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思想政治工作心得体会精选多篇

思想政治工作心得体会（精选多篇）

思想政治工作重在入脑入心入民生

俗语说：

“千条江河归大海，件件工作在基层”。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，做好基层思想政治工作，是各级各部门科学开展工作、实现高效管理的政治保障。

在新的历史条件和形势下，探讨如何做好基层思想政治工作，对于推动各项工作的开展、完成各项工作任务起着相当重要的作用。

基层的思想政治

工作是整个思想政治工作的基础和重点，做好这项工作要在理念上追求“三高”、在思路上找准切入点。

一、坚持“三创”，追求“三高”，十星创建内化于心、外化于行

一是坚持创新，追求思想境界高。

思想政治工作没有一劳永逸的成功宝贝，只能紧跟时期发展的步伐，在与时俱进中创新提升。

只有牢牢依托正能量的踊跃引导，才能达到更高的思想境界，实现社会主义核心价值体系的目标。

竹山是“十星级”精神文明创建的发源地，被誉为“来自基层的伟大创造”、“全国农村精神文明创建的竹山模式”、“中国梦”的生动实践，内涵在不断升华，创建更切近时期、切近基层、切近群众，发力在先、基础更牢、活力更强，形成了竹山人“明理诚信、勤劳仁慈”的核心价值体系，锻造了迎难而上、勇于担当、敢为人先、甘于奉献的竹山精神。

这些精神财富，是建设科学高效团队的壮大精神动力，是增强干部群众文化和文明的辐射力、影响力的重要载体。

二是坚持创优，追求价值取向高。

以激发干部群众的创造力、创新力为大体途径，坚持把竹山“明理诚信、勤劳仁慈”的核心价值观潜移默化于基层思想政治工作的方方面面，在“抓人心”上下功夫，在“高效率”上见实效，在“机制化”上求冲破，把握时期特点、挖掘文明和谐内涵，创新实践载体，坚持在点滴中积累、在参与中养成、在实践中升华，引导干部群众争先进、讲道德、做好人，让人们在具体而普通的实践活动中做中华民族美德的传承者、“五个文明”建设的实践者、经济转型跨越的推动者。

三是坚持创造，追求理想信念高。

坚持以人为本、以大局为重、以时期为先来开展思想政治工作，把“十全十美”为精髓的十星文化深深植根于干部职工的心里世界，使之成为干部职工最高的理想追求，形成移风易俗、改造社会、建设美好幸福家园的壮大精神动力，让广大干部群众在耳濡目染和潜移默化中完成自我教育、自我约束、彼此管理、一路提高，在不断提高干部群众文明素质的同时不断提升他们的责任感，把“十星”文明外化为执政理念，内化为精神追求，令人心思干，人人成为“十星高地、秦巴强县”的创造者。

二、探索科学有效的工作思路，集聚奋发有为的壮大力量

思想政治工作是在人的大脑里弄建设，像弄建设一样一样需要计划和设计，计划在先，重点在实践和引导。

随着国情社情民情的复杂转变，需要咱们不断消除思想政治工作的“空白点”，不断探索思想政治工作的新途径、新方式，以明晰的思路、有效的方式和完善的制度来加以指引，以“五个文明”建设的效果来查验思想政治工作的成效，实现基层思想政治工作的科学化。

一是要确立围绕大局、符合本地实际的核心价值体系。

竹山通过“十星级”文明创建，形成了“明理诚信、勤劳仁慈”的价值体系。

“明理诚信、勤劳仁慈”是中华民族的传统美德，是传统文化与现代文化融合的结晶。

明理诚信就是讲道理、明法理、诚实守信、有诺必践。

勤劳仁慈就是不怕辛苦、任劳任怨、心地纯洁、纯真温厚。

从区域发展的成功经验来看，一个地域按照自身独特的历史文化背景和发展状况，按照特殊的文化背景，计划设计一套符合干部群众心理和物质需求的思想政治工作体系和机制，提炼和培育出具有鲜明时期特色和创新元素的本地精神，成为引领千百万群众团结一心、拼搏进取的精神旗帜，这是统一思想、形成合力、推动本地发展的重要保证。

