建筑行业外联主管岗位职责.docx
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建筑行业外联主管岗位职责
建筑行业外联主管岗位职责
外联部主管岗位职责
1、负责建立、协调、保持同政府各相关部门、业务往来部门的良好关系，积极争取政府对公司工作的支持。
2、负责组织办理立项、选址、定位、方案审查、土地证、建设用地许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证等手续，确保项目能够顺利实施。
参与项目规划及设计方案的论证工作。
3、负责协助项目部处理地方矛盾的协调工作。
4、负责组织负责办理项目开工所需的各项报批报建手续，编制项目开发计划。
5、负责组织协同相关部门办理施工过程中的规划许可证、水、电、气、视、讯、测绘、排污、消防、环保、白蚁、人防等相关手续。
6、负责协助办理竣工备案手续以及规划、配套等验收工作。
7、负责调研和收集区域内土地、销售市场信息。
8、督导下属协调提供相关资料，参与工程管理部图纸审核，参与工程建设过程中与设计单位技术问题的解决。
9、督导下属配合营销策划部开展工作,提供相关前期资料。
10、协助上级做好对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作。
11、组织安排本部门工作，配合、协调其他各部门的工作。
12、由开发总监授权处理的其他重要事项。
13、为项目成本测算、方案编研提出合理化建议。
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外联部岗位职责
1、外联部在集团公司领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系。
发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。
2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。
3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作。
4、协助营销部跟客户的维护与合作。
5、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作。
6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。
7、负责或协助开发相关行业市场、创建本公司名牌、传播企业文化等活动。
9、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
集团总经办2014年3月5日
小企业中各岗位的岗位职责董事长岗位职责
1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、召集公司董事召开董事会会议；
3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；5、全面监督公司管理体系的运行情况；
6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；
7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。
总经理岗位职责
1、全面负责公司的日常经营管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；6、审定、批准公司管理制度或相关规定；7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
综合办公室主任岗位职责
1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；
2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、完成总经理交给的各项工作与任务；
4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；
7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。
市场部经理岗位职责
1、
全面负责公司市场的管理与规划；
2、
协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、
组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；
4、
对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；5、
建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、
收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、
分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、
协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、
管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；
11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；
12、完成公司和上级领导交给的其它工作。
行政商务助理岗位职责
1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：
文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；
2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；
4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、会务安排或做好会议纪录；
7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、完成上级领导下达的其它工作任务。
综合联络员岗位职责
1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；3、
负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、
处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；
5、
改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；6、
负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；
7、
经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；
8、
提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；
9、
进行联络与公关信息档案的建立和管理；
10、
完成企业领导交给的其它工作。
文秘岗位职责
1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：
文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；
2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；
3、管理公司内部相关的文件；
4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、会务安排或做好会议纪录；
7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、完成上级领导下达的其它工作任务。
网站管理专员岗位职责
1、
全面负责公司网站的维护与管理；
2、
负责公司网络域名的申请与注册；
3、
做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；
4、
负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；
5、
负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；
6、
负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；
7、
负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；
8、
负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；
9、
完成上级领导交给的其它工作。
市场主管岗位职责
1、
负责开具市场交易票据，并管理交易票据；
2、
负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；
