河北省机关事业单位工人技师技术业务理论公共基础知识.docx
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河北省机关事业单位工人技师技术业务理论公共基础知识
法律知识、安全生产及应用理论
复习题及答案
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第二篇法律知识
第一章法律概论
1.法律的概念,广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可,以权力和义务为其内容,并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。
狭义的法是指具体的法律规范,包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。
2.法律的特征,
（1）调整行为关系的规范。
②由国家专门机关制定、认可和解释。
③以权力义务双向规定为调整机制。
④依靠国家强制力保证实施。
3.我国法律的主要渊源,
（1）宪法②法律③行政法规④地方性法规⑤规章⑥自治条例和单行条例⑦特别行政区的法律⑧国际条约和国际惯例。
4.中国特色社会主义法律的构成,
（1）宪法及宪法相关法②民法、商法③行政法④经济法⑤社会法⑥刑法⑦诉讼与非诉讼程序法。
5.中国特色社会主义法律体系的基本特征,
（1）体现了中国特色社会主义的本质要求。
②体现了改革开放和社会主义现代化建设的时代要求。
③体现了结构内在统一而又多层次的科学要求。
④体现了继承中国法制文化优秀传统和借鉴人类法制文明成果的文化要求。
⑤体
1
现了动态、开放、与时俱进的发展要求。
6.中国特色社会主义法律体系的作用,
（1）是中国特色社会主义永葆本色的法制根基。
②是中国特色社会主义创新实践的法制体现。
③是中国特色社会主义兴旺发达的法制保障。
7.依法治国方略,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济文化事业,管理社会事务,保证国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化,使这种制度和法律不因个人意志而改变,不因领带人的看法和注意力的改变而改变。
8.社会主义法制国家实现的标志,
（1）法制完备②主权在民③人权保障④权力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法独立⑨程序适当⑩党要守法。
9.加快建设法制国家的重要性,加快建设社会主义法制国家是
（1）实现科学发展的根本保证②发展社会主义市场经济的根本保证③实现社会和谐的根本保证④人民当家做主的根本保证⑤提高党的执政能力、巩固党的执政地位的根本保证。
10.民主法治在构建社会主义和谐社会中的作用,
（1）法对社会主义民主的实现具有重要作用。
②法对于社会公平正义的实现具有保障作用。
③法可以为诚信友爱的实现提供良好制度环境。
④法为激发主体的活力创造制造条件。
⑤法为维护社会的安定和秩序提供有力保障。
⑥法协调人与自然的关系,为经济发展与自然环境的和谐提供制度支持。
第二章宪法
1.简述宪法,宪法是法的组成部分,它集中反映了各种政治力量的实际对比关系,规定了国家的根本任务和根本制度,即规定社会制度、国家制度的基本原则和国家的政权组织形式和结构形式等,以及公民的基本权利和义务等内容,是具有最高效力的根本大法。
2.宪法的特征,
（1）宪法的内容不同于普通法律,具有根本性。
②宪法的效力不同于普通法律,具有最高性。
③宪法的制定和修改程序不同于普通法律,比普通法律要严格的多。
3.宪法的指导思想?
