求职面试需要应对的十个问题.docx

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求职面试需要应对的十个问题

求职面试需要应对的十个问题

求职面试需要应对的十个问题

在众多面临择业的大学毕业生中，求职能否获得成功往往取决于面试的结果。

我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位多次主持求职面试的朋友，归纳起来，有以下十个问题需要注意。

这些问题虽然形式可能有所不同，但几乎可以囊括所有面试涉及的内容，但愿能给你忐忑不安的求职梦带来一丝安慰和少许启迪。

１.你是一个怎样的人？

　　一般来说，你必须言简意赅而又有重点地在两分钟之内介绍完你的履历、受过的教育、工作能力及技能特长。

然后，用自己以往的成绩证明你是个精明能干、事业心强、积极进取的人。

但，绝不可以弄虚作假。

要给人留下练达而诚恳的第一印象。

２.为什么你要从事这个工作？

　　此时，你要审时度势、当机立断，不妨简洁而又坦率地告诉他：

我从事这份工作对贵单位是有好处的。

此问题考查你的判断能力和坦率程度，更主要的是看你的求职动机。

拖泥带水或矫情掩饰的回答对你求职的成功没有帮助。

３.你能为我们做些什么？

　　此类问题主要考查你是否对招聘单位有足够的认识，看你是否具有真本领，沟通交往能力如何。

你不妨事前查找一些相关的资料及具体的统计数字。

只有事先了解情况，回答这个问题才能有针对性，引起招聘者的关注。

４.你有什么长处？

　　针对这个问题，最愚蠢的回答是我无论哪方面都有优势。

你可以谈自己干劲冲天、充满热诚、做事果断、关心社会经济政治动态、意志坚强等。

但是不能面面俱到，在有限的时间里，要抓住最主要的特长，展示给招聘者，并使其被吸引。

５.你有什么弱点？

或，请你告诉我你曾经失败的一件事情。

　　这个问题无疑是有意向你身上泼冷水，考查你的自控能力。

你千万不能说：

“我记不起曾经失败过。

”这种回答只能表明你已惊惶失措、不敢面对现实。

或被人以为你孤芳自赏、缺乏坦诚。

你最好机智地把弱点用“优点”表达出来。

６.哪种类型的领导你最喜欢？

　　你要明白，绝不能踏入批评某一类型领导的禁区。

因为大家讨厌的领导几乎任何单位都有，也许，他就坐在你对面。

你直面回答只能自讨苦吃。

你可以选择一位著名的领导人物作为崇拜的偶像，也可以机敏地换个角度回答：

“我喜欢能干、有魄力、有领导才能、给我机会尝试、肯及时指导批评我的领导。

”

７.你有何值得骄傲的成绩？

　　你若哑口无言就没戏唱了，最好是举几个成功的事例，然后对招聘者说：

“这些无论是否算是成绩，但都不值得骄傲。

”这样会给招聘者留下既坦白又谦虚的印象。

８.你要求的薪酬是多少？

　　如果你是个现实主义者或无法回避这个问题，你要充满信心地抬高自己的身价，但也不能过分地抬高，以免把人吓跑。

９.你有其它问题需要提出吗？

　　你要知道聪明的问题能给人留下绝好印象，回答“没有”是不明智的。

机智是平常善于思考培养出来的，不是任何时候都能脱口而出的。

自知之明者不妨简明扼要地询问一下本单位的业务范围、领导的期望等。

１０.为什么说你是做这份工作的适当人选？

　　你可以利用你的一句精辟而深刻的座右铭一言概之，让人知道你所具有的知识、能力、经验使你充满自信。

另外，对于你可能遇到的其它实在不会或不愿回答的问题要勇于坦率承认或断然拒绝，以避免尴尬场面的产生。

有时主试者有意问及你不可能答出的问题，目的是考查你的心理平衡能力。

在这时能果断地拒绝正是有效的答案，由于拒绝而产生失态是完全没有必要的。

　　在各种用人单位尽量压缩人员、大学毕业生多如牛毛的情况下，遭到用人单位的拒绝不是什么稀罕事。

你要明白：

只有做了充分的心理准备，从容自若，才有成功的可能性。

与其胆怯，不如破釜沉舟勇敢地面对各种问题，做出恰如其分的回答。

在高中的时候我学习的是美术，我是凭借高考特长生的身份考上大学的，在上大学以后，经过一年的学习后，我开始了我的服装艺术设计及专业。

学习服装艺术设计最重要的当然是要会做衣服了，可是学校的老师没有那么多时间，他们还要教我们服装设计，做衣服就需要我们自己课余时间自己学了。

正是出于这种情况，我想出去实习，这样可以让我更多的学习到做一个和设计的知识。

实习时间：

4月17号－－－5月17号

内容：

设计室版房

版房

4月17号我们去了版房．前几天就和版房师傅学针织打版，第一天感觉还学到挺多的，方法和我们平时学的完全不一样，但后来觉得他的方法有很多的不合理的地方，总之不是很认同他的方法，而且打版真的很无聊，最重要的是不能学到正确的打版方法．跟他学了４天后我们就自己去裁床那边拿些面料，然后自己设计自己打版自己把它车出来．不懂的就问问他们怎么做．

