电力集团总企业单位企业文化知识竞赛试题.docx
《电力集团总企业单位企业文化知识竞赛试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力集团总企业单位企业文化知识竞赛试题.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
电力集团总企业单位企业文化知识竞赛试题
电力总公司企业文化暨《二次创业指导纲要》知识竞赛试题及答案
一、填空题
1、企业文化包含制度文化、（ ）文化和（ ）文化。
2、精神文化主要包括（ ）、（ ）、（ ）和企业经营理念等。
3、企业目标必须要从总体上体现企业的（ ）。
4、企业价值观是以企业中的（ ）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（ ）观念。
5、企业理念主要从（ ）、（ ）和道德行为规范三方面，揭示企业的本质特征和整体素质。
6、企业文化建设的三个部分又称为三大识别系统，即（ ）、（ ）、（ ）。
7、集团公司的核心经营管理理念是诚信、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
8、集团公司的企业宗旨是（ ）、（ ）。
9、石油管理局的企业经营价值观是（ ），（ ）。
10、石油管理局的质量方针是（ ），（ ）。
11、2005年，电力总公司在企业文化建设上，主要建设“五型”文化，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ），以特色文化推动企业持续健康发展。
12、电力总公司的发展理念是（ ），（ ）。
13、电力总公司的管理理念是（ ）、（ ）、（ ）。
14、电力总公司的安全理念是（ ），（ ），（ ），（ ）。
15、电力总公司的服务理念是（ ）、（ ）、（ ）。
16、电力总公司的形象理念是（ ），（ ）。
17、电力总公司学习型文化的核心理念是（ ），（ ）。
18、电力总公司团队文化的核心理念是（ ）、（ ）；（ ）、（ ）。
19、二次创业的根本目标和任务是（ ），（ ）。
20、《二次创业指导纲要》指出，要正确处理两个三者关系指的是
（ ）、（ ）。
21、《二次创业指导纲要》指出，各级党委要认真实践四个指导原则，指的是（ ），（ ），（ ），（ ）。
22、《二次创业指导纲要》指出，今后一个时期要努力推进五大战略重点，具体指的是（ ）；（ ）；坚持科技创新，提升核心竞争力；深化企业改革，建立现代企业制度；（ ）。
23、《二次创业指导纲要》指出，要实现“三个目标”，即（ ），（ ），（ ）。
从而建立起符合现代企业制度要求，适应市场需要的企业文化。
24、《二次创业指导纲要》指出，根据企业面临的新形势，结合未来发展的奋斗目标，确定（ ）为全局的主导战略；（ ）为全局的基础战略；（ ）为全局的保障战略，以这样一个系统的战略组合来保证全局的健康发展。
25、《二次创业指导纲要》指出，（ ）是大庆石油管理局的企业精神，是二次创业不竭的精神动力。
26、《二次创业指导纲要》指出，领导干部应具备“六种素质”，即：
（ ）、（ ）、综合的意识、负责的勇气、（ ）和（ ）。
27、《二次创业指导纲要》指出，领导干部在作风上要做到的“四个敢于”，即：
（ ），（ ），（ ），（ ）。
28、管理局局长、党委书记曾玉康对各级领导干部提出“六项要求”，即世界眼光、（ ）、（ ）、（ ）、勇于负责、（ ）。
29、2005年，全局主题教育活动的主题是增强（ ），（ ），提升（ ）。
30、在“打造优势年”活动中，全局重点打造六个方面的优势，即体制优势、（ ）、管理优势、（ ）、（ ）和（ ）；电力总公司重点打造五个方面的优势，即规模优势、（ ）、（ ）、（ ）和文化优势。
31、在主题教育活动中，局党委通过系统实施“核心工程”、（ ）和（ ），努力打造党建优势，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
32、电力总公司党委开展“五创”主题教育活动的内容是（ ）、（ ）、
