后勤发言稿完整版.docx
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后勤发言稿完整版
后勤发言稿
后勤发言稿
第一篇：
后勤发言稿
国庆放假前，就接到了一个棘手的任务，撰写通州区后勤管理工作总结，在北京市后勤科研管理表彰会上做发言，发言时间半小时，结合演示文稿。
休要先看这个发言材料，半小时，6000字，对于我无异于空手套白狼，前些年通州区后勤科研管理的概况一无所知，对于后勤科研管理的前沿也是从未涉足。
这个任务不是责任田，是自留地，是自己分内之事，因此上班时间很难专注的思考工作报告。
十多天来，我初步了解了一些素材。
市里安排通州区发言，那么通州后勤科研管理的亮点在何处?
我觉得第一就是教委重视，体现在资金上投入，下拨研究课题经费，组织安排开题亲临指导、中期监督、结题鉴定;关心、过问;第二就是立项课题多，共42个，为通州区后勤科研管理工作奠定了坚实的根基;第三就是开展指导活动多;第四就是成果多。
在具体做法方面我想到了几个结合：
第
一、课题研究与小学规范化建设相结合。
市教委明确要求，“在办学条件方面，全市小学要在xx年底前按标准达到基本均衡。
”在实施办学条件达标过程中，新建学校要按照新标准规划、建设，原有学校在几个主要项目上，包括专用教室建设、教学设施设备、音体美器材和图书资料达到新颁标准，优先重点支持城区办学条件困难学校和农村完全小学的达标工作。
处理好软件建设和硬件建设的关系。
在推进小学规范化建设过程中，要正确处理硬件建设和软件建设的关系，坚持软件建设和硬件建设并重，重点是改善办学条件和规范管理。
硬件建设是为学校更好的发展打下坚实的基础，而学校教育教学质量的提高、学生的健康成长，关键还是要靠提高学校的各项管理水平，靠教师队伍素质的整体提升。
实施小学规范化建设工程，要坚持内涵发展，在硬件达标的基础上，要更加关注学校内部管理、课程管理、质量管理、队伍管理，关注学校特色和风格建设，着眼点放在提升全市小学教育品质，促进每个学生的健康成长。
第
二、课题研究与初中建设工程相结合。
第
三、课题研究与抗震加固工程相结合;
第
四、课题研究与实施绩效工资相结合;
第
五、课题研究与评价学校相结合;
当然还要查找以前的材料，看现在的结题材料，再思考不足，负责人更替的交接问题。
最终形成发言稿。
对材料的定调是：
有亮点、有实践、有深度。
我想任务虽然棘手，但也是了解通州区前几年后勤管理情况的契机;情况摸清了，也是今后工作的基石。
第二篇：
后勤年终发言稿
ds楼管科发言稿
尊敬的各位领导，各位员工：
大家好！
银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来。
过去的201X年是不平凡的一年，是催人奋进的一年。
这一年，我院顺利通过四川省教育厅学士学位授予单位评估，使后勤各项工作更上一个台阶。
取得这样的成绩，与楼宇管理科在座各位员工的共同努力、和谐进步是分不开的！
这一年，我们“打基础，求创新”，举办校园文化共创共建活动，树立精神，高举旗帜，我们走在学院文化建设的最前沿。
这一年，我们“搞培训，转作风”，组织员工培训20余次，加强学习，提升素质，授位评估通过也是我们内涵建设的起点。
这一年，我们“顶高温，战酷暑”，清扫毕业生寝室1500余间，跟踪维修毕业生寝室1200余间，晴天一身汗，雨天一身水，我们用血汗身躯保证了4722名新生顺利入住。
这一年，我们“塑形象，广宣传”，完成各类喷绘100副，发表新闻报道32篇，制作《家园》年刊1本，内聚人心，外塑形象，展现了我们后勤员工的精神风貌和素质内涵。
这一年，我们“抓小偷，救火情”，为了同学们的人身和财产安全，我们义无反顾，多次将自己置身于危险。
在这一串串闪光数字的背后是我们奋进的号角和坚韧的见证，这一年的砥砺进取囊括了所有员工的心血汗水，更赢得了学院领导对我们工作的认可，后勤管理部楼宇管理科也荣获了“学院先进集体”的荣誉称号。
虽然我们只是学院沧海中的一粟，但我们也要做最前的一朵浪花，只身浪尖，一往无前。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
成绩永远属于过去，未来还等我们创造。
新的一年，我们还要不断完善自我，我相信，只要我们众志成城，201X，我们依然出彩！
谢谢大家！
第三篇：
创建文明活动后勤发言稿
创建文明活动----总务处
为了搞好我校的文明创建活动，改善我校的工作环境，树立学校的文明形象，我们后勤组积极配合学校，做好各项工作，具体如下：
1.抓后勤队伍建设。
具体分工是：
在王友东校长的安排下，我主要
