现代企业员工福利待遇管理表格.docx
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现代企业员工福利待遇管理表格
月份工会收去预算结算表
一、收入部份月份预计收入实际收入
（1）上月份营业额提取部份元*5%O
（2）职工工资提取部份
（3）伙食费及伙食补助移取
（4）职工福利金运用收入
合计
二、支出部份
（1）伙食费人*元/人=
（2）电影放映人*元/人=
（3）互助金支出
（4）效游施行
（5）社团活动
合计：
主任委员：
拟定
月份福利工作计划
福利举办项目
举办时间
说明
负责人
干事
预算费用
备注
主任委员干事
预支工资申请书
姓名申请人
单位
申请日期
年月日
借款原因
申请金额
元
偿还
日期
自本月份起分月还清
连带
保证
人
姓名
单位
无借支或为同事担保行为记录
姓名
单位
核准
职
工
福
利
委
员
会
审
议
借
支
记
录
单
位
主
管
意
见
借支申请单
职工福利委员会借支申请单
编号借支人姓名
借支日期借支金额
偿
还
记
录
日期
未偿
金额
计息
日数
利息
本期
偿还
应扣
工资
备
注
财务干事审核保证人申请人
职工福利委员会款项核拨表
编号：
日期：
提拨金额：
用途：
请惠予核拨
公司出纳：
财务人员
费用报销单
职工福利委员会费用报销单
费用说明
请领日期
请购项目
单价
数量
金额
财务干事审核申请人
职工福利委员会款核拨表
编号：
日期：
提供金额
用途：
请惠予核拨
公司出纳：
财务干事
互助金申请单
职工福利委员会互助金申请单
编号当事人姓名
请领事由与金额
事由
金额
事由
金额
结婚贺礼
救济
丧事奠仪
生日庆祝
伤病慰问
当事人亡故
说明
财务干事审核申请人
职工福利委员会款项核拨表
编号日期提拨金额
用途：
请惠予核拨
公司出纳：
财务干事
借支通知书
借字第号
受文者
人事单位
事由
处科同事于月日预借元员了自月份
起分个月还清，由科同事及二人为连保证人，请列入记表为荷。
会场单位启月日
员工辞职申请书
姓名
单位
组班
离职原因
□就学
□返乡结
□另觅他职
□服兵役
离职时间
年月日
核准
科长
组长
班长
缴回物品
□名牌
□制服
□物品箱锁匙
离职手续
工具室
会计室
人事室
员工离职（工）申请书
兹因不能在本厂服务，申请辞职（工），恳赐准。
谨呈工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作，请随附任用申请单。
申请人（签章）
年月日
各级主管签注：
一、是否照准。
二、实际离职（工）日期。
三、其他意见：
1、
2、
副厂长：
厂长：
批示
人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有：
应向副厂长、厂长提出更正。
员工离职移交手绩清单
离
职
人
会签单位
单位
记事
主管签章
移交物品文件
由直属主管指定：
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
总务科
人事科
仓库
工具库
伙食团
会计室
服务单位
警卫室
接交人
职别
姓名
移交手续
签章
说明
一、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。
二、本单办妥后交卫室收回后缴回人事室
从业员退休申请书
年月日填
退休人
姓名
性别
出生
年月日
年月日
籍
贯
住址
省县
身份证统
一编号
历
任
职
务
部门职位
起止年月
以上各职务合计年资
自年月至年月
自年月至年月
自年月至年月
第条第款
拟退休日期
单位主管核章
退休人签
名盖章
有否配住公司宿舍及借用公司财物
总经理
经理
初核人
承办人
员工离职通知书
服务
单位
职称
姓别
到职
日期
年月日
离职
年月日
全提资
离职原因
自动
被动
体弱多病
服兵役
开除
解雇
另有他就
试用不合辞退
其他
物品交还或应扣款
单位
应力事项
已收还或应扣金额
应办事项
已收还或应扣金额
接收人或经管人
服务单位
移交清楚
未了事项目已交待清楚
总务单位
服装
伙食
福利借款
家具或文具
其他扣款
人事单位
工作名称
劳保费
财务单位
款项未清
月中借支
核定
人事单位
单位主管：
离职人：
年月日
员工申请退体表
退休人
姓名
性
别
出生年月日
籍贯
现在住址
户籍及及身份证
历任职务
单位名称
职务
起讫年月
证件及字号
年月日到职
年月日
年月
退职时的职别
退休年月日
合计任职年资
伤病或身体现况
引用条款
批
示
核审
服务单位主管意见
人事部门签署
总经理签署
备注：
（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。
（2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总公司。
员工抚恤申请表
申
请
人
姓名
年龄
性别
籍贯
职业或职务
与死亡员工关系
住址
死亡员工
姓名
年龄
性别
籍贯
到职（工）时间
工资及津贴总数
伤亡经过
适用条文
请发抚恤款数
死亡证书
保
证
保证人姓名
职业
与申请人关系
身份证字号
地
址
辅保商号
店东
与申请人关系
字号营业证
地
址
总
经
理
服务单位主管
人事部门
签章
财务部门
签章
申请人：
身份证字号：
年月日
备注：
（1）遗族申请抚恤者，应向人事部门请领申请表，照式填明呈核。
（2）主管人员应严加审核。
（3）保证人应以死亡员工之同事或辅保为限。
（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈总公司
移交清单
离职人姓名
服务单位
离职日期
年月日
离职原因
一、文件移交
名称
数量
起讫时间
接收人
监交人
二、物品实物移交
名称
数量
单位
内容
接收人
监交人
三、人员移交
人数
人，工员人，共人，附名册份
四、待办事项
周到的服务，那简直是难以想象的。
20.4.1020.4.104.10.202002:
2302:
23:
3102:
23
军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。
军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
二〇二〇年四月十日星期五4/10/20202:
23AM
光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
获得成功有两个重要的前题:
一是坚决，二是忍耐。
Friday,April10,2020April10,2020
喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。
命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
4.10.20204.10.202002:
2302:
23:
32
企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
发展和维护他们的家;至于女子呢?
则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
April10,2020
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
4/10/204/10/20
请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
10-Apr-204.10.20204/10/20202:
23AM
自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。
只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说:
说:
不积跬步，无以致千里。
4.10.202002:
2302:
23:
32
做人低三分，做事高三分。
二〇二〇年四月十日星期五
创新就是创造一种资源。
危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
省钱就是挣钱。
二〇二〇年四月十日
如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2020年4月10日星期五
3岁前后严格管理，做孩子的家长；13岁前后逐步放手，做孩子的朋友。
有效的教育是先严后松，无效的教育是先松后严。
有效的激励是朝五晚九，无效的激励是朝九晚五。
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
2时23分上午2时23分
绝不会再来的机会。
新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
4.10.202002:
23:
3202:
234.10.2020Apr-20
破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
命运本来就不公平所以我要改变命运。
多想一下竞争对手。
2020-04-102020-04-10Apr-20Apr-20
兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4.10.20204.10.202002:
2302:
23:
32
所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
企业成功经典名人名言2020年4月10日星期五
预防是解决危机的最好方法。
上午2时23分2时23分2时23分2时23分32秒
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
二〇二〇年四月二〇二〇年四月
一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
二〇二〇年四月十日星期五4.10.202002:
23:
32
。
02:
2302:
23:
324.10.2020
End
谢谢各位！
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