夯实基础 融入中心 牢记宗旨 服务大局.docx

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夯实基础融入中心牢记宗旨服务大局

夯实基础融入中心牢记宗旨服务大局

为夺取2011年各项工作新胜利而努力奋斗

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2011年元月日

同志们：

在元旦已过新春佳节即将到来之际，今天公司党委在这里召开2011年党群工作会议。

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十七届五中全会及公司首届党代会精神，以科学发展观为统领，全面贯彻落实龙化公司2011年党委工作会议精神,认真总结实业公司2010年党委工作，并通过今天的会议，全面启动2010年党群工作，以思想政治工作为主线，为夺取2011年各项工作任务新胜利，切实发挥各级党组织的引领作用，积极为公司的生产建设保驾护航。

下面，我主要讲两个问题。

一、2010年党群工作回顾

2010年，是公司各项工作全面启动的一年，是开篇布局之年，是基础之年，一年来，公司党委在龙化公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，准确把握党建工作的新形势，紧紧围绕中心工作，按照“支持、参与、配合、服务、保证、督查”的十二字方针，全公司各级党政领导干部紧密团结，相互配合，相互支持，齐抓共管，形成合力，紧紧围绕公司安全生产、经营管理等工作，一步一个脚印，扎实推进，富有成效的开展了工作。

充分发挥了党委的政治核心作用，党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范带头作用，全面完成了各项工作任务，营造了和谐稳定的良好氛围。

取得了较好的成绩。

成绩的主要标志和做法是：

1、运筹帷幄，科学谋划，定期召开政工例会，有力的促进了各项工作任务的顺利完成

年初，根据公司发展形势，结合实际，公司党委审时度势，及时召开了实业公司政工工作会议，下发了组织、宣传、群团以及社会治安综合治理工作规划，同时下发了各项工作任务推进表，为了确保各项规划任务的按时完成，公司党委召集有关部门，研究并制定了政工工作例会制度，在每月五号前召开政工例会，汇报上期工作完成情况，布置下步工作任务，分析、解决工作中存在的问题和困难，这一制度的运行，极大地促进了各项工作的顺利开展。

2、在组织工作方面

（1）对基层党总支进行了选举，选举产生了基层总支委员会

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和龙化公司党委的相关要求，公司党委成立选举工作领导小组和工作组，制定选举办法，规范程序，科学运作，在5月份通过各分公司召开党员大会的方式进行了民主选举，完成了各直属党总支委员会委员选举及委员分工工作。

（2）完成组织关系接收工作

在4月份，全面完成了实业公司党组织关系的接收工作，建立党员基本信息管理系统电子档案和规范的组织关系档案。

（3）开展了为玉树灾区和依兰慈善机构捐款活动

按照龙化公司党委要求，在4月20日，实业公司广大干部职工共为玉树灾区捐款32208元，在12月23日向依兰慈善机构捐款20050元，两次共捐款52258元。

（4）开展了党员身边无事故活动

根据龙化公司党委的重点安排和部署，成立了实业公司开展党员身边无事故活动领导小组，召开了动员大会，下发了活动方案，制定了具体措施，提出了要求，重点开展了党员安全责任区活动，建立四级党员责任区网络系统，层层落实责任，定期检查所负责区域及机械设备等的安全情况；开展了党员安全承诺书签字活动和深入基层、深入现场开展了“安全在我心中，平安在我手中”演讲活动；这一活动的开展，在广大职工当中引起强烈共鸣，效果良好，达到了预期目的。

同时开展了党员“一帮一”与职工结对子活动，每名党员负责对一名非党职工进行帮思想，打牢安全意识；帮工作，严格执行操作规程；帮技能，提高安全防范能力；开展了党员提合理化建议活动，针对安全生产工作中存在的薄弱环节和隐患问题，每名党员至少提一条合理化建议；开展了党员“双查双评”活动，召开专题组织生活会，进行“查找思想隐患、查找事故隐患”、“评说自身安全薄弱环节、点评同事安全不足存在缺点”的表态发言；开展“看、说、写”安全系列活动，集中观看一次事故案例警示教育片；进行一次以“关注安全、珍爱生命、警钟长鸣”为主题的座谈会；撰写一篇心得体会，进行一次安全知识竞赛答题；通过活动的开展，使每名党员切实做到“一个带头、两个杜绝、三个确保、四个消除”，为实业公司顺利完成各项生产经营任务奠定坚实的安全基础。

