土木工程专业调研报告.docx

土木工程专业调研报告.docx

《土木工程专业调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《土木工程专业调研报告.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

土木工程专业调研报告

土木工程专业调研报告

篇一：

土木工程专业调研报告

土木工程专业调研报告

1.土木专业就业方向广阔而且形势良好。

五种因素影响毕业生的就业行为。

具有职业道德和发展潜力的实用性人才最受企事业单位欢迎。

以下是各个结论的具体描述，分析和建议。

一、土木专业就业形势广阔而且形势良好

城市建设和公路建设的不断升温度，土木工程专业的就业形势近年持续走高。

找到一份工作对于大多数毕业生来讲并非难事，但土木工程专业的就业前景与国家政策及经济密切相关，其行业薪酬近年更是呈现出管理高于技术的倾向，从而从技术转向管理也成为多数土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。

土木工程专业大体可分为道路与桥梁工程和建筑工程两个不同的方向。

在职业生涯中，这两个方向的职业既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。

总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：

工程技术方向

代表职位：

施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等

代表行业：

建筑施工行业、房地产开发行业、路桥施工企业

就业前景：

聊城人才市场的王主任提到：

0年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位，而且随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时间内的需求量还将不断上升，再加上路桥和城市设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和状态，可以说土木工程技术人员有着不错的就业前景。

职业道路：

施工员/技术员~工程师/工长、标段负责人~技术经理~项目经理/总工程师年薪参考：

施工员/技术员：

2万5~3万5、工长：

3万~4万5

技术质量管理经理：

4万5~7万

设计规划及预算方向

代表职位：

项目设计师、结构审核员、城市规划师、预算员等

代表行业：

工程勘察设计单位、房地产开发公司、交通或市政工程类、机关职能部门等就业前景：

各种勘察院对工程设计人员的需求近年持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才，随着咨询行业的兴起，工程预算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新就业增长点。

职业道路：

预算员~预算工程师~高级工程师等

年薪参考：

预算员：

1万5~3万、预算工程师：

2万5~6万、城市规划师：

4万~7万

质量监督及工程监理方向

代表职业：

监理工程师

代表行业：

建筑路桥监理公司、工程质量检测监督部门

就业前景：

工程监理是这几年新兴的一个行业，随着我国对建筑路桥施工质量监督管理的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制服的日益完善将更有广阔的发展空间。

职业道路：

监理员~资料员~项目直接负责人~专业监理工程师~总监理工程师

年薪参考：

现场监理远：

1万8~2万、项目直接负责人：

2万5~4万、专业监理工程师“4万~6万、总监理工程师“8万~10万

公务员教学及科研方向

代表职位：

公务员、教师

代表行业：

交通市政管理部门、大中专院校科研及设计单位

就业前景：

公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需求使得土木工程专业师资力量的需求也随之增长，但行业的竞争一般较为激烈，需要求职者需要较高的专业水平和综合素质。

总结分析：

社会对土木专业的毕业生的需求就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断的延伸一样不断的增长。

但是大学生大学生应该在校期间要更好的学好专业课，使自己具有较高的专业水平。

另一方面要特别注意理论学习和个人综合素质的培养，是自己具有较高的普通话、外语、计算机水平和较强的应变能力。

此外随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业的人员不但需要精通专业知识还要取得必要的执业资格证书。

