建筑环境与能源应用工程专业人才培养方案论证报告 2.docx
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建筑环境与能源应用工程专业人才培养方案论证报告2
建筑环境与能源应用工程专业
人才培养方案论证报告
北华航天工业学院建筑工程系
二〇一三年四月
前言
建筑环境与能源应用工程专业是北华航天工业学院建筑工程系的一个本科专业。
建筑工程系于2002年开始面向全国招收建筑环境与设备工程专业大学专科学生，2004年改名为“建筑设备工程技术”，2009年面向全国招收建筑环境与设备工程专业本科生。
本专业现有专职教师19人，其中副教授5人、讲师10人，助教2人，见习教师2人，教师队伍中具有硕士以上学位的有18人，占教师总数的94.7%。
目前全专业在校生292人。
依靠良好的办学基础和条件，自2009年起开始招收建筑环境与设备工程专业本科学生。
目前该专业在校学生有8个教学班共计292人，其中2009级本科生73人，2010级本科生71人，2011级本科生72人，2012级本科生76人。
建筑环境与设备工程专业在学科建设和专业发展过程中，紧紧围绕学校“融入廊坊，立足河北，兼顾行业，面向全国”的服务理念，遵循为地方经济建设发展服务的宗旨，突出“偏重工程，体现工艺，强化实践，面向一线”的办学特色，端正专业办学指导思想，更新教育观念，制定科学合理的且符合实际的专业培养方案，严格教学要求，按照教学规范认真实施教学过程的各个环节，注重学生实践能力和创新能力的培养，确保专业人才培养质量。
建筑工程系根据学校的整体工作部署，在全体教师范围内开展教育思想、教育观念学习大讨论活动。
通过此活动全系教师统一了思想，提高了认识，明确了教学工作重点和学生培养方向。
以加强教学基本建设、加强教学管理、严格教学要求和保障本科教学整体质量为教学工作重点，全体教师树立了质量是生命线的观念，确立了教学工作在各项工作中的中心地位。
学生培养坚持德育为先、以学为主、全面发展的理念，增强人文知识和人文精神积淀，既注重培养学生学习能力的提高，促进学生全面发展，又尊重和激发学生个性发挥，提高应用创新能力。
明确建筑环境与设备工程专业定位于培养本科高级应用型人才，利用建筑工程系在该专业领域长期办学过程中所积累的丰富经验，发挥以往办学特色，在培养内容和环节上注重学生学习和掌握扎实的专业基础知识，同时要求面向生产工程技术一线培养学生，使学生具备较强的学习、实践与创新能力，培养学生的工程意识和知识综合应用能力，使建筑环境与设备工程专业学生培养体现出“基础知识扎实、注重实践应用、综合能力全面”的特点。
目录
第一部分人才需求调研1
一、调研概述1
（一）专业背景调研——河北省“十二五”规划纲要摘要1
（二）专业人才需求调研4
（三）典型工作岗位职责和任职要求调研5
二、调研分析8
（一）专业服务面向分析8
（二）专业培养目标分析8
（三）岗位职业能力分析8
三、调研结果及建议11
（一）专业的任务和社会需求11
（二）专业发展战略11
（三）专业培养目标13
（四）专业培养规格13
第二部分人才培养实施方案15
一、专业名称15
（一）专业名称15
（二）专业代码15
二、招生对象15
（一）招生对象15
（二）基本学制15
三、培养目标15
四、培养规格15
（一）政治思想16
（二）知识结构16
（三）能力结构16
（四）身体素质17
五、理论教学体系17
六、实践教学体系19
七、培养模式21
八、毕业条件23
第三部分人才培养保障机制24
一、校企合作平台24
（一）平台建设24
（二）平台利用24
二、教学团队25
三、实践教学条件26
第一部分人才需求调研
为了准确定位我院建筑环境与能源应用工程专业的培养目标，我们于2012年11月至2013年2月开展了为期4个月的新一轮专业人才需求调研，目的在于了解专业对应区域内相关产业发展现状和相关行业或企业的社会需求，明确专业服务面向；分析岗位的典型工作任务和对人才知识能力素质的要求，为开发课程和确定专业培养目标规格提供依据；掌握相关企业岗位设置及人才需求，确定专业服务岗位（群）；把握毕业生适应胜任岗位工作情况，推进教学内容、教学方法改革，提高人才培养质量。