（5）组织召开了“七一”总结表彰大会

在建党89周年之际，公司党委为全面贯彻落实龙化公司2010年党委工作会议精神，认真总结2009年党建工作，对今后时期的党建工作进行安排部署；表彰在过去一年里，做出优异成绩的先进党组织和优秀个人，组织召开中国共产党中煤龙化哈尔滨实业有限公司委员会庆祝建党89周年暨总结表彰大会，在公司形成了创优争先的良好氛围。

（6）广泛发动认真组织大力推进积极开展了创先争优活动

根据中煤集团公司和龙化公司深入开展创先争优活动的总体安排和部署，实业公司党委于7月5日召开专题会议，研究部署创先争优活动，成立创先争优活动领导小组、领导小组联系点、创先争优活动办公室、创先争优活动工作组四级组织机构，明确了工作职责。

结合实业公司实际，制定了具有行业特点、操作性强的创先争优活动实施总方案和活动总体推进表。

在7月14日，召开了动员大会，公司党委对活动的开展，做了全面的安排部署。

同时，为进一步开展好各阶段活动任务，细化活动措施和目标，分别在7月14日和7月30日，制定下发了第一阶段和第二阶段活动方案及时间推进表。

组织全公司党员干部学习了中央领导、国资委领导及集团公司、龙化公司领导在深入开展创先争优活动动员会上的讲话精神，统一了思想认识，明确了重要意义。

通过开展党性教育活动，促进了学习型党组织建设；开展“强基固本”活动，激发争做“五好”先进基层党组织的热情，开展作风建设活动，促进“四好”领导班子建设；开展“亮牌示范”活动，掀起争做“五个先锋”优秀共产党员的热潮，目前，公司的创先争优活动正在有条不紊的向前推进。

（7）认真筹备精心组织胜利召开了首届党代会

按照龙化公司党委下发的《关于做好直属党委、总支换届选举工作的通知》文件精神，公司党委于10月14日召开了实业公司第一次党员代表大会，审议通过了“两委”工作报告，选举产生了中共实业公司第一届委员会和纪律检查委员会，同时确立了未来四年党委工作目标，圆满地完成了大会的各项议程。

3、在宣传思想政治工作方面

（1）建立和完善党员干部理论学习制度，抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。

规范党员干部政治理论学习制度，完善党委中心组学习制度，制定年度政治理论学习计划；建立个人学习档案和考核制度。

在学习过程中，明确学习要求，落实学习措施，确保学习时间，党员干部学习时间每月不少于4小时，全年不少于48小时。

参加人员有公司党政领导班子成员、各部门负责人、公司党群工作部、监察审计部及相关岗位人员等。

从2010年4月23日至今共组织了党委中心组学习12次。

各所属分公司通过制作、下发学习光碟的形式，进行集中学习。

通过学习和宣传让广大党员干部提高思想认识，把广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性和凝聚到推动科学发展上来，凝聚到实业公司的发展上来。

（2）加大宣传工作力度、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。

年初以来，公司党委充分发挥舆论宣传阵地的功能，大力宣传公司改革、稳定的大好局面，服务大局、服务中心、服务基层，把宣传思想政治工作的重点切实落到保证安全生产、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、展示企业形象、促进各项工作上，提高了广大员工对公司一系列重大决策和部署的认识，统一思想，鼓舞了士气，为公司改革与发展提供了强有力的精神动力，营造了良好的舆论环境，一年来，实业公司共发出宣传报道67篇；电视报道27期；在中煤集团报上发表文章4篇；在龙化报上发表报道共计45篇。

