上海开大管理心理学网上作业3分解.docx

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上海开大管理心理学网上作业3分解

一、单选题

1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（        ）。

A。

测验法

B。

观察法

C.个案法

D.实验法

2、编制16种个性因素问卷的是（    ）.

A。

艾森克

B.荣格

C。

霍兰德

D。

卡特尔

3、（　　　）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法。

A.测验法

B。

观察法

C.个案法

D.实验法

4、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（      ）的影响.

A。

知觉者

B.知觉对象

C.知觉情境

D.知觉态度

5、群体动力理论的创始人是德国心理学家（      ）。

A.冯特

B.马斯洛

C.闵斯特伯格

D。

勒温

6、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（     ）。

A.兴奋型

B。

活泼型

C.安静型

D。

抑制型

7、库利的“镜中我”理论属于（　　）自我认知方式。

A.他人评价

B。

社会比较

C.内省

D.自我显示

8、热情、正直、诚实、认真等属于性格的（      ）特征.

A。

态度

B.意志

C.情绪

D。

理智

9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（      ）.

A。

胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D。

抑郁质

10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高,这应该归因于（     ）.

A。

王师傅善于阿谀奉承

B.李厂长的所作所为确实值得称赞

C.王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

二、多选题

1、霍桑实验主要包括（         ）几个阶段.

A.照明实验

B.福利实验

C.访谈实验

D.群体实验

E。

奖励实验

2、心理测验必须具备（     ）几个技术指标.

A.信度

B.效度

C。

常模

D.标准化

E。

问题

3、以下关于能力的描述属于正确的是（     ）.

A。

属于个性心理特征

B.是人类社会历史经验的总结和概括

C。

发展比知识发展要慢得多

D.随年龄增长不断积累

E。

随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

4、印象管理可以通过（　　）等方式实现。

A.留下良好的第一印象

B.角色置换

C。

相互支持

D.由衷地赞美他人的优点

E.自我显示

5、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）。

A。

事先拟好提纲

B.注意把握内容与方向

C。

必须善于使用摄像仪器

D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E。

要投入感情

6、以下属于个性心理特征范畴的是（      ）。

A。

需要

B.气质

C.能力

D.性格

E。

兴趣

7、知觉者的（          ）是影响知觉的主观因素。

A。

态度

B。

仪表

C。

容貌

D.经验

E.兴趣

8、管理心理学常用的研究方法主要包括（           ）.

A。

观察法

B.实验法

C。

调查法

D。

测验法

E。

个案法

9、社会刻板印象的形成主要与（         ）等方面有关。

A。

职业

B.地域

C.历史

D。

年龄

E。

性别

10、以下属于投射测验的是（     ）。

A。

艾森克个性问卷

B.罗夏墨迹测验

C.主题统觉测验

D。

卡特尔16种个性因素问卷

E。

瑞文推理测验

三、判断题

1、穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的.（  ）

√

×

2、在心理学中的个性或人格是同一概念。

（  ）

√

×

3、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。

√

×

4、美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。

（  ）

√

×

5、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”.（  ）

√

×

6、马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。

√

×

7、社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。

（  ）

√

×

8、知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映.（  ）

√

×

9、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.

√

×

10、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。

（  ）

√

×

一、单选题

1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（        ）。

A.测验法

B。

观察法

C.个案法

D。

实验法

2、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈"， 这属于社会知觉中的（　　）。

A.首因效应

B。

近因效应

C。

晕轮效应

D。

社会刻板印象

3、编制16种个性因素问卷的是（    ）。

A.艾森克

B.荣格

C。

霍兰德

D.卡特尔

4、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入,这是因为人的知觉受到了（      ）的影响.

A.知觉者

B。

知觉对象

C.知觉情境

D.知觉态度

5、群体动力理论的创始人是德国心理学家（      ）.

