营销部部门年终总结范文范本与落实党风廉政建设责任制工作汇报汇编doc.docx
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营销部部门年终总结范文范本与落实党风廉政建设责任制工作汇报汇编doc
营销部部门年终总结范文范本与落实党风廉政建设责任制工作汇报汇编
营销部部门年终总结范文范本
XX年度，营销部在公司的指导下，开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。
现将这一年来，营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销部下一步工作的开展提几点看法。
总而言之，三句话：
成绩不可忽视，问题亟待解决，建议仅供参考。
“5个一”的成绩不可忽视
被过滤广告
铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络
武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理，其中A类包括“中联”在内的25家;B类有94家;C类210家。
在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。
我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。
目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。
对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。
这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为A公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。
他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉OTC市场的人员保证。
3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。
在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项办法正在试运行之中。
首先，出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。
其次，出台了“管事”的《营销部业务管理办法》，该办法在对营销部进行定位的基础上，进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放，业务开展的基本思路等作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。
”
第三，形成了“总结问题，提高自己”的日、周两会机制。
每天早晚到部门集中报到，每周六下午召开例会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。
4.确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。
目前，营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家，曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。
对这些品种，我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、代销、人员重点促销等。
通过营销人员积极努力的工作，这些品种在终端的上柜率在60~95%之间，确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，满足了广大生产厂家的铺货率要求。
5.创造了一笔为部门的正常运作提供了经费保证的销售额和利润。
XX年度，武汉办通过新产品的市场开拓，共实现了销售额x万元;利润额y万元。
为整个本办事处和十二个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。
所以说，营销部在建设并掌握终端营销网络的同时，为公司创造了一定的利润，一举两得，成绩不可忽视。
“5个无”的问题亟待解决
问题是突破口，问题是起跑线，问题是必须扫清的壁垒。
无透明的过程
虽然营销部已以建立了一套系统的管理制度和办法，每天工作也有布置和要求，但是，仅仅是把业务人员像“放鸽子”一样放出笼，离开了公司之后，业务人员做了还没有做，做得怎样了没有跟踪指导和检查，全凭业务人员的口头汇报，从而导致部分的工作、计划、制度的执行大打折扣。
2.无奖罚的结果
业务人员干得好与坏，差别不大，好的略有奖励;差的，毫无惩罚，心慈手软，“恩”“威”未并施。
3.无激励的待遇
给每个业务人员一碗“大锅饭”，人人都处于一种“吃不饱，饿不死”的状态之中。
对上进的人，没有激励，对懒散的人，却有保障，做一天和尚撞一天钟做不做工作无所谓的思想滋生并蔓延。
4.无监控的账款
一方面，财务小组对各区铺货数额没有控制，置管理办法中的“饱和铺货量”于不顾，只要业务人员要货就发，应收账款额度加大，而且对每一个人的每一笔应收帐款未作及时提醒和催收。
另一方面，业务人员对对应客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难度，甚至少量的准呆帐产生。
5.无充分的权力
在选择品种时受公司干扰太多，没有充分的自主权，市场运作不是以需求为导向，而是听公司“行政指令”。
有好产品，没有好厂家;有好厂家，没有好产品，加大了操作的难度。
5条建议仅供参考
部门该如何转型?
“终端”怎样才能赢得公司上下一致和重视?
武汉办作为部门的一份子，怎样才能顺应这一历史的转折?
重塑营销部的角色职能定位。
在做网络的同时，做销量，创造利润。
通过完善终端网络来提升产品销量。
2.建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。
在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”大面积地向药店派驻自己的营业员（可兼职）。
不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的“出口”。
3.调整产品结构。
产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。
努力寻求10个左右利润空间大的产品，可操作性强，投入既有经费保障又有利益回报，这样终端销售才有积极性。
4.货款分离，变被动为主动。
业务人员主动出击，只向客户索要订货计划，以客户需求为导向，按需供货。
货由专人专车分送;款由对应业务人员收回，一来可以改变“一天只给一家客户送一个品种”的现状，提高工作效率;二来可以降低货款风险;三来可以避免货铺出去又收回来。
5.改变待遇分配机制。
在完成基数任务的前提下，工资待遇下不保底，上不封顶，既给压力，又给激励。
大胆地拉开差距，制造“贫富悬殊”，真正做到能者多劳，劳者多得。
希望有一天，营销部能成为A公司吸引生产厂家、选择总经销品种的最有份量的谈判筹码!
