在全市系统办公室工作会议上的讲话（共8页）4800字.docx

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在全市系统办公室工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是@@省质检系统办公室工作会议精神，围绕如何加强新形势下办公室建设这个主题，总结、研究、##市质检系统办公室工作。

刚才，**同志对去年办公室系统的工作作了总结，并就今后的工作进行了部署;**同志就保密、计划生育和档案工作作了发言，还有三个单位的办公室受到了表彰和作了经验介绍。

工作总结实事是求是，工作部署具体细致，经验介绍特色突出。

希望大家回去之后认真领会，贯彻落实到具体的工作中。

我最近工作比较多，为了能参加这个会议，我特意要求办公室将原定于明天召开的会议提前到今天召开，为的就是能亲自参加这个会议。

希望通过这次会议，##市系统办公室工作跃上一个新台阶。

下面我讲四点意见：

　　一、认清形势，增强做好办公室工作的责任感和使命感

　　办公室是一个为领导服务抓信息，为机关服务搞协调，为基层服务促沟通的重要机构，是一个承上启下、连接左右的枢纽，是各级各单位的参谋部、协调部、后勤部和服务部。

近年来，全市系统的工作取得了很好的成绩，有比较大的发展，不管是财政预算收入、“三大安确保”，还是各项业务工作等都得到全面发展。

##市##市委、市政府被为先进单位，全市系统获各级荣誉40多项，##市局办公室政务信息工作，这@@省局评为了先进单位。

这些成绩的取得，与各级各部门办公室工作做得好密不可分，市局是十分满意和充分肯定的，干部职工是有目共睹的。

我作为单位的主要领导，同时又分管办公室工作，加之又从事过办公室工作，深切感受到办公室同志的工作非常认真、非常负责、非常敬业、也非常辛苦，概括起来有以下四个方面值得发扬：

　　一是精神风貌好。

我作为局长，几乎每天都在接受办公室的服务，深深地体会到加班加点最多的是办公室的同志，早到晚回的是办公室的同志，工作最忙的是办公室的同志，节假日休不成的是办公室的同志，得表扬最少的是办公室的同志，受气遭怨最多的也可能是办公室的同志。

办公室的主要职能是服务，最难做好的工作也是服务。

俗语说，“一人难合千人意”。

特别是在领导身边工作时间长的同志，更为辛苦。

因为领导的风格、脾气、态度、性格不一样，生活习性也不一样，这就决定了办公室的同志要学会适应。

长期以来，办公室的同志爱岗敬业，忘我工作，无怨无悔。

据我了解，办公室的同志们，加班加点都成了家常便饭，有时还边吃边干，干到深夜，从主任到一般的同志，各司其职又通力协作，不畏辛苦。

特别是这几年来，办公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、帮助。

能有这样的工作氛围，与办公室主要领导的开明是离不开的。

当然，各级办公室的同志们也很辛苦，各项会议或活动都能做到安排妥当、周密，大家都做得不错。

　　二是工作风气正。

办公室的工作能否做好，关键是作风实在不实在，有没有高度负责的态度，有没有强烈的工作责任心，有没有一丝不苟的精神，这是至关重要。

能进入办公室工作，可以说能力不差，但不能干好工作，则说明态度有问题。

近年来，办公室的同志不论是撰写领导讲话稿，还是安排会议活动;不论是深入基层调研，##市局党组决策部署的督查督办，都能以高度负责的态度、强烈的工作责任心和一丝不苟的精神，狠抓落实，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服务质量高。

服务是办公室的宗旨，服务质量的高低又直接反映办公室同志的能力。

办公室的同志都能高质量的完成办文办会办事等任务，工作效率很高，服务质量很优，市局党组的事只要经过办公室，就能高效、顺畅地运作，##市局党组各项决策的贯彻落实。

我非常信任办公室的同志，无论办文办会办事，只要有办公室主任及办公室同志参与，我就放心。

因为我知道办公室从主任到打字员，工作都非常认真，有强烈的责任感和事业心。

　　四是对外形象佳。

长期以来，办公室的同志兢兢业业，任劳任怨，淡泊名利，无私奉献，在广大干部群众中留下了非常好的形象。

尤其在淡泊名利方面，我觉得办公室的同志做的非常不错，在日常工作中扮演着“幕后英雄”的角色。

总之一句话，办公室的同志是一支政治可靠、业务精通、作风扎实、形象俱佳的干部队伍。

借此机会，##市系统在办公室工作岗位上辛勤工作的同志们表示亲切的慰问，对##市质检事业发展所做出的积极贡献表示衷心的感谢，向刚才受到表彰的单位表示热烈祝贺!