四项基本原则（坚持人民民主专政,社会主义道路,中国共产党的领导,马列主义、毛泽东思想和邓小平理论）
4.宪法的基本原则,
（1）一切权利属于人民②保障公民权利和自由原则③社会主义法制原则④民主集中制原则。
5.怎样理解我国是人民民主专政的社会主义国家,
（1）工人阶级是我国人民民主专政的领导阶级。
②工农联盟是人民民主专政的基础。
③知识分子是人民民主专政的一个基本依靠力量。
6.人民代表大会制度的优越性体现在哪些方面,
（1）它有利于保证国家权力体现人民的意志。
②有利于保证中央和地方的国家权力的统一。
③有利于保证我国各民族的平等和团结。
7.我国的国家结构形式,我国是统一的多民族的单一制国家。
8.市场经济的基本属性,
（1）社会主义市场经济的市场主体具有独立性、平等性。
②社会主义市场经济体制中市场对资源发挥基础性配臵作用。
③社会主义市场经济体制下间接的政府宏观调控体系。
9.我国公民的基本权利,
（1）选举权和被选举权②人身自由③宗教信仰自由④社会经济权利⑤文化教育权⑥特定功能公民的权利。
10.我国公民的基本义务,
（1）维护国家统一和民族团结②遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。
③维护祖国的安全、荣誉和利益。
④保卫祖国,依法服兵役和参加民兵组织。
⑤依法纳税。
⑥其他方面的义务。
11.我国国家机构体系,
（1）全国人民代表大会②中华人民共和国主席③国务院④中央军事委员会⑤地方各级人大和政府⑥民族自治地方的自治机关⑦人民i法院和人民检察院。
12.我国国家机构组织和活动的基本原则,
（1）民主集中制原则②社会主义法制原则③民族平等和民族团结原则④责任制原则⑤精简、效率、服务、廉洁的原则⑥联系群众,为人民服务原则⑦党的领导原则。
13.直接选举的组织和程序,
（1）组织选举机构②划分选区③选民登记④代表候选人的提名与正式确定代表候选人⑤候选人的介绍⑥组织投票和确定当选。
14.我国选举制度的基本原则,
（1）选举权的普遍性原则②选举权的平等性原则③秘密投票原则④选举权的物质保障和法律保障原则。
第三章民法
1.民法,是调整平等主体的自然人之间、法人之间以及自然人和法人之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。
2.为什么说民法是一部权利法,整部法律的内容多为授权性法律法规,授权民事主体以人格权、身份权、物权、债权、知识产权等权利;并鼓励民事主体行使自己的权利,当自己的权利受到损害的时候,依法寻求保护。
3.我国民法的基本原则,
（1）平等原则②自愿原则③公平原则④诚实信用原则⑤守法原则⑥公序良俗原则。
4.民事法律行为,公民或法人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的的具有法律约束力的合法民事行为。
5.民事法律行为必须具备哪些条件,书中没有,XX:
行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。
6.民事法律行为的特征,
（1）民事法律行为是一种合法行为。
②民事法律行为是以行为人的意思表示作为构成要素。
③民事法律行为能够实现行为人所预期的民事法律后果。
7.民事主体的判断标准,
（1）具有独立意志②拥有自身可支配财产③非自然人主体能独立的承担责任。
8.民事主体的构成要件,
（1）名义独立②意志独立③财产独立④责任独立。
9.民事主体的特点,
（1）地位平等②意思自主③范围广泛。
第四章民事单行法
1.物权法,广义上指所有调整物权关系的法律规范的总称,狭义指民法典中关于物权的规定或独立的物权单行法。
2.物权法的调整对象,
（1）物的占有关系②物的归属关系③物的利用关系。
3.物权法的性质和特征,性质:
（1）私法性②强行性③固有法性
④公共性。
特征:
（1）在权利性质上,物权为支配权,权利人无需借助于他人的行为就能行使其权利。
②在权利效力范围上,物权为绝对
权。
③在权利客体上,物权的客体为物。
④在权利效力上,物权具有优先力和追及力。
⑤在权利的发生上,物权的设定采取法定主义,当事人不得任意创设新的物权,也不得任意变更物权的内容。
⑥在权利的保护方法上,物权的保护以恢复权利人对于物的支配为主要目的,偏重于“物上请求权”的方法。
4.物权法的基本原则,
（1）平等保护原则②物权法定原则③一物一权原则④公示、公信原则。
5.物权法的现实意义,直接意义:
（1）界定财产归属②提高财富效益③保障交易安全。
间接意义:
（1）有恒产者有恒心②无财产即无人格。
6.合同,指平等主体的双方或当事人（自然人或法人）关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。
7.合同的特征,
（1）合同是双方的法律行为。
②双方当事人意思表示须达成协议。
③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。
④合同时当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议。
8.合同的法律性质,
（1）合同是一种民事法律行为。
②合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为。
③合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。
9.合同的订立方式,
（1）要约②承诺。
10.合同订立的基本原则,公平和诚实信用原则。
11.合同解除须具备的法律条件,合同的法定解除:
（1）因不可抗力致使不能实现合同目的。
②在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
③当事人一方迟延履行
主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
⑤法律规定的其他情形。
合同的协议解除:
当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范,不损害社会公共利益;采取适当的形式。
12.合同变更,广义指合同内容和主体发生变更,狭义指合同内容的变更。
13.合同变更的条件,
（1）原已存在有效的合同关系。
②合同变更须依当事人双发的约定或者依法律的规定并通过法律的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。
14.合同变更的特征,
（1）合同的变更仅是合同的内容发生变化。
②合同的变更是合同内容的局部变更。
③合同的变更通常依据当事人的约定。
④合同的变更只能发生在合同成立以后。
15.《侵权责任法》的民事利益保护范围,
（1）法律规定的具体人格权不能保护的其他人格利益。
②死者人格利益③胎儿人格利益④法律规定的身份权不能保护的其他身份利益⑤法律规定的物权、债权和知识产权不能保护的占有、纯粹经济利益损失等其他财产利益。
16.侵权损失赔偿的规定?