二是要引导干部职工形成团结友爱、奋发有为的精神。

俗语说“人心齐，泰山移”。

大至整个国家、社会，小到咱们所处的工作单位，都需要团结精神来给予咱们建设和谐社会的力量，需要合作友爱为咱们铸造通向奋发有为的桥梁。

团结就是力量，要引导团队把个人的创造力变成集体的智慧、个人的正能量积蓄成集体的大力量，达到干部群众心往一处想、劲往一处使的新局面，凝聚集体的智慧和力量，朝着既定的工作目标不断前进。

三是要引导干部职工树立光明正大、奉献至上的精神。

光明正大是指办事公正，没有私心。

这里的“私”不是指家庭活动，而是合法需求之外刻意追求的东西，大公是面向自己和社会的大公。

只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权利观、事业观。

光明正大关键在于无私奉献，奉献不是把健康和生命奉献出去，和平年代的奉献是默默付出、心甘甘心、不图回报。

要引导干部职工在思想深处制怠戒惰、淡泊从容，学习前人“吾日三省吾身”的精神，“见贤思齐，见不贤，内自省”，不断提高自己的工作境界。

四是要注重学习，做到以学促干、以干促优、学用并举。

要树立终身学

习的理念，坚持把学习作为弥补自身经验不足和激发工作思路的重要途径，通过实践发现自己所学的不足，及时进行补充和“充电”，同时要在日常工作中真正处置勤学习和工作的关系，学会不断自我总结、自我完善，成立一种有利于自身发展的学习方式，学会用机制来管理自己和约束自己。

五是在组织建设上选好带头人，发挥“领头雁”作用。

古语说“乐民之乐

者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。

好的带头人要有智慧和魄力，善谋大事、敢干大事、能成大事，从而成为干部职工的好表率、好导师、好标杆，成为做思想政治工作的带头人和做行政工作的带头人。

领导干部在工作中要讲究公平正义、透明公开的工作原则，同时要讲求方式和技能，通过民主生活会、职工谈心会、业务讨论筹备会等机缘，通过学习、讨论、辩论等方式，让领导与职工、干部与群众一路参加组织的建设，通过开展批评与自我批评，从而是非分明、凝聚共识，增进各项工作的顺利开展。

要合理有效地开展各类文化活动，营造一个张弛有度的工作环境，使进步健康的文化成为推动干部职工干事创业的催化剂，培育一支踊跃向上、富有活力的团队。

六是要健全完善制度，严格遵守纪律。

制度和纪律是思想政治工作的底线和底气，中央八项规定有效遏制“四风”并形成全民自觉行动就是例证，严守党的纪律更是一条重要党建经验，严格遵守制度和纪律，并在制度和纪律框架内充分激发创新力、凝聚力，才能增强干部职工的创造力、战斗力，确保各项工作任务能够踊跃高效的运转和开展。

要站在讲政治、守纪律的高度，增强对干部群众的的引导和教育，使干部群众增强纪律观念，不断提高遵章守纪的自觉性，确保在工作中始终维持良好的工作状态和严谨的工作作风。

第二篇：

思想政治工作心得体会

本文柳河好范文原创投稿

构建和谐社会，不仅要关注人与社会、人与自然、人与人的和谐，还要高度重视人自身的心理和谐。

在构建和谐企业进程中，大多数企业都能重视职工工思想政治教育工作，但关注职工的心理健康、重视以疏导的方式教育引导职工、解决问题、消除矛盾的却不多。

这在必然程度上影响了劳动关系的和谐性，对企业管理和运行产

生了负面的影响。

当前，随着工作节拍的加速、竞争的加重、工作压力的增加和婚姻家庭问题也对职工造成了直接的心理影响，部份企业职工都存在这样那样的心理问题，或处于心理亚健康状况，因此，如何增强职工心理疏导工作成为企业急需探讨的问题。

一、企业职工产生心理亚健康因素的成因

在企业改革发展不断深切的关键时期，企业的管理者、普通职工普遍感受到了来自方方面面的压力。

产生心理亚健康大致来源于以下几方面：

（一）社会原因。

随着企业内部实行减员增效、机制创新等改革的冲击，每一个职工面临的压力庞大，思想观念也呈现出多元化的特点，加上现代生活节拍日趋加速，竞争愈来愈激烈，人际关系变得愈来愈复杂，心理问题日趋突出。

对待内部改革，有些职工既盼又怕；利益分派上，他们既厌恶“大锅饭”，又怕打坏“大锅饭”承担风险；劳动用工方面，他们既想参与竞争，又怕被淘汰；就业上，他们既知足于国企工作的稳定优越性，又向往其它企业的高收入和高福利。