3、
协助市场部经理完成年度工作目标；4、
协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；
5、
做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；
6、
执行并监督市场管理相关制度的执行情况；
7、
建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；
8、
杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：
走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；
9、
完成上级领导交给的其它工作。
市场出纳岗位职责
1、
协助财务主管做好财务管理的有关工作；
2、
协助会计做好会计帐务有关工作；
3、
负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；
4、
建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；
5、
积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；
6、
配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
7、
开具销售发票并进行保管、存档管理；
8、
办理公司有关税款的申报及缴纳；
9、
负责编制有关税务报表及统计报表；
10、
办理与税务有关的其它事务；
11、
完成上级领导交给的其它工作。
公关助理岗位职责
1、
协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；2、
负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；
3、
负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；
4、
处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；
5、
改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；
6、
负责有关市场公关活动的策划与监督实施；
7、
经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；
8、
提供客户关系及渠道开拓的公关支持；
9、
进行公关档案的建立和管理；
10、
完成公司交给的其它工作。
场地主管岗位职责
1、
负责交易市场的场地管理和维护；
2、
协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；
3、
完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；
4、
做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；
5、
经常检查场地各种设施的安全、有效情况；
6、
负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；
7、
做好场内车辆的注册登记与看管；
8、
为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；
9、
完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。
财务专管员岗位职责
1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：
1.1做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；
1.2建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；
1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；
1.4配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
1.5发票的开具及保管；
1.6协助会计做好各种帐务处理工作；
1.7办理公司税款申报及缴纳；
1.8编制有关税务报表及统计报表；
1.9办理与税务有关的其它事务；
2、
协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；
3、
负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
4、
负责资金、资产的管理工作；
5、
预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；
6、
协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；
7、
完成上级交给的其它日常事务性工作。
财务主管岗位职责
1、
全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：
1.1做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；
1.2建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；
1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；
1.4配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；1.5销售发票的开具及保管；
1.6协助会计做好各种帐务处理工作；
1.7办理公司有关税款申报及缴纳；
1.8编制有关税务报表及统计报表；
1.9办理与税务有关的其它事务；
2、
协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行；
3、
负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
4、
负责资金、资产的管理工作；
5、
预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
6、
协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；
7、
完成上级交给的其它日常事务性工作。
外联岗位职责
1．
在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成公司下达的经营目标任务。
2．
拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产品销售及宣传促销。
3．
实施本公司的营销策略，拟订、报批并实施旅游产品的销售渠道；实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作。
4．
做好旅游市场调查工作，研究旅游市场的发展动态。
分析研究旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、发展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策。
5．
做好旅游产品的设计工作。
根据目标市场的特点，研究游客的动机和心理，设计有吸引力的旅游产品，并不断的更新、完善。
6．
做好旅游产品的销售工作。
熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣传重点、熟练准确把握客户需求，积极完成旅游产品的销售任务。
7．
做好售后服务工作。
售后服务是外联工作的拓展和延续，采取多种方式定期对客户进行回访，了解客户需求，不断掌握、开拓新的客户资源。
8．
严格执行本公司经营成本控制计划。
9．
与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。
10.积极完成领导交办的其它临时任务。
外联主管的职责说明
外联主管的职责说明1
职责：
1、熟悉房地产、公司特性及案场细则。
2、尊重和服务好与公司合作的分销公司，跟踪对接好客户情况。
3、了解分销公司动态，项目动态及竞品公司详细情况。
4、及时向分销公司传递公司及项目的最新消息。
5、收集分销反馈意见并及时解决。
6、对分销公司的沟通维护，配合案场相关销售工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上房地产相关岗位工作经验，有房产渠道经验优先;
2、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
3、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作;
4、良好的团队合作精神，良好的沟通能力。
外联主管的职责说明2
职责：
1、负责公司各类接待、各项活动及会务的安排与协调;