全球管理。
落实党风廉政建设责任制工作汇报
XX年，我市在**市委、市政府和市纪委、监察局的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在全力推进“工业立市、旅游兴市、农业稳市”发展战略的同时，按照中央、省和**市纪委全会精神，认真履行“一岗双责”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为推动**经济社会跨越式发展提供了有力的政治和纪律保障。
现将工作汇报如下：
一、突出任务分解，党风廉政责任制得到全面落实
一是强化责任意识。
市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把党风廉政责任制作为反腐倡廉建设的一项根本性、全局性、基础性工作来抓，按照“市委是关键、乡镇是基础、村组是延伸、纪委为主抓”和“谁主管、谁负责”原则，明确了各级党委、政府及其成员的党风廉政建设责任，把反腐倡廉建设全面纳入了经济社会发展总体规划和综合绩效考核的范畴，实行反腐倡廉工作“一票否决”，并在人、财、物上予以优先保障。
今年来，市委常委会先后6次专门研究党风廉政工作，组织召开纪检监察工作会议4次。
2月23日，市委常委会专门听取了**市委反腐败工作会议精神和我市纪检监察工作汇报，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了讨论研究。
3月16日，组织召开了市委反腐败工作会议暨市纪委三届七次全会，传达了中央、省、**市纪委全会精神，安排部署了我市XX年反腐倡廉工作。
4-10月，市委又先后召开了全市机关作风“三项整治”会议、规范权利运行制度建设会议和乡科级党政主要负责人述职述廉会议。
同时，市委、市政府积极支持纪检监察机关开展工作，高度重视纪检监察队伍建设，年初出台了《关于认真贯彻落实中纪委9、10号文件精神切实加强纪检监察工作的实施意见》，目前我市纪委常委全部由正科级领导职务干部担任；市纪委、监察局人员岗位津贴、公用经费和业务经费比照政法系统，按2.5万元/人的标准全额纳入了财政预算；加大了纪检监察干部配备、交流和提拔力度，今年为市纪委、监察局增加行政编制5人，提拔重用8人，其中解决职级待遇6人，提拔交流到外单位任职2人。
市直机关和乡镇纪检监察干部提拔重用14人。
二是落实“一岗双责”。
注重发挥市委的领导核心作用，认真落实“一岗双责”，成立了市党风廉政建设责任制领导小组、市领导干部廉洁自律领导小组、市农村基层党风廉政建设领导小组、市反腐败办案工作协调领导小组，并定期召开会议、通报情况、研究解决重大问题。
根据人事变动，重新调整了市党风廉政建设责任制领导小组，下发了《市委、市人大、市政府、市政协、市人武部领导XX年反腐倡廉建设重点任务分工方案》，明确了市级领导主管和分管工作党风廉政建设的责任和任务。
制定出台了《**市贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划〉任务分解方案》，明确了139项惩防任务和34个牵头责任单位，做到了惩防体系建设定任务、定部门、定时限、定责任。
为突出考核重点，今年我市将加强农村基层党风廉政建设、优化经济发展环境、整顿机关作风、贯彻廉政准则等工作纳入了责任制重点考核范畴，在全市反腐败工作会议上，市委、市政府分别与25个乡镇、81个市直及驻洪责任单位签订了《党风廉政建设责任书》，全市各级各部门进一步加大了组织领导和责任分解力度，按照“一把手”负总责和“一岗双责”，分别与所属单位和内设机构签订了责任状。
三是严格责任追究。
出台了《**市XX年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》，加大了责任追究力度，规定凡是党风廉政建设和反腐败工作受到上级党委、政府或纪检监察机关通报批评的；机关效能建设和优化经济环境工作民主评议排名后三位的；领导班子成员受党纪政纪处分或组织处理的；因工作不力或失职渎职导致引发重大事件或出现重大责任事故被追究责任的，对该单位实行“一票否决”。
一年来，全市共有11个单位因班子成员受到党纪政纪处分被“一票否决”，查处责任追究案件17件，18名党员干部因执行责任制不力被追究党纪政纪责任，其中涉及科级干部6人。
重点对怀**公路“7.1”重大交通肇事逃逸案、市粮食局组织干部职工外出旅游酿重大交通事故案进行了责任追究，给予双溪**监站站长、市粮食局局长免职处理，并对相关责任人立案查处。