（二）工作原因。

许多企业工作环境受限，时间紧、任务重，职工时常感到工作压力大，没有充沛的时间正常休息和娱乐，年青的职工找对象都很困难。

一些职工因为晋升名额受限制，晋升机缘不多，感觉不到升迁的希望。

一些职工反复与会议、文件、报表、材料、新软件等打交道，单调乏味，尤其是工作连年有经验的管理人员，面临子女就业等家庭压力，一见没完没了的报表就感身心疲惫，产生一种本能的积累厌倦。

当矛盾、愁闷、紧张、不满等负性情绪长时间积累却没有取得正常的通道抒发时，很容易引发心理障碍。

（三）家庭原因。

由于职工不同的成长进程和家庭背景，形成了职工不同的个性。

还有部份职工由于与伴侣长期分居，聚少离多，夫妻之间往往因不睬解而情感淡化致使情感破裂。

在一个企业中，一个家人分散在三四处是很常见的现象，也有的因为无法分担家庭事务，如照顾小孩、老人等而致使矛盾激发，家庭的各种困扰使职工精神恍忽没有心思工作。

产生这些心理原因是由破坏性的心理压力造成的，一种是超出个体适应能力极限的过度压力，多数与竞争因素相关；另一种是长期静止、单调乏味或感觉剥夺等引发的缺乏自我实现的压力，多数与职级静止和公平因素相关。

二、关注企业职工心理健康的必要性

和谐的企业需要职工的和谐心理作为精神支撑，唯有人的心理真正和谐，才有健康的体魄，才能回报企业，推动社会和谐。

可以假想一下，若是一个企业的职工普遍感到工作不顺心、没有幸福感，对未来顾虑重重，那么，这个企业就没有和谐的基础和气氛可谈。

在现实生活中，职工产生心理问题时，大多闷在心里，碍于体面，不擅长求助组织，不主动找同事、朋友、家人诉说，易使亚健康心理日趋加重，造成严重后果。

职工的心理状态和心理素质直接影响个人的思想、情绪和行为，同时也影响部门的工作和队伍建设。

企业在力所能及的情况下应踊跃关注和化解，及时发现职工的心理问题，而且给予适当辅导，这将对企业的久远利益和个人未来的发展带来很大推动作用。

三、有的放矢,踊跃开展心理健康教育

态度决定一切,有什么样的心态,就会有什么样的表现。

事实上,职工思想上存在的问题大多是心态和心理问题。

这就需要咱们广大思想政治工作者在把握思想脉搏的基础上,有的放矢、对症下药治心病,踊跃开展心理健康教育和引导。

实践证明,通过按期和不按期的分析职工思想脉搏,能够发现各类矛盾和偏向性问题,进而制定工作方案和办法,从而有效做好疏导化解工作。

分析把握职工的思想脉搏,一是在工作中观察,看其是踊跃主动地工作仍是被动应付,是违章违纪仍是规矩做事;二是在谈心中琢磨,是怨言满腹、怨天尤人仍是知足常乐、心存感激,是结结巴巴、遮遮掩掩仍是心直口快、实话实说;三是在接触中了解,通过跟班劳动、家庭走访和面对面地接触,摸清情况,重点要摸清了解职工对上级方针政策和社会热点难点问题的关注程度及思想反映,特别是对一些重大事件和重大活动的反应和观点;了解职工对企业改革发展稳定决策部署和工作办法,对单位生产经营形势的思想反映和意见建议;了解职工对党的建设、党群关系和党员干部党风党纪的思想反映和意见建议;了解职工对本职工作的情绪和态度,对学习培训和职业发展等自身价值实现状况的评价和需求;了解职工对单位民生建设的思想反映和意见建议,对工作生活环境的大体评价和大体要求;特别是要了解困难人员生活的大体状况和期盼;了解职工的大体价值取向,精神文化追求,存在的普