（ ）、（ ）、（ ）。
33、今年，电力总公司党委重点建设“四好”、“五型”班子，增强各级领导班子驾驭企业发展的能力，“四好”即（ ），（ ），（ ），（ ）；“五型”即（ ），（ ），（ ），（ ），（ ）。
34、今后一个时期，电力总公司的奋斗目标是：
发扬大庆精神，（ ），
（ ），实现持续发展，（ ）。
35、电力总公司在推进集团规范化运作、加快企业发展的实践中，着力提高集团的“六个能力”，即提高集团的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
36、大庆“五面红旗”指的是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
37、大庆会战时期“两论”起家指的是（ ）、（ ）。
38、“十五”期间，电力总公司提出做好六篇文章即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
39、电力总公司企业文化建设重点要提高三个成果：
培育（ ），打造（ ），塑造（ ）。
40、（ ）年2月26日，时任中共中央总书记、国家主席的江泽民同志视察星火一次变电所，对该所政治上奋发向上的进取精神，（ ），（ ），（ ）的“星火精神”给予充分肯定。
41、星火团队文化的核心理念是（ ），（ ），2003年9月，星火一次变电所被授予集团公司（ ）光荣称号。
42、“创争”活动的全称是（ ），（ ）；电力总公司党委在“创争”活动中重点加强（ ）、（ ）和（ ）等三支队伍建设。
43、2005年，是“安全生产基础年”，其主题是（ ）。
44 、“三基”工作是（ ）、基层建设、（ ）。
45、电力总公司在成本管理上提出的“一控五降”的内容是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
二、选择题
1、企业文化属于（ ）文化范畴
a、社会 b、经济 c、行业
2、企业文化是解决企业问题的（ ）
a、辅助手段 b、全能手段 c、文化手段
3、企业精神与企业价值观的关系是（ ）
a、企业精神等同于企业价值观
b、企业价值观内涵大于企业精神
c、企业精神内涵大于企业价值观
4、企业文化的核心是指（ ）
a、企业精神 b、企业价值观 c、企业形象
5、企业文化与思想政治工作的关系是（ ）
a、相互包含 b、完全重合 c、你中有我，我中有你，是一种交叉关系，互为依存的关系
6、企业文化的人格化体现在什么人身上（ ）
a、劳动模范 b、企业家 c、企业的每一名员工
7、“发展油田电力，服务大庆经济”是电力总公司的（ ）
a、价值观 b、核心经营理念 c、企业宗旨
8、《二次创业指导纲要》中提出的“认真实践四条指导原则”是（ ）
ａ、聚精会神练内功 ｂ、全力以赴谋发展 ｃ、尽职尽责办实事 ｄ、打造优势促发展 ｅ、着力根本保稳定
9、《二次创业指导纲要》中提出的“三个有利于”是（ ）
ａ、有利于提升企业形象 ｂ、有利于生产力的解放和发展 ｃ、有利于企业竞争实力的增强 ｄ、有利于职工生活水平的提高
10、（ ）是全局的保障战略。
ａ、外部拓展战略 ｂ、低成本战略 ｃ、人力资源开发战略 ｄ、科技创新战略 ｅ、企业文化战略
三、判断题（正确的在后面打√，错误的打X）
1、大庆精神、铁人精神是全局企业文化的核心。
（ ）
2、企业文化是企业家的文化。
（ ）
3、企业文化不属于管理范畴。
（ ）
4、企业理念是企业文化活的灵魂，是广大职工投身发展实践、促进企业战略目标实现的价值导向。
（ ）
5、文化力是企业的核心竞争力。
（ ）
6、把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体的重点是坚持革命化、年轻化、知识化、专业化方针。
（ ）
7、管理局《二次创业指导纲要》明确了全局努力完成创新体制、调整结构、强化经营、开拓市场和稳步发展等五大任务。
（ ）
8、管理局《二次创业指导纲要》明确了全局“三转一调整”的长期战略部署。
（ ）
9、构建和谐社会，推进发展是前提。
（ ）