A.冯特

B.马斯洛

C。

闵斯特伯格

D。

勒温

6、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（     ）。

A。

兴奋型

B。

活泼型

C。

安静型

D.抑制型

7、表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（    ）。

A。

气质

B。

性格

C.能力

D.兴趣

8、库利的“镜中我”理论属于（　　）自我认知方式。

A.他人评价

B。

社会比较

C.内省

D。

自我显示

9、热情、正直、诚实、认真等属于性格的（      ）特征.

A。

态度

B。

意志

C。

情绪

D。

理智

10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高,一贯性高，区别性高，这应该归因于（     ）。

A.王师傅善于阿谀奉承

B。

李厂长的所作所为确实值得称赞

C。

王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

二、多选题

1、管理心理学的研究内容包括（　　　）。

A.个体心理

B。

群体心理

C.公众心理

D.组织心理

E。

顾客心理

2、印象管理可以通过（　　）等方式实现。

A.留下良好的第一印象

B。

角色置换

C.相互支持

D。

由衷地赞美他人的优点

E。

自我显示

3、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）。

A。

事先拟好提纲

B.注意把握内容与方向

C.必须善于使用摄像仪器

D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E。

要投入感情

4、以下属于个性心理特征范畴的是（      ）.

A。

需要

B。

气质

C。

能力

D.性格

E.兴趣

5、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，活泼型的特点是（       ）.

A.强

B.弱

C.平衡

D.不平衡

E.灵活

6、管理心理学的产生和发展经历了（          ）三个阶段.

A。

古典管理心理学

B.行为管理心理学

C.工业心理学

D.群体动力学

E。

现代管理心理学

7、知觉者的（          ）是影响知觉的主观因素。

A.态度

B。

仪表

C。

容貌

D.经验

E。

兴趣

8、管理心理学常用的研究方法主要包括（           ）。

A。

观察法

B.实验法

C.调查法

D。

测验法

E.个案法

9、社会刻板印象的形成主要与（         ）等方面有关。

A。

职业

B.地域

C.历史

D。

年龄

E。

性别

10、以下属于投射测验的是（     ）.

A。

艾森克个性问卷

B.罗夏墨迹测验

C.主题统觉测验

D.卡特尔16种个性因素问卷

E.瑞文推理测验

三、判断题

1、穿白色服装使人有膨胀的倾向,而穿黑色服装则使人有收缩的倾向,这是由于错觉造成的。

（  ）

√

×

2、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。

√

×

3、气质有不同的表现类型，但并没有好与坏的区别。

（  ）

√

×

4、美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分。

（  ）

√

×

5、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。

（  ）

√

×

6、知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

（  ）

√

×

7、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.

√

×

8、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国.（  ）

√

×

9、心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。

（   ）

√

×

10、勒温运用“时间—动作分析”的方法进行了“搬铁块”实验。

（  ）

√

×

一、单选题

1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（        ）。

A。

测验法

B.观察法

C.个案法

D.实验法

2、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈"， 这属于社会知觉中的（　　）.

A.首因效应

B。

近因效应

C.晕轮效应

D。

社会刻板印象

3、编制16种个性因素问卷的是（    ）。

A。

艾森克

B。

荣格

C.霍兰德

D.卡特尔

4、（　　　）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。

A。

测验法

B.观察法

C.个案法

D。

实验法

5、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（      ）的影响。

A.知觉者

B.知觉对象

C。

知觉情境

D.知觉态度

6、群体动力理论的创始人是德国心理学家（      ）。

A.冯特

B.马斯洛

C。

闵斯特伯格

D。

勒温

7、“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（　　）。

A。

首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.社会刻板印象

8、热情、正直、诚实、认真等属于性格的（      ）特征。

A。

态度

B.意志

C。

情绪

D.理智

9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（      ）。

A。

胆汁质

B。

多血质

C。

粘液质

D。

抑郁质

10、对“王师傅称赞李厂长"的原因分析中，得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高，这应该归因于（     ）。