需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限和相关工作经验才能报考。

故土木工程毕业生在走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。

第二，三种因素影响毕业生择业行为

通过调查的结果，经过详细的分析发现，影响毕业生择业的因素可以分为三大类。

因素一：

劳动力市场的制度分割，影响大学生择业取向。

为了解大学毕业生的择业取向，我通过以下4个问题进行了解：

1、是否愿意到农村工作？

2、是否愿意去西部工作？

3、最想去什么样的地区工作？

4、最想去什么样的单位工作？

调查发现：

将近八成的学生不愿到农村就业；部分学生愿意去西部就业；大中城市是大部分毕业生就业的首选；相比较国有企业，大学毕业生更倾向于外资企业。

调查分析：

择业取向的形成是一系列因素共同作用的结果。

它既受到个人因素如偏好理想能力等影响也受到家庭因素比如父母职业家庭收入等的影响，更受社会因素比如劳动力和市场状况经济景气程度等的影响。

如果大学生毕业生的职业取向表现出大的差异性，则可以说是个体和家庭因素的影响大。

如果大学生毕业生的职业取向表现出很高的一致性，则可以说是社会因素的影响大，从调查中可以知道。

大学生毕业生在择业过程中表现出较高的一致性，因此可以推断社会经济环境对他们的择业意识和行为产生了较大影响。

我认为：

现阶段大学生毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：

大部分同学更看重未来的发展前景，愿意到东部沿海地区和城市工作，愿意到市场文化程度高的地区和单位工作。

从大学生毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学生毕业生的就业行为。

因素二：

家庭经济状况是择业时形成风险偏好的重要因素。

在人力资本投资收益风险约束下，大学生以职业价值最大化为择业目标。

大学生择业时随着家庭财富的增长选择更具有风险性职业的可能性而增加。

我发现家庭经济状况不同的毕业生对职业风险也是不同的。

外企和高新技术企业收入相对较大、风险较高。

富裕群体在择业时更倾向于外企新兴行业。

而其他群体对收入一般，风险较小的职业选择相对较大，如党政机关、学校和科研机构。

因素三：

联系单位个数越多，就业概率越高；期望收益越高，就业概率越低。

从工作搜寻的角度分析大学生毕业生的就业行为是我研究大学生就业问题的另一个切入点。

杭州人才市场的王主任指出：

以“信息和获取信息的途径”、“期望工资水平和搜寻水平”、和“搜寻密度和搜寻广度”为依据，可将大学毕业生工作搜寻行为细化和量化，可发现性别、专业属性的不同影响大学生毕业生的工作搜寻行为。

另外我发现：

男生找工作相比女生要勤快，非师范类专业的毕业生搜寻努力程度比师范类专业的毕业生高。

我建议：

大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识。

在现实

的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场的有效信息，在找寻过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位。

第三、具备职业道德和发展潜力的实用性人才更受企事业青睐。

调查发现一：

记得那天浙江荣阳建设监理有限公司的张经理在招聘时提到：

我们只招适合自己企业的人才而不硬性要求有多高的学历。

调查分析：

学历的高低并不是企业在招聘时考虑的首要因素，企业更看重的实用性人才。

调查发现二：

许多企事业单位在招牌时都希望他们招收的职员有一个好素质王主任指出这里的素质主要是职业素质。

如今跳槽已在社会上成为一个普遍现象。

求职就业本身就是双向选择的过程，然而对企业来说跳槽的存在对企业的发展是很不利的。

企业投入一定的资金来培养一批刚毕业的本科生，结果一年后，毕业生就跳槽走了，这不仅对企业资金造成浪费，也造成人才短缺。

调查分析：

进入企业的本科生不要盲目的跳槽，即使企业未能提供丰富的物质生活环境，也要有一个好的职业道德素质，静下心为企业的发展共同奋斗。

调查发现三：

浙江某企业今年只招了四名应届毕业生，有六个月到一年的使用期，其主要工作是对外贸易，在使用期内有显著的业绩就会被正式录用。

调查分析：

对于毕业生来说，理论知识不缺，缺的是实践经验，在进入企业后都会有个培养过程。

进入企业的毕业生要以积极的心态投入到工作中，结合理论，联系实际，提升自己的能力，尽可能的表现出来。

调研心得与体验

在这近半个月的走访实践中，让我领悟了许多东西，而这些都将使我终身受用。

人的一生中，学校不可能是永远的学校，真正永远的学校只要一个，那就是社会。

作为21世纪的大学生，社会时间是引导我们走出校门，走向社会，积极地去了解社会并投身社会的良好形势，是促使大学生投身改革开放、向工农群众学习，培养锻炼才华的好机会，是提升我们修身我，树立服务社会的思想和意识的好时机。

另外，社会实践也加深了我与社会人士的交流和联系、拉近我与社会的距离、也让自己在实践中开拓了视眼、加深了对自己本专业和自己以后所要从事的行业的了解、也明确了我们青年学生成材之路与肩负的历史使命。