二、注重发挥职能，机关作风和经济发展环境明显好转
按照“抓发展、重在抓干部；抓干部、重在抓作风；抓作风、重在抓落实”的思路，市委、市政府大力发挥纪检监察机关服务保障作用，积极支持纪检监察机关围绕整顿机关作风、保障政令畅通开展工作，有力地了推动政风行风和经济环境的明显好转。
一是强势开展“三项整治”活动。
今年我们在全市强势开展了整治“为政不廉洁、行政不作为、行政乱作为”活动（简称“三项整治”），重点整治了领导干部违规经商、大操大办、私驾公车、打牌赌博等问题，取得明显成效。
截止目前，全市共通报批评单位13个，问责党员干部29人，其中问责科级干部8人，免职7人，党纪政纪处分11人。
在整治工作纪律方面，我们采取实地察看、现场录像的方式，先后4次对市直单位、乡镇和城区宾馆茶楼明察暗访，共问责领导干部14人，11人因上班时间上网炒股聊天、玩游戏、看电影被通报批评并取消年终目标管理奖，3人因上班时间打牌赌博被立案查处，市物价局、市工业经济局两名副局长和市公路局路政大队长因上班时间玩网络游戏、参与赌博被就地免职。
在整治公车私驾方面，共查访公务车辆110余辆，发现8名党员干部违反规定驾驶公车，其中5人私驾公车送小孩读书被通报批评并取消年终目标管理奖，市商务局、工商局两名领导因未履行备案手续驾驶公车被诫勉谈话、通报批评，一名检察院干警因私驾公车肇事被给予留党察看一年处分。
在整治违规经商方面，安排纪委、组织、监察、工商等部门对历年来的工商注册资料进行了全面核查，对群众反映的领导干部以本人或家属名义入股或直接参与酒店、歌厅、茶楼、洗浴场所等经营问题进行了集中清理整顿，截止目前已有10名领导干部将自己入股或经营的酒店、宾馆进行了转让。
在整治大操大办方面，实行领导干部操办婚丧喜庆事宜“事前报告”和备案制度，对领导干部大操大办“升学宴”、“生日宴”、“乔迁宴”、“婚庆宴”进行了整顿，23名领导干部操办酒宴向市廉自办进行了报告备案，严肃查处了市建设局一名副局长在操办父亲生日宴时收取管理服务对象礼金案，给予当事人党内警告处分。
在整治行政乱作为方面，市委、市政府坚决支持纪检机关履行职责，对行政乱作为、徇私枉法人员决不袒护、决不姑息。
如今年我市公安系统系列违纪违法案件查明后，我们按照**市纪委要求严肃追究了4名领导干部的责任，目前市公安局原党委委员、副政委易声高已被移交司法机关追究刑事责任，市公安局治安大队两名副大队长、市民爆公司经理分别被给予留党察看两年、党内严重警告和党内警告处分。
由于我市“三项整治”活动声势大、敢较真，《中国纪检监察报》、红网、新浪网、人民网等全国多家媒体先后报道了我市的典型做法。
二是认真抓好主题教育活动。
3月，我们按照省里部署，在全市开展了“破解难题促转变、服务民生促和谐”作风建设主题教育活动，先后抽调70人组成5个工作组深入企业、村组、社区，集中开展了“服务企业、服务民生、服务项目、服务三农、服务稳定”“五服务”活动，共走访基层群众800多人，解决各类问题矛盾59个。
9月，针对托口电站库区移民人数多、搬迁任务重以及XX年汛期前我市托口盆地15000人需搬迁的实际情况，我们在全市开展了“落实大责任、推动大移民、加快大建设”作风建设主题活动，将移民搬迁任务全面分解到了59个市直单位，实行“常委包村、单位包组、干部包户”。
截止目前，我市托口电站驻村入户干部已达到378人，共协调解决各类移民困难和问题700多个，提出相关意见和建议300多条，已签订移民搬迁协议1609户5033人，移民工作进入大提速阶段。
三是切实优化经济发展环境。
修订出台了《**市优化经济发展环境暂行办法》，全面推行了企业项目代办制、绿色**制、审批限时制、执法检查报批制、首查不罚制、涉企处罚下限制等制度，对14家重点企业进行了挂牌保护和规费核定，向28家规模企业制发了《涉及企业收费目录册》和《涉及企业收费登记卡》。
开展了重点企业、重点工程“大走访、大排查”活动，协调解决各类矛盾问题82个，减少涉企检查30多次，减轻企业经济负担450余万元，对3家单位“乱检查”、“乱摊派”、“乱收费”问题进行了查处。
继续深入推进民主评议工作，公开聘请社会民主评议员100人，将工商、国土、交通、地税、国税、地方海事、森林公安等47个具有行政执法权、审批权和公共服务职能的单位纳入社会评议范畴，全面推行了民主评议“一票否决制”、黄牌警告制和末位辞职制，规定凡评议结果排在末位的单位给予黄牌警告，并取消年度目标管理评先资格，领导班子成员一年内不得评优和提拔；凡连续两年评议结果排在末位的，单位党政主要领导就地免职。
