招聘需求审批表.docx
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招聘需求审批表
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
土建施工员
人数
4
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
26周岁以上35周岁以下
性别
男性
岗位
要求
1、负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作，并做好放线、标高、复线记录，每天做施工日志。
2、按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查。
3、负责该工程的成本控制计划的实施、监督、检查。
4、按施工规范要求对安全、质量核对，监督、检查、预埋件的定位及安装。
5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。
6、勤奋钻研专业知识，吃苦耐劳，服从公司安排外地工作。
跟随工程走动。
经验
技能
建筑企业经验2年以上或劳务企业两年以上，工作表现出色，可独立负责工段内施工工作，有一定的管理能力。
其它
道德品质优良，良好的工作作风。
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
土建造价员
人数
1
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
28周岁以上35周岁以下
性别
不限
岗位
要求
1.品行端正，态度认真，工作责任心强；
2.土建相关专业，大专以上学历；
3.工作经验3年以上，能独立完成土建预结算编制工作；
4.熟悉河南2008年工程定额，2013新清单及相关政策法规。
5.掌握最新建筑材料市场价格信息；
6.执行能力强，逻辑思维好，熟练使用CAD软件、广联达预算管理系列软件及OFFICE办公软件；能独立完成预结算造价编制 ，独立完成施工材料预算。
7.负责现场工程联系单及签证单的编制申报，要有主动意识；
8.简历请附带个人参加过的工作项目及其详细信息，最好带成果（侧重变更索赔、造价纠纷处理经历）。
9.能较好适应项目生活。
经验
技能
同岗位要求。
其它
道德品质优良，良好的沟通协调能力，较敏锐的判断能力。
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
造价工程师
人数
1
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
28-35周岁
性别
不限
岗位
要求
1、对建筑工程、市政工程、装饰工程、安装等工程造价进行预结算编制及审核；
2、负责组织施工过程中的变更、签证及跟踪审核，对涉及造价部分，主导编制并审核其工程量及造价并提出专业意见；
3、参与项目投标，负责商务报价部分的编制。
4、编制月进度报表并协助项目经理收款。
5、负责编制施工图预算、施工成本预算、竣工结算。
6、负责工程劳务结算编制与审核，材料结算编制与审核。
7、参与成本管理，提供各种有效的成本控制方案及措施；
8、参与竣工图纸编制与内部审核。
9、对项目全过程计量计价资料、成本控制资料、变更索赔资料等编制、审核、移交、归档负责。
经验
技能
1、5年以上工程预结算工作经验2、出色的变更索赔能力3、出色的沟通协调能力4、出色的归纳总结创新能力5、良好的判断力和决断力。
其它
道德品质优良，较好的职业素养，能加班、吃苦耐劳。
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
工程资料员
人数
1
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
35周岁以下
性别
不限
岗位
要求
1、施工组织设计（方案）的报审
2、工程开工报审、开工报告,及时从施工员那收集好技术交底记录和施工日志。
3、现场施工过程中的各种测量记录，保存并及时提交给造价员。
4、负责施工工序报验。
5、负责进场的材料报验。
6、负责竣工报告及工程质量竣工验收意见书。
7、负责按照工程所在地建设管理部门及档案管理部门要求的目录和内容完成整个项目建设工程资料的编制及移交。
经验
技能
1、要有职业道德。
2、注意个人的言行举止和礼貌。
3、学会察言观色。
4、要有足够的耐心、细心和责任心。
5、保持谦虚。
6、不断拓展自己的知识面。
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
财务审计专员
人数
1
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
35岁以下
性别
不限
岗位
要求
1、监督公司各部门及下属各项目对各项财经规章制度的执行。
2、控制、考核、纠正各部门、各项目偏离公司整体财务目标计划的行为。
3、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、接受贿赂等行为和经济犯罪的情况，并负责协助公检法证据收集。
4、协助公司领导进行独立审计活动。
5、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
6、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
7、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
8、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
9、完成总经理、副总经理临时交办的其他任务。
经验
技能
执行力强、铁面无私
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
35岁以下
性别
男女不限
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
招聘需求审批表
填表部门：
填表日期：
岗位名称
人数
申请原因
及类别
员工离职补充（）/新增岗位编制（）/兼职（）/实习（）
人
员
要
求
年龄
性别
岗位
要求
经验
技能
其它
签
字
用人部门
副总经理
总经理
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