A。

王师傅善于阿谀奉承

B.李厂长的所作所为确实值得称赞

C。

王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

二、多选题

1、霍桑实验主要包括（         ）几个阶段。

A.照明实验

B.福利实验

C.访谈实验

D.群体实验

E。

奖励实验

2、常见的社会知觉偏见主要有（           ）等几种。

A.首因效应

B。

近因效应

C.晕轮效应

D。

投射效应

E。

社会刻板印象

3、心理测验必须具备（     ）几个技术指标。

A.信度

B。

效度

C。

常模

D。

标准化

E。

问题

4、以下关于能力的描述属于正确的是（     ）。

A.属于个性心理特征

B。

是人类社会历史经验的总结和概括

C.发展比知识发展要慢得多

D。

随年龄增长不断积累

E.随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

5、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）。

A.事先拟好提纲

B.注意把握内容与方向

C.必须善于使用摄像仪器

D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E。

要投入感情

6、以下属于个性心理特征范畴的是（      ）。

A.需要

B。

气质

C.能力

D.性格

E。

兴趣

7、管理心理学的产生和发展经历了（          ）三个阶段。

A.古典管理心理学

B。

行为管理心理学

C。

工业心理学

D。

群体动力学

E.现代管理心理学

8、知觉者的（          ）是影响知觉的主观因素。

A.态度

B。

仪表

C.容貌

D.经验

E.兴趣

9、管理心理学常用的研究方法主要包括（           ）。

A.观察法

B。

实验法

C.调查法

D.测验法

E。

个案法

10、以下属于投射测验的是（     ）.

A。

艾森克个性问卷

B.罗夏墨迹测验

C.主题统觉测验

D.卡特尔16种个性因素问卷

E。

瑞文推理测验

三、判断题

1、在心理学中的个性或人格是同一概念。

（  ）

√

×

2、管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。

√

×

3、社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。

√

×

4、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。

（  ）

√

×

5、马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论.

√

×

6、社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程.（  ）

√

×

7、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.

√

×

8、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。

（  ）

√

×

9、晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。

（  ）

√

×

10、心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。

（   ）

√

×

一、单选题

1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（        ）.

A.测验法

B。

观察法

C.个案法

D。

实验法

2、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的（　　）.

A。

首因效应

B。

近因效应

C。

晕轮效应

D。

社会刻板印象

3、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（      ）的影响。

A.知觉者

B。

知觉对象

C.知觉情境

D.知觉态度

4、群体动力理论的创始人是德国心理学家（      ）.

A。

冯特

B。

马斯洛

C.闵斯特伯格

D.勒温

5、表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（    ）。

A.气质

B。

性格

C。

能力

D。

兴趣

6、库利的“镜中我”理论属于（　　）自我认知方式。

A。

他人评价

B。

社会比较

C.内省

D。

自我显示

7、“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（　　）.

A。

首因效应

B.近因效应

C。

晕轮效应

D.社会刻板印象

8、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（　　）理论。

A。

群体动力

B.人际关系

C.需要层次

D.科学管理

9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（      ）。

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D。

抑郁质

10、对“王师傅称赞李厂长"的原因分析中,得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（     ）。

A.王师傅善于阿谀奉承

B.李厂长的所作所为确实值得称赞

C。

王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

二、多选题

1、霍桑实验主要包括（         ）几个阶段。

A。

照明实验

B。

福利实验

C。

访谈实验

D。

群体实验

E.奖励实验

2、常见的社会知觉偏见主要有（           ）等几种。

A。

首因效应

B。

近因效应

C.晕轮效应

D。

投射效应

E.社会刻板印象

3、管理心理学的研究内容包括（　　　）。

A.个体心理

B.群体心理

C.公众心理

D。

组织心理

E.顾客心理

4、以下关于能力的描述属于正确的是（     ）.

A.属于个性心理特征

B.是人类社会历史经验的总结和概括

C。

发展比知识发展要慢得多

D.随年龄增长不断积累

E。

随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

5、印象管理可以通过（　　）等方式实现。

A。

留下良好的第一印象

B。

角色置换

C.相互支持

D.由衷地赞美他人的优点

E。

自我显示

6、知觉的基本特征主要包括（　　　）.

