职业化题目及答案.docx
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职业化题目及答案
职业化题目及答案
关于职业化题目及答案
篇一：
这样才叫职业化课后测试
我的课程
这样才叫职业化课后测试
4.课后测试课后测试
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测试成绩：
100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：
（）√A安迪B马小帅C阿甘
D许三多
正确答案：
D
2.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：
（）√A处罚权力、奖励权力和道德权力B奖励权力、专家权力和行政权力
C信息权力、专家权力和道德权力D处罚权力、专家权力和行政权力
正确答案：
C
3.鼓励员工向下看，不要向上看。
意思是要员工：
（）√
A去对比这些人能够在工作中找到满足感B明白别人在看你的时候会提更高的要求C歧视比自己级别低的人D去对比这些人能够在工作中找成就感
正确答案：
A
4.往往能够起到意想不到的重大作用的是：
（）√A第一个钱包B第一、二个钱包C第三个钱包
D第二个钱包
正确答案：
D
5.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：
（）
A最足的面子，最厚的票子，最好的差事
B最足的面子，最厚的票子，最好的位子C最足的差事，最厚的票子，最好的班子√
D最足的差事，最厚的衣服，最好的班子
正确答案：
B
6.（）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。
（）√A核心人才B独特人才
C通用人才D辅助人才
正确答案：
C
7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于：
（）√A剑桥商学院B休士顿商学院C杭州商学院
D哈佛商学院
正确答案：
D
8.职业化就是一种工作状态的：
（）√A标准化、专业化、制度化
B标准化、规范化、个性化C标准化、专业化、个性化
D标准化、规范化、制度化
正确答案：
D
9.职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：
（）√A以信托责任为中心B以职业精神为中心
C以客户满意为中心D以经济为中心
正确答案：
C
10.从员工自身抓起，解决员工的：
（）√
A职业知识、职业技能和职业心态B职业知识、职业技能和身体健康C职业知识、职业心理和职业心态D职业理论水平、职业技能和职业经验
正确答案：
A
11.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：
（）√
A坚守职责，忍辱负重B信念坚定，捍卫原则
C讲求方法，超出期望D服从命令，做事专注
正确答案：
C
12.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项修炼讲求方法，超出期望的故事人物就是：
（）√A许三多
B安迪C马小帅D阿甘
正确答案：
B
13.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。
通过别人的视角你会发现自己所忽略的：
（）√
A公司和岗位的信息B公司和员工的信息C公司的信息D员工的信息
篇二：
这样才叫职业化试题及答案
学习课程：
这样才叫职业化
单选题
1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：
（）回答：
正确
1.A就位
2.B越位
3.C错位
4.
D归位
2.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：
（）回答：
正确
1.A做事职业化
2.B挑起重担
3.C明确单位对我要求
4.
D做一个有影响力的人
3.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：
（）回答：
正确
1.A安迪
2.B马小帅
3.C阿甘
4.
D许三多
4.职业化最基本的要求就是员工要：
（）回答：
正确
1.A完成长官交办的工作
2.B理解领导布置的工作内容
3.C达到领导要求的工作标准
4.
D容忍领导的任何过错
5.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：
（）回答：
正确
1.A处罚权力、奖励权力和道德权力
2.B奖励权力、专家权力和行政权力
3.C信息权力、专家权力和道德权力
4.
D处罚权力、专家权力和行政权力
6.鼓励员工向下看，不要向上看。
意思是要员工：
（）回答：
正确
1.A去对比这些人能够在工作中找到满足感
2.B明白别人在看你的时候会提更高的`要求
3.C歧视比自己级别低的人
4.
D去对比这些人能够在工作中找成就感
7.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：
（）回答：
正确
1.A给钱包挣钱
2.B对未来的信心和实力
3.C自己的皮夹子
4.
D存在别人心中的钱
8.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：
（）回答：
正确
1.A最足的面子，最厚的票子，最好的差事
2.B最足的面子，最厚的票子，最好的位子
3.C最足的差事，最厚的票子，最好的班子
4.