本次调研通过现场调研法、查阅资料法、访谈（座谈）法、电话访谈法等方式调研行业企业6家，根据我院对2011届本科毕业生的麦可思报告，获得了大量的基础资料，通过对这些数据的分析，明确了我院建筑环境与能源应用工程专业的服务面向，专业定位、职业岗位等问题。
一、调研概述
（一）专业背景调研——河北省“十二五”规划纲要摘要
《河北省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出：
推进环首都“14县（市、区）4区6基地”建设。
充分发挥环绕首都的独特优势，积极主动为京津搞好服务，全方位深化与京津的战略合作，承接京津资金、项目、产业、人才、信息、技术、消费等方面的转移，形成环首都绿色经济圈。
重点在承德、张家口、廊坊、保定4市近邻北京、交通便利、基础较好、潜力较大的三河、涿州、怀来、滦平等14个县（市、区），建设高层次人才创业、科技成果孵化、新兴产业示范、现代物流等四类园区，发展养老、健身、休闲度假、观光农业、绿色有机蔬菜、宜居生活等六大基地，逐步把环首都地区打造成为经济发达的新兴产业圈、绿色有机的生态农业圈、独具魅力的休闲度假圈、环境优美的生态环境圈、舒适宜人的宜居生活圈。
力促环首都四个中心城市加快发展。
承德市充分发挥旅游、矿产等资源优势，着力发展休闲旅游、钒钛制品、清洁能源、新型材料、现代农业等，建设国际旅游城市和国家钒钛产业基地。
张家口市充分发挥产业基础、旅游资源等优势，着力发展新能源、装备制造、农产品加工、休闲旅游、现代物流、矿产精深加工等，建设京冀晋蒙交界区域中心城市。
廊坊市充分发挥区位独特和信息产业等优势，着力发展总部经济、会展经济、电子信息、服务外包、科技孵化、休闲旅游、现代农业等，建设京津冀电子信息走廊、环渤海休闲商务中心城市。
保定市充分发挥历史文化和低碳城市试点等优势，着力发展新能源、装备制造、现代物流、文化旅游、现代农业等，建设先进制造业基地、休闲度假旅游基地和历史文化名城，提升京南重要区域中心城市地位。
培育大型企业集团。
鼓励企业通过联合重组、兼并收购等多种途径做大做强，形成一批拥有自主知识产权、具有较强核心竞争力的大公司和企业集团，力争新培育十个以上营业收入超千亿元的大型企业集团。
开滦集团，煤炭产能超过1亿吨，积极发展煤化工、装备制造、现代物流。
冀中能源集团，煤炭产能超过1亿吨，加快发展制药产业，培育壮大航空产业，总销售收入实现翻番。
长城汽车集团，重点增强汽车研发及整车制造能力，建设保定、天津两大制造基地，形成200万辆产能。
新兴铸管集团，做大做强钢铁、管件、机械和轻工等产业，保持球墨铸铁管在世界领先优势。
美的邯郸基地，加快空调、冰箱、洗衣机等项目建设，打造我国北方最大的白色家电生产基地。
新奥集团，进一步做大城市燃气，积极发展新能源、能源装备、生物化工等产业。
中石油华北石化分公司，进一步增强原油炼化能力，积极谋划100万吨乙烯项目，原油加工能力达到1000万吨。
晶龙实业集团，大力发展太阳能单晶硅和微电子材料单晶硅，打造全球最大的太阳能单晶硅制造企业。
英利集团，继续做强光伏、电子级硅材料、大储能等产业，打造国际一流的新能源企业集团。
旭阳化工集团，重点发展焦化产品深加工，构建煤化、石化、生化、盐化等多元组合的循环经济示范企业。
积极培育壮大战略性新兴产业。
新能源产业。
保持新能源产业发展的强劲势头，巩固在国内的领先地位。
加强前沿核心技术研发和系统技术集成，以太阳能光伏发电、风力发电、智能电网、新能源汽车四大产业链条为重点，努力向产业链高端发展，加快壮大产业规模。
太阳能光伏产业，抓好保定、邢台等国家级光伏产业基地建设，提升保定英利、宁晋晶龙、廊坊新奥等大型企业集团规模优势和国际竞争力，在张承地区建设一批1万千瓦规模以上的光伏电站。
