行政后勤会发言稿.docx
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行政后勤会发言稿
行政后勤会发言稿
篇一：
后勤工作会议发言稿
今天咱们在那个地址召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在咱们医院可能仍是第一次。
这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。
咱们希望通过这次会议，能进一步统一大伙儿的思想熟悉，进一步增壮大伙儿的责任意识、效劳意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。
下面我依照院领导班子研究的意见讲三方面的问题：
一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用
大伙儿明白，医院的工作要紧包括临床、医技、行政和后勤四大方面。
医疗始终是医院的要紧工作，其他方面的工作都是围绕那个中心而开展并为之效劳和提供保障的。
能够说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。
行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。
医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、专门是临床一线效劳的保障机构，在医院内部起着联系和谐、承先启后的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人和信息搜集、互换、传播的门户，是展现医院建设成绩和人员精神风貌的重要窗口。
医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。
后勤治理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康进展，关系到职工踊跃性的调动和发挥，关系到医院的全局。
因此说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必需要做好，做到位的工作。
二、当前我院后勤保障工作存在的要紧问题
这些年来，咱们医院的进展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，进展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。
那个地址面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。
咱们大多数的行政后勤人员在本职职位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、效劳、支持和保障作用。
可是咱们也要
看到一些不容轻忽的问题：
有些同志对后勤保障工作的重要性熟悉不足，以为是二线工作，无足轻重，从而在工作中敷衍塞责；有的同志被动性工作多，主动性、制造性工作少，存在疲于应付，对常规性的工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提早预备，缺乏超前意识和效劳意识；有的同志作风散漫，办事拖沓，苟且偷生，工作效率低，缺乏昂扬向上精神状态；有的同志效劳意识不强，对职位的效劳职责熟悉不足，为临床、患者、职工效劳的理念不强；有的同志缺乏主人翁精神，以为医院进展好坏与自己关系不大，消极怠工；有的同志很少学习，对自己的专业不熟不专，实际解决问题的能力不强；浪费的现象不同程度存在；还有的同志执行能力不够强，院部的许多决策和工作部署没能取得专门好的贯彻执行等等。
所有这一切，直接阻碍到行政后勤工作的开展，阻碍到医院的整体形象，阻碍到医院医疗工作的正常运转和医院的可持续进展，必需引发咱们在座每位同志的高度重视。
三、尔后一段时期咱们如何做好行政后勤工作
随着医院改革进展和新大楼的即将启用，医院的人数、床位、设备、项目和规模不断增多和扩大，先进技术和治理不断引进，患者的需求愈来愈高，效劳要求多样化，行政部门监管愈来愈到位。
因此，行政后勤工作涉及的层面愈来愈广，知识要求也愈来愈高，这些都对行政后勤治理工作提出了更高更严的要求。
医院的行政后勤工作如何适应新形势的进展，知足临床医疗和病人的要求，这是摆在行政后勤人员眼前的迫切需要解决的问题。
依照行政后勤工作的特点，结合我院行政后勤队伍的现状，我想就尔后一段时期咱们如何做好行政后勤工作提几点希望和要求，与大伙儿一路尽力。
一、爱岗敬业
爱岗敬业确实是酷爱自己的工作职位，酷爱本职工作，用一种认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守的工作精神、工作作风。
爱岗是敬业的前提，没有对自己职位的爱，就谈不上对自己职业的敬，有了爱才能激发
出使命感和责任感。
一个人有了责任感，他的身心就会融合在职业工作中，就能够在一般的职位上，做出不一般成绩。
要做到爱岗敬业：
第一要端正态度。
一个人的工作态度折射着他的人一辈子态度，而人一辈子态度又决定着一个人一生的成绩。
这确实是咱们通常所说的“态度决定一切，态度决定人一辈子”。
事实上，即即是一般的职业，一般的职位，往往也蕴藏着庞大的进展机遇。
美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为咱们做了什么?
而要问，咱们为自己的国家做了什么?
