农村幼儿园自评报告.docx
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农村幼儿园自评报告
农村幼儿园自评报告
农村幼儿园自评报告
这篇文章是由资料站为您准备的农村幼儿园自评报告，随着社会现代主义的高速发展也有很多农村的生活水平在不断提高了，不管是教育水平还是医疗水平，希望这篇文章对您有所帮助～
一、幼儿园基本情况我园是一所坐落在xx村的二级一类幼儿园，老园舍建于1990年，201X年进行扩建，现占地4068平方，园舍建筑面积为201X平米。
目前我园开设9个班，3个大班、3个中班、3个小班，本学年幼儿350人。
教职工为33人，其中在编24人，短期临时工为9人。
在编人员中，教师编制22人，旁系列编制1人，工人编制1人。
其中专任教师18人、正副园长2人、专职保健1人、会计1人、营养员1人、长期病休1人（乙肝阳性）。
现在我园上岗教师全部达到上级规定的合格学历，50岁以下教师全部达到大专学历，13人已获本科，6位教师大专（其中4位教师在读本科）;现有中学高级教师2人、幼儿园高级教师9人，初级教师10人;区导师2人、学科带头人2人、幼儿园骨干教师3人。
二、幼儿园自评过程及成效建立幼儿园自评制度，是提升幼儿园办园综合水平的重要环节和手段，也是依法治园的具体体现。
三年来，我园积极开展自评工作，在自评中总结经验和成绩，在自评中找出存在的问题与差距，在自评中提出解决问题的对策和措施。
幼儿园自评工作我们采用每学年自评一次，在自评工作过程中，幼儿园首先成立了以园长为首，有中层干部、骨干教师、教师代表参加的自评领导小组。
特别是12月26日教育局赵主任布置07年督导任务后，在1月12日我们就召开班子人员会议，传达区督导要求，然后组织全体教职工认真学习有关教育文件、《xx区学校发展性督导评价实施意见》和《xx区幼儿园发展督导评价指标》，并分三个教研组学习讨论督导评估指标。
在3月22日下午我们邀请家长及社会人士代表参与幼儿园自评，./zt/zpbg/Index.html对照评价指标和幼儿园做的工作，逐一学习对照，逐一量化打分。
我们在全体教职工和家长参与评价的基础上又召开班子会议进行修改，最后幼儿园根据自评中多方
意见和建义形成自评报告，又组织教师学习讨论修改，并让教师为自评报告打分，征询教职工意见。
针对自评工作中幼儿园存在的问题，制定整改措施，落实整改责任人，并纳入到今后工作中加以解决和完善，最后在园务公开栏公布。
幼儿园自评工作，不仅能加强科学管理，改善办园条件，提高办园水平，而且也逐步形成依法办园、自主检查、自主评价、自主调控、自主发展的工作机制，为幼儿园实施保教提供保障。
例如，创建具有乡土化体育活动为办学特色的办学目标，而实现这一目标需要经过长期的积淀。
在幼儿园自评过程中，我们准确地认识自我的基础上，进一步明确有特色的幼儿园向特色幼儿园跃进的近期追求目标。
因此，幼儿园特色的逐步发展，不断深化，长期积累，广泛普及成为一段时期幼儿园开展特色教育的基本工作思路。
通过幼儿园自评工作，我们还及时调整幼儿园的工作方略，提出了让教师有发展让幼儿有快乐，的工作思路。
让师生感到在山阳幼儿园是开心的，知道自己有进步，共同体验成功。
我们结合幼儿园自评指标，多次组织班子人员、教师学习、讨论，共同评价打分，组织家委会成员对评价指标进行评价打分，每学期有社区、家长参于的幼儿园工作满意度的评价调查，所以我园自评工作程序合理，实事求是，客观公正地反应了幼儿园办园水平。
三、幼儿园自评结论A
1、目标管理实践工作经验告诉我们，治园必须要有较强的法制与程序意识。
为了有效地带领幼儿园走向成功，我们坚持依法办园，以德立园，并不断地总结与提炼治园方略。
B
1、正确的办园理念送走了十五，迎来了十一五，前五年工作获得的实绩、积累的经验，鞭策着我们十一五的工作。
在十一五实施的起始年，迎来了新机遇、新挑战，机遇是:
领导重视学前教育，小区配套新阳苑幼儿园于4月动工。
面临的挑战是:
争创一级幼儿园和加强教职工队伍的建设。
面临的问题是:
这几年我镇幼儿的出生数较多，今年仍然不能满足所有孩子的入园需求，保育员队伍的缺乏和不稳定性。
所以在前五年工作经验的基础上，根据面临的机遇和挑战我们提出了新的办园理念:
在办园目标上:
依法办园、规范管理。
在办园宗旨上:
一切为了孩子，服务家长、服务社会。
在孩子培养目标上:
实施素质教育，面向全体，愉快育人。
在形成园风上:
团结求实、开拓创新、乐业奉献。
在奋斗目标上:
经过五年的努力，把幼儿园办成一所有科学管理理念、园舍环境整洁美、教职工专业化水平高、保教工作质量优、课题研究实、办园特色强，争取上一级的幼儿园。
B
2、可行的发展规划幼儿园制订了详实可行的幼儿园十一五发展规划、三年工作发展规划，师资队伍建设三年规划、新课程的实施三年规划、教育科研三年规划、家长工作三年规划，各项目标符合幼儿园实际，并有相配套的学期工作计划。
B
3、认同的规划目标幼儿园在广泛听取了教职工、家长等多方意见和建议的前提下，制订了详实可行的幼儿园十一五发展规划和各类三年发展规划，办园理念和各项目标符合幼儿园近期的发展，得到大家的一致认同。
B
4、有效的组织运行幼儿园有健全的规章制度，岗位设置精简合理。
班子例会正常，决策民主，重大问题都有大家决定。
充分发挥教代会工会的监督作用;坚持园级干部述职制;坚持园务公开制度，贯彻依法治园，保证教职工参与民主管理、民主监督。
我们始终坚持园务公开办事程序。