年初，对民主测评排名前五位的市财政局、民政局、发改局、广电局、工商局给予表彰奖励，对民主测评排名末位的市卫监所予以黄牌警告，给予该单位行政“一把手”免职处理。
认真受理行政效能投诉，全年共受理各类效能投诉65件，办结65件，立案查处损害经济发展环境案件3件，给予党政纪处分5人。
通过全市各级各部门的共同努力，我市经济社会发展呈现出可喜的增长势头，1-11月全市已累计完成国民生产总值46.1亿元，实现财政总收入3.51亿元，地方财政收入2.37亿元、同比增长26.2%，地方财政收入首次突破两亿，托口电站、安江电站等40个重点项目建设累计完成投资24.26亿元，其中托口电站年内已完成投资11.5亿元、累计完成投资27.8亿元。
三、强化制度创新，惩防体系建设力度加大
一是扎实推进党政正职监督。
积极推行“限权、述廉、承诺、审计”四位一体的领导干部权力监督和制约机制。
在市直单位全面实行了党政正职“三个不直接分管”规定，并延伸到全市所有二级机构。
扎实推进乡科级党政正职向市委全会述职述廉评议和村（社区）两委主要负责人向乡镇纪委述职述廉评议工作，10月20日，市委全会对**城镇、太**、塘湾镇、林业、交通、民政6名乡镇党委书记和市直单位局长进行了公开述职述廉评议，通过反馈基层意见、听取当事人述职、现场提问、无记名投票，2人被评为优秀等次，4人被评为较好档次。
全年共有2个乡镇对21名村（社区）两委主要负责人进行述职述廉评议。
积极开展党政正职廉政承诺活动和经济责任审计工作，组织12名局长在市电视台作公开廉政承诺，完成单位“一把手”任中及离任经济责任审计8人。
全面推进规范权力运行制度建设工作，制定下发了《**市关于做好规范权利运行制度建设汇编工作的实施方案》，目前已有38个市直单位完成规范权利运行制度汇编工作，其余单位可确保在规定时间内完成。
二是认真抓好选人用人监管。
坚持和完善干部选拔任用制度，全面推行了干部选拔任用任前考察、民主测评推荐、市委常委（全委）会投票表决、任前公示、拟提拔干部任前纪委审查和“两述三谈”等制度，积极推行干部差额选任制度，4月份通过“差额选任”干部18名。
今年来，市委常委（全委）会共无记名投票表决任免干部150人，任前公示150人；市纪委监察局共审查拟提拔重用干部78人，2人被取消任职资格，监督公开招录机关事业单位工作人员47人；市纪委书记同下级党政主要负责人谈话12人次，对7名领导干部进行了诫勉谈话，开展党内询问和质询3人次。
三是切实加快财政管理制度改革。
继续深化政府采购制度改革，突出抓“管采分离”和协议供货定点采购改革，加强对采购行为的监督，1-11月全市累计采购金额9153万元，比预算节约1800万元，严肃查处了9家单位违规采购391.7万元。
继续深化国库集中支付改革，全市已有254家单位实行国库集中支付，38家单位实现了国库集中支付网上申报、网上查询和电子对账，累计支付资金12165笔，支付总额8.08亿元。
部门预算改革力度加大，建立了以E财网为基础的一体化预算综合管理信息平台，列入预算编制的单位由去年的79家增加到目前的84家。
积极推行公务用车定编管理、定点维修、IC卡定点加油和公务活动定点接待制度，出台了《**市公务用车编制配备和使用管理办法》，全年共向92家单位核发了公务车辆登记证，控购车辆38台，对256辆公车进行了定编管理，发放公务车辆定点加油IC卡610张，确定定点接待宾馆9家，在6个单位推行了公务消费卡改革试点。
四是着力规范招标投标行为。
制定出台了《进一步加强和规范招投标监管工作的暂行规定》、《**市财政性投资项目评审实施办法》，全面推行了“经评审最低投标价法”、工程建设项目招标事项核准制度、工程建设规模变更备案制度，将全市各类工程建设、政府采购、矿产资源、国有集体资产处置和国有土地招拍挂一律纳入招投标监管和概决算评审范围，推行纪检监察部门全程监督招拍挂制度，有效解决了招投标过程中围标串标、乱靠乱挂、随意变更、低中高结等问题。
今年来，全市共实行公开招投标项目40个、2.23亿元，公开出让国有土地66宗、1.29亿元，公开出让采矿权及探矿权2宗，查处违规招标项目2个，对市疾控中心设置不平等条件挂牌出让国有土地项目、市人民医院**城分院空气源设备招标采购项目予以现场终止。
五是继续深化行政管理体制改革。
加大行政审批制度改革，投资70多万元建成了市政务中心和政务中心安江办事处，并在18个乡镇建立了便民服务中心，目前全市共有23家单位253项行政审批事项进驻市政务中心，1-11月市政务中心和安江办事处共办结审批服务事项1200件，接受群众咨询3000多人次，当场办结率达82%。