”是的，引用他的话说：
不要问医院为咱们做了什么？
而要问，咱们为自己的医院做了什么？
咱们能够问问自己：
当咱们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，仍是尽职尽责尽力完成不讲任何理由？
当咱们在工作中碰到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，仍是自我鼓励攻坚克难无往而不胜？
当咱们感觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是怨言满腹怨天忧人，仍是自我检讨加倍尽力厚积而薄发？
有句话说的好：
只要你仍然是某一机构的一部份，就不要诽谤它，不要损害它，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
若是因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨的心态、不思改善的适应，最大的受害者确实是自己。
第二是树立精神。
任何人都有追求荣誉的本性，都希望最大限度地实现人一辈子的价值。
而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？
靠的确实是在自己一般职位上的爱岗敬业。
有句话说得好：
“今天的成绩是昨天的积存，明天的成功那么有赖于今天的尽力。
”不管你正在从事什么样的工作，要想取得成功，就要把自己眼前的工作当回事。
若是以为自己的工作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，不管你从事什么样的工作，你都可不能取得任何真正的成绩。
一个人若是老是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中取得的技术和体会呢？
他又怎么能看到工资背后可能取得的成长机遇呢？
他更可不能意识到这些做法对自己的以后将会产生什么样的阻碍。
第三要提升境遇。
有句哲语：
思想有多远，咱们就能够走多远。
当咱们将敬业看成人一辈子追求的一种境遇时，咱们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境遇，咱们就会倍加珍爱自己的工作，并抱着知足、感恩、尽力的态度，把工作做得尽善尽美，从而博得他人的尊重，取得职位上的竞争优势。
二、尽心尽责
尽职尽责，确实是要有高度的责任心。
责任心是一个人可否立足社会、成绩事业最大体的人格品质，从某种程度上讲，责任心多大，你的人一辈子舞台就有多大。
每一个人都在不同的时刻、不同的地址扮演着不同的角色，承担着不同的责任。
要当好自己的角色，承担自己的责任，就必需增强责任心。
一次在报纸上看到这么一篇报导给我留下了深刻的印象。
说的是大连市的一名公共汽车司机，名字叫黄志全。
一次行车途中，他突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，他用最后的力气做了三件事：
把车停在路边拉起手动刹车闸；把车门打开，让乘客平安下车；将发动机熄灭。
做完这三件事，他的心脏永久停止了跳动。
若是不是如此，后果真是不堪假想?
?
在生命最后一分钟里，他把对他人负责，看得比自己的生命还重要！
一名一般的公共汽车驾驶员，却有许多人记住了他的名字，这确实是人们对他的责任感的佩服！
其实咱们身旁也有专门好的典型，如后勤的王贤串同志，几十年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽职、默默无闻，做出了不一般的业绩。
一个人要想做好工作，必需具有两个大体素养：
一是能力；二是责任心。
没有能力干不行工作，没有责任心即便有再大的能耐也做不出好的成绩来。
对待工作，是充满责任心，尽自己最大的尽力去做；仍是抱着无所谓的态度，敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。
因此，责任心是咱们做好一切工作的大体保证。
咱们每一名同志都要对工作极端地负责任。
在工作中，要秉承一个信念，确实是做好身旁的每一件事，在一般的工作职位上制造出不一般的业绩，要有一种“把简单的情形做好，确实是不
简单”的工作理念。
把工作当做自身的最大情形来做，能够用十分力气做好的情形，决不用七、八分力气地做，对自己的本职工作要尽职尽责。
要注重工作细节，发生在工作细节上的错误危害程度是无法计算的，因为细节决定成败，抓细节确实是抓大事，工作细节无小事。
大决策正确，实施细节上错误，也会致使前功尽弃。
医院工作的性质和特点需要咱们每一个人要树立高度的责任心。
3、增强学习
咱们此刻生活的时期，是一个知识经济的时期，是一个充满挑战的时期。
科技进步日新月异，知识更新日趋加速。
咱们行政后勤的同志要切实履行好自己的工作职责，就必需增强自身的学习，使自己成为本职工作的行家里手。
一直以来，许多同志在熟悉上存在着一种误区，以为医疗是一线，专业要求比较高，也比较容易出人材、出成绩，需要增强自身的知识更新。
而行政后勤工作是二线，随意什么人都能干，专业性没那么强，学习也没显得那么的重要。
其实，咱们行政后勤也是一项专业性很强的工作，涵盖了经济学、治理学、效劳学、公共关系学等多门学科，医院要运行好，需要财务、设备、运算机、基建、电器、空调、法律、治理等方方面面的专家。