10、外部拓展战略是全局的主导战略，合作双赢战略、多元发展战略是全局的保障战略。
（ ）
四、简答题
1、石油管理局二次创业的战略方针是什么？
答：
2、《二次创业指导纲要》中提出的领导干部在工作中要掌握“十字”工作方法的内容是什么？
答：
3、石油管理局职工基本行为规范的内容是什么？
答：
4、《二次创业指导纲要》中提出的“五个一流”指的是什么？
答：
5、“三转一调整”工作部署的具体内容是什么？
答：
6、管理局局长、党委书记曾玉康曾提出领导干部要增强“五种意识”指的是什么？
答：
7、大庆精神的含义是什么？
答：
8、铁人精神的含义是什么？
答：
9、电力总公司党委提出在拓展市场中要树立的“四种新观念”指的是什么？
答：
10、电力总公司第三次党代会确定的今后三年工作总的指导思想是什么？
答：
11、电力总公司三届一次职代会报告中指出，2005年电力总公司要突出做好哪六项工作？
答：
12、电力总公司当前面临的主要矛盾和困难是什么？
答：
13、2005年，石油管理局和总公司主题教育活动的主题是什么？
答：
14、管理局企业文化建设的主要任务是什么？
答：
15、集团公司统一标识的寓意是什么？
答：
16、管理局明确提出企业文化建设要做到“九统一”的内容是什么？
答：
17、管理局对企业文化示范区要求做到“三体现”和“三化”的内容是什么？
答：
18、电力总公司执行操作层的行为规范是什么？
答：
19、电力总公司职工职业行为规范的内容是什么？
答：
20、电力总公司职工社会行为规范是什么？
答：
21、公民基本道德规范的内容是什么？
答：
22、企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容？
答：
23、企业文化有哪些作用？
答：
24、企业文化有哪些功能？
答：
25、电力总公司企业文化建设的基本原则是什么？
答：
26、什么是企业精神？
答：
27、什么是企业价值观？
答：
28、企业价值观有哪些作用？
答：
29、什么是企业理念？
答：
30、企业形象包括那几方面内容？
答：
31、简述企业文化与企业形象的关系？
答：
32、电力总公司行为规范体系包括哪几方面？
答：
33、请简述“三老四严”的具体内容？
答：
34、请简述“四个一样”的具体内容？
答：
35、大庆艰苦创业的“六个传家宝”是什么？
答：
36、新时期铁人精神的具体内容是什么？
答：
37、集团公司提出的八字发展方针的内容是什么？
答：
38、“电力蓝”标准色的含义是什么？
答：
五、问答题
1、《二次创业指导纲要》中提出的“努力推进五大战略重点”指的是什么？
答：
2、《二次创业指导纲要》中提出的“六种新的发展观”指的是什么？
答：
3、管理局“构建和谐企业”必须做好哪三篇文章？
答：
4、管理局提出的市场拓展理念和“八种意识”指的是什么？
答：
5、2005年，电力总公司市场开发要实现哪几个方面的新突破？
答：
6、简述电力总公司党委开展“五创”主题教育活动的目的意义？
答：
7、《二次创业指导纲要》中对实施人力资源开发战略是怎么表述的？
答：
8、《二次创业指导纲要》对实施企业文化战略的总的要求是什么？
答：
9、企业文化三个体系之间的关系如何？
答：
10、为什么说企业制度是企业文化主体结构的重要组成部分？
答：
六、论述题
1、学习、宣传、贯彻管理局《二次创业指导纲要》对于做好当前工作有哪些现实指导意义？
答：
2、加强企业文化建设对打造企业优势，推进企业发展的作用？
答：
七、演讲题（决赛答题，复赛时不用答）
参考题目：
1、打造优势与企业发展；2、文化力与竞争力；3、推进企业发展与构建和谐企业
要求：
1、从参考题目中任选一个题目参加复赛、决赛；2、体裁为演讲稿；
3、思路清晰，有理有据；4、口语流畅，声音洪亮；5、时间不超过3分钟。
答案
一、填空题
1、物质、精神。
2、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观。
3、企业的经营发展战略。
4、个体价值观、群体价值。
5、企业精神、经营哲学。
