面试英语小组讨论题目.docx

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面试英语小组讨论题目

Youmustdowhatothersdon'twanttodotoday,sothattomorrowyoucanhavethingsthatotherscan't.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）

面试英语小组讨论题目

　　在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。

这三者都要靠个人的长期修养才能得来。

在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。

　　考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：

“某某已经说过了，我与他的看法基本一致。

”这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。

当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。

对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。

要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。

　　在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。

有的人自命清高，很有思想，因而说起话来装腔作势，口若悬河，使别人没有时间反驳或发表自己的见解，而且轻视别人的思考能力。

有的人认为自己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠。

有的人喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。

这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到谈话的目的，反而只能给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。

　　———对自己充满信心。

无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。

　　———放下包袱，大胆开口，抢先发言。

对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。

当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。

　　———讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。

这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

另外，在电话面试和可视会议系统面试时，不要做思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

　　———论证充分，辩驳有力。

小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。

语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。

及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。

　　———尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。

相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。

但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。

没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

　　———千万别搞“一言堂”。

不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。

每次发言都必须有条理、有根据。

　　———准备纸笔，记录要点。

随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。

　　———逐一点评，充当领导者。

最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。

尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。

在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

　　———上交讨论提纲。

将最后讨论纪要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流畅的文字功底，又给人办事得力、精明能干的好印象，这样的人谁不爱？

　　---------

　　案例2?

海上自救

　　情境：

你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。

据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。

救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

　　问题：

现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。

请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。

　　附：

排序用的物品

　　指南针小收音机（一台）

　　剃须镜航海图（一套）

　　饮用水巧克力（二公斤）

　　蚊帐二锅头酒（一箱）

　　机油钓鱼工具（一套）

　　救生圈驱鲨剂（一箱）

　　压缩饼干（一箱）15米细缆绳

　　30平方尺雨布一块

　　案例3?

自选题目进行讨论

　　将面试考生5～8人分成一组，从下面题目中选择一个进行讨论，并同时将讨论情况记录下来。

（1）一个领导干部最重要的任务是什么?

（2）怎样才能提高下属的工作积极性?

　　（3）中国加入WTO对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响?

　　（4）聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响?

　　（5）中国如何才能成为世界强国?

　　案例4?

自行推荐人选

　　在一个没有领导的5人讨论小组中，面试考生要进行的是有关晋升决策的讨论。

在讨论中，一个面试考生扮演最高级领导干部的角色，他们的上级发给他们一个简短的通知，要求在该5人中自行选出一人准备接受提升。

主考官发给每一个面试考生属于自己的模拟档案材料，小组用大约1小时的时间通过讨论挑选一人推荐给上级。

　　要求：

时间90分钟。

在这段时间里，小组成员必须尽快选好题目，然后一起对该题目进行深入讨论。

　　英语面试题目

　　一般有这些：

　　1.家庭，成长环境。

　　2.教育背景，专业优势，人格魅力。

　　3参加或组织过的活动。

　　4你对这份工作的认识以及工作态度。

　　1.Whatisimportanttoyouinajob?

　　Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,t

　　hefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.

　　2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?

　　Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingcondit

　　ions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorgan

　　ization.

　　3.Whyshouldweemployyou?

　　Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.

　　4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?

　　Answerbysayingalongtheselines:

"Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities."

　　5.Canweofferyouacareerpath?

　　Reply:

"Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit?

"Theanswermayberevealing.

　　6.Whatareyourgreateststrengths?

　　Givearesponselikeoneofthefollowing:

"Icanseewhatneedstobedoneanddoit","I'mwilingtomakedecisions","Iworkwellwithothers,""

　　Icanorganizemytimeefficiently."

　　7.Whatareyougreatestweakness?

　　Identifyoneortwo,suchasthefollowing:

"Itendtodrivemyselftoo

　　hard","Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities","Iliketose

　　eajobdonequickly,andI'mcriticalifitisn't."Notetheseweaknessesc

　　ouldalsoberegardedasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestioni

　　stodescribeaweaknesssothatitcouldalsobeconsideredavirtue.

　　8.Whatdidn'tyoulikeaboutpreviousjobsyou'veheld?

　　Discussthethingsyoudidn'tlike,butavoidma-ki-ngslightingreference

　　toanyofyourformeremployers.

　　9.Howdoyouspendyourleisuretime?

　　Mentionacrosssectionofinterests-activeandquiet,socialandsolitary--ratherjustone.

　　10.Arethereanyweaknessesinyoureducationorexperience?