（3）创新宣传形式，创新报道形式，打造实业公司独特的宣传平台树立公司形像。

本着用先进事迹鼓舞人、以高尚的精神塑造人的宣传理念，我们对身边的道德模范进行大力宣传。

2010年1月我们把物流分公司田耀鑫二十几年如一日照顾伤残妻子的感人事迹做成专题片《见证感动》。

准备组织全公司范围内的团员青年观看，并在团员青年中开展“爱情观、人生观、幸福观、价值观、事业观”的讨论。

为打造实业公司独特的宣传平台，目前正在筹划，从不同侧面真实的反应实业公司发展变化的内部刊物《实业之窗》。

（4）加强思想政治及文明创建工作、确保企业健康、安全、健康发展

根据龙化公司党委和实业公司党委对宣传工作的总体要求和部署，对各所属公司制定并下发了《中煤龙化哈尔滨实业有限公司二○一○年宣传思想政治工作规划》

公司党委牢牢把握“人”这个核心问题，注重和谐稳定疏导工作，加大了思想政治工作力度，强化了典型示范和典型引导，在生产经营、安全管理、体制改革过程中无不渗透着思想政治工作的影响力和感召力。

通过政工干群交流思想、深入基层调研等形式，全面及时了解和有效把握干部职工的思想动态，耐心细致地做好思想教育工作，及时化解了矛盾，赢得了职工群众的理解和支持，确保了企业的和谐稳定发展。

公司加强文明创建工作力度，并制定出《中煤龙化哈尔滨实业有限公司二○一○年文明创建活动方案》。

公司还坚持以人为本、服务大局、与时俱进、务实创新的工作原则，以“服务龙化、奉献社会”为宗旨，坚持“三个文明”协调发展，紧紧围绕公司改革、发展、稳定大局和生产经营中心工作，积极开展创建好班子、好队伍、好环境、历练好技能、塑造好文化、形成好风尚、树立好典型工作，加强职业道德建设、完善诚信体系、规范行业服务、提高服务质量、树立行业新风，创新内容、创新形式、创新手段，努力提高行业文明程度和从业人员素质，为公司积累无形资产、增强综合竞争力、构建和谐企业、实现新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

4、在制度建设和党风廉政建设方面

一年来，公司纪检监察工作严格贯彻落实中纪委五次全会和集团公司、龙化公司纪检监察工作会议精神，加大了教育力度，建立了组织机构、完善了制度建设，拓宽了监督渠道，建立健全监督并重和惩治预防腐败体系，制定了工作规划和考核办法，与基层单位签订了《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，进行了任职干部的廉洁谈话，增强了各级干部和广大党员的廉洁自律意识，同时开展了效能监察和案件查处工作。

今年三月初《廉政在线》季刊创刊，成为公司宣传廉洁文化的新的舆论平台。

5、在社会治安综合治理工作方面

（1）年初，根据中煤龙化党委工作总体安排，针对本单位工作实际，研究制定了全年“维稳防控”工作规划。

制定了“维稳防控”应急预案，成立了组织机构，建立了三级联防联制防控机制，建立健全各项制度，逐级层层签订“维稳防控”责任状，继续施行“四项重点工作”（强化责任、加大宣传、教育转化、防范监控）齐推进的工作思路，突出抓好防控、教育、帮扶、调查摸底等阶段性重点工作，以此带动全面工作的推进。

（2）以抓好“法轮功”等邪教组织敏感日为重点，加大了对“法轮功”习练者的防控监控力度，特别是在上海世博会期间，制定了严密的防范措施，强化了包保责任，制定了专项防控应急预案，成立了五个专项监控小组，对重点部位和“法轮功”习练者设专人24小时看护，通过采取强有力的防控措施，确保了公司平安稳定，无群体上访事件，无外出滋事活动，无捣乱破坏事件的发生。

5、在群团工作方面

（1）去年春节后，按照《工会法》和工会组织程序，成功地筹备召开了公司工会首届会员代表大会和首届一次职代会，依法选举了首届工会委员会，注册了工会法人组织。

之后，相继召开了基层工会会员职工代表大会，健全了基层工会组织，落实了经营指标；

（2）加强班组建设管理，在物流分公司建立了群监网，以深入推进创建星级安全班组竞赛活动为着力点，推动班组安全管理规范化、科学化和制度化；

（3）为丰富职工群众业余文化活动，工会于6月12日举办了首届“友谊杯”乒乓球赛，另外，还积极组织和参加了龙化公司组织的各类文体活动，特别是在龙化公司组织的第二届职工运动会上，实业公司党政领导高度重视，精心组织，积极参加并取得了竞赛团体总分第四名、团体操第一名，拔河男子第二名、女子第三名、乒乓球男子单打第二名、团体第三名、运动会特殊贡献奖、优秀组织奖、以及青年志愿者优秀单位等优异成绩；在中煤集团组织的篮球巡回比赛期间公司团委和工会联合组织了40人的青年志愿者啦啦队，为大会服务，同时为所有的参赛队伍加油、鼓劲，得到了上级领导、公司领导和全体参赛人员的一致好评。