6、理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统。
7、创新、业绩、和谐、安全。
8、奉献能源、创造和谐。
9、为市场提供最好服务，为企业创造最佳效益。
10、用大庆精神保证质量，以“三老四严”取信用户。
11、学习型文化、服务文化、团队文化、管理文化、安全文化。
12、打造长青企业，服务百年油田。
13、以人为本、规范自觉、效益至上。
14、操作规程血铸成，全体员工必执行，条条规程都掌握，安全生产有保证。
15、诚实守信、优质服务、用户至上。
16、油田电力，绿色能源。
17、今天的学习，明天的能力。
18、心系电力，共存共荣；上下同欲，和谐发展。
19、实现持续发展 ，再铸企业辉煌 。
20、要正确处理改革、发展和稳定三者关系、要正确处理国家、企业和职工三者利益关系。
21、聚精会神练内功，全力以赴谋发展，尽职尽责办实事，着力根本保稳定。
22、推进结构调整，发展接续产业；奋力开拓市场，实施国际化经营；加强人力资源开发，提高干部和职工素质。
23、形成以市场为导向的价值取向，完善以市场为导向的行为规范，实现职工全面发展。
24、外部拓展战略；合作双赢战略、多元发展战略；低成本战略、人力资源开发战略、科技创新战略和企业文化建设战略。
25、大庆精神、铁人精神。
26、灵敏的反应、开创的激情、推进的能力、表率的行为。
27、在改革上敢于攻坚，在发展上敢于较真，在稳定上敢于负责，在管理上敢于碰硬。
28、战略思考、勤于学习、善于驾驭、创造性地工作。
29、党建力，培育文化力，竞争力。
30、产业优势、队伍优势、品牌优势、文化优势；技术优势、人才优势、管理优势。
31、基石工程、先锋工程。
32、党建创先、文化创特、服务创优、安全创福、管理创效。
33、政治素质好，作风形象好，经营业绩好，团结协作好；学习型，合力型，务实型，开拓型，廉洁型。
34、打造集团优势，创建一流企业，再铸电力辉煌。
35、市场竞争能力、可持续发展能力、管理控制能力、战略执行能力、经营者管理能力和集团的凝聚能力。
36、王进喜、马德仁、段兴枝、薛国邦、朱洪昌。
37、《矛盾论》、《实践论》。
38、主业篇、市场篇、技术篇、成本篇、工程篇、文化篇。
39、星火精神、燃机观念，电力人形象。
40、1990、作风上吃苦耐劳的奉献精神，工作上严细认真的求实精神，生活上团结友爱的互助精神。
41、聚是一团火，散是满天星。
42、创建学习型企业，争做知识型职工；高素质的经营管理者队伍、高水平的专业技术人才队伍、高技能的操作人才队伍。
43、强三基，反三违，除隐患。
44、基础工作、基本功训练。
45、控成本、降煤耗、降物耗、降网损、降厂用电、降管理费。
二、选择题
1、ａ 2、ｃ 3、ｃ 4、ｂ 5、ｃ 6、ａ 7、ａ 8、ａ、ｂ、ｃ、ｅ 9、ｂ、ｃ、ｄ 10、ｂ、ｃ、ｄ、ｅ
三、判断题
1、√ 2、√ 3、Ｘ 4、√ 5、√ 6、√ 7、Ｘ 8、Ｘ 9、√ 10、Ｘ
四、简答题
1、答：
发扬大庆精神，搞好二次创业，实现持续发展实现持续发展，再铸企业辉煌。
2、答：
学习、沟通、执行、总结、拓展。
3、答：
坚持“三老四严”，做到五项要求。
即做老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
人人技术过得硬，项项工作质量全优，事事做到标准化，处处厉行勤俭节约，时时注意精神文明。
4、答：
培养一流的队伍，掌握一流的技术，达到一流的管理，确保一流的质量，创造一流的业绩。
5、答：
“三转”：
即观念转变、机制转换、体制转型。
“一调整”：
即结构调整,包括产业结构、组织结构和技术装备结构。
6、答：
增强责任意识，增强市场意识，增强创新意识，增强推进意识，增强团结意识。
7、答：
1990年，江泽民同志把大庆精神概括为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。
就是“爱国、创业、求实、奉献”八个字。
大庆精神的根基是“两论”起家，灵魂是艰苦奋斗，集中体现是“三老四严”、“四个一样”。
8、答：
