关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》.docx

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关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》

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知识测试题库

第一条

1、«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法»是为了保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为而制定的。

〔X〕〔试行〕

2、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法〔试行〕是依照以下哪些国家法律法规制定的〔ABCD〕

A«党政领导干部选拔任用工作条例»

B«中国共产党纪律处分条例»

C«关于实行党政领导干部问责的暂行规定»

D«中华人民共和国公务员法»

第二条

1、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持以下哪些原那么：

〔ABCE〕

A党委领导、分级负责，

B实事求是、客观公平，

C权责一致、惩教结合，

D宽严相济、惩前毖后

E严格要求、违规必究。

2、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应该坚持哪些原那么？

3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应该坚持宽严相济、惩前毖后的原那么〔X〕

第三条

1、党委〔党组〕、政府及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

〔X〕

2、按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究的单位是〔ABDE〕

A党委B党组C政府D纪检监察机关E组织人事部门

第四条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下追究党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部的责任？

答：

〔一〕违反干部任免程序和规定，个人指定擢升、调整人选的；

〔二〕临时动议决定干部任免的；

〔三〕不按照规定召开党委〔党组〕会议讨论决定干部任免的；

〔四〕个人决定干部任免或者个人改变党委〔党组〕会议集体作出的干部任免决定的；

〔五〕突击擢升、调整干部的；

〔六〕违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

〔七〕授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻止、禁止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

〔八〕违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣阻碍的；

〔九〕本地区本部门用人上不正之风严峻，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

〔十〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾难、群体性事件及其他紧急情形下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范畴，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范畴内通报。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，以下哪些情形要追究党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部的责任〔ABDE〕

A不按照规定召开党委〔党组〕会议讨论决定干部任免的；

B个人决定干部任免或者个人改变党委〔党组〕会议集体作出的干部任免决定的；

C不如实向党委〔党组〕报告民主举荐、民主测评、考察等情形的

D突击擢升、调整干部的；

E违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

第五条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下要追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员的责任？

答：

〔一〕不按照规定的差不多条件、任职资格、方式、程序和范畴进行民主举荐、民主测评的；

〔二〕不如实向党委〔党组〕报告民主举荐、民主测评、考察等情形的；

〔三〕不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委〔党组〕报告纪检监察机关意见建议的；

〔四〕不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

〔五〕对反映的线索清晰、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

〔六〕对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

〔七〕不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

〔八〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，以下哪些情形要追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员的责任〔ABD〕

A不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委〔党组〕报告纪检监察机关意见建议的；

B不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

C更换、伪造民主举荐、民主测评结果的；

D对反映的线索清晰、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

E本地区本部门用人上不正之风严峻，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

第六条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

答：

〔一〕更换、伪造民主举荐、民主测评结果的；

〔二〕不按照规定的程序和范畴进行考察的；

〔三〕对反映考察对象问题的线索清晰、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

〔四〕隐瞒、歪曲、泄露考察情形的；

〔五〕同意考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及同意考察对象所在单位专门接待的；

〔六〕不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严峻后果的；

〔七〕按照规定应当回避而不回避的；

〔八〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，以下哪些情形要追究干部考察组负责人和有关人员的责任.（ABD）

A不按照规定的程序和范畴进行考察的；

B对反映考察对象问题的线索清晰、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

C不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

D不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严峻后果的；

E更换、伪造民主举荐、民主测评结果的；

第七条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下，要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

答：

〔一〕不如实向组织人事部门回复把握的有关拟任人选遵守党纪政纪情形的；

〔二〕不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

〔三〕对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

〔四〕对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清晰、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，以下哪些情形要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

〔ABCD〕

A不如实向组织人事部门回复把握的有关拟任人选遵守党纪政纪情形的；

B不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

C对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清晰、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的;

E在个别谈话举荐和考察中有意提供虚假情形的.