A.知觉的选择性

B.知觉的理解性

C.知觉的整体性

D。

知觉的恒常性

E。

知觉的适应性

7、以下属于个性心理特征范畴的是（      ）。

A。

需要

B。

气质

C.能力

D.性格

E.兴趣

8、维纳认为（          ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因.

A。

兴趣

B.能力

C。

努力

D.任务难度

E.运气

9、社会刻板印象的形成主要与（         ）等方面有关。

A.职业

B.地域

C。

历史

D.年龄

E.性别

10、以下属于投射测验的是（     ）。

A。

艾森克个性问卷

B。

罗夏墨迹测验

C。

主题统觉测验

D。

卡特尔16种个性因素问卷

E.瑞文推理测验

三、判断题

1、韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。

（  ）

√

×

2、穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向,这是由于错觉造成的。

（  ）

√

×

3、美国心理学家威廉·詹姆斯认为自我概念包括生理自我、社会自我和心理自我三部分.（  ）

√

×

4、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。

（  ）

√

×

5、社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。

（  ）

√

×

6、归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价。

√

×

7、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。

（  ）

√

×

8、晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。

（  ）

√

×

9、特殊能力是大多数活动所共同需要的能力。

（  ）

√

×

10、勒温运用“时间—动作分析”的方法进行了“搬铁块”实验。

（  ）

√

×

一、单选题

1、编制16种个性因素问卷的是（    ）。

A。

艾森克

B。

荣格

C.霍兰德

D。

卡特尔

2、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了（      ）的影响。

A.知觉者

B.知觉对象

C.知觉情境

D。

知觉态度

3、群体动力理论的创始人是德国心理学家（      ）。

A。

冯特

B.马斯洛

C。

闵斯特伯格

D。

勒温

4、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（     ）.

A。

兴奋型

B.活泼型

C。

安静型

D。

抑制型

5、表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（    ）。

A。

气质

B.性格

C.能力

D.兴趣

6、库利的“镜中我”理论属于（　　）自我认知方式。

A。

他人评价

B.社会比较

C。

内省

D。

自我显示

7、“一俊遮百丑"属于社会知觉中的（　　）。

A.首因效应

B.近因效应

C。

晕轮效应

D.社会刻板印象

8、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（      ）.

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D.抑郁质

9、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高,这应该归因于（     ）。

A.王师傅善于阿谀奉承

B。

李厂长的所作所为确实值得称赞

C。

王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长

D。

无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

10、（     ）首次以“管理心理学"命名出版了自己的专著。

A.莱维持

B。

马斯洛

C.闵斯特伯格

D。

泰勒

二、多选题

1、霍桑实验主要包括（         ）几个阶段.

A。

照明实验

B。

福利实验

C。

访谈实验

D。

群体实验

E。

奖励实验

2、心理测验必须具备（     ）几个技术指标。

A.信度

B.效度

C.常模

D.标准化

E。

问题

3、印象管理可以通过（　　）等方式实现。

A。

留下良好的第一印象

B.角色置换

C。

相互支持

D.由衷地赞美他人的优点

E。

自我显示

4、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）.

A.事先拟好提纲

B。

注意把握内容与方向

C.必须善于使用摄像仪器

D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E。

要投入感情

5、管理心理学的产生和发展经历了（          ）三个阶段。

A.古典管理心理学

B。

行为管理心理学

C.工业心理学

D。

群体动力学

E.现代管理心理学

6、知觉者的（          ）是影响知觉的主观因素。

A.态度

B。

仪表

C。

容貌

D.经验

E.兴趣

7、维纳认为（          ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因.

A。

兴趣

B。

能力

C.努力

D.任务难度

E.运气

8、管理心理学常用的研究方法主要包括（           ）.

A.观察法

B。

实验法

C。

调查法

D.