优秀的可发放1.5倍（2倍）。

八、其他有关政策

（一）、专业技术类别、行政执法类别和实行聘用制的人员的工资办法另行制定；

（二）、军转人员工资（93工改后军转人员增资办法待定）；（三）国务院直属副部级机关和各部委管理的公务员，15个副省级城市的增资办法（待定）；

　　（四）国家批准的各项特殊岗位津贴仍然执行，其他地方批准的特殊岗位津贴一律取消；

　　（五）浮动工资的处理（略）（六）相应警衔津贴、海关工作补贴、西藏工作人员和党外工作人员生活费办法另行制定。

九、组织领导（略）

　　篇二：

行政级别

　　中国官员级别

　　一、国家级正职

　　中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、中央军委主席、国家副主席（这里的荣毅仁很具有代表性，最高级别只达到国家副主席。

.cn/item/ldhd/zhurongj/1998/huiyi/hy0011.html。

）

　　二、国家级副职

　　中共中央政治局委员、候补委员、中共中央书记处书记、中央纪委书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中央军委副主席、中央军委委员、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长（最高人民法院，最高人民检察院理论上是副国级，但实际操作中是按比一般部级行政级别高，但又比中纪委这样的副国级级别略低的标准来配置人员的，他的人员级别和配置和公安部很相似）

　　注:

国家级副职以上的领导被称为党和国家领导人

　　各省区市、特别行政区：

各省（自治区、直辖市）党委书记、各省（自治三、省部级正职区、直辖市）人大常委会主任、各省省长（自治区主席、直辖市市长）、各省（自治区、直辖市）政协主席，香港特别行政区长官和澳门特别行政区长官

　　中共中央直属机构：

1.中组部，中宣部，中央办公厅，中央统战部，中央政策研究室,中央直属机构工委，中央国家机关工委，中央党校，人民日报,中央文献研究室，中央党史研究室，中央社会主义学院，中央外事工作领导小组（中央国家平安工作领导小组）办公室（中央外事办公室），中央台湾工作办公室（国务院台湾事务办公室），中央对外宣传工作办公室（国务院新闻办公室），中央财政经济工作领导小组办公室，中央机构编制委员会办公室，中央委员会精神文明建设指导委员会办公室，中央农村工作领导小组办公室，中央委员会社会治安综合治理委员会办公室，中央直属机关事务治理局，这些机构本身是正部级，具体负责人行政级别要看个人所以职位中的最高职位的行政级别（有些部门副职中，如中组部常务副部长、中宣部常务副部长、中央党校常务副部长、和中央办公厅常务副主任、中央统战部常务部部长是正部。

其他副部长一般为副部级，而中央办公厅副主任中也有少数因为资历和辅佐的领导人地位被高配为正部级），中央政法委员秘书长全国人大常委会下属各委员会主任委员、副主任委员：

（全国人大常委会各专门委员会机构本身正部，其相应的主任委员职位本身是正部。

而专门委员会副职由于是从党委和政府中正部级官员被安排到人大工作的，所以享受正部待遇或其个人是正部级，个别主任委员除外。

要区分职位行政级别和个人行政级别区分），人大常委会会秘书长（秘书长本身正部级，但秘书长往往由人大常委会副委员长兼任，所以为副国级，由于人大的特殊性往往排名前两位的副秘书长往往高配为正部级），全国人大常委会机构党组书记，全国人大常委会香港、澳门特别行政区基本法委员会主任

　　全国政协：

下属各专门委员会正副职（性质和人大类似），全国政协秘书长（秘书长本身正部级，但秘书长往往由政协副主席兼任，所以为副国级，由于政协的特殊性往往常务副秘书长为正部级），全国政协机关党组书记

　　国务院办公厅和国务院机关党组书记（国务院办公厅机构本身是正部级，但秘书长往往是由国务院委员兼任，所以秘书长是副国级，副秘书长中排名靠前的往往是国务院机关党组副书记，且服务的副总理地位较高所以高配为正部级，靠

　　后的是副部）

　　国务院组成部门：

外交部、公安部、教育部、发改委等部门正职、党组书记和党委书记（外交部党委书记由常务副部长担任，铁道部则由部长当然，同时像公安部，发改委等重要部委副职中也有高配为正部级的）

　　国务院直属机构：

海关总署、国家税务总局、国家质检总局等部门正职和党组书记（机构名称带“总”的局为正部级，不带为副部）

　　国务院直属特设机构：

国务院国有资产监督管理委员会主任

　　国务院办事机构：

国务院侨务办公室、国务院港澳事务办公室、国务院法制办公室、国务院研究室国务院台湾事务办公室和国务院新闻办公室主任

　　国务院直属事业机构：

新华通讯社、国家行政学院、新华通讯社、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国务院发展研究中心、国家行政学院、国家自然科学基金会委员、银监会证监会保监会、电监会社保基金会一把手（除中国气象局和地震局外其他都是正部，但有时气象局和地震局局长个人高配为正部级。