只要大伙儿肯学习、肯钻研，也都能出成绩、出人材。
如我院运算机中心的陈俊阳同志干一行、爱一行，有一股韧劲和钻劲，勤奋学习，成为我院运算机方面的专家。
还有设备科的赵卫全同志在做好大量治理工作的同时，刻苦钻研本职业务，擅长试探，勤于实践，使自己成为设备维修的高级人材。
因此咱们不管从事哪个职位的工作，都需要增强自身业务的学习。
咱们每一名同志都要结合自己的工作实际，立足本职，学有所专，学有所长，不断提高业务素养，真正把握为临床、为病人效劳的本领。
专门是要增强自己的职位技术学习，不断提高工作能力。
要依照“干什么学什么、缺什么补什么”的原那么，依照本职能力的需要，增强职位技术的锻炼。
通过业务学习和技术锻炼，使自己的业务素养取得提高，专业能力取得提升。
行政工作既是效劳保障工作，又是治理性质的工作，咱们每一名同志都要结合自己的工作实际，增强治理方面知识的学习。
要学习与本职工作紧密相关的方针、政策，要学习经济、法律、行政管理
篇二：
行政后勤工作会议发言
行政后勤工作会议发言
今天参加那个会议的人员有30人，能够说占领导办人数的一半吧，说明咱们的治理队伍阵容比较庞大，固然咱们在座的绝大多数是兼职的。
第一咱们对所从事的治理工作重要性要有足够的熟悉，能够说咱们从事的工作确实是公司的脸面，咱们行政后勤工作代表着公司的形象和精神风貌。
在咱们的治理工作中较普遍的存在着：
“做得多，学得少，工作多，总结少，实践多，理论少。
”的现象。
适才贺主任对大伙儿在治理工作中所做出的成绩进行了夸奖，同时也指出了大伙儿在工作中存在的问题并提了一些具体的要求，借此机遇我从宏观的角度提四点要求：
一、工作确实是效劳
行政后勤工作确实是为公司和员工弄好效劳的，要坚持效劳第一的思想，确实是要多想员工的急需，为他们排忧解难，不能只图自己省事、方便，疲于应付。
正确的做法是，宁肯自己辛苦些，也要为员工多送方便，少添麻烦，多雪中送炭，少雪上加霜。
效劳态度要和善，不盛气凌人，不推诿扯皮。
要让员工感到亲切温暖，能够信任。
必然要有一副热心肠，该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即便办不成、不能办的事也要耐心说明。
凡早也是要干，晚也是要干，必然要早干；
凡主动也是干，被动也是干，力争主动干；
凡也能够去干，也能够不干的事，尽可能地干；凡冷淡也是干，热情也是干的事，要热情地干。
二、主动工作
有的人工作被动应付，拨一下动一下，不拨就不动，领导安排让干啥，我就干啥，对工作不动脑筋，不主动，更谈不上制造性的工作了。
咱们通常以为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退确实是完成工作了，就能够够心安理得地去领工资了。
其实这仅仅是工作的底线。
工作第一是一个态度问题，工作需要热情和行动，需要尽力和勤奋，需要一种踊跃主动、自动自发的精神。
把工
作不要当做一种负担，要动脑筋想方法干好自己的这份治理工作。
不能当一天僧人撞一天钟。
要把心思放在工作上，用心工作，主动工作。
三、为谁工作
有的人以为是为了自己而工作，有的人以为是为公司工作，为领导工作。
罗丹说过：
工作确实是人一辈子的价值、人一辈子的欢乐，也是幸福之所在。
当你把工作看做是一种欢乐时，生活变得很美好；当你把工作看做是一种任务时，生活就变成了奴役。
现实中很多人以为，工作确实是为了挣钱，为了生活，把自己变成了工作的奴隶，拈轻怕重，斤斤计较，唯恐多奉献一点点。
有的人情形尚未做，就问报酬，讨价还价。
有的人想，我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。
我只要对得起这份工资就好了，多一点我都不干。
把工作看成只是一种简单的经济关系，做多做少，干好干坏，对自己意义不大。
许多人正是在一般和单调中慢慢倦怠，丧失了激情。
咱们必需承认：
在为他人工作的同时，也是在为自己工作。
人人为我，我为人人。
只有心平气和的将手中的情形做好，才能取得较丰厚的物质报酬，博得社会和企业的尊重。
也就实现了自己的价值。
人的一生离不动工作。
工作不仅能赚到养家生活的薪水，同时，困难的事务能锻炼咱们的意志，新的任务能拓展咱们的才能，与同事合作能培育咱们的人格，与同窗交流能丰硕咱们的品行。
因此，工作真正是为了自己。
从今天起，自己为自己而活，自己为自己工作，自己是自己的主宰，自己决定自己的命运。
从今天起，自己为自己制定目标，明白自己要走向何处，明白自己的以后在哪里。
从今天起，不迷茫，不抱怨，不消极等待，不疑心，不自我欺骗，不将就，不该付，不苟且偷生，不投机取巧，不随波逐流。
从今天起，乐观、踊跃、充实、踏实、自制，让今天的自己比昨天更成熟、更尽力。
四、增强学习，提高自身素养
学习有三种境遇，第一境遇--把学习作为工作的一部份；第二境遇--把学习作为生活的一部份；第三境遇--把学习作为生命的一部份。
咱们最少要达到第一境遇，最好要达到第二境遇，力争要达到第三境遇。
要向书本学习，向同事学习，向网络学习，向专家学习，向学生学习。
还要适当走出去，看一看，
篇三：
后勤工作人员发言稿
后勤工作人员发言稿
同志们：
经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉尽力工作，提升效劳水平，效劳教育教学。
