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党风廉政建设专题报告

党风廉政建设专题报告

（一）：

党风廉政建设专题报告（班子）张洪镇党风廉政建设责任制专题报告

今年来,在县委和县纪委的正确领导下，我镇领导班子认真贯彻落实县纪委十五届五次全会精神，围绕改革、发展、稳定大局和加强党的执政能力建设这一重点，按照《纲要》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，为我镇经济社会发展和新农村建设提供强有力的政治保证。

今年农业生产总值1.66亿元，较上年增长15.3%;固定资产投资总额6864.98万元,较上年增长60%;农民人均纯收入4930元,增长16.7%，非公经济新增个体工商户100个，新增民营企业15个，完成产值3.5亿元。

现将一年来我镇领导班子执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、落实责任，执行党风廉政建设责任制呈现新局面镇上研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位责任，进一步明确了领导班子和领导干部的党风廉政建设职责，将责任分解落实到位。

党政“一把手”抓党风廉政建设责任制的意识得到强化，党风廉政建设工作提上了重要议事日程，纳入社会主义新农村建设和构建和谐张洪的总体规划中，做到了与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。

镇党委、政府和各村、驻镇单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标责任纳入年度考核范围，增强了各村抓党风廉政建设的责任。

全镇12个村都配备了纪检员、廉勤监督员和信访联络员。

二、强化监督，领导干部廉洁自律取得新进展

镇党委、政府以制度建设为切入点，健全党风廉政建设长效机制，加大机制创新力度，从源头上预防和治理腐败。

一是管好“人”。

落实县纪委、县监察局关于领导干部廉洁自律有关规定，认真开展对照“五不准”找差距活动。

实行党政领导和村主要干部重大事项报告制度、述职述廉、廉政档案管理制度等，使领导干部做到了廉洁从政、清白做人。

同时，进一步坚持和完善领导干部挂牌点名接访制度、干部包案制度、党员包扶制度，切实改变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快农村基层党风廉政建设步伐。

据统计，领导干部挂牌点名接访19次，村民监督委员会共参与各项监督43次。

全镇接访74次，结案率100％，干部包案制切实转变了基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，主动调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时也宣传了党的方针政策，解决了群众实际困难。

二是管好“权”。

今年我镇进一步规范了用车制度、乡镇来客廉政灶接待制度、财务管理制度、新农村项目建设及资金管理办法，从制度上预防腐败现象的发生。

三是管好“钱”。

进一步强化了财务管理，规范了计生、民政等站所的财务审批程序，实行了村级帐务管理镇“三签两审一管道”制度，防止多头审批，有效地控制、节约了资金，杜绝了浪费行为的发生。

三、突出重点，党风廉政建设宣传教育取得新成效

一是突出学习《廉政准则》。

镇党委始终把学习《准则》，遵守《准则》，贯彻《准则》，作为全镇领导干部的一项政治任务常抓不懈，镇纪委组织机关全体党员参加了“红富士杯”学习贯彻《廉政准则》知识竞赛。

全镇12个行政村每村派1支3人组成的代表队，参加了

知识竞赛。

二是开展社会主义荣辱观教育。

组织引导全镇党员认真学习社会主义荣辱观有关论述，并组织观看电教片，深刻领会，全面把握社会主义荣辱观的丰富内涵和时代要求，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。

三是利用远教网络开展生动直观的廉政警示教育活动。

组织党员干部观看电影《任长霞》和《生死抉择》、《远山的枫叶》等影片。

并组织党委中心组学习，进一步坚定共产主义理想信念，提高党员干部拒腐防变的能力。

四是积极开展纪检监察理论调研。

结合“三新”主题教育活动、创先争优活动和学习型镇村创建活动，镇党委组织开展反腐倡廉调研，有效地提升了干部廉政观念。

四、改进作风，行政效能得到新提高

年初，由镇纪委牵头成立检查组，对重点工作进行检查、督促、落实。

一是加强机关制度建设。

严格机关管理，严肃机关纪律，完善了请销假制度、学习制度、重点工作考核制度等10多项制度并严格执行。

每月对违反规定的人进行通报。

二是实行政务公开。

公开办事制度、公开党政领导分工，突出依法行政，高效便民，提高政府工作的透明度，并及时将工作动态、

有关政策等内容在政府信息网站进行公开，接受群众监督。

三是加强对村干部的管理。

定期不定期召开专题会议，对村干部提出更高、更严的要求，实行签到考勤制度，要求村干部开会提前10分钟到会场，并在镇村干部会设立迟到席，有效地提高了会议质量，增强了镇村干部的时效感。

对各村财务进行半年、年终审计，定期公布，还了干部清白，极大地改善了干群关系。

四是加强班子自身建设。

党政领导班子团结、务实，开拓创新，班子成员能依法行政，照章办事，妥善解决发展中的突出问题，落实党管武装各项制度。

坚持科学发展观和民主集中制，履行“一岗双责”和“五个一”制度，全面落实反腐倡廉各项工作任务。

同时，我们组织学习了党务、政务、纪检方面的知识，提高了业务工作能力和领导水平，适应新形势下的党风廉政建设工作，在思想作风和精神面貌上都有了明显的改善。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。

今后，我们坚持在县委和县纪委的正确领导下，团结带领镇村党员干部，坚决贯彻县委十五届十四次全体（扩大）会议精神导，认真落实科学发展观，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，力争使我镇经济社会实现跨越式发展。