“铁人”精神是对铁人王进喜的崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化。
铁人精神的内涵主要是“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为干革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。
9、答：
树立面向市场，抢抓机遇，做大做强电热主业的观念；树立敢于竞争，自觉走出去开发两个市场的观念；树立走低成本，内涵式发展，效益型扩张道路的观念；树立企业效益与职工利益并重，以人为本的发展观念。
10、答：
今后三年，总的指导思想是：
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《二次创业指导纲要》，深化企业改革，实施“六大战略”，建设“三支队伍”，打造“五个优势”，牢固树立打造长青企业，服务百年油田的发展理念，全力推进物质文明、精神文明和政治文明协调进步，把电力总公司建设成为国内一流，行业领先，具有较强经济实力和竞争能力的现代电力企业集团。
11、答：
一是抢抓机遇，实现主业持续发展；二是精细管理，提高成本控制水平；三是突出重点，加大市场开发力度；四是发挥优势，提高集团行为能力；五是夯实基础，强化安全生产管理；六是提升能力，加强领导班子建设。
12、答：
主要面临以下五个方面的矛盾和困难：
一是成本上升引发巨大的经营压力，制约着企业效益增长；二是企业生产经营风险加剧，安全生产难度增大；三是设备老化问题突出，厂网安全可靠运行面临困难；四是市场开发规模小，缺乏后劲，难以形成新的经济增长点；五是人才资源和流失现象开始显现。
13、答：
2005年管理局主题教育活动的主题是：
增强党建力，培育文化力，提升竞争力。
电力总公司主题教育活动的主题是：
党建创先，文化创特，服务创优，安全创福，管理创效，全力打造优势。
14、答：
（1）形成以市场为导向的价值取向，完善以市场为导向的行为规范，促进职工全面发展。
（2）总结二次创业实践，不断赋予大庆精神、铁人精神新内涵。
（3）打造企业品牌，塑造企业形象，全面提升企业竞争力。
（4）建设具有高度责任感的企业。
对国家负责，实现国有资本保值增值；对社会负责，创造更多的财富；对职工负责，实现好、维护好、发展好职工的根本利益。
15、答：
中国石油天然气集团公司统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。
标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。
标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。
十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。
红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。
外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。
标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。
16、答：
“九统一”即做到统一企业精神、企业宗旨、核心经营管理理念、企业标识、企业发展战略方针、企业经营价值观、职工基本行为规范、质量方针、市场开拓理念。
17、答：
“三体现”即体现自身特色、体现时代气息、体现文化品位。
“三化”即做到理念故事化、理念人格化、理念形象化。
18、答：
立足本职，爱岗敬业，钻研技术，勤奋好学，遵章守纪，精心操作，团结互助，密切配合。
19、答：
树立理想，坚定信念，加强学习，提高素质，优质服务，信守承诺，崇尚一流，勤奋工作。
20、答：
助人为乐，礼貌文明，热心公益，美化环境，崇尚科学，破除迷信，遵纪守法，维护稳定。
21、答：
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
22、答：
体现了企
升级会员 