略很多
17.结婚的法定条件,
（1）男女双方完全自愿②必须达到法定年龄
③必须符合一夫一妻制。
18.如何确定婚姻关系,
（1）结婚的主体是男女两性②结婚行为是法律行为③结婚行为的法律后果是确立双方的夫妻关系④结婚的必备条件。
19.法定继承人的范围和顺序,首先是配偶,其次是子女、父母、
兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孙子女外孙子女、侄子女外甥子女。
没有亲属或近亲属对自己抚养太少时愿意将财产留给共同生活的人。
20.什么是遗嘱继承,（XX答案）按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,将遗产的全部或部分指定由法定继承人的一人或数人继承。
21.如何进行遗产管理和遗产债务清偿,
（1）尊重被继承人遗嘱,信任遗嘱执行人②遗产管理人选任上注重亲情③集体组织的顺位排在后面。
22.有限责任公司,依据公司法由全体股东共同出资设立,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
23.股份有限公司,依法成立的,其全部资本分成等额股份,通过发行股票筹集公司资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
24.有限和股份公司特点?
略
第五章行政法
1.行政法的特征,
（1）行政法尚没有一部统一的行政法典。
②行政法涉及的领域十分广泛,内容相当丰富。
③行政法具有很强的变动性。
2.行政行为的分类,
（1）内部行政行为与外部行政行为②抽象行政行为与具体行政行为③羁束行政行为与自由裁量行政行为④依职权的行政行为与依申请的行政行为⑤单方行政行为与双方行政行为⑥要式行政行为与非要式行政行为⑦作为行政行为与不作为行政行
为⑧行政立法行为、行政执法行为与行政司法行为⑨自为的行为、授权的行为和委托的行为。
3.行政行为的效力,
（1）确定力②拘束力③公定力④执行力。
4.行政立法的基本原则,
（1）依法立法原则②民主立法原则③实事求是原则④加强管理与增进权益相协调原则。
5.行政许可实施程序,
（1）申请与受理②审查与决定③期限④听证⑤变更与延续⑥特别规定。
6.行政许可分类,
（1）一般许可和特别许可②排他许可和非排他许可③独立许可和附文件许可④权力性许可和附义务许可。
7.行政检查分类,
（1）根据行政检查的对象是否确定和具体,可分为一般检查和特定行政检查。
②根据行政检查实施的时间区段不同,可以分为事前检查、事中检查和事后检查。
③根据行政主体是否亲自到行政相对人的活动场所进行检查为标准,可以分为书面检查和实地检查。
8.行政处罚的原则,
（1）处罚法定原则②处罚公正公开原则③处罚与违法行为相适应的原则④处罚与教育相结合的原则⑤一事不再罚原则⑥保障权利的原则。
9.行政程序法的变迁,第一时期,欧洲时期。
第二时期,美洲时期。
第三时期,亚洲时期。
10.行政程序法的基本制度,
（1）行政听证制度②行政回避制度③行政信息公开制度④行政证据制度⑤行政案卷制度。
11.行政层级监督,依据行政系统内的隶属关系、层级关系而生成的一种监督方式和途径。
12.行政层级监督的主要内容和方式,
（1）报告②检查③审批④备案⑤改变和撤销⑥惩戒。
13.审计监督的权限,
（1）要求报送权②检察权③调查取证权④制止并采取措施权⑤处理权⑥通报和公布审计结果。
14.行政复议范围,
（1）可以申请行政复议的事项②不得申请行政复议的事项③对部分抽象行政行为可间接申请复议。
15.行政诉讼管辖,级别管辖:
（1）基层人民法院的管辖范围②中级人民法院的管辖范围③高级人民法院和最高人民法院的管辖范围。
地域管辖:
（1）一般地域管辖②特殊地域管辖。
16.行政诉讼当事人,指因对具体行政行为发生争议,以自己的名义到人民法院起诉、应诉和参加诉讼,并受人民法院判决、裁定约束的公民、法人和其他组织以及行政机关。
17.行政诉讼程序,起诉与处理:
（1）起诉②受理。
行政诉讼的第一审程序:
（1）审理前的准备②庭审程序③审理期限④被诉行政机关在诉讼中改变具体行政行为的处理⑤撤诉。
行政诉讼案件的第二审程序:
