成都市关于市属事业单位类别划分后实施分类改革和创新管理方式的意见优秀word范文 15页.docx
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成都市关于市属事业单位类别划分后实施分类改革和创新管理方式的意见优秀word范文15页
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成都市,关于市属事业单位类别划分后实施分类改革和创新管理方式的意见
篇一：
关于创新事业单位机构编制管理的意见
关于创新事业单位机构编制管理的意见
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔201X〕5号）精神，现就创新事业单位构编制管理提出如下意见：
一、原则要求
坚持解放思想，改革和完善机构编制管理制度，推进管理科学化、规范化和法制化；坚持分类指导，根据不同类型事业单位的特点和运行规律，实行差别化管理；坚持精简、统一、效能，实行总量控制、动态调整，加强监督管理；坚持与经济社会发展相适应，科学配置机构编制，促进公益事业健康发展。
二、分类管理事业单位机构编制
改革机构编制管理办法，创新机构编制管理方式。
从事公益服务事业单位细分后，对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制，完善管理制度，简化审批程序，切实管住管好。
对公益二类事业单位，在制定和完善相关编制标准的前提下，逐步实行机构编制备案制，建立并规范备案程序。
可先在中央部门所属高等院校、公立医院进行备案制试点，并逐步扩大试点范围。
加快制定相关事业单位人员编制标准，明确核定编制数额、编制结构以及领导职数的主要依据和指标体系。
三、逐步取消事业单位行政级别
按照政事分开、管办分离的要求，对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式。
落实事业单位法人自主权，保证其依法决策、独立自主开展活动并承担责任，充分发挥事业单位的积极性。
面向社会提供公益服务的事业单位，要逐步取消行政级别，新设立的一律不予明确行政级别，其领导班子和相关人员的管理及待遇，按照有关规定执行。
四、建立机构编制动态调整机制
实行总量控制，根据经济社会发展和人民群众公益服务需求，统筹研究、合理规划一定时期内本地区事业单位机构编制总量。
实行动态调整，按照逐步实现基本公共服务均等化的要求和公益服务供求变化状况，调整事业单位类型和机构编制，做到有减有增。
优化资源配置，按照科学布局、高效便民的要求，打破条块分割和行政区划界限，推进结构调整、资源共享，合理设置事业单位。
面向社会提供公益服务的事业单位原则上由地方管理，中央保留少量承担全局性、战略性、示范性公益服务的事业单位。
五、完善事业单位登记管理制度
事业单位应当进行法人登记。
指导事业单位制定章程并依法核准，加强对事业单位履行章程情况的监管。
改革和完善事业单位年度报告制度，建立相关信息公开制度。
按照方便事业单位和节约效能原则，推进网上登记管理。
转为行政机构和企业的事业单位，核销事业编制后要及时办理事业单位法人注销登记。
六、加强事业单位机构编制监督管理
加强事业单位机构编制执行情况的评估，建立评估制度，规范评估程序，并将评估结果作为调整机构编制的参考依据。
机构编制部门按照管理权限和规定程序，定期或不定期对事业单位机构编制执行情况进行监督检查，对违反机构编制纪律的依法依规进行处理。
篇二：
201X教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
2、事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、
服务公平公正的中国特色（）服务体系。
（本题分数:
3分）存疑
A、政府
B、公益
C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
（本题分数:
3分）存疑
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为
（）天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:
3分）存疑
A、10天
B、15天
C、20天
D、30天
5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
（本题分数:
3分）存疑
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣6
、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
7、事业单位适用（）合同。
（本题分数:
3
分）存疑
A、劳动
B、劳务
C、聘用
8、专业技术岗位划分为（）。
（本题分数:
3
分）存疑
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和
（）事业单位。
（本题分数:
3分）存疑
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的10
、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着
（）的职能。
（本题分数:
3分）存疑
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
11、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以
（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、保留
B、整合
C、撤销
12、工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
（本题分数:
3分）存疑
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收13
、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
（本题分数:
3分）存疑
A、10个
B、13个
C、16个
14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为
（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类
15、从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，
将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
（本题分数:
3分）存疑
A、两
B、三
C、四
16、201X年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;
工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（本题分数:
3分）存疑
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化17
、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（本题分数:
3分）存疑
A、高薪
B、兼职
C、特设18
、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
（本题分数:
3分）存疑
A、5
B、10
C、13
D、28
19
、事业单位岗位可划分为（）三种类型。
（本题分数:
3分）存疑
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为
5个等级。
普通工岗位（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、也分成5个等级
B、分成3个级
C、分成2级
D、不分等级
二、多选题（多选题）共10题
21、事业单位改革的基本原则是：
（）。
（本题分数
:
4分）
存疑A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
22、事业单位岗位竞聘以（）为原则。
（本题分数
:
4分）
存疑A
、公平B
、公正
C、公开
D、公平、公正、公开23
、事业单位改革之初面临如下问题（）。
（本题分数
:
4分）
存疑A
、职能定位不清B
、机构臃肿，人员庞杂
C、缺乏竞争机制
D、体制僵化
24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的
（）。
（本题分数:
4
分）存疑
A、行政化
B、科学化
C、规范化
D、法制化
25、事业单位工作人员处分分为（）。
（本题分数:
4
分）存疑
A、警告、记过
B、降低岗位等级
C
、停薪留职
D、开除
26、对于事业单位奖励分为（）等。
（本题分数:
4
分）存
疑A
、嘉奖B
、记功C
、记大功
D、授予荣誉称号
27、事业单位公开招聘的方式是（）。
（本题分数:
4
分）
存疑A
、考试B
、考核C
、技能操作
D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
28、科学合理的岗位设置是事业单位推行
（）的前提和依据。
（本题分数
:
4分）
存疑A、聘用制
B、改革工资福利社会保险
C、分类改革
D、合同管理29
、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行
（）。
（本题分数:
4
分）存疑
A、社会招聘B
、公开招聘
C、内部招聘与公开招聘结合
D、定向招聘
篇三：
事业单位人事管理答案
题目内容：
事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
答案：
B
题目内容：
（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性
B、公益性
C、经营性
答案：
B
题目内容：
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
答案：
B
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以
（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
C
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
B
题目内容：
从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
A、两
B、三
C、四
答案：
A
题目内容：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类
答案：
A
题目内容：
今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的
答案：
B
题目内容：
事业单位岗位可划分为（）三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
答案：
C
题目内容：
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
A、10个
B、13个
C、16个
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位指从事（）工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位划分为（）。
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
答案：
C
题目内容：
工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收
答案：
A
题目内容：
事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A、高薪
B、兼职
C、特设
答案：
C
题目内容：
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A、身份
B、岗位
C、行政
答案：
B
题目内容：
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣
答案：
A
题目内容：
事业单位适用（）合同。
A、劳动
B、劳务
C、聘用
答案：
C
题目内容：
事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
A、政府
B、公益
C、市场
答案：
B
题目内容：
201X年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
答案：
A
题目内容：
201X年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长
答案：
A
题目内容：
事业单位改革的基本原则是：
（）。
A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
答案：
ABD
题目内容：
事业单位改革的总体目标是：
到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正
答案：
ACD
题目内容：
事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
答案：
A
题目内容：
按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
答案：
B
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