第八条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下追究有关领导干部和人员的责任？

答：

〔一〕在个别谈话举荐和考察中有意提供虚假情形的；

〔二〕在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者同意他人安排的消费活动的；

〔三〕利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

〔四〕要求擢升本人近亲属，或者指令擢升秘书等周围工作人员的；

〔五〕在民主举荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

〔六〕泄露民主举荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情形的；

〔七〕有意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；

〔八〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，以下哪些情形要追究有关领导干部和人员的责任〔BCD〕

A对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清晰、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

B在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者同意他人安排的消费活动的；

C要求擢升本人近亲属，或者指令擢升秘书等周围工作人员的；

D泄露民主举荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情形的；

E违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

第九条

1、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门存在以下情形的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委〔党组〕和组织人事部门要紧领导干部的责任。

〔ABC〕

A群众中意度明显偏低

B选人用人方面问题突出

C干部群众反映强烈

D年度经济社会进展目标任务未完成

第十条

1、有本方法所列应当追究责任的情形，应该如何区分轻重进行处理？

答：

有本方法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批判教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣阻碍的，给予组织处理。

组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

组织处理的情形，应当在一定范畴内通报。

有本方法第八条第〔五〕项所列情形，已列为考察对象或者擢升人选的，应当第一将其排除出考察对象或者取消其擢升资格，再按照本条前款规定作出处理。

2、追究责任给予组织处理。

组织处理的方式包括〔ABDE〕

A调离岗位、B引咎辞职、C留党观看D责令辞职、E免职、F、行政记过

3、追究责任给予组织处理的情形，不予以通报〔X〕

第十一条

1、填空题：

有本方法所列应当追究责任的情形，应当〔给予党纪处分〕的，依照«中国共产党纪律处分条例»及有关规定给予党纪处分；应当〔追究政纪责任〕的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；〔涉嫌犯罪〕的，依法移送司法机关处理。

第十二条

2、组织处理和纪律处分只能单独使用，不能够同时使用。

〔X〕

第十三条

填空题：

1、〔组织人事部门〕对工作中发觉、群众举报或者新闻媒体反映的线索清晰、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

2、〔纪检监察机关〕在受理举报、查办案件等工作中发觉的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。

处理情形应当向组织人事部门通报。

需要给予组织处理的，与〔组织人事部门〕共同研究提出处理建议方案，按照干部治理权限报批。

3、作出责任追究决定后，由〔组织人事部门〕、〔纪检监察机关〕办理责任追究相关事宜。

4、作出责任追究决定后，由〔B、C〕办理责任追究相关事宜。

A党委〔党组〕B组织人事部门C纪检监察机关D检察机关

第十四条

1、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其擢升任职前就有违纪违法行为的，〔B〕必须对其选拔任用过程进行调查。

经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

A党委〔党组〕B组织人事部门C纪检监察机关D检察机关

第十五条

1、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，能够向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，停止责任追究决定的执行。

〔X〕

第十六条

1、受到调离岗位处理的，〔A〕年内不得擢升

A一年B二年C三年D四年

2、受到责任追究，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得擢升的情形是〔ABC〕

A引咎辞职B责令辞职C免职D降职E调离岗位

3、受到降职处理的，三年内不得擢升〔X〕

4、引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇应该连续保持不变。

〔X〕

5、受到组织处理或者纪律处分，阻碍期满后拟重新任用的，在作出决定前能够不征求上一级组织人事部门同意。

〔X〕

第十七条

1、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，指有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中的〔ABCD〕等情形，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A举荐提名、B考察、C酝酿、D讨论决定

第十八条

1、县级以上〔ABCD〕领导干部选拔任用工作的责任追究，参照本方法执行。

A党委、政府直属事业单位B工会、C共青团、D妇联、E国有企业

第十九条

1、本方法由〔BD〕负责说明。

A中共中央政治局常委会

B中共中央纪律检查委员会、

C国务院

D中共中央组织部

关于«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）»

知识测试题

单位：

姓名：

分数：

一、填空题〔共20分，答对一空得一分〕

1、«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法»共〔〕条。

2、«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法»，是依照〔〕、〔〕、〔〕等党内法规和〔〕等国家法律法规制定的。

3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持〔〕、〔〕，〔〕、〔〕，〔〕、〔〕，〔〕、〔〕的原那么。

4、党委〔党组〕及〔〕、〔〕按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

5、在党政领导干部选拔任用工作中，违反干部任免程序和规定，个人指定擢升、调整人选的，追究〔〕的责任。

6、不按照规定的差不多条件、任职资格、方式、程序和范畴进行民主举荐、民主测评的，追究〔〕的责任。

　　7、在党政领导干部选拔任用工作中，更换、伪造民主举荐、民主测评结果的，追究〔〕的责任。

　　8、在党政领导干部选拔任用工作中，对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的，追究〔〕的责任。

