机修车间月工作总结三篇.docx

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机修车间月工作总结三篇

机修车间月工作总结三篇

【机修车间月工作总结】2013年机修车间年终工作总结2013年即将过去，这一年是公司发展壮大，也是实施技造的一年，我们车间在公司领导与有关部门的大力支持下，克服种种困难，完成了公司交给的各项任务，保障了设备的正常运行，为公司的试生产与生产奠定了基础，同时也使我们自身素质得到了很大的提高，但是车间有些方面依然存在着不足之处，现将这一年的工作总结如下一、基础管理方面1、车间健全并实施了各项管理制度，包括《车间考核制度》《交接、班制度》、《库房管理制度》、《检维修管理制度》、《安全管理制度》等，完善了各岗位职责。

2、车间每周召开班组长以上及后勤人员例会，及时了解员工动态，及时解决工作中的问题，进一步加强车间的劳动纪律，提高车间的凝聚力。

3、车间更继续进一步推进“六型班组”建设与“比、学、赶、帮、超”活动，使班组员工端正学习态度，树立终身学习理念，主动学习新业务，新知识、把所学到的技能能够运用到工作中去，使工作质量与工作效率得到提高。

4、全面实行“6S”管理，制订并落实了实施方案，使全体员工，尤其是现场作业人员，能更安全、更轻松、更愉快、更有效的完成工作任务。

5、将技能培训与“学习圈”活动落到实处，切实有效的对每位员工进行技能培训，营造了良好的学习氛围，创造了有利的学习条件，使每位员工自觉主动的学习，使车间整体维修水平有了很大的提高。

6、库房管理基本进入正规化，对物资进行了分类存放，并对保管员进行培训，库房管理严格按照各项库房制度。

二、党建方面1、建立健全了学习制度，落实了“三会一课”，通过集中学习与自学等方式完成理论学习，认真落实建设学习型组织的目标要求。

2、每月召开一次民主生活会，认真组织批评与自我批评，提高了党员自身素质，提升了支部形象，加大了党员影响力。

3、认真执行公司党委的各项决定，积极组织各项活动，保持党员先进性，并获得了2013年先进基层党支部。

4、积极做好新党员的发展工作，今年车间群众共递交入党申请书13份，支部发展新党员3名。

5、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，按照上级要求，通过制订方案，逐步实施，切切实实进行查摆问题与整改落实，支部与车间取得了一定的成绩。

三、安全管理方面1、严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强检维修作业安全管理工作，强化强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

2、认真组织各项安全活动，认真开展“自检自查”，杜绝安全事故，积极检查与完善安全管理制度，并严格实施。

3、对车间兼职安全员、群众安全员与员工进行每周一次安全培训，包括安全操作规程、习惯性违章、反三违、各类票据办理等的学习，使每位员工切实提高安全意识，杜绝违章作业。

4、完善我车间安全标准化，积极推进安全标准化作业，明确个人岗位职责，掌握安全操作规程。

对动火作业、高处作业、受限空间作业等作业票的办理，加大监管力度与培训力度，使员工票据的规范办理程序与注意事项。

四、设备仪表检维修方面1、每天对设备、仪表维修与巡检做好记录，并建立台账，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件计划工作，做好技改、维修与保养工作。

2、今年各施工单位陆续撤走，所以全厂的各类塑料管、板焊接，钛材焊接等以前由施工单位处理的工作都由我车间自己进行处理。

3、正确处理设备突发事件，及时协调组织人员抢修，并分析原因总结经验，及时消除设备隐患，把设备故障停机时间缩短在最小范围。

4、实行“工分制”，极大的提高了员工的积极性与保证了维修质量。

严格把握各设备的维修质量，降低维修率，极大地减少了因设备停车而影响生产。

5、节约成本，降低消耗。

提高效益不仅要保证质量还要节能降耗，车间严格遵循“能修不换，修必修好”的原则，倡导大家节约材料，并且执行成本核算。

【机修车间月工作总结】镍铁厂机修车间2013年机修车间年终工作终结2013年结束了，回首这一年，我们车间的收获有太多太多。

伴随着公司的成长与发展，我们也在不停的进步；特别是在公司领导的指导与帮助下，我们对设备维护与管理的水平也上了一个台阶。

有领导的关怀与支持，我们车间攻坚克难，全年工作顺利，下面就本车间全年的工作，做如下总结：

1.设备管理方面1.1.我们的人员每天对设备的维修作业进行记录，每周收集各班组设备巡查记录，及时全面掌握设备运行状态，做好备品备件工作，同时制定或安排相应的技改、维修与保养计划。

如：

炉内翻渣堵料管现象，在各领导的指导下，我们对料管进一步技术改造，成功解决了这一老大难问题，避免每个月都停炉打料管，造成不必要的停电，为生产节约了宝贵的时间。

就炉盖长期电压高，易漏电打弧，影响了正常生产，也损坏了设备，我们根据电炉工况，在料管、导电铜管、烟道、电极导向装置、压放系统等做了有效的绝缘，现在电炉打弧现象明显减少。