风力发电产业，以中航惠腾、天威风电、国电联合动力、中钢邢机等骨干企业为依托，建设一批风电叶片、风电整机产业化基地，力促张家口、承德百万千瓦风电基地等重大项目投产运行，促进秦唐沧沿海及海上风能资源的开发利用。
智能电网，重点推进分布式电网技术、微网技术等研究开发，大力发展新能源并网及控制、智能化电网储能等产品。
新能源汽车，重点加强引进与合作，推进整车及关键零部件、动力电池等研发和制造基地建设，促进新能源汽车在公交、出租、环卫等领域的示范应用。
节能环保产业。
重点推进高效电机、智能控制节电装置等节能技术和产品的开发应用，发展生物处理、环境监测等环保技术和产品。
积极发展再生资源回收和再制造利用技术。
建立和完善节能环保技术创新、产品推广服务体系，积极推广能源合同管理新模式。
建设服务外包示范园区。
加快廊坊、秦皇岛、保定等服务外包示范区建设，培育壮大一批服务外包基地。
依托科研院所和各类园区，吸引和承接著名跨国公司转移服务外包业务，着力培育1个国家级服务外包示范城市、4个省级服务外包示范城市、5个省级服务外包示范园区和50家省级服务外包示范企业，服务外包出口额达到10亿美元。
组织实施重大关键技术攻关。
突破一批制约产业发展的关键技术。
钢铁行业重点研发高炉长寿、热风炉增温、洁净钢流程集成等重大共性关键技术，开发先进技术和工艺。
装备制造业重点围绕交通装备、能源装备、工程装备等产业，推进数字化设计制造、智能化控制、过程自动化等先进制造技术和模式的开发应用。
石化行业重点研发新型反应、新型分离、清洁生产等关键技术，开发信息用化学品、缓释农药等高端精细化工产品。
大力推进建材、纺织、轻工、食品等传统优势产业共性关键技术的研发应用，推广信息系统集成、信息控制、嵌入式软件等高新技术和先进适用技术。
新能源、电子信息、生物产业、新材料等领域，组织实施一批重大科技专项，力争攻克一批核心技术，形成一批拥有自主知识产权的创新成果。
在动植物新品种和良种培育、高效栽培、农作物病虫防控、农业资源高效利用等领域攻克一批关键技术。
加快能源发展方式和用能方式转变，构建供应渠道多元化、资源配置市场化、开发利用高效化的能源发展格局。
促进煤炭集约开发利用。
加快煤炭基地和重点煤矿项目建设，确保省内煤炭年产量稳定在8500万吨左右。
鼓励开滦集团、冀中能源对中小煤矿实施整合重组，着力培育煤电路港一体化的跨行业、跨地区、跨所有制特大型企业集团。
支持重点企业与晋、蒙、陕等省区合作开发煤炭资源。
加快建设大型煤炭区域性储配调运中心。
加快电力优化升级步伐。
适应城镇化加快发展需要，各设区市至少新建一座30万千瓦级超临界热电联产机组。
推进冀蒙煤电基地建设，抓好煤炭主产区煤电一体化综合开发。
建设沿海100万千瓦级超超临界发电机组。
积极推进核电项目前期工作。
实施特高压通道和主干电网工程，加快城乡电网升级改造和电网智能化建设。
全省电力装机容量达到6565万千瓦，其中新能源发电装机达到1000万千瓦。
大力发展非化石能源。
加快千万千瓦级风电基地建设，发展光伏发电、生物质发电和垃圾发电，实施大型抽水蓄能电站、风光储输示范工程。
扩大太阳能热利用规模，稳妥推进燃料乙醇、生物柴油开发利用，大力开发地热资源，积极发展农村小水电。
开展海洋能开发利用。
非化石能源消费比重由目前的2.6%上升到5%以上。
合理开发利用油气资源。
加强资源勘查，加快唐山南堡和渤海湾油气资源开发，稳定提高华北、冀东油田油气产量。
积极开发利用非常规油气资源，搞好煤层气资源勘查和抽采利用，稳步推进煤制气开发。
加大天然气管网及储配设施建设力度，确保11个设区市全部接通天然气管线。
完善原油及成品油储运设施，建设曹妃甸大型原油储备基地，搞好石家庄炼化、中捷石化等炼油项目及配套原油、成品油管道建设，提高成品油商业储备能力。
全省原油产量达到1000万吨，天然气产量达到10亿立方米。
推进用能方式转变。
加强能源需求侧管理，转变用能方式，提高用能效率。