那10几天做了10件左右的衣服，都是些比较简单的．那里有挺多的机车，接触了其他的机种，这是在学校没接触过的自己也试着用那些机自己运用到衣服上．那的阿姨比在学校的老师还严厉，包缝正反面错了都要叫我拆，在学校老师会说下次注意就行，也不知道为什么那个阿姨对我特别照顾，没事就到我那看我做得怎么样，教我该怎么做，连最简单的拆线都要教我，还有很多平时我不怎么注意的细节都教我要怎么做，呵呵，弄得我真的有点不好意思，感觉自己什么都不会．不过这样也好可以让我学到些东西，在这还得谢谢她，还要谢谢那些有事没事就跑到我旁边指点的人．虽然有时会觉得有点烦，但我知道他们都是好心的．

设计室

去到那的第二天带我们的余经理带我们去了设计室，设计室只有一个设计师，因为他之前教过书大家就都称他为老师，我们也就一直称他为老师．设计室挺大的因为之前几个设计师去了深圳那边的工作室所以就只剩老师一人在设计室．开始的第一天，老师就叫我们画效果图，我们完全没准备，又没人体可以看，在那发呆看那里的书籍，一个上午就画了一张，当然还包括款式图．老师以为我们是去做毕业设计，以为我们想干什么就干什么，由自己安排，但我们的想法是去跟设计室学设计，需要的话可以帮帮忙．下午我们就问了设计师有什么可以帮忙画，老师就拿了些最最简单的画几何图形给我们画，接下来１０几天在设计室都是画画稿，谈不上什么设计．在这整个过程中，了解到花稿设计的过程．从一开始的画几何图形－－－－到临摹拷贝－－－－到试图改变款式－－－－－到改变款式和找材料－－－－自己设计自己找材料．老师的用心良苦我感受到了．

实际上，在那学到的更多的是与专业无关的东西．更了解自己、心态上的调整、为人处事方面也有所提高。

这次去实习的主要目的是想去寻找自己的就业方向．一直都认为、以为自己的就业方向是打版，做一名版师，但经过这次的实习才发觉尽管在学校我在打版方面学得不错，但和工长比比起来自己还远远达不到工厂里面的版师要求，而且最重要的那并不是我真正所喜欢的，在那打了几天版我就觉得无聊，不喜欢了．在那发觉自己还是喜欢设计多一点，而且发现很喜欢自己弄些手工，做些饰品放在服装上．

这一次实习给我的最大感受就是眼界的开阔问题，不仅仅是设计的灵感和做衣服的技巧问题，这次实习时我人生中一次宝贵的财富，我会牢牢记住的。

我会在今后的生活学习不断的进步的。

虽然我毕业后不一定要在服装公司上班，不过多学一点东西是没有一点坏处的，我知道这点的关键，所以我会不断的努力，直到老去的那天！

2006年度述述廉

今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是进一步巩固“十五”工作成果，深化各项改革，保持经济税收协调发展的关键的一年，是新一轮税制改革的“奠基年”，是推进规范管理的“巩固年”，落实好“十一五”规划，开好头，起好步具有十分重要的意义。

按照年初的工作思路，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断提高税收科学化、精细化管理水平，为**县经济和社会和谐发展作出了应有的贡献。

现就2006年的主要工作和党风廉政建设的执行情况如下：

一、加强团结，提高管理水平，把握工作中心。

加强团结，密切配合，是做好各项国税工作的前提，加强班子成员之间的配合更是至关重要。

因此，团结是做好各项工作的前提，团结出成果，团结出经验，团结是生产力。

在2006年工作中，作为班子成员中一员，主动开展：

学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好，积极争创“优秀班子”的活动。

以身作则，用自己的工作水平，工作能力，工作作风和实际行动感召人。

不搞阳奉阴违，心胸坦诚，平等待人，集体研究形成的决议，坚决维护照办。

在班子成员中，相互学习，取长补短，相互尊重，配合默契，做到既分工又合作，既讲民主，又讲原则，做到补位不越位，与党组保持高度的一致。

只要有利于团结和大悟国税工作的事就做，要求干部不做的事，自己首先做到，身先士卒做表率，带头执行廉洁自律的各项规定，和干部做到“四个一样”，即一样参加政治和业务学习，一样遵守各项制度，一样参加考核评比，一样参加各项活动，一样参加奖惩。

通过认真学习《党章》开展批评和自我批评及党组民主生活会等活动，从根本上解决班子和领导干部中存在的突出问题，尤其是解决群众意见大，影响当前改革工作的突出问题，努力做到四个方面的明显提高，即思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强。

从而增加了干部凝聚力和向心力，不断提高自己的管理水平，促进了各项工作的顺利进行，确保了政令的畅通。

提高管理水平，把握工作中心。

首先要强化行政管理。

做到统筹规划，综合运作，步调一致，协调配合，政令畅通，令行禁止，确保各项决策、、组织、协调、考核落到实处。

二是业务管理。

督导基层分局做到户藉清楚，尽可能地减少漏征漏管，政策到位，信息畅通，确保政策执行到位不走样，保证税款及时足额，做到该收的一分不少，应收尽收，不该收的分文不要，无税收禁收。