国家中科院、中国工程院、社科院、国家行政学院由于院长往往是副国级兼任，所以主持日常工作的常务副院长是正部级）

　　民主党派：

八大民主党派中央委员会部分副主席（民主党派中央委员会主席往往由全国人大副委员长和全国政协副主席担任，其中央委员会主席副职和常务副职也有正部级干部）

　　驻港澳联络处：

中央人民政府驻香港特殊行政区联络办公室，中央人民政府驻澳门特殊行政区联络办公室

　　两高院：

最高人民法院常务副院长（一级大法官）、最高人民检察院常务副检察长（一级大检察官）（其他的副院长、副检察长一般为副部级）

　　社会团体：

共青团、全国妇联主席、全国中工会、中国残联、中国科协，中国红十字会、中国文联、中华全国工商业联合会、中国作家协会、中华全国供销合作总社理事会、中华全国归国华侨联合会、中国人民对外友好协会、中国残疾人联合会、这些组织有的按照规定没有行政级别，但参照政府行政级别应是正部级。

其中共青团中央书记处只有第一书记是正部级。

全国妇联、全国中工会、中国残联、中国科协、中国文联主席等往往由副国级级领导人兼任，所以主席为副国级，而其党组书记为正部级）

　　其他：

国务院三峡工程建设委员会办公室、国务院南水北调工程建设委员会办公室、国务院扶贫办、国务院纠风办、中国国家开发银行、国务院食品安全办公室、国务院学位委员会、中国投资有限责任公司（国家外汇投资公司）、中信集团（股东是财政部），国家互联网信息办公室

　　四、省部级副职

　　各省四套班子：

各省党委副书记、党委常委、各省（自治区、直辖市）人大常委会副主任、政府副省长（副主席、副市长）、政协副主席

　　两办：

中央办公厅一般的副主任和国务院办公厅一般副秘书长

　　中共中央直属机构：

中央政法委员会副秘书长、中组部、中宣部、中联部、统战部等机构一般副部长，中央档案馆（国家档案局）馆（馆长一般高配为正部）、中央编译局（局长一般高配为正部）、中央保密委员会办公室（国家保密局）（机构为副部级，但局长一般为正部）、光明日报、经济日报社、求实杂志、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院，中国延安干部学院，中央警卫局（总参谋部警卫局），解放军报社社长、总编辑，中国外文出版发行事业局局长（局领导）、中央密码办（国家密码管理局），共青团中央书记处常务副书记，

　　国务院组成部门及管理部门：

教育部、公安部、发改委等一般副职，中国人民银行第二总部（上海），外交部驻美、德、法、英、俄、日、朝、巴西国家大使，驻欧盟、合国代表，驻联合国日内瓦办事处、常驻世贸组织代表、同时各部委党组成员也是副部级（正部的除外）、国家能源领导小组办公室（主任由发改委主任兼任http:

///data/hnzb/20xx/02/121）、水利部、交通部、铁道部等部委总工程师、总经济师、总规划师，总调度长、安全总监等（职称对应的是正局级，但人员享受副部级待遇

　　国务院直属机构及相关单位：

海关总署，税务总局等正部级机构副职。

国家统计局，国家林业局，国家知识产权局，国家旅游局，国家宗教事务局，国务院机关事务管理局，国家预防腐败局、国务院参事室等副部级机构（局长、主任往往高配为正部，常务副局长高配为副部）、国家安全生产应急救援指挥中心（属国家质检总局）、中国国家认证认可监督管理委员.中国国家标准化管理委员会（http:

///zwgk/zjjs/）.。

海关总署广东分署。

　　国务院直属事业单位：

中国气象局和中国地震局局长和部分副局长（机构本身副部级但局长也有高配为正部级的）

　　国务院部委管理的国家局：

信访局、粮食局、能源局、国防科工局、烟草局、外专局、公务员局海洋局、测绘局民航局邮政局、文物局、

　　篇三：

中国的行政级别

　　中国的行政级别

　　中国行政基本上分为五套班子，即党委、人大、政府、政协、纪委。

其中，行政级别如下：

　　1．国家级正职：

　　包括国家主席、中央军委主席、中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席等国家头号人物。

　　2．国家级副职：

　　包括国家副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国人大常委、国务委员、全国政协副主席等。

　　3．省部级正职：

　　包括各个省级行政区的省委书记、省人大常委会主席、省长、省政协主席等，直辖市市委书记等，特别行政区行政长官等；以及国家各部部长等。

　　国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任、中国人民银行行长）

　　各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、西藏自治区主席、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）

　　4．省部级副职：

　　包括各个省级行政区的省委副书记、省人大常委会副主席、省人大常委、副省长、省政协副主席等，直辖市市委副书记等；以及国家各部副部长等。

　　还有一些行政级别是正厅但是必须要副部来兼任的，一般认为那个单位是副部单位。

如省委宣传部、组织部、省纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。

　　国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）

　　国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）

　　各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）

　　各副省级市政府正职干部（如南京市市长）

　　部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

　　5．厅局级正职：

　　以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州）市委书记、市人大主席、市长、市政协主席，省级下属单位（如省公安厅厅长），国家各部下属单位（如外交部新闻司司长）等。

国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）

　　各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）

　　各地级市政府正职干部（如无锡市市长）

　　部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）

　　注：

以上为高级干部

　　6．厅局级副职：

　　包括地级市市委副书记、市委常委、市人大副主席、副市长、市政副协主席，省级下属单位（如省委宣传部副部长），国家各部下属单位（如外交部新闻司副司长）等。

　　还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位。

如市政法委、市委宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流