（4）开展了“送温暖”活动，通过深入细致的调查摸底，将那些特困职工纳入到保障范围，春节前走访困难职工家庭58户，发放慰问金2万余元。

解决了困难职工生活难题；

（5）充分重视女工工作，生动开展了“三.八”国际劳动妇女节主题纪念活动，激发女职工建功立业，拼搏奉献的工作热情；

（6）充分发挥团员青年的生力军作用，适时开展了“青年突击队”活动，结合“党员身边无事故活动”，实施青年联动，创造性的开展了“安全在我心中、平安在我手中”主题系列活动，开展了“五四”青年节义务保洁服务活动。

一年来实业公司党委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在认真总结工作成绩的同时，我们还要清醒的看到工作中存在的差距和不足。

概括起来主要体现在四个方面：

一是支部建设工作相对缓慢，组织建设未能实现全覆盖；二是精神文明建设基础薄弱，组织不到位，效果不明显；三是个别党组织缺乏主动性，个别政工干部工作不在状态；四是党务工作围绕中心、服务大局的能力和水平有待提高。

这些问题和不足要在今后的工作中逐步加以克服和解决。

二、2010年党群工作安排

2011年，是实业公司调整战略结构，优化发展格局，创造性前进的一年；是挖掘开发潜能，实现经济增长，突破性前行的一年；是各种矛盾错综复杂，各种挑战此起彼伏，各种任务异常艰巨的一年。

如何面对形势加强党的建设是摆在各级党组织和广大党员面前最大的政治课题。

为此，我们要紧紧抓住公司发展要务，准确把握现阶段的基本特征和客观情况，规划和确定2011年公司党群工作任务。

1、在党建方面要垒实发展实业公司的党建基础

首届党代会的胜利召开，是实业公司党建工作的新起点。

在今年的工作中，要着力做好五项基础性工作。

一要树立以党员为主体的理念，加大组织关怀力度，关心党员生活，关注党员成长，解决党员工作、学习生活中的实际困难，尊重、理解党员，让党员感受到自身责任的重大和使命的光荣，感受到自身价值的重要和荣誉的崇高。

二要按照上级党委的具体要求，组建好基层党支部和党小组，选好支部书记，开展好支部书记、党群办主任、党小组长等专兼职政工干部的政治理论学习和业务培训、考核，保证基层组织细胞鲜活，实现党建工作全面覆盖。

三要通过“四基”工程，健全和完善党建工作各项规章制度，完善党委工作规范和工作流程，建立党总支工作目标、标准和考核细则，实施标准化党支部建设规划，按规划建设，按规划落实，按规划考评，用制度来保证工作质量。

四要规范化启动组织发展工作，解决好受组织建设影响，组织发展工作迟缓的问题；组建积极分子队伍，加大积极分子培养和考核力度；创新组织发展载体，探索组织考核形式；严格按照组织发展相关要求，建立组织发展流程。

五要全力推进创先争优活动的深入开展，使活动富有生命力和实业特色；将创先争优活动作为实业公司党建工作的长期内容，作为保持共产党员先进性的永久工程，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、在组织建设方面要打造发展实业公司的团队品牌

团队建设是实业公司发展进程中永恒的课题，团队素质建设是增强企业战斗力的根本保证，团队的质量决定公司的质量，决定公司的前途，决定事业的兴衰。

搞好团队建设对于处在基础阶段的实业公司尤为重要。

2011年，公司团队建设要着力做好三项工作。

一是要强化领导班子建设。

以提高领导力和决策水平为重点，推进“四好”班子建设，增强领导班子的凝聚力、感召力、引导力和驱动力，成为公司发展的坚强政治核心。

二是要加强干部队伍建设。

以增强执行力和作风建设为重点，加强干部队伍建设，坚持正确的用人机制和用人导向，用好的机制选好人，提高培养、考核和任用干部水平。

三是要加强职工队伍建设。

以扩大班组建设成果为重点，推进职工队伍提素工作，加大职工业务培训力度，开展各工种专业技术培训和技术比武活动，培养技术精尖人才。

在团队建设上，要发挥引导力和示范作用，紧密围绕提高思想素质和专业素质两个方面，建立员工成才激励机制，鼓励员工自学成才、岗位成才，要广泛开展各种学习活动，促使员工在学习活动中提高业务素质和科学文化水平。