2.2.及时正确处理设备突发事件（重大设备故障），部门协调，人员调度，组织抢修，同时分析原因，总结经验，目标是减少甚至消除因设备原因儿引起的电炉分闸现象。

2．设备维修方面2.1.对设备出现故障能够快速的作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，从没出现拖修的现象；对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排停机时间组织大修；配合生产部门提出的各项以往累积的老毛病，老大难问题，一一落实整改到位，以满足工艺、生产、安全要求，提高设备的使用效益与安全性能。

2.2.对一些维修设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者提供样品，共3页1镍铁厂机修车间配合外协单位按质按时完成。

2.3.2013年我们维修的项目有很多，小项目无数，大项目：

如1#、2#炉的几次炉盖坍塌，我们的人员在炉盖高温下抢修制作模板，经轮翻上阵，每次都提早完工，为炉盖浇筑争取时间，使电炉正常送电生产。

2#炉南面出铁口漏铁事故，造成两辆钢包车烧坏，被卡在轨道上，经全体机修人员无日无夜的奋战下，拉出了钢包车，修复了轨道，等一系列工作。

3.各班组风采今年三月，机修车间“合二为一”，有效的利用了人力资源，在厂长与主管厂长的直接领导下，有针对性的对全场设备做了测评，成立了七个精英班组。

3.1上配料维修班：

他们在默默的耕耘者我们的上配料系统，在这一年里，根据设备运转情况改进不合理之处，使我们的上配料系统顺畅的运转，；面临长期破损维护的加湿机，在领导的指导下，最终把要投入10万多的设备，改成了只投入2万多，而且生产效率比旧设备翻了一翻，人员的操作减少了一倍，实现了大跃进。

3.2大窑维修班：

他们精心的呵护着我们世纪青山的八条青龙，也就说我们说的4条回转窑与4条干燥窑，全年无大故障，运转顺利，为电炉源源不断的提供炉料，无一差错。

3.3电炉维修班：

他们每次在电炉大小检修都冲锋在前，无惧高温酷暑，炉盖绝缘更换、新料管安装、下料阀维修等工作他们是大功臣；平时配合炉前工作，电炉的正常生产，他们功不可没。

3.4液压气动班：

他们每天在“奔波”，维护着我们的液压气动设备，电极升降缸的绝缘油管改接、抱闸维修、走油路，接气管。

矿热炉、回转干燥窑、配料，全场都是他们的身影。

3.5焊工班：

他们是一个焊接手法高超的团队，在1#、2#炉料管自身设备密封设计不足的条件下，又在高温、高空、高粉尘的条件下，完成了密封焊接任务及1#炉大面积的炉盖吊挂件的组对焊接；他们争分夺秒，每次都提前完成领导交予的大量焊接任务。

3.6综合班：

他们兢兢业业，维护着立磨与布袋除尘，使煤粉能共3页2镍铁厂机修车间正常供应；在没有经验的情况下，很成功的地按照领导的思路完美的跟换了磨机磨套。

3.7电极壳班：

他们默默的守候在28.5米，完成加糊工作，无论电极消耗如何，他们总能准确有序的完成工作。

4.学习提升我们车间以“人”为本，以增强员工个人综合素质、及职业技能为本。

这一年里，在领导们的精心安排下，给了我们车间员工很多的学习机会。

如：

安全技术培训，关于润滑的讲座，焊工、钳工培训，金牌班组长培训，电极自动升降的宣讲会等。

这让我们对我们的生产工艺有了进一步的了解，为以后的维修能得心应手。

5.安全工作回顾2013年，我们厂相对其他同类型厂，发生的安全事故是较少的，我们车秉承公司6S管理制度，积极开展工作，把安全放在第一位，在几个月的酷热条件下，我们及时预防中暑，也因此没有高温引起的事故。

我们将钳工、焊工操作规程装贴在每个班组的休息室内，方便班组学习，预防事故。

在安全生产上我们车间虽然取得了一些成绩，但我们会戒骄戒躁，继续把安全生产放在首位，真正做到“安全生产，预防为主，综合治理”。

总结全年，我们机修车间上下同心同德，在各方面都取得了一定的成绩，也得到了上级领导的充分肯定。

我们会继续加倍努力，保障设备正常有序的运行，顺利生产。

寒冷的冬季不会扑灭我们工作的热情，我们会继续发扬优点，弥补不足，不断终结，不断进步。

把我们的车间建设成一只极具战斗力的队伍，为世纪青山的不断发展做贡献。

机修车间2013年12月20日共3页3【机修车间月工作总结】机修车间2013年工作总结及2014年工作计划2013年已进入尾声，认真地总结这一年来的工作，剖析工作中的不足，使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。