遍性、偏向性、苗头性思想熟悉问题及原因等,为做好思想政治工作摸好实情,打好基础。

四、真情帮扶,大力解决职工的实际困难

职工的问题困难无论是工作和生活中的,仍是思想和心理上的,只要出现和存在,就需要咱们主动靠上去,真情帮扶。

只有真心实意地帮忙解决职工群众的各类困难,才能以心换心、以情换情,才会博得理解和认同

。

从现实情况来看,广大职工的需求和困难是多层次的、多方面的,除物质需求外,还有政治需求、文化需求等,除安全感外,还有尊重感、自豪感和成绩感等。

固然也有极少数职工存在着物质生活方面的困难。

因此,要着力从源头上找出症结,解决问题,增进和谐稳定。

要实施“情感凝聚”工程,尊重每一名职工,在意他们的心情、感受和情绪;要成立职工档案;要按期到职工家中走访,做到职工有病看望到,家有困难帮忙到,节日期间走访到,红白事祝贺慰问到。

用真挚的情感唤起职工对集体的酷爱,实现干群关系的和谐融洽。

要坚持量力而行、尽力而为,关心职工的住房、子女就业等问题,把好事办实、实事办好,要把职工是不是满意、是不是同意、是不是高兴作为解决问题的标准,充分关注每一个人自身成长与发展的需要,关注人的理想、信念和情感,增进人的个性、才干和潜能的充分实现。

让职工不仅收入提高,生活上富裕,而且精神上感到愉快,让职工真正体面的工作,有尊严的活着。

五、丰硕载体,精心培育职工踊跃向上的精神风貌

实践证明,行之有效的思想政治工作,不仅依托生动有力的说服教育,更重要的是依托开展丰硕多彩的寓教于乐的教育活动。

通过发动组织广大职工踊跃参与科学、健康富有教育意义的主题活动,以主题活动开发心田,提高心智,以健康、文明的娱乐活动焕发人的精神,陶冶人的情操,激发人的斗志,在潜移默化中培育和引导人的价值取向,让职工受到教育、熟悉取得提高、思想取得升华,从而增强职工的争先创优意识,增进企业形成奋发向上、干事创业的良好局面。

在实际工作中,一是开展“学比创”活动,组织开展“学身旁事例、学身旁典型”,引导职工群众立足本职,比工作,看是不是有新进步;比作风,看是不是有新转变;比素质,看是不是有新提高;比贡献,看是不是有新成绩,使职工形成一种踊跃向上、奋发进取的心态。

二是结合职工队伍思想实际,通过巡回宣讲、组织恳谈会等方式,突出抓好职工群众形势任务教育、敬业乐业教育和法律法规教育。

三是按期开展篮排球、乒乓球、棋牌类等文体比赛活动,丰硕职工业余文化生活,培育职工“情同手足、亲如一家”的亲情理念,构建团结、友爱、温馨的家文化,使职工的工作热情和创造潜能取得充分发挥,全面提升团队的凝聚力。

企业思想政治工作归根结底是做人的思想教育工作,离不开情感的投入和心里的疏导。

高度重视企业职工“心理健康问题”，实施人文关切，关心每一个职工，服务每一个职工，为他们做到减缓压力，愉快心情，真正做到“以人为本，留人留意”，（请你收藏好范文，请便下次访问wWW.haoWorD.coM）对企业的久远利益有着庞大的推动和巩固作用。

第三篇：

思想政治工作心得体会

思想政治工作应坚持和宏扬“淡泊名利、无私奉献”的精神一、淡泊名利、无私奉献是共产党人应有的精神追求淡泊名利、无私奉献，心中装着人民，装着党的事业，是共产党人应有的价值取向和精神追求，为之尽力实践并身体力行，不仅是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，而且对于提高整个社会的思想道德水平和文化素养，鼓励广大党员和人民群众投身社会主义现代化事业具有重要的教育作用和引导作用。

二、着力营造“淡泊名利、无私奉献”的社会环境坚持和宏扬“淡泊名利、无私奉献”的精神，使之成为全社会的共识，从而取得外部动力和社会支持，是共产党人尤其是思想政治王作者光荣的使命。

（一）增强学习，提高素养。

科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，也不是头脑里固有的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成。

知书才能达礼，勤学才有品格，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能慢慢实现自身的完善，也才能领悟人生的真理。