努力培养“学习型组织”、“学习型团队”，搞好员工“读书活动”和“师带徒”等活动，努力建设一支勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业、适应实业公司持续发展的高素质员工队伍。

3、在宣传思想政治工作方面，要培育发展实业公司的精神状态

一要加大形势任务教育的力度，统一思想、明确目标和方向，紧紧围绕公司改革发展的中心任务，牢牢树立服务生产经营的大局观念，坚定必胜的信心；

二要加强思想政治工作的力度，动员和凝聚一切积极因素，化解和消除不利因素，形成政通人和、人心思进、人心思强，人人精神舒畅、精神振奋的局面；

三要加大舆论宣传工作的力度，加强舆论阵地建设，延伸宣传触角，提升宣传效能，大力宣传实业发展进程中的先进典型和事迹，形成强大的舆论引导力；

四要发挥各级党组织、全体党员的先锋模范带头作用，一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜，通过党员先锋模范作用和示范作用形成强大感召力。

在这一过程中，各级党组织要成为培养发展实业公司精神状态的基地，全体党员要成为这种精神状态的引擎，成为发展实业公司的精神模范。

4、在精神文明建设方面要提升发展实业公司的文明水平

2011年，将是实业公司精神文明建设全面规划、深入推进、的一年，是文明创建工作大幅度提升水平的一年。

为此，一要建立实业公司文明创建工作的总体规划，通过规划确定目标、明确步骤，通过规划明晰标准、有序实施，抓好落实；二要建立各种检查制度和管理办法，严格施行科学规范的检查整改机制，形成上下贯通、步调一致、平稳推进的严谨工作局面；三要建立考核评价体系，制定公平合理、指标得当的考核评比细则，将日常考核纳入到绩效管理中来，考核结果与绩效奖金挂钩；四要将文明创建工作纳入公司重点工作，做到五个同时，即：

与党建各项工作同时规划、布置、同时落实、同时验收、同时评比；五要拓展实业公司文明创建外延，从单位向社会延伸，开展争创文明小区、文明楼院、文明邻里等活动，不断丰富创建工作内涵。

六要积极探索文明创建方法和途径，通过组建志愿者服务队、设定活动日、举办邻里节等活动，让公众参与行动起来，不断扩大创建成果。

5、在企业文化建设方面要孕育发展实业公司的文化雏形

企业文化是企业在长期生产实践中所逐步孕育形成的以企业核心价值观、企业愿景、企业精神、工作理念等为核心内容的员工行为准则，是企业发展的精神动力。

根据目前实业公司企业文化建设的现状，要严格遵循“传承、融合、提升”的基本原则，构建实业公司企业文化的雏形。

在企业文化体系建设中，逐步丰富管理文化、安全文化、道德文化、廉洁文化、群众文化等文化内涵，要通过企业文化规范员工的行为，通过企业文化激发职工的创造力，通过企业文化提升企业影响力，通过企业文化增强企业凝聚力，为公司持续发展打牢文化基础。

6、在政工工作方面努力锻造发展实业公司的政工品格

2011年，是公司发展建设的重大机遇期，政工工作能否适应企业发展的需要，是摆在各级党组织面前需要深刻认识和解决的问题。

从基本状况看，政工工作目前的基础还十分薄弱；从系统角度看，各项职能发挥的还不够理想。

为此，在2011年的工作中，一要高度重视政工工作，将其上升到企业管理的高度来认识，确立政工工作对企业无形资产的经营者地位，提高政工人员的威信，发挥政工工作的威力，突出政工工作在团队中的组织引导力。

完善政工工作职能，按照组织机构的基本要求细化职责，建立高效运行的政工网络，以加大宣传工作力度和组织建设力度为重点，统筹兼顾，全面推进，保证政工工作职能作用全面发挥。