社会才是我们学习和受教育的大课堂，在这片广阔的天地里，我们的人生价值才能体现。

我们这一代的大学生在将来的就业中面临着激烈的市场竞争/社会的经济、政治、文化的迅速发展更增加了我们的压力，我们必须时刻提高警惕，而且也要积极地投身于实践之中，这样才有利于个人的全面发展，更好得跟上时代发展的脚步，为未来的竞争打下坚实的基础，是自己的在激烈的竞争立于不百之地。

在实践中，我也深刻得了解到，自己还有许多的不足之处，在许多方面还不能做到全面、细致，以至于在实践中出现了不少的错误。

经过这次调研以后，我将认真地做好考虑，在以后的学习和生活中时刻提醒自己不在出现类似的错误。

通过这次调查，使我的综合素质得到了提高，思想更加成熟，而且在今后的学习和生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自己的综合素质，适应时代的要求，做一个对社会对人民有用的人。

篇二：

土木工程调查报告

土木工程监理社会调查报告

为了更好地学习和运用基础理论，巩固和掌握专业知识,根据中央广播电视大学土木工程专业（专升本）课程设计大纲要求，2021年3月我们课题组在指导教师的精心组织下，围绕建设工程监理课题开展了为期两周的建设监理社会调查实践活动。

带着一系列的问题（

①监理规划如何制定

②实施情况如何

③产生了哪些效果

④存在问题及今后如何改进），分别走访和考察了三家有代表性的甲级、乙级和丙级监理企业，通过问卷、访谈、参与实践等调查方式，收集和整理了有关监理规划方面的资料，并形成调查报告。

发现不同的项目监理规划，具体的内容都具有较强的针对性，针对各个建设工程项目的实际情况，分别明确了项目监理机构工作的具体目标，确定了具体的监理工作制度、程序、方法和措施等，并具有可操作性，真正起到了指导监理工作的作用。

二、监理规划的实施情况及效果

建设监理的中心任务是协助业主实现工程总目标，监理规划的实施及产生的效果，在很大程度上体现了监理企业的实际监理工作水平。

通过参与实践的部分项目工程的具体情况来看，监理规划的实施情况总体较好，并产生了良好的技术经济及社会效果。

但也存在一些共性的问题，需要进一步研究改进。

1、项目监理机构的组建及人员配备计划的实施

监理企业在接受业主委托实施监理之前，都能及时建立与工程项目监理活动相适应的监理组织机构，并工，并能有效地监督检查监理人员的工作，对不称职的人员进行调换。

②重视的申请，支付证书和竣工结算。

⑥按期组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告，专题报告和项目监理工作总结。

⑦能认真审核签认分部工程和单位工程的质量验收资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员进行竣工预验，参与工程项目的竣工验收，并主持整理项目监理资料。

⑧在审查和处理工程变更方面，有时受建设单位强式行为的影响，不能严格按程序进行。

⑨对调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期等方面的工作，还有待于进一步改进方法，不断完善。

专业监理工程师职责履行情况

①总体上能胜任本专业监理工作的具体实施，但编制本专业监理实施细则水平尚需提高，多数情况下在总监理工程师的帮助下才能完成。

②能认真审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案和申请。

③能认真负责本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作。

④对涉及本专业的监理资料，能认真收集、整理，并参与编写监理月报，认真做好监理日记。

⑤认真检查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格予以签认。

⑥能慎重审核本专业工程计量的数据和原始凭证。

③能认真按设计图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，并对加制作及工序施工质量检查结果进行记录。

④基本能胜任旁站监理工作，发现问题能及时指出并向专业监理工程师报告。

3、施工阶段监理工作的实施情况及效果

由于调查的三家监理公司的业务主要是建设工程施工阶段的监理，因此，仅对施工阶段监理

工作的实施情况及效果进行具体的分析。

从总体情况看，施工阶段质量控制工作实施情况都比较好，同时也产生了良好的控制效果，比较圆满地实现了质量目标和工期目标，项目业主基本比较满意。

但在投资控制和合同管理方面，由于受业主授权的限制以及合同双方履约意识的影响，许多方面的工作开展还不够深入全面。

这也是多数监理企业共同面临的问题，需要不断地强化、改进和提高。

施工准备阶段监理工作的实施情况

①项目监理人员能认真参加设计交底及图纸会审工作，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面的意见和建议。