（二）做好思想政治工作，把淡泊名利、无私奉献变成群众的自觉行动。

把“淡泊名利、无私奉献”变成群众的自觉行动，需要有必然的思想底蕴，不是靠行政命令能够解决问题的。

一种科学的思想理念，可否为广大群众所接受，取决于对党的熟悉程度，在群众尚未熟悉它，或心有疑虑的时候，咱们不能因此轻言废弃，又不能硬性要求群众接受并为之叫好，只有通过教育与引导，使群众了解其内涵、意义及其对社会进步的踊跃影响，群众才会乐意接受，并将其化为自己的信念与动力，变成一种自觉行动。

三、淡泊名利、无私奉献要从自身做起高贵的精神境界需要在工作和生活中培育，需要用行动来表现，咱们讲“淡泊名利、无私奉献”就是要自觉“照镜子”，从自己做起，用自己的行动去影响和带动他人，不但要做领导者，更要做实践者。

这就要求咱们，首先要树立科学的世界观、人生观和价值观。

其次，要身体力行，率先垂范。

第一是吃苦，凡是吃苦的事，自己走在前面，他人自然就会跟上来。

第二是吃亏，在物质利益不好平衡时，自觉志愿地吃点亏。

第三是受得了委屈，能够任劳，也能够任怨。

第四是勇于开拓，敢担风险，勇于当第一个吃螃蟹的人。

咱们只有效马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，自觉摒弃封建、掉队的思想观念，增强思想道德修养、追求健康向上的生活情趣，才能做到吃苦在前、享乐在后、淡泊名利、无私奉献，才能率领广大人民群众同心同德完成实现民族振兴的伟业。

第四篇：

思想政治工作心得体会

思想政治工作心得体会

一、淡泊名利、无私奉献是共产党人应有的精神追求

淡泊名利、无私奉献，心中装着人民，装着党的事业，是共产党人应有的价值取向和精神追求，为之尽力实践并身体力行，不仅是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，而且对于提高整个社会的思想道德水平和文化素养，鼓励广大党员和人民群众投身社会主义现代化事业具有重要的教育作用和引导作用。

二、着力营造“淡泊名利、无私奉献”的社会环境

坚持和宏扬“淡泊名利、无私奉献”的精神，使之成为全社会的共识，从而取得外部动力和社会支持，是共产党人尤其是思想政治王作者光荣的使命。

（一）增强学习，提高素养。

科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，也不是头脑里固有的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成。

知书才能达礼，勤学才有品格，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能慢慢实现自身的完善，也才能领悟人生的真理。

（二）做好思想政治工作，把淡泊名利、无私奉献变成群众的自觉行动。

把“淡泊名利、无私奉献”变成群众的自觉行动，需要有必然的思想底蕴，不是靠行政命令能够解决问题的。

一种科学的思想理念，可否为广大群众所接受，取决于对党的熟悉程度，在群众尚未熟悉它，或心有疑虑的时候，咱们不能因此轻言废弃，又不能硬性要求群众接受并为之叫好，只有通过教育与引导，使群众了解其内涵、意

义及其对社会进步的踊跃影响，群众才会乐意接受，并将其化为自己的信念与动力，变成一种自觉行动。

三、淡泊名利、无私奉献要从自身做起

高贵的精神境界需要在工作和生活中培育，需要用行动来表现，咱们讲“淡泊名利、无私奉献”就是要自觉“照镜子”，从自己做起，用自己的行动去影响和带动他人，不但要做领导者，更要做实践者。

这就要求咱们，首先要树立科学的世界观、人生观和价值观。

其次，要身体力行，率先垂范。

第一是吃苦，凡是吃苦的事，自己走在前面，他人自然就会跟上来。

第二是吃亏，在物质利益不好平衡时，自觉志愿地吃点亏。

第三是受得了委屈，能够任劳，也能够任怨。

第四是勇于开拓，敢担风险，勇于当第一个吃螃蟹的人。

咱们只有效马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，自觉摒弃封建、掉队的思想观念，增强思想道德修养、追求健康向上的生活情趣，才能做到吃苦在前、享乐在后、淡泊名利、无私奉献，才能率领广大人民群众同心同德完成实现民族振兴的伟业。

第五篇：

增强和改良思想政治工作心得体会

增强和改良思想政治工作心得体会

思想政治教育工作是“引导思想，规范行为”的工作，从根本上说，是一种运用科学理论武装人、调动人的踊跃性的工作。

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大转变,面临着诸多新情况和新问题。

在这样情况下,解疑释惑,理顺情绪,才能做好全部员工的思想政治工作,使职工队伍的凝聚力和向心力取得增强。

一、坚持思想政治工作的原则性

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部份。

因此,必需坚持党的领导,并把着眼于全局、服务于全局作为新时期思想政治工作必需遵循的大体原则。

这就要求咱们必需从职工的思想实际动身,把握开展职工思想政治工作的特点和规律,找准位置和切入点,培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。