降低煤炭消费强度，支持煤炭清洁、高效和低碳化利用。
优先满足国家鼓励发展的重点产业和企业电力供应，控制不合理用电需求。
优先安排可再生能源、清洁能源和高效电源上网。
提高天然气普及利用水平。
大力发展低耗高效产业和先进节能技术。
加大城镇供热、供气、供电设施改造力度，推进农村能源基础设施建设。
（二）专业人才需求调研
基于行业发展背景，我们对京津冀及周边地区的规模以上企业做了抽样调研。
在行业内的施工企业、设计企业、生产企业等单位的人力经理和技术经理的调研，了解相关企业对于建筑环境与设备工程专业学生的需求调查，对学生具备非专业类的能力（如良好的沟通能力、团队的写作能力、踏实务实的工作作风等）比较期待，而专业方面的能力（如进一步的能力、软件学习和应用能力、行业信息化、管理信息化等）要求较高，对建筑环境与设备工程专业高素质技能型应用人才需求十分迫切，具体情况见表1-1。
表1-1企业人才需求调查汇总表
序号
调查单位
近三年岗位人才需求数量（单位：
人）
1
中建二局第二建筑工程有限公司
机械工程师（若干）
2
中国轻工建设工程有限公司
施工组织（2人）、工程质量检验（1人）、资料管理（2人）、安装工程造价（2人）
3
易筑工程设计有限公司
工程设计（4-6人）
4
廊坊市博科工程项目管理有限公司
工程设计（若干）、工程监理（若干）、工程质量检验（若干）
5
约克（中国）商贸有限公司唐山分公司
销售（若干）、售后服务（若干）
6
麦克维尔中央空调销售有限公司北京分公司
暖通设计（2-3人）、设计院专员（2-3人）、产品销售（2-3）
上述企业都表示，每年均不能按计划招足所需人才，其根本原因不是应聘人数不足，而是人才现状与企业要求极不相符。
调研显示，最缺乏的是具有高技能的建筑环境与能源应用专业人才，在企业生产过程中具体体现为施工现场管理、安装工程预算、暖通专业设计等岗位。
规模较大的公司岗位是非常明确的，岗位分工较细，小一些的公司岗位的业务范围要宽泛一些。
（三）典型工作岗位职责和任职要求调研
本次调研岗位有九种与本专业相关，不同的企业对岗位的设置各有所异，岗位职责略有出入，但对本科建筑环境与能源应用工程专业来说其岗位可大体归类为暖通专业设计师（设计研究院）、暖通专业设计负责人（设计研究院）、暖通专业技术工程师（工程公司、设备制造企业、设备销售公司）、暖通专业销售工程师（设备制造企业、设备销售公司）、暖通专业管理（热力公司）、暖通专业项目经理（工程公司）、暖通专业施工管理（房地产公司）、暖通专业预算员（工程公司、造价咨询机构）等，具有基本相同或类似的岗位（群）典型工作任务。
暖通专业设计师：
理解、执行和贯彻上级的工作要求；熟悉基础设计理论和方法，熟练运用常用设计程序；独立完成相关的工作安排。
（任职要求：
本科及以上学历；两年以上暖通以及动力设计经验及熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件；具备良好的职业素质和很强的施工图能力；有大型建筑设计院工作经验者优先，国家公用设备工程师优先考虑。
）
暖通专业设计负责人：
负责方案的设计和技术支持等工作；负责施工图当中的相关部分的设计；负责工程图纸会审工作，提供专业意见和建议；配合其他部门制定项目初设方案；与外部协调处理现场问题；做好本专业有关技术资料的整理工作；完成主管领导交办的其他工作；熟悉本专业设计流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟悉国家现行的法规、规范、地区标准。
（任职要求：
具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，细心严谨，具有团队精神，具有极强敬业精神；熟练运用设计相关软件；有相关工作经验者优先；工作十年以上；有全国公用设备（暖通）专业注册证书的优先。
）
暖通专业技术工程师（工程公司）：