②工程项目开工前，总监理工程师能及时组织专业监理工程师审查承包单位报送的施工组织设计及各类专项方案。

③工程项目开工前，总监理工程师能全面审查承包单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系。

④分包工程开工前，项目监理机构能认真审查承包单位报送的分包单位相关资质资料。

⑤总监理工程师十分重视开工报审工作，能组织专业监理工程师对各项开工条件进行认真审核。

施工阶段质量控制工作的实施情况

①专业监理工程师对承包单位报送的进场工程材料、构配件的质量证明资料能进行严格地审核，并能按规定采用平行检查或见证取样的方式进行抽检，严格把关材料、构配件的质量。

②项目监理机构对承包单位在施工过程中报送的施工测量放线成果能进行认真的复验和确认。

③项目监理人员能按总监理工程师的安排对施工过程进行巡视和检查，对隐蔽工程隐蔽过程及下道工序施工完成后难以检查的重点部位，项目监理人员能按旁站方案实施旁站监理。

④专业监理工程师对各个检验批、分项工程、隐蔽工程能及时根据承包单位的自检结果进行现场检查，质量合格予以签认。

⑤总监理工程师能认真组织项目监理人员对分部工程和单位工程进行检查验收。

⑥对施工过程中出现的质量缺陷，专业监理工程师能及时下达监理工程师通知，要求承包单位整改，并检查整改结果。

⑦监理人员发现施工存在重大质量、安全隐患，可能造成事故时能通过总监理工程师及时下达工程暂停令，要求承包单位按相关处理程序进行整改，并对处理过程和处理结果按程序进行监督、检查和验收。

施工阶段施工阶段投资控制工作的实施情况

①项目监理机构基本能按程序进行工程计量和工程款支付审批工作，但工程款支付往往不能得到业主兑现。

②总监理工程师基本能从造价、项目功能要求、质量和工期等方面审查工程变更方案。

③项目监理机构有关竣工结算和费用索赔的工作，总体上开展的比较少。

三、监理规划编制、实施存在的问题及改进意见

通过这次调查实践活动，我们对监理规划的编制、实施情况及产生的效果有了更加深刻、全面的认识，真正理解了监理规划在监理工作中所起到的重要作用。

同时对监理规划在编制、实施过程中存在的一些问题也进行了归纳总结，经认真讨论，综合提出以下改进意见：

1、监理规划在、服务期限、工程类别、工程规模、技术复杂程度、工程环境等因素，按照有利于合同管理、目标控制、决策指挥和信息沟通等基本原则来选择确定。

3、监理规划在编制、实施过程中，忽略了安全监理的内容。

由于《建设工程安全生产管理条例》明确规定了监理单位的安全监理责任，根据建设部的有关规定，监理规划应编制包括安全监理的内容，明确安全监理的范围、内容、工程程序和制度措施，以及人员配备计划和

职责。

篇三：

土木工程毕业设计调研报告

调研实习手册

院系名称：

土木建筑学院

专业班级：

土木工程

学生姓名：

刘月芳

学号：

2044040328

指导教师：

韩阳

调研实习时间：

2021-3-3～2021-3-8

1、手册专门用于学生调研实习记录；学生要认真、如实记录调研实习情况。

2、调研实习手册于调研实习结束后，交学院存档。

河南工业大学土木建筑学院制

土木工程专业毕业调研实习指导书

学生参考以下调研实习提纲进行调研实习，完成调研实习任务。

调研实习主要包括收集资料和现场调研。

一、调研实习收集的资料

（一）规范

收集相关的最新设计规范，如混凝土结构设计规范，建筑结构荷载规范，岩土工程勘察规范，建筑地基基础设计规范等。

学会根据不同的设计任务查阅相关规范进行设计。

熟悉不同规范的主要内容和用途。

学会应用规范进行建筑、结构设计和施工绘图。

（二）图集

收集设计相关的图集，包括平法表示的施工图绘制方法。

规范施工图设计及质量。

根据具体的设计，明确收集的图集的使用方法，了解结构设计与建筑施工的关系；熟悉施工图的表示方法、绘图程序和绘图要求，能初步阅读建筑施工图和结构施工图。

学会在绘制施工图中规范使用。

（三）制图标准（