负责各项活动，蔡民进行具体分工，郝晓君、陈琦、解松友、贾贺彭进行具体督促，各保洁员做好具体的工作，形成了各人员各负其责，互相配合，形成合力，齐抓共管的局面，确保文明校园创建活动的有序开展。
抓制度建设，在为文明校园创建活动提供有力的保证。
根据学校
实际，制定了学校卫生评分细则，确保文明校园创建活动的规范化发展。
切实把工作细化，责任到人，本着“谁管理谁负责”的原则，学校与各保洁人员签定合同，卫生管理具体到人，包干到片，对文明创建活动进行全面安排和精心部署。
3.进行量化管理，以确保各人员按质按量的完成各项工作。
为了更
好把工作做好做细，我们又制定了学校卫生评分表，进行了量化管理，定期或不定期对学校的现场进行创建文明活动大检查，加强检查考核，做到奖罚分明。
并对保洁人员进行具体指导，以确保文明创建活动工作扎实有效。
4.积极配合学校做好周边的文明创建督导工作4月4日，我们后勤
组人员：
我，陈琦老师，解松友老师，积极配合王校长进行了周边文明创建活动的督查工作，以推动了片区内的文明活动更快更好的向前发展。
第四篇：
后勤处发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是xxxxx。
很高兴也很荣幸能够站在这里代表运动会后勤处发言。
首先，我要代表后勤的所有人员祝贺我们资源与环境系在此次运动会上取得了优异的成绩！
今年我们的后勤工作是由我们权益部和礼仪部共同完成的。
两部之间相互合作，相互配合。
这次是我第二次参加我校的运动会了。
去年，我作为我们班的生活委员也是后勤处的一员，对后勤处的工作有了一定的了解。
也为今年的工作打下了基础。
在今年的运动会前一个星期，我们就开始着手准备。
做预算，预订水、巧克力、葡萄糖、云南白药等后勤必需品。
确保做到万无一失。
无论是战线拉的很长的篮球赛、乒乓球赛，还是为期两天的田赛、竞赛。
我们始终默默地坚守在队伍的最后方，真正做到了有比赛的地方就有我们，有运动员的地方就有我们。
圆满的完成了我们光荣而巨大的任务。
礼仪部也为运动会的后勤工作做出了很大的贡献，在体操比赛、方队表演之前，她们把系服、白手套、系旗、系牌都准备好，保证工作顺利进行。
并且积极配合体操的练习，包括担任领操员、体操员等。
后勤的工作是幕后的，琐碎的。
就像钟表的齿轮一样，是它不辞劳累的运转才换来了指针的转动。
所以我相信，一份耕耘就有一份收获。
只要能够给运动员们带来便利，我们的付出就是值得的！
多少次，我们常常因为在队伍的最后方，无法为场上运动员加油助威，无法见证他们获奖的瞬间而感到惋惜。
但是，当他们光荣的走下场来，我们为他们递上一杯热水，他们笑着说一句“谢谢”，一切辛苦与惋惜都变得微不足道。
当在闭幕式上宣读奖项时，xxx系的名字一次又一次的出现，想到我们也是这其中的一员，也为运动会做出了一份努力，心中就无比的骄傲与自豪！
这次的表彰大会不仅仅是一个总结，它更是一个开端，一个起点。
运动会已经过去，而我们还将继续走下去。
我们将以饱满的热情，脚踏实地，共同努力在后勤的工作岗位上，为xx系创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
第五篇：
后勤老师发言稿
尊敬的各位来宾，亲爱的同学们：
大家晚上好！
在经过一个多月紧张激烈的比赛后，西安财经学院第四届“公寓文化节”圆满落下了帷幕。
在此我谨代表后勤服务集团全体人员对此次公寓文化节的成功举办表示热烈的祝贺，向组织此次活动的工作人员表示衷心的感谢，也向所有积极参与的同学们致以亲切的问候，并向获奖的宿舍表示热烈的祝贺！
公寓的生活就如一篇悠扬的乐章，在同学们大学四年的时光中回响，让你们的生活因为这段温馨美好的回忆而变得绚烂多姿。
你们不妨把这四年的宿舍生活看作是一个自我历练的过程，一个让心灵从幼稚走向成熟的重要旅程，把自己的住校生活变得美妙阳光，丰富多彩。
用心去体验在宿舍中每一个美好的日子，那么你们每天都在过公寓文化节。
学校后勤服务集团、西安财经学院学工部、共青团西安财经学院委员会以及西安财经学院学生会，为了促进同学们养成良好的生活习惯，营造温馨舒适的宿舍环境，特地举办了此次公寓文化节，以“爱我阳光公寓，享我美妙生活”为主题，旨在让同学们展现出青春活力和健康向上的精神面貌。
对于参与此次评比的全体同学来说，一个月的汗水和努力，你们在坚持中收获了独属你们的坚强不屈和团结友爱；对于承办此次活动的学生会成员来说，一个月的宣传与评比，你们在工作中收获了独属你们的团结一心和拼搏进取；对于迎接此次第四届“公寓文化节”的西安财经学院来说，这次活动推进了宿舍文明建设，营造出校园中健康文明的生活氛围，展现了广大西财学子积极向上的精神面貌。