首先,要用科学的理论武装人,教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。

在今世中国,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是中华民族振兴的精神支柱,是提高工人阶级政治素质的思想理论武器,是建设中国特色社会主义胜利的根本保证。

同时,要坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱社会主义为大体要求,深切开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,造就有时期精神的、新型的社会主人翁,这是新时期思想政治工作的重要任务。

最后,要牢牢围绕经济建设这个中心,教育、发动、凝聚职工,为单位的改革和发展提供壮大的精神动力、智力支持和思想保证。

以经济建设为中心,是新时期党的大体线路的核心内容。

思想政治工作作为党的工作的重要组成部份,应当表现党的大体线路要求。

要牢牢围绕生产经营中心工作,把职工思想政治工作渗透到生产经营的全进程,为单位的改革发展服务。

要教育职工摆脱陈腐思想观念的束缚,树立改革意识、发展意识、创新意识,尽力接受新思想,用创新、改革的全新姿态去熟悉和看待当前的工作,与事业单位同呼吸、共命运。

二、把握思想政治工作的系统性

咱们在指导思想上,必需把过去思想政治工作单打一的工作模式,调整到把职工思想政治工作作为一项系统的工作,并结合多项工作一道去做,从不同角度增强思想政治工作。

通过履行各项职能,使职工思想政治工作产生更大的辐射力。

比如,通过履行保护职能,落实和保障职工的经济利益和民主权利,增强职工的主人翁意识,使咱们的各项工作得以顺利开展。

三、思想政治工作要从实际动身

增强和改良职工思想政治工作,关键一条就是思想政治工作必需从广大职工群众的思想实际和工作实际、生活实际动身,从职工群众的所思、所虑、所盼动身,把职工的要求作为咱们思想政治工作的起点和切入点,踊跃主动地为职工排忧解难,使思想政治工作真正融入职工的实际生活。

首先,紧密结合职工群众的思想实际,有针对性地解疑解惑,化消极情绪为踊跃心态。

随着社会主义市场经济的不断发展,结构调整力度的加大,文化体制改革必将触及到深层次矛盾和职工的切身利益。

在这种情况下,咱们要有针对性地做好职工思想政治工作,比如增强形势任务教育,增强党和国家改革政策宣传等。

针对不同时期出现的工作难点和热点,着力帮忙职工转变观念、提高熟悉、理顺情绪、凝聚力量,把大家的思想和行动统一到实现单位改革和发展的目标上来。

其次,紧密结合职工群众的工作实际,为他们实现自身价值创造条件。

随着社会的不断发展，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的转变,突出表此刻职工的主体意识不断增强,对实现自我价值的追求日趋强烈。

一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥

特长的工作职位,渴求展示自己、实现自我价值;二是渴望取得新知识和过硬本领。

目前,广大职工学知识、学文化、学技术的气氛愈来愈浓。

按照职工需求的转变,事业单位要适时加以引导,特别是要增强对职工进行正确的就业形势教育,多途径、多角度地为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。

可以开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动,鼓励职工职位自学成才,大力提高职工素质水平和对突发事件的应变处置能力。

再次,紧密结合职工群众的生活实际,把排忧解难作为强化思想政治工作的重要内容，并协助党政部门把职工最关心的事情解决好,就是最有效的思想政治工作。

目前,在深化改革的新形势下,职工群众碰到了诸多生活困难,比如特困职工的生活保障问题,住房、医疗等改革给职工带来的诸多压力等。

这些问题如解决不好,做多少思想政治工作职工也听不进去。

从本目前的情况看,广大职工从来都没有像此刻这样关注自己的切身利益。

思想政治工作必需面对这个现实,要把帮忙职工解决各类生活困难作为咱们工作的起点和落脚点,常常倾听职工的呼声,了解职工的情绪,关心职工的疾苦,扎扎实实地为职工办实事、办好事,把职工的踊跃性保护好、调动好。

四、思想政治工作要与咱们所从事的经济工作相结合

思想政治工作作为一切工作的生命线，是党的工