　　Takestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussingtheminapositivelight.You'llfindthattheyareminorwhendiscussedalongwithallthepositivethingsyouhavetooffer.

　　11.Wheredoyouwanttobefiveyearsfromnow?

　　Sayingthatyou'dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpeoplewhoarecontenttositstill.Youmightsay,"infiveyears,I'dliketohavemyboss'sjob."Ifyoucan'tqualifyforyourboss'sjobbythen,youmaynotbethefrightcandidate.

　　12.Whatareyoursalaryexpectations?

　　Ifyouareaskedthisattheoutset,it'sbesttosay,"Whydon'twediscusssalaryafteryoudecidewhetherI'mrightforthejob?

"Butiftheinterviewerasksthisaftershowingrealinterestinyou,speakup.Sheorhewillprobablytrytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,say,"Canyoudiscussyoursalaryrangewithme?

"

　　13.Whatwouldyoudoif....?

　　Thisquestionisdesignedtotestyourreposes.Forexample:

"Whatwould

　　youdoifyourcomputerbrokedownduringanaudit?

"Youranswerthereisn'tnearlysoimportantasyourapproachtotheproblem.Andacalmapproachisbest.Startbysaying,"OnethingImightdois..."Thengiveseveralalternativechoices.

　　14.Whattypeofpositionareyouinterestedin?

　　Jobtitlesandresponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyourskillsinstead,suchas"I'mgoodatfigurework,"andthepositionsthatreq

　　15.Tellmesomethingaboutyourself.

　　Sayyou'llbehappytotalkaboutyourself,andaskwhattheinterviewer

　　wantstoknow.Ifthispointisclarified,respond.Ifnot,tellwhyyoufeelyourskillswillcontributetothejobandtheorganization.Thisquestiongivesyouagreatopportunitytosellyourself.

　　16.Doyouhaveanyquestionsabouttheorganizationorthejob?

Employerslikeacandidatewhoisinterestedintheorganization.sothisisaperfecttimetoconveyyourinterestandenthusiasm

　　Q：

Canyousellyourselfintwominutes？

Goforit.（你能在两分钟内自我推荐吗？

大胆试试吧！

）

　　A：

Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。

我的.分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。

）

　　Q：

Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.（对你目前的工作，能否做个概括的说明。

）

　　A：

Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.（我干了五年的电脑程序员。

具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。

）

　　Q：

Whydidyouleaveyourlastjob？

（你为什么离职呢？

）

　　A：

Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

）

　　A：

IfeelIhavereachedthe"glassceiling"inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

）

　　Q：

Howdoyourateyourselfasaprofessional？

（你如何评估自己是位专业人员呢？

）

　　A：

Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。

）

　　A：

Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.（依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。

）

　　Q：

Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent（previous）organization？

（你对目前/从前的工作单位有何贡献？

）

　　A：

Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.（我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。

）

　　Q：

Whatdoyouthinkyouareworthtous？

（你怎么认为你对我们有价值呢？

）

　　A：

IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.（我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。

）

　　Q：

Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？

（你如何知道你能胜任这份工作？

）

　　A：

Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.（我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

）

　　Q：

Areyouamulti-taskedindividual？

（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？

）orDoyouworkwellunderstressorpressure？

（你能承受工作上的压力吗?

）

　　A：

Yes,Ithinkso.

　　A：

Thetraitisneededinmycurrent（orprevious）positionandIknowIcanhandleitwell.（这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。

）

　　Q：

Whatisyourstrongesttrait（s）？

（你个性上最大的特点是什么？

）

　　A：

Helpfulnessandcaring.（乐于助人和关心他人。

）

　　A：

Adaptabilityandsenseofhumor.（适应能力和幽默感。

）

　　A：

Cheerfulnessandfriendliness.（乐观和友爱。

）

　　Q：

Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou？

（你的朋友或同事怎样形容你？

）

　　A：

（pauseafewseconds）（稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。

）

　　TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.（他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。

）

　　A：

TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。

）

　　Q：

Whatpersonalitytraitsdoyouadmire？

（你欣赏哪种性格的人？

）

　　A：

（Iadmireapersonwhois）honest,flexibleandeasy-going.（诚实、不死板而且容易相处的人。

）

　　A：

（Ilike）peoplewhopossessthe"cando"spirit.（有"实际行动"的人。

）

　　Q：

Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel？

　　（作为行政人员，你有什么样的领导才能？

）

　　A：

Ifeelthatlearninghowto