一个月并不是很长，但此次活动的顺利举办，进一步推动我校宿舍的文明建设，营造平安、尚学、文明、和谐的学生宿舍环境，强化学生寝室育人功能，促进我校公寓文化建设又好又快发展。
有位哲人说过这样一句话：
我每天都在争取做得更好，把生活简单化且更加充实。
多彩的宿舍文化由你们创造，激扬着青春的活力，折射着团队的精神，绽放出理想的风采。
此次西安财经学院第四届“公寓文化节”即将成为历史的一页，当公寓文化节的音符开始在西安财经学院的上空奏响，追求美好生活的理念已渗透到每一个人的心灵，融入到你们学习生活的每一天。
让你们带着这份理念，带着这份信念的脉动，激扬青春，绽放活力，共同迎接美好的生活！
附送：
后勤学习实践科学发展观计划
后勤学习实践科学发展观计划
根据《*大学开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署，结合后勤系统工作实际，制定深入学习实践科学发展观活动实施计划。
一、成立后勤系统深入学习实践科学发展观活动领导小组*
二、需要调研解决的主要问题根据后勤系统实际，在学习实践科学发展观活动中，将从以下方面深入开展调研，查找和解决突出问题，取得实效。
1，配合学校推进后勤管理体制与运行机制改革。
学校后勤保障工作近几年取得了很大的成绩，管理水平、服务质量、经营效益较过去都有了明显提高，融合了并校时的后勤人员、安置了学校改革过程中转岗人员、接纳学校引进人才过程中需特别安排的人员，化解了用工成本上升和物价上涨带来的不利因素，为师生提供医护服务，为学校、学院和部门提供场馆服务，为学校快速发展和新校区建设作出了极大的努力和奉献。
但随着学校事业的不断发展，后勤工作如何更好地服务于教学、服务于科研，服务于人才培养，管理上水平、创特色。
现行管理体制与运行机制需进一步调整与完善。
学校在201X年党政工作要点中和学习实践科学发展观活动实施方案中都有了明确的要求，后勤系统将做好专题调研和相关配合工作。
通过管理体制、运行机制的进一步调整与完善，使后勤工作管理体制更科学，运行机制更灵活、保障更有力。
2，围绕后勤管理数字化、基础建设精细化，不断提高后勤管理效率与效益。
当前，重点是优化水电指标化管理体系，修订水电管理办法，做好“雨水回用”节水工程，全面升级校园路灯智能管理系统，继续完善“3D江大”建设项目，将绿化工程、维修工程、基建工程容入“3D江大”，推进校园绿化的二次规划与实施，完善校园美化效果。
在后勤管理与基础建设中注重数字化与精细化，不断提高管理的科技含量。
3，以人为本，不断提高服务质量和服务水平。
人才培养和科学研究是高校工作的中心和重点，后勤部门要为教学、科研和广大师生提供服务。
随着学校事业的发展，如何提高服务质量和服务水平，更好的满足教学、科研和师生的需求是后勤工作必需思考和面对的。
今年，重点推进周转房三期建设，青山一村水表出户，教职工住房货币化分配准备等工作，在南区为师生提供夜宵服务，延长食堂值班时间，在学生宿舍楼试行开水供应进楼工作，推行应急维修“首接制和一站式”服务，开通校园交通车定时定点服务，为师生提供更优质的医护服务和健康指导。
尽心尽力为师生办实事，做好事，为师生创造良好的工作、研究、学习环境和条件。
4，加强后勤系统队伍建设，为学校实现攀登计划提供更好的后勤保障。
在后勤队伍中“三多三少”的问题严重，即“工人多、干部少；普工多、技工少；低学历多、高学历少”。
后勤保障是一个综合性工作，业务广，事情多，任务重，工作碎，在后勤队伍建设中坚持整体推进，分类分层建设。
特别是加强班子的组织建设、思想建设、作风建设。
贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到集体领导、分工负责，大事集体商量、小事个别沟通、决策会议决定。
推进后勤系统重要事务酝酿、决策、实施的民主化和科学化；在提升学习力、增强聚合力、开拓创新力、强化执行力、拓展影响力等五个方面狠抓干部队伍；后勤集团修订《员工手册》、开展业务培训加强职工队伍建设；后勤集团制定绩效分配新方案，用收入分配机制促进队伍建设。
三、基本步骤与方法根据学校的统一部署，本次学习实践活动从3月中旬开始到7月中旬基本结束，安排3个阶段6个环节。
3月中旬前，认真做好开展学习实践活动的准备工作：
传达学习学校党委关于开展学习实践科学发展观活动的有关精神；成立系统学习实践活动领导小组；研究制定符合实际、切实可行的实施计划，并报学校党委；召开动员大会，针对一些党员干部中可能存在的思想问题，搞好思想发动，充分调动全体党员干部参加学习实践活动的积极性。