（1）上诉和上诉的受理②上诉案件的审理。
18.行政赔偿范围,应予赔偿范围:
（1）侵犯人身权的赔偿范围②侵犯财产权的范围。
不予赔偿范围:
（1）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为②因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的③法律规定的其他情形。
19.行政赔偿与行政补偿的区别,
（1）原因不同②范围不同③程度不同④程序不同⑤性质不同⑥依据不同。
20.行政补偿的方式,直接补偿和间接补偿。
第六章经济法
1.经济法的调整对象,
（1）国家规范经济组织过程中发生的经济关系,即市场主体调控关系。
②国家干预市场经济运行过程中发生的经济关系即市场运行调控关系。
③国加管理、规范经济秩序过程中发生的经济关系和宏观调控中发生的经济关系。
④国家在社会保障调控方面所发生的经济关系。
2.经济法的基本原则,
（1）资源的优化配臵原则②国家的适度干预原则③经济民主原则④经济公平的原则⑤经济效益的原则⑥坚持可持续发展原则。
3.经济法的特征,
（1）经济性②专业性③管理性④法定性⑤政策性。
4.经济法的地位,
（1）经济法的产生是符合法的发展规律的。
②经济法到底是不是一个独立的法的部门,关键是看经济法是否具有自己特定的调整对象。
③经济法有着自身特有的基本原则和完整的独立体系。
5.经济法的本质属性,社会利益维护之法,即社会本位法。
6.怎样理解经济法的体系,经济法的体系包括市场主体组织管理法,市场秩序管理法,宏观调控法、社会保障法。
7.我国现行的经济法有哪些,
（1）竞争法②《产品质量法》③银行业法④《证券法》⑤财税法⑥土地法⑦《环境保护法》。
8.经济法律关系的特征,
（1）经济法律关系是由经济法规定和确认的社会关系,属于思想意志关系。
②经济法律关系是具有经济内容的权利义务关系。
③经济法律关系是由国家强制力保证实现的社会关
系。
9.经济法律关系的种类,
（1）以经济法律关系内容为依据,经济法律关系可分为宏观经济管理法律关系和市场管理法律关系。
②以经济法律关系主体单方是特定的,还是双方是特定的为标准,可以分为绝对法律和相对法律关系。
10.经济法律关系主体的范围,
（1）国家行政机关②企业③其他经济组织④自然人⑤社会经济服务机构⑥事业单位和其他社会团体。
11.经济法律关系的主体资格,依照宪法和法律由国家各级权力机关批准成立;依照法律和行政法规由国家各级行政机关批准、核准或直接登记而成立;依照法律、行政法规或合法有效的章程由经济组织自身设立;由法律、行政法规直接赋予一定身份而成立等。
12.经济法律关系客体的种类,
（1）物②行为③由于国家经济职能的变化和民事关系的异化,社会化大生产条件下的经济活动,形成了民事关系以外的新型的经济法律关系客体——经济行为,它既包括经济组织等主体的经济行为,也包括国家和政府机关的经济行为。
13.经济法律关系客体的特征,
（1）经济法律关系的客体必须是经济法主体能够控制、支配的事物。
②经济法律关系的客体必须是国家经济法律允许进入到经济法律关系成为其客体的物或行为。
③经济法律关系的客体应当是能够直接体现一定的经济效益或是可以借以获得一定的经济利益的物或行为。
14.经济权利都有哪些,
（1）经济职权②经营权③经济请求权。
15.经济义务有哪些,
（1）依法履行经济管理职责②依法开展经营活动③依法纳税④服从合法干预的义务。
16.经济法律关系发生、变更和终止的原因,经济行为和事件。
17.经济法律责任的种类,
（1）经济管理主体的法律责任②被管理主体的法律责任。
18.经济法律责任的一般构成要件,
（1）行为人的行为违反了经济法律法规②有一定的损害事实③违法行为与损害事实之间存在因果关系④行为为主观上有过错。
19.经济法实施中执法的主导地位如何表现,
（1）从经济法与行政法的区别来看,经济法总体上对执法主体来说是一种授权法②从经济法的专业性及复杂性看,很多经济学问题也不适合由法院来解决③经济法中的法律责任设臵也对法的实施产生影响,表现为法律责任的缺位大大削弱了法院的作用。
20.经济法实施中守法的特殊作用,可是答案?
