厦门大学远程教育在线练习管理学原理.docx

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厦门大学远程教育在线练习管理学原理

厦门大学远程教育在线练习－　管理学原理（专）　

（本期考试共1００题,总分10０分）

阅卷成功，您的考试得分：

３2分.

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一、单选题（共100道）

1、管理就是（1。

0分）　

（正确的答案：

Ａ      提交的答案：

A      判题：

√            得分：

2）

ﻫA、协调他人活动的活动  Ｂ、指挥  C、指导  　D、决策  

２、需要管理的首要原因是（1。

0分）

（正确的答案:

B      提交的答案:

A      判题：

×      得分：

0）

Ａ、认知有限  　B、资源稀缺  　C、羊群效应  D、目标冲突  

3、下列说法哪个是错误的（1。

0分）

（正确的答案：

B      提交的答案:

Ｃ      判题：

×      得分：

0）

A、一般而言，管理成效越高,组织成效越高  B、管理成效与组织成效成正相关线性关系  C、管理对组织成败起决定作用  D、组织成效受到管理成效、经济因素、竞争等多因素影响  　

4、下列课程哪个不是基础的管理学课程（1．0分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

Ａ、组织行为学  　B、管理学原理  　C、经济学  D、营销管理  　

5、下列说法哪个是正确的（１。

0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

０）

A、管理者就是领导者  　B、管理者对组织绩效起直接贡献作用  C、管理者决策时首先考虑组织整体利益  Ｄ、管理者最重要的作用是协调  

6、高层管理者花最多时间在下列哪个职能（1.0分）

（正确的答案：

Ｂ      提交的答案:

D      判题:

×      得分：

0）

A、计划  Ｂ、组织  Ｃ、领导  D、控制  　

7、成功的管理者最重要的技能是（1．0分）

（正确的答案:

C      提交的答案:

B      判题：

×      得分：

0）

ﻫA、传统管理职能  Ｂ、沟通  　Ｃ、网络联系  　D、人力资源管理  　

8、管理的内部环境不包括（1。

０分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

Ｂ      判题：

×      得分：

０）

A、文化  B、顾客  　C、雇员  　D、供应商  

9、动荡而复杂环境要求企业（1。

0分）

（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分:

0）

ﻫA、采取分权的团队管理  B、加强职能部门的作用  Ｃ、集中控制加强纪律  　D、建立严格的标准和流程  

1０、企业面临很大机会而资源有限时，应该采取（1。

0分）

（正确的答案：

B      提交的答案：

C      判题：

×      得分:

０）

A、ST战略  　B、WＯ战略  　Ｃ、SO战略  Ｄ、WＴ战略  

11、影响产业竞争激烈程度的因素不包括（1．0分）

（正确的答案:

D      提交的答案:

A      判题：

×      得分：

0）

A、产业集中度  B、商标知名度  C、转产成本  Ｄ、技术进步  

12、评估一个机会,企业首先应评估（１.0分）

（正确的答案：

B      提交的答案:

D      判题：

×      得分:

0）

A、获利性  B、容量  C、风险  D、持续性  

13、企业文化组合要素中不包括（1.０分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

C      判题:

×      得分：

0）

A、价值观  Ｂ、信念  Ｃ、共识  　D、奖勤罚懒  　

１4、关于企业文化，下列说法哪个是错误的（1。

0分）

（正确的答案:

A      提交的答案：

B      判题:

×      得分：

０）

A、企业文化应推崇企业利益至上  　B、企业文化要随环境而适应改变  　C、企业文化是决定企业成功的关键因素  D、企业文化给与员工强有力的愿景  

15、企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来（１.0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、口号  B、标语  Ｃ、领导演讲  　D、英雄人物  

１6、下列内容中,哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点（1.0分）　

（正确的答案:

A      提交的答案：

Ｂ      判题:

×      得分：

0）

Ａ、管理人员事不关己，高高挂起  B、管理人员及时发动变革  C、管理人员高度关注顾客  D、领导重视基层员工  　

1７、下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（1。

0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

C      判题:

√            得分：

2）

A、招聘符合企业文化价值观的员工  　B、培训  C、企业文化考核  D、精神领袖示范  

18、下列哪个要素不是组织要素（1。

0分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

０）

Ａ、人  B、目标  C、组织规范  D、政府垄断政策  

19、坚持管理的目标原则，不是因为（1.0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

Ｃ      判题:

√            得分：

2）

A、目标指明了组织方向  B、目标是激励因素  C、目标是法律合同  Ｄ、目标决定管理活动的过程  

20、下列哪个因素不是非正式组织的特点（１.0分）　

（正确的答案：

D      提交的答案:

Ｃ      判题:

×      得分:

0）

A、没有正式职务  B、以感情为基础  Ｃ、以爱好为基础  D、有职责权力的约束  　

２1、经济组织的核心管理问题是（1。

0分）

（正确的答案：

B      提交的答案：

B      判题：

√            得分:

2）

A、维持民主秩序  　B、提高效率降低成本  C、控制预算  D、防止官僚作风  

22、组织的构成子系统不包括（1.0分）

（正确的答案：

D      提交的答案:

B      判题：

×      得分:

0）

ﻫA、管理分系统  Ｂ、技术分系统  　C、社会心理分析系统  D、自动化系统  

2３、家族企业的优点是（1。

0分）

（正确的答案：

A      提交的答案：

D      判题:

×      得分：

０）

A、所有权经营权不分离  　B、融资规模大  　C、接班人能持续经营企业  D、决策风险小  

24、有限责任企业的缺点是（1．0分）　

（正确的答案：

A      提交的答案：

C      判题:

×      得分：

0）

ﻫA、所有权经营权分离  B、融资规模大  C、接班人能持续经营企业  Ｄ、决策风险小  　

２5、官僚政府组织的最大特点是（1。

０分）

（正确的答案:

Ａ      提交的答案:

Ｃ      判题：

×      得分：

0）

ﻫA、法制和等级制  B、高层来自于贵族社会  C、低层官员支薪制  　Ｄ、官僚作风严重  

26、罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主教?

（1.0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

C      判题:

√            得分：

2）

A、教皇是神之子  B、经过严格培养和挑选，教皇能力超强  C、天主教事务简单  D、红衣主教能力很强  

２7、下列哪个人物不是古典管理理论创始人（1。

0分）

（正确的答案：

A      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、甘特  B、泰罗  C、法约尔  D、韦伯  

2８、古典管理理论在人性方面，认为人是（1.0分）　

（正确的答案:

Ａ      提交的答案：

C      判题:

×      得分：

0）

A、理性的经济人  　B、经纪人  C、管理人  　D、社会人  

2９、泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（１.０分）

（正确的答案：

Ｂ      提交的答案:

B      判题:

√            得分：

2）

A、工具标准化  B、工时研究  C、职能制  D、管理例外原则  

30、对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（1．0分）　

（正确的答案：

C      提交的答案：

A      判题:

×      得分:

0）

ﻫA、工时研究  Ｂ、与工人建立亲密关系  C、差别计件工资制  Ｄ、区分工人等级  　

３１、科学管理的四大基本原理不包括（1.0分）

（正确的答案:

D      提交的答案：

A      判题：

×      得分:

０）

A、建立一门严格的科学  B、科学地挑选、教育、培训工人  C、管理人员与工人亲密合作  　D、提高工人待遇  

32、科学管理理论的核心目标是（1．0分）

（正确的答案:

Ｂ      提交的答案:

C      判题:

×      得分：

0）

ﻫA、提高工人收入  B、提高生产效率  C、强调管理人员与工人亲密合作  Ｄ、满足工人心理要求  

33、法约尔提出的企业基本活动不包括（1.0分）

（正确的答案：

Ａ      提交的答案:

D      判题:

×      得分：

0）

A、生产活动  B、管理活动  C、会计活动哪  D、技术活动  

34、下属说法，哪个不是法约尔的观点（１.0分）　

（正确的答案:

D      提交的答案:

B      判题：

×      得分：

０）

ﻫA、管理具有普遍性  Ｂ、管理人员可以培养  　C、管理人员需要管理能力  　D、法国不缺乏管理职业教育  

３5、下属说法,哪个不是法约尔提出的管理职能（1。

0分）

（正确的答案：

Ｃ      提交的答案:

Ａ      判题：

×      得分：

0）

ﻫA、计划  Ｂ、组织  　C、领导  D、控制  

3６、下属说法，哪个不是法约尔提出的管理原则（１.0分）　

（正确的答案：

Ｂ      提交的答案：

A      判题：

×      得分:

0）

Ａ、劳动分工原则  B、人员平等原则  C、统一指挥原则  D、统一领导原则  

３7、统一指挥是指（１.０分）　

（正确的答案:

Ａ      提交的答案：

Ｂ      判题:

×      得分：

0）

ﻫＡ、一个下属只接受一个上级的命令  B、只有一个领导人和一项计划  Ｃ、统一领导  　D、职能工长制  

38、下列哪项不是韦伯对权力的分类（１．０分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

０）

A、合理合法的权力  Ｂ、神授权力  C、传统权力  D、专家权力  

39、下列哪项不是官僚组织的要素（1。

０分）　

（正确的答案：

Ｄ      提交的答案:

B      判题:

×      得分:

０）

ﻫＡ、劳动分工  B、按照规章制度办事  C、等级原则  Ｄ、选举行政人员  

40、官僚组织的缺点不包括（1。

0分）

（正确的答案:

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、忽视人性的要求  　B、忽视非正式组织的存在  Ｃ、过分强调规章制度  　D、专业化标准化  　

41、闵斯特伯格没有做出下列哪项贡献（1．0分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

ﻫＡ、创立工业心理学  B、帮助企业挑选工人  Ｃ、首创测试工人的方法  D、电车事故主要原因是工人身体健康问题  　

42、福莱特的结合方法是指（1。

0分）　

（正确的答案:

A      提交的答案：

Ａ      判题：

√            得分：

2）

ﻫA、工人和雇主要看到共同点，找出使双方满意的方法  　Ｂ、一方妥协的方法  C、一方统治另一方的方法  D、谈判的方法  

43、在共享权力下，组织的权威依靠（1．0分）

（正确的答案:

Ｂ      提交的答案：

B      判题:

√            得分：

2）

ﻫA、职权  　B、知识与经验  C、工人对管理层的尊敬  D、工人受工资刺激  

44、福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制?

（1.0分）

（正确的答案:

Ｂ      提交的答案：

B      判题：

√            得分：

2）

A、上司的命令  B、事实  C、规章制度  D、法律  

45、福莱特认为，最好的领导者特征是（1.0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

C      判题:

√            得分:

2）

ﻫA、要求人们为其服务  　Ｂ、依靠职位与下级对他的服从  　C、鼓励人们对客观形势规律做出反应  D、由随从帮助其行使职能  

46、霍桑试验的目的是（1．0分）　

（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分:

０）

ﻫＡ、研究企业中物质条件与生产效率的关系  B、工人人际关系与生产效率的关系  Ｃ、工人与监工人际关系与生产效率的关系  D、技术工艺的提高  

47、霍桑试验中的绕线室试验发现（１.0分）　

（正确的答案：

Ｂ      提交的答案：

B      判题：

√            得分:

２）

ﻫＡ、工人生产效率提高了  B、工人形成小集团  C、工人产量高于管理当局规定产量  D、工人感到受到管理当局重视  　

48、提出改善监工领导方式的研究学者是（1.０分）

（正确的答案:

Ｃ      提交的答案:

C      判题：

√            得分：

２）

ﻫA、特纳  　B、沃纳  　Ｃ、梅奥  D、斯诺  　

4９、下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示（1。

0分）　

（正确的答案：

D      提交的答案：

D      判题:

√            得分：

２）

A、工资刺激仍能提高生产效率  B、需要培养与工人建立人际关系的技能  C、需要满足工人工人的感情、心理需求  　D、需要禁止非正式组织  

５0、下列哪项不是人际关系学说的内容（１.0分）　

（正确的答案：

D      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、人是社会人  B、注重非正式组织的管理  C、建立以社会与人群技能的新的领导方式  D、提高工资刺激工人提高生产效率  　

5１、根据需要层次理论，马斯洛认为:

（1.0分）

（正确的答案:

Ｃ      提交的答案：

Ｃ      判题:

√            得分：

2）

ﻫA、一种需要满足后,不会被另一种需要替代  B、每一时刻只有一种需要对人产生影响  C、人们需要的满足一般是从较低层次到较高层次  Ｄ、较高层次需要满足途径少  

52、马斯洛的最高层次需要是括（１.0分）

（正确的答案：

Ｃ      提交的答案:

C      判题：

√            得分:

２）

ﻫA、生理需求  Ｂ、安全需求  Ｃ、自我实现需求  D、尊重需求  

53、相对于古典管理理论,人际关系学说哪个方面差异最大（1.0分）　

（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题:

√            得分：

2）

A、社会人替代经济人  Ｂ、人是团体人而不是个人的人  Ｃ、非理性模式替代理性模式  Ｄ、侧重个人行为规律  

54、影响现代管理理论产生的最大因素是（1.０分）　

（正确的答案：

A      提交的答案:

A      判题:

√            得分：

２）

A、外部环境发生巨大变化  B、人性认识发生变化  C、技术进步  D、竞争激烈  

5５、管理理论丛林的提出者是（1．0分）

（正确的答案:

C      提交的答案：

A      判题:

×      得分:

0）

ﻫＡ、西蒙  　B、伯纳德  C、孔茨  D、明茨伯格  

5６、经营管理理论学派认为,管理理论的框架是（1。

0分）

（正确的答案:

B      提交的答案：

Ａ      判题：

×      得分：

0）

ﻫA、人性的假设  Ｂ、管理职能  Ｃ、管理决策  D、与其他学科的融合  

５7、经营管理理论学派的分析方法是（1.0分）

（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题:

√            得分：

２）

ﻫA、田野调查法  B、两部分类法  　C、计算机模拟法  D、统计分析方法  

５8、伯纳德认为，组织系统的实质是（1。

０分）

（正确的答案:

C      提交的答案:

A      判题：

×      得分：

0）

ﻫA、控制系统  　B、管理职能系统  C、协作系统  Ｄ、人的系统  

59、下列哪项不是伯纳德提出的协作系统的三要素（1。

0分）

（正确的答案：

D      提交的答案:

Ｄ      判题：

√            得分：

２）

A、协作意愿  B、共同目标  C、信息联系  D、流程标准  

6０、效力是指（1．０分）

（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分:

0）

ﻫA、组织目标实现的程度  Ｂ、组织成员工作的成果  C、个人动机满足的程度  　D、企业的竞争力  

６1、权威接受理论认为，领导的基础是（1.0分）　

（正确的答案:

B      提交的答案:

B      判题：

√            得分：

2）

A、寻找到双方满意的方案  　B、被下级接受  　C、命令  D、下级能力高  

6２、西蒙认为,管理的实质是（１．0分）

（正确的答案：

A      提交的答案：

A      判题：

√            得分:

2）

Ａ、决策  B、管理职能的实现过程  C、实现组织目标  　D、协作  　

63、决策理论学派认为，人们在决策时,最可能没有受到下列哪项因素影响（１．0分）

（正确的答案：

D      提交的答案：

B      判题:

×      得分:

0）

A、学习  B、记忆  C、习惯  D、理性分析  

64、管理人的决策行动模式是（1。

0分）　

（正确的答案：

B      提交的答案：

D      判题：

×      得分:

0）

Ａ、踌躇—-选择型  B、刺激——反应型  C、分析-—选择型  D、拍脑袋型  

６5、管理人的决策原则是（1.0分）

（正确的答案：

A      提交的答案:

B      判题:

×      得分：

0）

A、满意原则  B、最优原则  　Ｃ、改变航道原则  D、灵活性原则  

６6、下列哪项是非程序化决策（1。

0分）

（正确的答案:

Ｃ      提交的答案:

Ｄ      判题:

×      得分：

０）

ﻫＡ、财务报销  B、生产计划调度  C、联想收购ＩBM的PC机事业部  Ｄ、文件收发  

６7、判断一个决策是否正确，应该（1．0分）　

（正确的答案：

C      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

０）

A、通过价值要素判断  B、通过决策者的满意程度判断  C、通过事实要素判断  Ｄ、通过员工满意程度判断  　

68、下列哪项不是管理者的人际关系角色（1．0分）

（正确的答案：

Ｄ      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

ﻫＡ、挂名首脑  　B、领导者  　C、联络者  　Ｄ、传播者  

6９、知识产生过程中，关键途径是（1。

０分）

（正确的答案：

A      提交的答案：

Ｃ      判题：

×      得分：

0）

Ａ、隐性知识显性化  Ｂ、隐性知识隐性化  C、员工教育培训  D、技术研发  

７0、学习型组织的五项修炼不包括（1.0分）

（正确的答案:

D      提交的答案:

B      判题:

×      得分:

0）

A、改善心智模式  B、系统思考  C、建立共同愿景  Ｄ、绩效考核  　

71、组织长远的全局的行动方案是指（1.0分）

（正确的答案：

B      提交的答案：

A      判题:

×      得分：

0）

ﻫＡ、专业计划  B、战略计划  C、管理计划  　D、作业计划  

7２、计划的承诺原则是指（1。

０分）

（正确的答案：

A      提交的答案：

B      判题:

×      得分：

0）

ﻫA、确定计划合理完成期限  B、高层承诺对计划的支持  　Ｃ、下级对计划的完成承诺  　D、计划与组织目标一致  

7３、下列哪个因素是房地产企业扩大开工量的限定因素（１。

0分）

（正确的答案：

A      提交的答案:

A      判题：

√            得分：

2）

ﻫA、市场需求  Ｂ、政府支持政策  　Ｃ、利率政策  D、企业实力  

74、下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标（1。

０分）

（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

０）

ﻫＡ、部门经理每月读一本管理书籍  Ｂ、部门经理收入提高5%  C、部门管理人员多  D、工人离职率15％  

７5、目标管理实施过程中，不需要（1.0分）

（正确的答案：

C      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

０）

Ａ、制订的目标比能完成的高  　Ｂ、目标实施过程下级与上级反馈沟通  Ｃ、上级事事过问  D、高层管理者承诺支持  

76、企业内部前提条件不包括（1．0分）

（正确的答案:

D      提交的答案：

Ｂ      判题:

×      得分：

0）

A、核心技术  　B、核心管理能力  Ｃ、企业资源  　Ｄ、供应商忠诚度  

7７、适合风险比较大的企业研发的计划选择方法是（1.0分）　

（正确的答案:

B      提交的答案:

B      判题：

√            得分：

2）

A、经验法  　B、试验法  C、研究与分析法  Ｄ、观察法  　

78、适合小型企业的预算方法是（1。

０分）　

（正确的答案：

A      提交的答案：

A      判题：

√            得分：

２）

Ａ、零基预算法  　B、增量预算法  C、现金预算法  　Ｄ、利润预算法  

79、大金空调专注于研究空调制冷技术,广告促销少，产品价格高。

这属于哪种战略？

（１.０分）　

（正确的答案:

B      提交的答案:

A      判题：

×      得分：

0）

A、攻势  　B、守势  Ｃ、分析  　D、被动  

80、组织过程不包括（1.0分）

（正确的答案：

B      提交的答案：

B      判题：

√            得分:

2）

ﻫＡ、人员调配  B、绩效考核  Ｃ、部门协调  　D、资源分配  

81、关于管理幅度，下列说法正确的是（1.0分）

（正确的答案:

B      提交的答案:

Ｃ      判题：

×      得分:

0）

Ａ、宽管理幅度适合任何时期  B、下