在此基础上，学习实践活动分三个阶段进行。
1、学习调研阶段。
3月中旬开始，4月中旬基本完成。
重点抓好学习调研、解放思想讨论2个环节。
精心组织学习调研。
组织系统党员、干部参加学校举办的学习培训活动，认真学习规定的学习实践活动必读书目。
组织全体干部、党支部书记开展专题学习、讨论、交流等。
在学习的基础上，深入开展调查研究，通过走访、座谈等形式多方证求意见，听取学院、部门、师生、职工的意见，查找在科学发展上存在的突出问题及其原因。
围绕科学发展进行解放思想讨论。
结合学习和调研成果，以解决影响科学发展的认识问题为目标，开展解放思想讨论。
围绕“科学发展、以人为本，不断提高后勤保障效率与效益”，确定讨论题目，采取论坛或征文等多种形式开展讨论。
通过开展解放思想讨论，广大党员干部特别是领导干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，形成解决问题的思路，凝炼科学发展的共识。
2、分析检查阶段。
4月下旬开始，6月上旬基本完成。
重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节。
精心组织召开领导班子专题民主生活会。
领导班子成员围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，召开专题民主生活会，找准存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因。
班子成员之间开展谈心交心活动，听取意见，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结；后勤基建处、后勤集团班子和个人认真准备发言材料。
会上，认真开展批评与自我批评，深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向；做到重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，不搞人人过关、不纠缠个人责任、不纠缠历史旧账。
同时，组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。
形成领导班子分析检查报告。
在充分运用学习调研、开展解放思想讨论、民主生活会成果的基础上，检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，形成领导班子分析检查报告。
扼要概括后勤系统进入新校区后取得的工作成效，系统地梳理存在的问题，分析存在的主客观原因，明确进一步做好工作的努力方向和总体思路。
初稿形成后，召开座谈会广泛征求意见。
领导班子分析检查报告形成后，组织好群众评议，听取各方面的意见，集思广益、凝聚共识。
3、整改落实阶段。
6月中旬开始，7月中旬基本完成，9月上旬完成各项收尾工作。
这一阶段重点抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题2个环节。
制定切合实际的整改落实方案。
后勤基建处、后勤集团领导班子把分析检查报告提出的整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，召开处务会议、集团事务会议研究制定整改落实方案，明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任。
整改落实应充分体现科学发展观的要求，充分体现师生员工的意愿，充分体现量力而行、尽力而为的原则，可操作、能落实、好检查。
整改落实方案采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺；对师生员工的要求作合理引导，防止作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。
集中解决一些突出问题。
按照整改落实方案的要求，积极主动，协调各方，整合资源，集中力量，及时解决几个影响和制约后勤科学发展的突出问题，党性党风党纪方面可能存在的群众反映强烈的问题，办实事、解难题、促发展，以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式巩固下来，形成推动科学发展的长效机制和制度成果。
学习实践活动基本完成时，及时做好总结工作，组织群众满意度测评。
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