如教育收费、财务收支、幼儿伙食费、杂费使用、职称评审、评优、评先、教师考核、物品采购等都是公开透明，并及时的向教师和家长公布。
三年中幼儿园没有发生教师和幼儿的责任伤害事故和侵权事项，得到社会的肯定，社会声誉较好。
、存在的问题与对策
1、学校人事制度的改革还有待于进一步深化，对教师考核力度有待于进一步的加大。
对策:
日常考核、学期考核、年度考核相结合，形成有力的考核机制。
2、目前由于园舍特定条件形成幼儿园食堂小、幼儿专用活动室缺，午睡室的不规范，07年仍不能满足全镇幼儿的入园需要。
对策:
所以要加快我镇学前三年行动计划的实施，缓解园舍小，幼儿入
园难的矛盾。
3、教师缺编，保育员队伍不稳定。
对策:
加强与领导的沟通，得到领导的支持，加大招聘力度，08年争取配足保育队伍。
4、幼儿园信息化的硬件设施缺乏，教师的信息化水平较低。
对策:
加强信息化硬件改造和添置，加强教师信息化知识技能的培训，提高教师的信息化水平。
总之，回望过去我们满怀喜悦，展望未来我们意气风发，成绩代表过去。
我们将在上一级部门的领导下，树立正确儿童观、教育观、发展观，充分利用和发挥现有的资源，按照教育局新一轮发展的要求，坚持教育创新，深化教育改革，为金山幼儿教育跨越式发展而努力。
并也希望通过这一次督导，我们的幼儿教育能得到各级领导的重视和支持，并能解决幼儿园存在的一些共性的问题。
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自评报告
一般工作总结开头格式介绍
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验
和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。
其格式不固定，一般有以下几种:
1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。
通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。
这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:
前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。
这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。
常按时间顺序叙述情况，谈经验。
这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。
这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心，
工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:
<个人工作总结开头>
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学
习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，
工作总结格式:
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工
作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<20XX年个人工作总结结尾>
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将月工作总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时
性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。
在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作:
1、文书工作严要求
1）公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。
做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。
公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。
同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3）编写办公会议材料，整理会议记录。
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。
抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。
今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。
对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。
有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
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