现场指导工程施工过程并提供技术支持；与设计单位沟通，协调给排水工作，审核给排水设计方案和图纸质量；为暖通工程施工提供技术支持；参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理；负责与施工单位、监理单位的协调沟通。
（任职要求：
大学本科及以上学历，给排水、暖通类专业；5年以上给排水、暖通工作经验，具备专业职称；具有设计院、大项目工作经验，熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解工程设计的行业规范；具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。
）
暖通专业技术工程师（设备制造企业、设备销售公司）：
协助销售工程师完成选型，画图的工作，并回答销售，经销商和客户提出的与技术问题；设计院的拜访和沟通；对经销商和客户进行培训；对经销商和客户进行产品介绍。
（任职要求：
本科以上学历，空调制冷、暖通相关专业毕业；拥有暖通技术支持相关的工作经验；熟悉Word，Excel，PPT，AutoCAD的计算机软件操作；较好的沟通能力。
）
暖通专业销售工程师（设备制造企业、设备销售公司）：
开发和维护目标客户群；负责暖通空调专业所涉及的销售（包括空调设备、阀门附件、配水设备、换热器等）；承接暖通空调及强电安装工程、弱电智能化系统安装工程、消防系统安装工程等；负责与客户签订合同并执行及安排售后服务；与技术工程师及产品专家配合，为客户提供技术解决方案； 执行公司的销售计划并完成各项销售指标。
（任职要求：
暖通专业专科以上毕业；三年以上工作经验，有面向大型商业广场、写字楼、酒店、工业厂房销售空调设备经验者优先；受过市场营销、产品知识等方面的培训；为人诚实可靠、乐观进取，并具有独立的分析和解决问题的能力。
）
暖通专业管理（热力公司）：
指导暖通专业工程设计、安装施工、运行调试等。
（任职要求：
大学本科及以上学历（实际经验丰富者学历要求可放宽）；热能工程、建筑环境与设备工程相关专业；5年以上相关工作经历；熟悉热力工程设备及管道安装，实际动手能力强；熟悉热力机电施工及验收规范；能外驻工地指导本专业安装施工、运行调试等；熟练使用AUTOCAD及常用办公软件；能适应长期出差。
）
暖通专业项目经理（工程公司）：
负责审查、协调、处理暖通工程（地暖、中央空调等）项目施工中质量、安全、进度、成本控制等各类现场问题；负责与业主、总包、监理等相关单位的协调；负责工程竣工、调试、验收及资料准备、整理工作。
（任职要求：
男，28-60周岁，大专以上学历，三年以上暖通空调行业施工管理工作经历，熟悉地暖工程或中央空调的施工流程，看得懂施工图纸；仪态端正、成熟老练，书面和口头表达能力强，擅长与甲方\监理方的沟通与协调；有二级注册建造师证书者优先考虑。
）
暖通专业施工管理（房地产公司）：
配合进行公司开发项目的给排水、暖通专业相关设计文件审核、方案讨论工作；对工程项目中的给排水、暖通工程进行技术分析，为项目公司提供技术支持；跟踪行业新技术的运用情况，了解新设备、新材料的运用和性价比；负责给排水、暖通工程招标过程的技术工作，要求对招标过程的技术问题把握准确；具有丰富的给排水、暖通专业技术知识及工作经验积累，可组织设备专业相关技术专篇整理、编制工作；具有丰富的现场管理经验，可组织给排水、暖通专业专项技术方案讨论及现场突发技术问题处理工作；精通暖通、给排水施工图纸，审核专业施工图纸并能提出合理化建议；负责工程管理设备专业的基础建设工作。
（任职要求：
本科以上学历，给排水/暖通相关专业毕业，工程师以上职称；5年以上专业经验，具有施工、房地产开发、设计院工作经验者优先；精通给排水、暖通专业知识。
熟练使用办公软件和工程制图软件； 熟练使用办公软件和工程制图软件，较强的文字处理能力、语言表达能力及沟通能力。
）
暖通专业预算员（工程公司、造价咨询机构）：