扎实推进政府机构改革，下发了《**市人民政府机构改革方案实施意见》，按照“定机构、定职责、定编制”的原则，将28个政府工作部门调整为25个，精简机构3个，目前这项工作正在进行中。
六是大力加强基层党风廉政建设。
充分发挥村级纪检员在农村党风廉政建设中的作用，配备村级纪检员326人、配备率100%，全面落实了村级纪检员的工资待遇，将村级纪检员待遇纳入了财政预算；出台了《**市村（社区）纪检员工作职责》，赋予村级纪检员监督检查、宣传教育、投诉受理、信访维稳等八项职责，1-11月全市村级纪检员共化解各类矛盾纠纷180余起，协助市纪委和乡镇纪委办案28次。
全面推行了“村账乡管”和村务公开制度，出台了《**市村级集体组织财务管理暂行办法》和《**市村级会计委托代理服务工作实施办法》，村账乡管面达到100%，98%的村设置了固定的村务公开栏。
重点抓了村级财务审计和查办案件工作，对9个村实施了财务审计，查出违纪资金23.2万元，为村集体挽回经济损失11.8万元，立案查处农村党员干部12人。
四、坚持维护民利，纠风治乱工作稳步推进
一是深入治理教育乱收费。
认真落实义务教育收费“一费制”和“两免一补”政策，实行教育收费公示制和责任追究制。
市纪委先后4次组织相关部门对各中小学家教家养、违规办班补课、滥发教辅资料进行明查暗访和重点检查。
1-11月，全市共查处教育乱收费案件3件，清退资金5.7万元，5名责任人被追究责任，其中党纪政纪处分2人。
重点查处了市实验中学、安江二完小5名教师违规家教家养和办班补课问题，对1.5万元违纪所得予以全部清退；查处了市**中学、实验中学违规收取农村学生城镇医保费，以及双溪镇中心小学个别教师私自出售教辅资料问题，4.2万元违纪所得予以全部清退。
9-11月，按照省纪委和**市纪委指示，我市对52名高考考生少数民族身份造假问题进行了严肃查处，给予市公安局人口管理大队大队长、市旅游局纪检组长撤职处分。
二是切实纠正医药购销不正之风。
加强了药品及医疗设备集中招标采购监督，在30家农村合作医疗和城镇居民合作医疗定点医院推行了医疗用药集中招标、统一配送和财务报账制度，全年共配送药品1820万元，集中采购医疗设备956万元，占医院用药及医疗配备总金额的98%，让利药价200余万元。
继续治理医疗行业和医药购销中的不正之风，查处药品、医疗服务违纪案件3起，重点查处了市第一人民医院违规收取药品医疗费用及隐瞒财政收入22.23万元，市中医院违规加价收取药品费12.5万元，洗马乡卫生院套取新农合资金1.8万元。
三是认真抓好强农惠农资金监管。
全面落实中央和省里各项强农惠农政策和减负政策，将23项惠农补贴纳入“一卡通”发放范围，全年通过“一卡通”发放惠农补贴7713万元。
扎实开展强农惠农资金专项清查，出台了《**市强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》，共清查涉农部门45个、资金4.9亿元，查处截留、挪用、克扣惠农资金违纪案件5起、资金26.56万元，重点查处了市农机局农业机械推广站套取国家农机补贴及收取农机经销商赞助费23.3万元。
加强了农资市场监管力度，共查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农行为2件，销毁假劣农资案值25.4万元。
四是注重加强其他领域的执法监察。
深入开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，对今年1月以来立项和开工建设的26个工程项目进行逐一排查，共发现问题13个，已整改到位5个。
加大了行政事业单位、社会团体、国有企业“**库”治理力度，重点清查单位19个，查处违纪问题8个，规范财政使用资金1254万元，收缴违纪资金16万元，重点查处了市民爆公司清算解散组以“付股金”方式套取国有资金及设立“**库”案、市林业局林政股违规收取木材运输费设立“**库”案、市建设局建筑行业协会私设“**库”案。
加强了中央新增投资项目的监督检查，先后两次对中央新增投资项目落实情况进行检查，目前中央下达给我市的一、二、三、四批23个项目已全部开工建设，累计完成投资2.2亿元，完工率分别达到了97%、93%、91%、48%
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