2、负责对外公共关系的建立、联络及维护;
3、完成领导临时安排的其他事宜。
岗位要求：
1、男女不限，35岁以下，女身高162cm、男身高173cm以上，形象气质佳;
2、本科及以上学历，专业不限;
3、性格开朗、做事沉稳、谈吐得体、善于与人沟通，有较好的协调沟通能力;
4、了解时事热点及行业动态;有相关工作经验者优先考虑。
外联主管的职责说明3
职责：
1、负责公司外联及公关工作，政府部门对接，积极与新闻媒体、社会公众、政府机关等保持广泛接触;
2、负责公司品牌宣传、党务建设、外事活动联络及对接、活动策划执行;
3、负责外部资源的联络，维护公司良好的社会外部形象;
任职要求：
1、年龄35岁以下，身高165cm以上;
2、具有2年以上地产开发企业外联工作经验，形象气质佳;
3、具有较强的外联、公关、沟通能力;
4、普通话标准，性格开朗，言行举止大方得体;
5、具有敏锐的洞察力，极佳的沟通能力、谈判能力。
外联主管的职责说明4
职责：
1、建立并维护公司与各级政府部门、各种社会组织的良好沟通关系，提升公司在公共领域的影响力;
2、熟知各级政府部门相关产业政策，为公司运营及业务拓展提供有力支撑，为公司可持续健康发展创造良好外部环境;
3、负责有关对外接待、联谊、公关事物的组织、安排和实施;
4、负责各级政府管理部门、分管局委的沟通渠道，建立良好的企业形象;
岗位要求：
1、本地户籍，35周岁以下，良好的个人形象，端正的道德观和社会责任感;
2、大专及以上学历，良好的综合素养、组织能力及文字公文能力;
3、20xx年以上社会工作经验，其中5年以上同岗工作经验优先考虑;
4、善于人际沟通，良好的应变能力，能适应各种突发状况，优秀的公关能力;
5、工作勤奋踏实，良好的抗压能力;
6、强烈的团队意识和出色的团队建设能力;
外联主管的职责说明5
职责：
1、负责与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通，协调处理各方面关系;
2、协调各类公关事件、外联活动，协助处理商务接待工作，建立公司健康的社会形象与良好的社会关系;
3、领导交代的重要紧急工作。
任职要求：
1、形象气质佳，懂得商务礼仪，并有两年以上相关工作经验;
2、富有开拓精神，性格外向，思维敏捷，悟性高，沟通能力以及抗压能力强;
3、具备独立的外事接待能力，能接受应酬（能喝酒）;
4、有驾照能开车及熟练使用办公软件;
5、能够适应短期出差。
外联主管的职责说明
外发主管岗位职责
1：
参与厂长生产计划制定外协生产下单计划，跟进外协生产计划单的整体操作过程。
及时发现生产计划单的异常状况。
发现有异常的及时与相关部门协商解决。
2：
根据外发生产计划单的产品入库时间及时发现原辅材料的异常状况，详细了解原辅材料的采购进度及到位状况，计算出每款的产品生产周期。
3：
对外协加工厂的整体考核，详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷，了解各加工厂的适应类型。
及整体的配合状态。
4：
围绕各加工厂的实际考核状态进行外发，在外发同时签定初步报价单。
对外发的产品进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，质量问题给予及时的跟进解决。
5：
详细了解各加工厂的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时间，做好各款产前、产中、产后的生产进度跟进。
6：
跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度，及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。
7：
跟进各款的入库时间及数量。
跟进各款尾数及次品原因。
详细掌握报废及次品的数据原因。
及时跟进返修品的准时回货。
8：
跟进品质部总检的检验报告，及时发现报告中所反映的问题，并与品质部沟通质量的工作状态及外协厂家的生产状态。
9：
做好生产进度跟踪表，每天向厂长汇报各外协加工厂的生产进度、日产量及生产进度的异常，对于生产中发生的生产问题而不是本职工作范围的职权能决定的要第一时间上报厂长。
10．对外发工序绣花，印花，手工等进行工价初步审核和货期跟进。
11：
考核各加工厂的实际生产计划完成状态率。
作为下季度的生产安排依据。
外教岗位职责
1.管理中外教日常工作；2.协调各部门工作；
6.对教学部员工进行相关培训。
保证其清楚了解教学理念，模式和方法，以便更好的进行课件辅导和课堂教学；7.搜集家长意见并与家长沟通，共同解决问题；
8.主持教学周例会和外教月例会，搜集问题，共同探讨解决，参加各类会议。
外协主管岗位职责
【篇1：
外协主管的岗位职责】
外协主管职位说明书
【篇2：
外协主管岗位职责】
外协主管岗位职责
一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
二、负责监督给/排水、采暖、燃气、电子电气（强电、网络、电话、闭路电视、门禁系统、安防系统）、空调通风、电梯、消防、园林绿化工程的技术指导，跟踪、巡视、检查相关专业工程的施工进度、工期、质量和安全文明施工。
四、监督监理单位对工程的四控（进度控制、成本控制、质量控制和安全控制）、三管（合同管理、文档资料管理、信息管理）、一协调（组织协调）的执行情况。
五、负责给相关专业的施工单位做技术交底，特别是各施工设计区域的地下管线、地下建筑物的位置深度以及与相邻单位的关系，避免出现施工冲突和安全事故。
六、负责工程的进度管理，督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务；及时向领导反映各施工单位工程进度情况和影响工期的主要因素。
七、协调各施工单位的关系，及时解决各单位之间的矛盾，排除施工干扰，确保施工质量、进度和工期。
八、协助项目前期供水、供电等相关手续办理；协调各施工单位施工水电费用的分摊收缴工作。
负责临时用电安全管理。
九、参与图纸会审、设计交底工作，跟踪处理相关图纸会审中提出的问题，负责外协各专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工作。
十、解决图纸和施工现场出现的技术等问题，做好技术变更工作；负责审查、协调主管专业各施工单位提出的设计变更，对设计变更产生的各种影响进行论证并与设计单位沟通，防止出现顾此失彼的现象。
及时签证记录相关专业的设计变更情况。
十一、负责对主管专业工程材料、设备选型、施工机械及施工队伍的质量进行检查。
十三、负责收集、整理、汇总相关专业的工程情况、存在的问题并及时向领导反映并提出处理意见。
十四、负责督促检查主管专业的监理工作，协调监理、施工单位的关系。
十五、参加工程协调会与监理例会，提出和了解外协工程施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
十六、协助预算工作，做好工程建设投资控制。
十七、协助本专业竣工工程资料的审核、接收、归档及与物业的交接工作。
十八、完成领导临时交办的各项任务。
【篇3：
外协员岗位职责】
外协组长（主管）岗位职责
直接上级：
外协副经理
直接下级：
外协员
任职资格：
高中以上文化程度、从事外协工作2年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。
岗位性质：
负责外协组所有的管理工作
管理权限：
外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
管理责任：
全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。
主要职责：
1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。
2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。
2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。
3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。
4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。
5、参与突发事件应急处理工作。
6、积极完成领导交办的其他工作。
外协员岗位职责
直接上级：
外协组长（主管）
任职资格：
有较强的协调处理能力和应变能力。
岗位性质：
完成指定区域（井位）的外协工作。
管理权限：
外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。
岗位责任：
全面负责责任区域内的外协工作。
主要职责：
1、新井踏勘：
确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。
2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。
3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。
4、领导交办的其他事宜。
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