熟练使用广联达软件，对预算精通，运用预算软件进行工程量核算，套定额，学习基本的预算工作流程及方式；懂中央空调行业预算程序；能够独立完成工程预决算项目的相关工作；认真负责完成领导临时交办的任务；熟悉施工图纸、设计施工方案、施工合同及相关法律法规规定；负责根据设计图纸制作出准确的报价、做好工程量统计表，整合出最终的工程款额；负责在预算的过程中，遇图纸错误、疑问之处要及时和部门主管及设计部沟通，并记录在案，以免发生漏项、错算的结果。
负责对自己所制作的工程量及报价进行解释；工作认真负责，工作细心、有强烈的责任感，有团队精神、有较强的学习能力，能承担重大的工作压力。
（任职要求：
本科及以上学历，暖通、工程造价等工程相关专业；具有初级及以上职称；5年以上建筑及装饰预决算从业经验；具有十万平米以上的高档住宅项目工作经历；年龄在45周岁以下。
）
二、调研分析
（一）专业服务面向分析
从我省特别是京津冀地区的区域经济的实际需求以及新兴支柱产业和改造的传统产业对建筑环境与能源应用工程专业人才需求的情况来看，本专业主要应该面向建筑环境控制与能源供给系统以及建筑设施智能化工程的规划、设计、施工、安装、设备调试、运行管理、设备研发、产品营销等工作，兼顾建筑、房地产和能源应用行业，能在设计研究院、工程公司、设备制造企业、管理部门等从事规划、设计、研发、生产、施工、管理（如暖通专业设计师、暖通专业设计负责人、暖通专业技术工程师、暖通专业销售工程师、暖通专业管理、暖通专业项目经理、暖通专业施工管理、暖通专业预算员）等岗位工作的复合型工程技术应用人才。
针对企业的岗位需求，结合培养学生就业竞争力的目标，建筑环境与能源应用专业毕业生应具备该专业的基本技能。
（二）专业培养目标分析
通过对京津冀地区的规模以上企业抽样调研，我们发现在该专业相关行业的企业对建筑环境与能源应用专业高素质技能型人才需求十分迫切。
在人才结构方面，企业更需要合格人才而不是普通劳动力，高素质、有专长就成为优先选项。
对于暖通专业设计师、专业暖通技术工程师、暖通专业销售工程师、暖通专业预算员来说，我们可以培养学生在毕业时就能达到相应的任职资格技能，如具备基本设计计算能力、设计制图能力、施工组织能力、施工图预结算和招投标能力、暖通设备性能测评能力等；对于暖通专业设计负责人、暖通专业管理、暖通专业项目经理、暖通专业施工管理等岗位则需要增加更多实际工作经验、继续学习，才能达到相应的要求。
（三）岗位职业能力分析
随着技术的发展，产品升级，对劳动的要求也发生了变化，劳动者需要有多方面的能力，除了专业能力之外，现代职业中更能强调敬业精神、团队协作能力以及创造力。
从中可以看出，用人单位对毕业生的敬业精神、团队合作、学习能力、解决实际问题的能力更为重视。
同时生产领域的技术含量在不断提高，从业岗位对毕业生提出了更高的要求，他们必须掌握新知识、新技术、新工艺，在高新技术信息的学习消化吸收和应用方面应具有很强的拓展能力。
表1-2是我们对6家企业的人力资源部门及一线管理人员进行调研的结果汇总。
表1-2企业对本科毕业生基本素质能力要求分析表
能力类别
能力层次需求状况
重要
一般
不重要
专业能力
实践能力
70%
30%
0
过程优化
40%
40%
20%
质量安全意识
90%
10%
0
合理化建议
30%
70%
0
经济意识
40%
60%
0
方法能力
制定工作计划步骤
40%
50%
10%
解决实际问题思路
70%
30%
0
独立学习新技术的方法
70%
30%
0
评估工作结果方式
40%
50%
10%
社会能力
敬业精神
100%
0
0
人际交往
40%
60%
0
职业道德
90%
10%
0
环境意识
60%
40%
0
合作参与意识
90%
10%
0
批评与自我批评
40%
40%
10%
诚实守信
100%
0
0
语言、文字表达
30%
50%
20%
注：
表中所列数据是选项企业的比例。
根据我院教务处与麦可思公司合
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