　　成绩值得发扬，困难需要克服。

从前段工作来看，我市系统办公室工作还有很多需要加强的地方，概括的讲主要是两方面：

一方面是参与政务的深度有待进一步拓展;另一方面是管理事务的水平和能力有待进一步提高。

办公室工作存在协调不到位，造成工作被动;有的文件处理不够及时，延误工作进展;有的办公室内部忙闲不均，个别同志工作不够积极主动等等。

　　随着质检事业的发展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化，新的形势和任务，对办公室工作提出了新的更高的要求。

主要体现在：

一是承担的任务越来越重。

办公室不仅要承担大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵头性的工作也大都由办公室承担，加之需要办公室参与处理的突发性、紧急性事情越来越多，如今年春节前的冰雪灾害突击活动等，办公室工作的内容更加丰富，责任更加重大。

二是领导的要求越来越高。

现在的领导干部不但实践经验比较丰富，接触基层多，信息来源广，而且理论水平和理性思维能力都比较强，工作能力和知识化、专业化程度越来越高，相应地对办公室的工作提出了更高的标准和更严的要求。

三是工作的领域越来越宽。

现在的办公室工作不是过去简单的办文办会，接待应酬，而是承担的任务、协调的范围已经覆盖质检工作的各个领域，不仅要管内、也要管外，不仅要管大事、也要管小事，可谓事无巨细，内外兼顾。

所以办公室工作只有更好，没有最好。

我们必须进一步提高认识，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感，以科学发展观统领办公室工作全局，切实转变思想观念、着力开拓创新，努力提高自身素质，不断完善内部管理，充分发挥服务作用，开创办公室工作新局面。

　　二、注重修养，切实加强办公室工作人员的素质建设

　　工作实践证明，我市系统各级办公室的干部职工队伍总体上是好的。

大家在长期的工作中，表现了高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，树立了办公室的良好形象，赢得了各级领导、人民群众的信赖和好评。

但面对新的任务和新挑战，我们更需要重视和抓好自身建设，注重个人修养，努力提高自身综合素质。

为此，**局@@省系统办公室工作会议##市系统办公室工作人员要讲“三性”。

即：

讲党性、讲悟性、讲耐性。

我这里也把这一要##市系统办公室的工作人员。

　　一要讲党性。

办公室的每一项工作，尤其是办公室主任和文秘人员所涉及的工作，都是政治性较强的工作。

办公室的干部应把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德。

讲党性，最根本的是要坚定政治立场。

要与党中央保持高度一致，说具体一点就是要求大家跟党组保持高度一致，认真贯彻落实党组的决策部署，忠心耿耿的做好服务工作。

当然，要求大家跟党组保持一致，并不等于放弃原则，不等于什么事都唯唯诺诺，是非不分，领导说什么都对。

在原则问题上、大是大非问题上，一定要讲究方法，帮领导把好关，做到不盲从、不奉迎，敢于坚持原则，这样才是真正的称职的好干部。

要做到这一点，必须具备三个要素，一是看你有没有水平，能不能看出领导决策中存在的不足。

二是看你有没有政治觉悟，有没有这个勇气，讲政治也要有勇气，尤其是对自己的上司提不同意见、看法，更要勇气。

三是看你敢不敢讲正气，有些问题是要得罪领导的，这就看你讲不讲正气，敢不敢向领导提出，做办公室工作难就难在这里。

但我认为，不管你的领导有多固执，他能够做你的领导，水平和能力一定就不会差。

你提出后，即使他不高兴，只要是有道理，事后他一定会感谢你;即使没听你的，事后更多的是接受你、认同你，日后在工作中一定会认真听取你的意见和建议。

你帮他纠正了，提出来了，这就是最大的政治;你顺着他走，误导领导，就是不讲政治的体现。

讲党性，必须严守党的机密。

办公室的工作人员，接触领导多，接触文件多，接触党和国家的重要机密多，必须严格遵守党的政治纪律，严格遵守保密的各项法规，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，决不泄露党和国家的机密。