三要加强政工基础建设，察实情、切实际，在开展深入细致的调查研究基础上，做好政工工作的长期规划和短期计划，要理清工作程序和步骤，完善政工例会制度和催办制度，确保工作质量。

四要探索新的工作方法，建立新型思想政治工作渠道，形成多元立体的工作格局。

务实求新、与时俱进，紧密围绕中心工作确定战略，紧密围绕中心工作探索途径，紧紧围绕中心工作形成品格。

7、在党风廉政建设方面要筑牢发展实业公司的廉政防线

一要强化党风廉政建设的职能，进一步分解和落实责任，明确任务，规范制度，完善体系，提高党风廉政建设在企业生产经营过程中的融合度、渗透力和权威性。

二要突出重点、强化监督，在薄弱环节上投入力量，对“三重一大”问题要严格决策程序，对关键问题、关键环节要建立自上而下的包保责任制，明确包保职责。

三要构建党风廉政建设防火墙，延伸监督触角，提高监督灵活性，充分发挥各方面力量，探索有效途径，形成组织监督、党员监督、群众监督的多元化监督网络。

四要加强党员领导干部廉洁从业教育，探索寓教于乐、寓教于警，灵活多样的教育方式，培育廉洁理念，形成廉洁风尚，从而为促进企业科学发展筑牢廉洁屏障。

8、在群团工作方面要发挥作用为生产建设服好务

要加大群团组织工作的力度，在维护职工的合法权益上下功夫，切实为广大员工服好务，充分发挥群团组织的作用，积极为公司的生产建设献力献策。

同志们，我们站在一个新的历史起点上，将面临着前所未有的机遇和挑战。

责任重大，使命光荣。

希望各级领导干部要紧紧围绕实业公司的发展目标，以满腔的工作热情和昂扬的工作干劲，投入到公司的发展建设中来。

统一思想，坚定信心，积极行动，发挥作用，提供保证，扎扎实实做好党建和群团的各项工作，不断取得新成效，开创新局面，为实业公司又好又快发展，做出更大贡献！

最后在新春佳节即将到来之际，我代表公司党委向全公司的广大干部员工致以新春的祝福:

祝你们在新的一年里，身体健康、合家欢乐、诸事顺达、万事如意！

！

谢谢大家！

1、深入贯彻科学发展观，实践活动取得实效

根据龙化公司学习实践活动的统一部署，公司党委以强烈的政治责任感、认真严谨的工作态度，全面贯彻落实学习实践科学发展观活动，克服整合任务繁重、人员紧张等诸多困难，积极探索开展学习实践活动的新思路，高标准要求，高质量推进。

经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的积极努力，顺利完成了学习实践活动各阶段的规定任务。

整改方案中的5个方面7条具体整改事项，已经完成了6项，另外1项正在整改过程中。

通过开展实践活动，使全体党员干部进一步明确了公司机制改革、科学发展的工作思路，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的活动目标。

2、积极开展创建活动，推进党建工作上水平

一是开展“七个一”创建活动。

在2009年5月份，公司党委以选配好的书记为重点，以建设好的班子为核心，以带出好的队伍为基础，以完善好的制度为保障，以构建好的机制为动力，以创造一流工作业绩为目的，以选树好的典型为导向，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力探索保持党员先进性的长效机制，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是开展党管安全活动。

公司党委发挥各级党组织和广大党员在企业安全生产工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和保障监督作用，切实肩负起党管安全的政治责任和工作责任。

把狠反“三违”工作，摆到党员专题组织生活会上作为主要议题，认真开展“党员身边无违纪，党员班组无事故”活动，在部分单位开展了以师带徒活动和党员责任区活动，体现了党员的先进性。

3、加强宣传思想工作，营造和谐向上的企业文化氛围

通过龙化报、厂矿电视台、板报和标语等多种形式，集中宣传报道了学习实践科学发展观活动、学习吴大观同志先进事迹活动和学习贯彻十七届四中全会精神活动的开展情况，以及“三项工程”、事故池工程等工作中的闪光点，形成了很好的舆论氛围。

为庆祝新中国成立六十周年，积极开展了“迎国庆、讲文明、树新风”活动月、“迎国庆书画展”、“爱中煤，爱龙化主题宣讲”、“祖国我为你放歌”等系列活动。

充分展示了实业公司全体干部职工的凝心