今年省市局提出“管理巩固年”是实施科学化、精细化的精品年，在这些活动中全县国税干部都取得了可喜的佳绩。

一是人事和教育培训工作实现了上台阶，上档次。

根据市局有关精神认真做好领导班子副职后备干部民主推荐和干部的调配，完成了人员身份的清理及人事档案的整理工作；实现了全县税务系统所有人员网上学习、培训、考试；文明创建进一步巩固，同时提升了国税文明创建档次，顺利地通过了“最佳文明单位”的申报。

二是党务、工会、老干工作卓有成效，组建和成立了中共**县国家税务局委员会，各项活动生育工作和老干工作受到上级领导的充分肯定和好评。

三是计统和办税服务厅，税收任务实现了“三超”超计划、超同期、超历史，同时建立了纳税服务工作机制，落实了首问责任制、限时服务，建立网上电子综合服务平台，为纳税人提供便捷、高效的服务。

四是党风廉政建设和纪检监察工作在全系统形成了党组统一领导，班子成员各负其责，纪检监察协调配合，广大干部积极参与的齐抓共管的工作局面。

增强了“两权”监督及源头治腐，强化了“一岗双责”；建立健全了科股级领导干部廉政档案、领导干部述廉、主要负责人和纪检负责人任前谈话三项制度。

有力地推动了全系统党风廉政建设的深入开展，树立了良好的国税形象。

五是按照党组工作安排，带科室挂分局，主要任务

（一）做好分局的班子建设；

（二）进一步巩固和提高征管质量；（三）全面完成税收任务；（四）做好党风廉政建设工作。

所包挂的**分局领导班子团结，求真务实，作风扎实。

在精神文明建设、队伍建设、税收任务、征管质量等方面都取得了可喜的成绩，

二、加强学习，提高自身素质，把握工作方向。

认真学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神是税务系统全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会是当前和一个时期之首要政治任务，按照中央精神，国家税务总局专门下发了《关于全国税务系统认真学习贯彻党的十六次全国代表大会精神的通知》提出学习贯彻的明确要求，县局党组加强领导，精心组织，在全系统掀起深入学习贯彻十六大精神的新高潮，并结合实际，作出了总体部署，提出了具体要求。

今年，按照党中央和上级布置，要把邓小平理论和三个代表重要思想和中央《关于加强党风廉政建设的规定》作为学习的重要内容，县局中心理论学习小组，集中精力、集中时间系统学习了《十六大》、《新党章》、《领导干部任用条例》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分暂行条例》及省局编印的“算好四笔帐，远离四条高压线”专题教育资料和《痛悔》、《扭曲的人生》电教片等有关政治理论、党规党纪和廉政制度规定。

通过一系统的学习使自己一方面通过深刻的政治理论学习，明确政治方向；另一方面进一步认识了当前国税工作面临着复杂形势，任务重、压力大、头绪多、执法难、难得做等诸多矛盾，通过学习和培训，使我深感责任大，增强了工作的使命感，增强了克服困难，解决实际工作的能力，坚定了做好国税工作和完成本职工作的信心和决心。

一是要强化自身素质，提高“防腐”免疫力。

注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，形成浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。

二是要着眼大局稳定，积极做好信访工作。

认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。

对重要事件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。

通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。

三是严把用人关，坚持用好的作风选人。

严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，坚持公开、公平、公正的原则。

三、加强廉政建设，提高宗旨意识，把握工作大局

加强党风廉政建设，就是要通过激活责任、激励制约机制，贯彻从严治党的方针，增强党组织战斗力，形成齐抓共管的局面，提高全心全意为人民服务的宗旨意识，树立良好的国税形象把握工作大局，促进我局党风廉政建设的根本好转和各项工作顺利进行，推动国税事业的不断发展。

用邓小平理论武装自己的头脑，不断改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自己的党规、党纪和廉政勤政教育，增强自我约束能力。

提高自己的政治敏锐力和防腐拒变能力。

在今年的各项税收活动中，一是没有用公款消费，进高档娱乐场所，或接受纳税人的礼品和宴请及为自己的亲友说情而影响公正执法。

二是没有违反政策和操作规程，为企业和纳税人擅自减、免、退税、认定一般纳税人或乱开罚款和滞纳金的口子。

三是自己分管的科室和包挂的基层分局没有发生一起违法违纪的行为人，较好地塑造了税官的良好形象。

今年来，在党组的正确指导下，在同志们关怀和支持下，按照年初工作思路，取得了一定成绩，但据上级领导的求真务实、开拓进取、廉洁实干的工作要求，还存在不可忽视的问题，主要表现在：

学习缺乏持之以恒，工作中缺乏求新、求精、深入基层调查研究不够、标准低、要求不高，这些都需要在今后的工作中引起高度重视，并加以克服和改进。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立公仆意识，自觉摆正自己的位置，发挥参谋作用，献计献策，为国税事业发展构进和谐国税作出自己的贡献。