D最足的差事，最厚的衣服，最好的班子
9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于：
（）回答：
正确
1.A剑桥商学院
2.B休士顿商学院
3.C杭州商学院
4.
D哈佛商学院
10.职业化就是一种工作状态的：
（）回答：
正确
1.A标准化、专业化、制度化
2.B标准化、规范化、个性化
3.C标准化、专业化、个性化
4.
D标准化、规范化、制度化
11.从员工自身抓起，解决员工的：
（）回答：
正确
1.A职业知识、职业技能和职业心态
2.B职业知识、职业技能和身体健康
3.C职业知识、职业心理和职业心态
4.
D职业理论水平、职业技能和职业经验
12.员工在职业化方面，要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是：
（）
1.A恩推创新，心态平稳
2.B讲求实效，坚定自我
3.C荣辱不惊，以直报怨
4.
D服务领导，勇于创新
13.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：
（）
1.A钱包是存在别人心中
2.B自己的皮夹子
3.C对未来的信心和实力回答：
正确回答：
正确
4.
D钱包到底有多丰厚
14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。
这是因为：
（）回答：
正确
1.A他对工作充满信心
2.B他有额外的奖金
3.C他对未来充满信心
4.
D与员工关系融洽
15.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：
（）
1.A要给“三子”
2.B采取严格的目标管理和制度管理
3.C合作但不雇用
4.
D以受理为导
回答：
正确
篇三：
这样才叫职业化100分考试题
这样才叫职业化100分考试题
测试成绩：
100.0分。
单选题
1.职业化的第一步就是让员工：
（）√
A
B
C
D
越位就位错位归位
正确答案：
D
2.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：
（）√A
B
C
D
安迪马小帅阿甘许三多
正确答案：
D
3.职业化最基本的要求就是员工要：
（）√
A
B
C
D
完成长官交办的工作理解领导布置的工作内容达到领导要求的工作标准容忍领导的任何过错
正确答案：
B
4.鼓励员工向下看，不要向上看。
意思是要员工：
（）√
A
B
C
去对比这些人能够在工作中找到满足感明白别人在看你的时候会提更高的要求歧视比自己级别低的人
D
去对比这些人能够在工作中找成就感
正确答案：
A
5.往往能够起到意想不到的重大作用的是：
（）√
A
B
C
D
第一个钱包第一、二个钱包第三个钱包第二个钱包
正确答案：
D
6.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于：
（）√A
B
C
D
剑桥商学院休士顿商学院杭州商学院哈佛商学院
正确答案：
D
7.在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。
影得学习法最大的好处是：
（）√
A
B
C
D
省时省力生动鲜活差异性大效率高
正确答案：
B
8.职业化就是一种工作状态的：
（）√
A
B
C
标准化、专业化、制度化标准化、规范化、个性化标准化、专业化、个性化
D
标准化、规范化、制度化
正确答案：
D
9.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：
（）√
A
B
C
D
坚守职责，忍辱负重信念坚定，捍卫原则讲求方法，超出期望服从命令，做事专注
正确答案：
C
10.跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：
（）√A
B
C
D
信息权力、专家权力和道德权力行政权力、信息权力和奖励权力信息权力、行政权力和处罚权力行政权力、专家权力和奖励权力
正确答案：
A
11.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：
（）√
A
B
C
D
钱包是存在别人心中自己的皮夹子对未来的信心和实力钱包到底有多丰厚
正确答案：
C
12.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。
这是因为：
（）√A
B
C
他对工作充满信心他有额外的奖金他对未来充满信心
D
与员工关系融洽
正确答案：
C
13.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：
（）√A
B
C
D
要给“三子”采取严格的目标管理和制度管理合作但不雇用以受理为导
正确答案：
B
14.现代企业中常见的一种留人手段就是：
（）√
A
B
C
D
“金手铐”“东伙制”“用而不重”“股东制”
正确答案：
A
15.当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：
（）√A
B
C
D
受命后需要执行，执行之后需要复命先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果
正确答案：
D
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