　　9、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究〔〕的责任。

二、判定题〔共15分，直截了当在题后的括号里划√、×号〕

1、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的，追究党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部的责任〔〕

2、突击擢升、调整干部的，追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员的责任。

〔〕

3、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的，追究党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部的责任。

〔〕

4、对反映考察对象问题的线索清晰、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

〔〕

5、要求擢升本人近亲属，或者指令擢升秘书等周围工作人员的，追究有关领导干部和人员的责任。

〔〕

三、选择题〔共15分，将正确的代号选入题后的括号里〕

1、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众中意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的〔〕要紧领导干部的责任。

A、党委（党组）和组织人事部门；

B、干部考察组负责人和有关人员；

C、纪检监察机关有关领导干部和人员。

2、«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法»由〔〕负责说明。

A、中共中央纪律检查委员会；

B、中共中央组织部；

C、中共中央纪律检查委员会和中共中央组织部。

3、受到调离岗位处理的，〔〕年内不得擢升。

A、半年内；

B、一年内；

C、两年内。

4、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，〔〕年内不得擢升。

A、一年内；

B、两年内；

C、三年内。

5、受到降职处理的，〔〕年内不得擢升；同时受到纪律处分的，按照阻碍期长的规定执行。

A、一年内；

B、两年内；

C、三年内。

四、简答题〔共30分，每题6分〕

1、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部的责任？

2、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员的责任？

3、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究有关领导干部和人员的责任？

五、简单论述题〔20分〕

在贯彻执行«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）»过程中，纪检监察机关应如何履行好职责？

关于«党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）»

知识测试题答案

一、填空题

1、共20条。

2、«党政领导干部选拔任用工作条例»、«中国共产党纪律处分条例»、«关于实行党政领导干部问责的暂行规定»、«中华人民共和国公务员法»。

3、党委领导、分级负责，实事求是、客观公平，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究

4、纪检监察机关、组织人事部门

5、党委〔党组〕要紧领导干部或者有关领导干部

6、组织人事部门要紧领导干部和有关人员

7、干部考察组负责人和有关人员

　　8、纪检监察机关有关领导干部和人员

　　9、有关领导干部和人员

二、判定题

1、√；2、×；3、×；4、×；5、√

三、选择题

1、A；2、C；3、B；4、B；5、B

四、简答题

1、答：

〔一〕违反干部任免程序和规定，个人指定擢升、调整人选的；〔二〕临时动议决定干部任免的；〔三〕不按照规定召开党委〔党组〕会议讨论决定干部任免的；〔四〕个人决定干部任免或者个人改变党委〔党组〕会议集体作出的干部任免决定的；〔五〕突击擢升、调整干部的；〔六〕违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；〔七〕授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻止、禁止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；〔八〕违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣阻碍的；〔九〕本地区本部门用人上不正之风严峻，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；〔十〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、答：

〔一〕不按照规定的差不多条件、任职资格、方式、程序和范畴进行民主举荐、民主测评的；〔二〕不如实向党委〔党组〕报告民主举荐、民主测评、考察等情形的；〔三〕不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委〔党组〕报告纪检监察机关意见建议的；〔四〕不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；〔五〕对反映的线索清晰、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；〔六〕对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；〔七〕不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；〔八〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

3、答：

〔一〕更换、伪造民主举荐、民主测评结果的；〔二〕不按照规定的程序和范畴进行考察的；〔三〕对反映考察对象问题的线索清晰、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；〔四〕隐瞒、歪曲、泄露考察情形的；〔五〕同意考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及同意考察对象所在单位专门接待的；〔六〕不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严峻后果的；〔七〕按照规定应当回避而不回避的；〔八〕有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

4、答：

（一）不如实向组织人事部门回复把握的有关拟任人选遵守党纪政纪情形的；

（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；（三）对发觉的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；（四）对反映拟任人选问题的性质严峻、线索清晰、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

5、答：

（一）在个别谈话举荐和考察中有意提供虚假情形的；

（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者同意他人安排的消费活动的；（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（四）要求擢升本人近亲属，或者指令擢升秘书等周围工作人员的；（五）在民主举荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；（六）泄露民主举荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情形的；（七）有意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

五、简单论述题

结合纪检监察机关职责权限，围绕以下要点进行简单论述：

1、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发觉的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。

2、处理情形应当向组织人事部门通报。

3、需要给予组织处理的，与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，按照干部治理权限报批。

4、作出责任追究决定后，由组织人事部门、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。