现对2013年的工作总结如下一、常项工作方面。

常项工作方面我们主要围绕以下工作进行；1、严格执行公司的各项管理制度。

特别是与员工切身利益相关的考勤制度，安全管理制度要不定期地进行宣讲与强调，做到事前防范与控制。

2、要求各班组的班前会必须进行安全提醒，使它成为安全理念、安全知识的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知及时上传下达到位。

为了使这项工作规范化、标准化,我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动。

根据几个月的试行取得了一些经验与成效，但是也有不足。

2014年我们要根据实际需求进行一些修订，使它更具实用性，可控性与针对性。

3、利用工作的空闲时间采取视频，下发考试卷等手段加强对员工的安全、业务技术知识的培训。

同时规定每月的6号与16号为必须学习培训的时间。

4、及时参加公司的各类集体活动与学习培训活动。

5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结1及下个月主要工作计划布置安排会，及时沟通与处理工作中存在的问题。

6、深入现场发现问题并及时通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以提高。

7、做好服务工作。

我们坚持管理就是服务的理念，坚持每件工作的事前告知与提醒，从而逐步培养员工做正确事的能力，使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进。

同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，经常反复抓抓反复，最大限度地避免一个问题的老生长谈与反反复复，逐步培养员工“高效、快捷”的工作习惯。

二、安全工作方面。

在2013年的工作中，我们在“人命关天，时时讲安全、事事要安全”的安全理念指导下，注重安全培训与日常提醒工作，实现了零事故的奋斗目标。

同时车间提出了树立全员的”关注细节，安全第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的实施取得了预期的效果。

但是我们时刻清醒地认识到“人命关天”，安全工作任重而道远，只有不遗余力，时时刻刻关注安全防范，才能使安全工作不断迈向新台阶，最终杜绝安全事故的发生。

三、制度建设方面。

1、今年车间完善与补充了车间班组及个人考核评优细则。

按照公司班组建设要求，进行了班组建设的推进工作。

通过各种形式，利2用不同手段充分挖掘班组长的技术与管理潜能，通过提高班组长的管理水平不断提升全员的战斗力，进而提高车间全面的管理水平与工作效率。

2、在一年的生产实践中，我们要求员工从思想认识上与实际工作上都要树立“保生产、保稳定、保连续、增效益”的工作理念，以积极的心态搞好生产及生活设施的维护保养。

车间内部各设备的管理制度、运行制度、润滑制度等都逐项得以落实，在制度上确保人员安全操作，设备平稳连续长周期地运行。

3、制定与下发了机修车间点检考核细则37条。

细则的下发使每个员工明白自己该干什么，不该干什么，从而也为管理的公平公正提供了制度保证。

这也使员工在工作一开始就避免逾越制度的红线，使他们在工作中专心致志地干好本职工作。

四、目标责任及工艺指标的落实情况。

1、今年我车间绩效目标的自评打分为82.2分。

自评打分中使我们看到了明年车间工作的重点就在于节能降耗。

为此2014年我们要在技术革新上下功夫。

2、脱盐水生产的电耗指标为1kwh/t，达到了公司的指标要求。

水耗指标为1.18高于规定指标1.15m?

/t脱盐水0.03；耗盐酸指标为1.18kg/t脱盐水高于规定指标1.1m?

/t脱盐水0.08；耗氢氧化钠1.08kg/t脱盐水高于规定指标0.8kg/t脱盐水0.28。

我们分析超标的主要原因在于；1）、原水的温度低造成阴阳床的有效工作时间缩短，加大了反洗再3生的频率。

2）、氢氧化钠的浓度不达标，指标规定的氢氧化钠浓度为40%而我们在用的浓度为30%。

3）、经过一年的使用坏死的树脂的比例不断增多，床子的制水能力在不断下降。

尽管客观因素现实存在着，但是我们还是要在主观上不断努力，通过技术革新及技改等举措使各项指标达到最经济高效的范围。

同时也建议技术部门合理地修订工艺指标。

五、工作中的不足与感受。

1、管理工作还不细不实，还有待有待于在关注细节方面继续努力。

在平常的工作中我们深刻地体会到，管理不仅仅要强有力地执行制度，还要积极地做好日常的提醒、整理、整合工作。

管理有时更多的就是服务，诸如安全提醒、业务培训、安全培训、公司制度的宣讲贯彻、工作中容易出现的问题的提前告知，这些都是管理的范畴与手段，它也是对管理过程的一种控制，过程出现了错误我们就难以得到想要的结果。

管理工作就是一场马拉松比赛，它需要我们不断地坚持与调整，不断地总结与提升，这样才能不断取得理想的成绩。

2、对员工的培训的方式、方法还有待于进一步的改进。

随着公司生产系统的逐步完善，下一步要更多地采用现场培训的方式，让大家在身临其境中感悟与提升。

新的一年我们要在原有培训手4段的基础上每月引入开卷考试这一形式，通过加大题量，拓展知识面的方法不断地提高员工的理论水平。

每季进行一次闭卷考试，检验一下前一个阶段的培训效果。