适才黄国副校长讲了专门好的意见，我表示赞同和支持。
那个地址我讲三点：
一、对后勤工作的大体评判
一、后勤效劳意识在不断增强。
连年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、踊跃性进一步表现，责任意识不断增强。
二、后勤效劳质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的中意的在提高，不管是营养餐仍是学生伙食都正常运转，没有发生过任何重大平安事件，师生生活取得保障。
3、后勤保障功能不断取得强化。
因为大伙儿的艰辛付出，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤效劳工作的主流，必需确信。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大伙儿进一步尽力，不断提升效劳质量，为姐相乡中心小学的进展做出自己的奉献。
二、进一步明确职责，自觉弄好各自的本职工作。
一、进一步增强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、欢乐工作、健康成长效劳。
治理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员治理、平安卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，成立健全食堂治理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到
采购食物遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助治理员、采购员做好采购打算和菜谱制定，为师生提供靠得住的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食物加工的各项程序，标准操作、热心效劳、遵守纪律、服从领导、酷爱学校。
锅炉工要做到按标准操作，热心效劳广大师生，确保营养餐、学生伙食平安正常运转，并非断提高效劳质量。
二、高度重视门卫工作，打牢平安防范的第一道防线。
一是严守。
学生进出时刻在现场值守，严格执行记录制度，严格检查学生请假手续，来访人员按要求记录进出，推销人员一概不得进入校园，二是标准。
标准人员和车辆的出入，专门是外来车辆除非到校办事外，一概停放在校门外，教育提示进出车辆不得在中心大道疾驶、鸣笛。
特殊场合如升旗、集会期间禁止进入。
三是关键时段要巡查到位，学生上学和下学期间，校内重大活动期间，避免外来的干扰。
四是发觉异样情形及时向主管领导报告，或直接向公安机关报告。
五是按要求参加学校教师的集体活动。
门工作时刻的特殊不能代替参加活动的特殊。
咱们是学校的一员，正常的学习、会议必然要按要求参加。
同志们，在履行好各自的职责的同时，咱们还要高度重视自身的平安防范。
一是高度重视自身工作领域的平安防范，熟知自己工作的性质和可能显现的平安事故，做好防范工作，二是个人人一辈子平安要增强，平安问题不能掉以轻心，等到出了事故再来总结体会教训都是空谈，
防患于未然才是全然之道。
三是讲究个人卫生，穿着标准整洁，把最美好的一面留给师生、留给社会。
三、不断提升效劳质量，为办人民中意的教育作出奉献。
一、当前是教育系统标准治理年活动的攻坚时期，学校的一切教育教学活动都要按标准行事，后勤也不例外。
那个标准除适才讲的职责任务和已经印发的各类规章制度，还包括咱们的语言要标准，行为要标准，大伙儿必需充分熟悉到这一点，前人讲没有规矩就不成方圆，今天那个讲标准的年代，谁也不能弄例外，谁也不能讲特殊。
二、熟悉自己扮演的角色。
在后勤职位工作的同志是编外合同工，此刻的薪酬是很低，（是政府的情形）而应该不时提示自己，既然咱们担任的这份职业，咱们就要尽职尽责乐于奉献。
咱们不可能成天患得患失，斤斤计较，成天生活在抱怨、责备当中，既无益于咱们身心和谐和躯体健康，也无益于建设和谐校园。
咱们要言行举止要求要更高一点，思想觉悟要更强一点，责任意识要更浓一点。
3、工作中不讨价还价，自觉服从学校安排。
咱们必然要明白，只有大伙儿同心合力，把姐相乡中心小学的情形办好，对大伙儿都有利。
学校也要成立相应的考评机制，尔后要成立由行政领导、班主任、工会委员组成考评专班，对所有后勤工作人员的德能勤绩进行考评，成立良性的人员进出机制。
4、遵守纪律，尊重他人。
后勤工作人员的纪律是通过学校行政讨论决定的，后勤治理是由总务室和德育处一起负责的，这两个部门的负
责人安排工作、检查工作、指导工作是代表学校行使治理权利，咱们每一个后勤工作的同志必需以高度的政治责任感和政治灵敏性自觉同意治理、监督，同意主管领导分派的任务。
五、成立责任追究制。
咱们若是不负责任、工作懈怠造成损失或事故，造成恶劣阻碍的，当学校领导已经无力担当的时候，确信要追究到责任人。
同志们，我坚信，只要咱们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋尽力工作，咱们的后勤工作必然会上台阶！
咱们的利益必然能够取得保证！
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