外在激励的两种方式:
威逼和利诱。
21.经济法的调节方法,
（1）控制与扶持行平衡②辅助与参与相配合③限禁与促进相结合。
22.经济法程序的种类,
（1）执法程序与守法程序②诉讼程序与非诉程序③正式程序与非正式程序。
第七章社会法
1.社会法,调整因维护社会劳动权利、救助待业者而产生的各种社会关系的法律规范的总称。
2.社会法的基本特征,
（1）广泛地社会性②严格的法定性③实体法与程序法的统一性。
3.社会法的性质,社会法以保护社会弱势群体的利益为目标,以
保护公民生存的基本人权为自己的价值追求。
4.社会法的调整对象,
（1）劳动关系②消费关系③垄断关系④社会法规制的其他关系:
环境污染,妇女、儿童、老人所涉及的社会关系、教育关系等。
5.社会法的调整原则,
（1）宏观层次的国家保障②中观层次的团体保障③微观层次的自我保护。
6.社会法的基本原则,
（1）社会本位原则②保障弱势群体原则③人权保障原则④社会保障原则。
7.《劳动法》的适用范围,各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
8.《劳动法》的基本原则,劳动权利义务相统一的原则;保护劳动者合法权益原则;改进劳动组织,不断提高劳动生产效率原则;参加民主管理的原则;各尽所能、按劳分配的原则;劳动者享有劳动保护和休息权利的原则;劳动者享有物质帮助权利的原则;劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则;男女平等、民族平等的原则。
9.劳动关系的构成要素,劳动关系的主体、内容、客体构成。
10.劳动就业,指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某一种有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。
11.职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。
12.劳动就业的基本特征,
（1）社会性②经济性③相对稳定性。
13.《劳动法》对工资的规定,?
工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
?
国家实行最低工资制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
?
加班工资:
延长劳动时间的,支付150%;休息日又不安排补休,200%;法定休假日,300%。
14.《劳动法》对休息休假的规定,每周至少休息一日,法定假日:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。
连续工作一年,享有带薪年休假。
15.劳动法对女职工的特殊保护,
（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
②不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长劳动时间和夜班劳动。
④女职工生育享受不少于九十天的产假。
⑤不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和夜班。
16.《劳动法》对未成年人的特殊保护,
（1）不得安排从事矿山井下、有害有毒、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
②用人单位应当对未成年人定期进行健康检查。
17.<劳动合同法》的适用范围,中国境内自然人、单位与自然人之间的劳动关系。
18.劳动合同有哪几种,按劳动期限
（1）有固定期限的劳动合同②
无固定期限的劳动合同③以完成一定工作任务的劳动合同。
按合同存在形式
（1）书面劳动合同②口头劳动合同。
19.无固定期限劳动合同的规定,?
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法39,40条情形,续订劳动合同的。
?
用人单位满一年不订立合同的,视为已订立。
?
用人单位不订立的,自订立之日起每月支付二倍的工资。
20.劳动合同订立的原则,合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
21.劳动合同无效的原因,劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效;订立劳动合同因采取敲诈、胁迫等手段无效;用人单位免除自己的法定义务、排除劳动者权利的劳动合同无效。
22.劳动合同履行的特征,劳动合同的履行是
（1）劳动合同双方当事人的履约行为。
②当事人全面、正确完成劳动合同义务的行为。
③当事人面完成合同义务的行为过程。
23.劳动合同履行的原则,实际履行原则、亲自履行原则、正确履行原则、协作履行原则、诚实信用原则。
24.什么情况下劳动者可以解除劳动合同,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;出现致使合同无效的行为的;其他情形。
25.什么情况下用人单位不得解除劳动合同,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或因工负伤并未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;其他情形。
26.劳动合同的内容,必备条款、约定条款。
27.集体合同,是集体协商双方代表根据法律法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。
28.《社会保障法》的基本特征,
（1）广泛的社会性②严格的法定性③实体法与程序法的统一④特定的立法技术性。
29.《社会保障法》的基本原则,
（1）保障基本需要②保障水平与经济发展相适应③公平与效率兼顾④权利与义
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