讲党性，要善于维护党的团结。

办公室的工作，对维护领导班子团结、形成工作合力，起着重要作用。

一定要做有益于班子团结的事，做有利于全体党员干部团结的事，绝不允许在领导之间、领导同志之间搬弄是非。

要敢于承担责任，承担过错，乐于把成绩和功劳与大家共享，努力形成心情舒畅、齐心协力、团结干事的良好局面。

　　二要讲悟性。

悟性实际就是一种科学思维、科学管理，是一种政治智慧、驾驭能力，是一种领导艺术、工作水平，是一种原则性与灵活性的结合度，是一种善于思考、勤于工作的灵敏度。

办公室工作应变性强，比较繁杂，非常具体。

办公室人员特别是办公室主任，一定要有敏锐的政治头脑和观察问题、分拆问题、处理问题的能力，在工作中讲悟性，善于提高悟性。

悟性的表现形式多样，简单来说，一是察言观色，就是说能够从领导、同事或其他人的言谈举止中发觉出更深奥的东西，有“冒一芽而知春，落一叶而知秋”的特殊能力。

二是去伪存真。

要学会从纷繁复杂的环境中发现事情的根源，抓住最本质的东西，学会用心去感受事情的真谛，有透过事物看本质的本领。

三是心有灵犀。

真正有“悟性”的人，往往可以在许多不经意间明白许多事理，掌握事物发展的本质和精髓，达到“心有灵犀一点通”的境界。

四是触类旁通。

要能够灵活运用平时积累的经验、知识和方法来处理特殊的问题，能举一反三，处理了一件事情，会处理一类事情。

五是熟能生巧。

办公室工作需要勤干多练，靠熟练提高悟性。

只要做生活的有心人，善于发掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前谋划、从容应对，就可以实现“领导想到的，我已经做到了;领导没有想到的，我已经想到了。

”

　　三要讲耐性。

耐性就是指有耐心、耐得烦。

办公室是流汗水、掉泪水、废墨水的地方。

办公室的工作“没有批评就是表扬”，鲜花和掌声与办公室工作无缘。

作为办公室成员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。

因此，一定要保持一种很高的思想境界，做到思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩;一定要有苦累无怨的精神，甘于吃苦受累，以苦为乐，累中找乐;一定要有无私奉献的精神，甘当铺路石子，甘为无名英雄，一以贯之地做好每一项服务工作。

现在，我们有的同志对办公室这一工作岗位不太满意，导致工作缺乏激情，不够主动;有的同志在办公室干久了，不免产生了惰性，导致心浮气躁、消极厌倦。

在这里，我送给大家一句话，叫做“梅花香自苦寒来”。

你们的一言一行，领导和同事们都看在眼里;你们的辛苦和功劳，领导和同事们都记在心上。

只有扎扎实实地工作，才能赢得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、开拓创新，努力提高办公室工作的质量和水平

　　提高办公室工作的质量和水平，要在创新型、服务型、实干型、学习型、自律型“五型”办公室建设上下功夫。

　　一是建设创新型办公室。

创新是动力，也是工作能力。

要建设创新型办公室，首先要创新思想观念。

我们不能受思维定式的影响，习惯于凭经验办事，习惯于四平八稳，局限于老规矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向习惯挑战，不断改进思维方式和工作方法，努力实现四个转变，即：

工作由只满足于做好具体事务向善于谋全局、抓大事、当高参转变;由只注意做好当前的工作向善于搞好超前服务转变;由疲于被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变;由只注意单打独斗开展工作向增强合作意识、各科（股）室协同作战转变。

其次要创新工作机制。

要做到分工不分家，办公室一盘棋，协调联动，紧密配合，责任明确。

不能抱着一种你的事情归你忙，有了成绩抢着要，出了差错争着推，追查责

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