党风廉政建设专题报告

（二）：

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。

以抓好党风廉政建设责任制为核心，

认真贯彻落实。

坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

一是责任层层落实。

2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。

【党风廉政建设专题报告】

二是明确责任主体。

3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施

办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。

三是狠抓工作落实。

3月-5月，我局制定并连续制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2015年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。

（二）加强监督检查，落实中央八项规定精神。

紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。

一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。

在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。

从2014年10月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。

二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。

由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。

贯彻落实八项规定以来，

“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。

报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。

检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。

三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。

通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是

贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。

四是对照“八项规定”，纠正“四风”突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。

不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。

（三）深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。

一是多措并举，狠抓学习。

首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。

坚持开展每月反腐倡廉理论学习，2月-6月学习教育达110人次。

通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。

二是正面引导、典型示范。

坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。

3月25日，利用全市安监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日，局纪检组长对各科室负责人进行集体廉

政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日，组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听，亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。

三是阳光行政，接受监督。

以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开，进一步落实政务公开制度，完善安监局网站，把党务政务公开做深做实。

让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。

二、存在的主要问题

一是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积

极主动性;【党风廉政建设专题报告】

二是个别科室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡;

三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够，对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;

四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。

三、下半年工作安排

（一）严格抓好《2015年贵港市直机关党委（党组）落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组（纪委、纪工委）履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实，结合我局安全生产中心工作实际，认真按时段，分步骤抓实抓细，

党风廉政建设专题报告（三）：

2016党风廉政建设自查自纠情况汇报范文一：

党风廉政建设自查自纠情况汇报

按照县纪委平纪（xx）6号文件要求，学习中纪委xx届六次会议精神，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律有关规定和要求，围绕遵守”八个严禁”“52个不准”进行自查自纠，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识、廉洁从政意识。

认真学习

《廉政准则》做到知法、懂法、用法，依法办事，不断提高领导干部依法行政水平。

现将自查自纠情况汇报如下：

通过学习对照整改重点，认真开展自查自纠，报告如下：

一、领导干部秉公用权，廉洁从政方面存在的问题。

身为领导干部，分管纪检监察、武装、办公室等工作，在工作中，秉公执法、不滥用职权，不以权谋私，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力，堂堂正正做人，清清白白做官。

在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事；在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情帮助农民和职工解决实际问题和困难；在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励；在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

二、领导干部在违规收受礼金，多占住房、利用职务谋取不当利益的问题【党风廉政建设专题报告】

我家现在依然居住在农村，现在还没能买房，不存在多占和违规买房问题，在工作中坚持艰苦朴素的原则，我没有利用职务之便谋取不当利益。

也不习惯打麻将，很难利用业余时间搞玩扑克、打麻将等娱乐活动。

三、领导干部下基层，吃喝玩乐问题

领导干部下基层。

带着问题带着感情下基层，解决和处理问题，为群众办实事。

在基层能吃饱吃好，和干部群众在一起工作。

在基层工作，艰苦朴素是根本，干好工作是本分从不吃喝玩，从不接受工作以外群众的宴请，更不从事进歌厅及洗浴等娱乐活动。

四、工作中存在的不足和今后的打算

今年各项工作在摸索中不断发展，因此党风廉政建设还存在着一定的差距，在今后的中继续坚持组织原则，不断探索新时期党风廉政建设的思路，进一步加强廉政教育，建立科学的廉政建设体制，将廉政建设贯穿到各项工作中去，为各项的发展提高有力的保障。

通过这次自查自纠活动，本人更深刻地认识到廉政建设中自身存在的问题，在今后的中，将继续以科学发展观为指导，以执法为民为根基，坚定共产主义信念，牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识，加强自身自律能力，做好本质工作。

范文二：

党风廉政建设工作自查自纠情况汇报

根据庆纪办[2016]18号文件要求，对照浙纪办发[2016]11号”关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求，结合本乡1-9月工作开展情况，现将自查自纠情况汇报如下：

一、坚持抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。

1、坚持”两分析，一汇报”制度不放松。

乡党政领导班子成员，每年3月、7月根据党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行两次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委和县委组织部审查。

真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，基本达到”定人、定责、定时”的领导监管体制。

2、坚持农村财务管理”代理制度”规范化。

对本乡28个行政村的财务收支情况，由乡农经站统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到”日清月结”，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以达到民主理财的工作目标。

3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。

长期以来，本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使27个农村党支部，两个机关部门党支部，460多名党员受到警示教育。

二、加强对惠农政策落实的监督检查，确保惠农资金发放到位。

1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况，组织纪检干部进村入户，进行20%家庭抽查监管，通过核实后，村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项，目前尚未发现滞留、克扣现象。

2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查，各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示，多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴，但也有少部分农户的在分户过程中，其个人身份证、姓名、帐号有差错，经过上下核对，发放率达99、8%。

农机具、家电下乡购置补贴，农业部门与商家均能按规定，农民只需到乡政府办理手续后，就能比较顺利地拿到补贴。

3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查，今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮，同时在下庄村实施旧村改造。

经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度，已对前期工作做好现状普查、外观拍照，对下庄村的拆迁建新房村民，乡财政还拨出10万元垫付资金，专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴，得到了村民的拥护，目前项目进展顺利，有望今年底前通过验收。

4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。

通过检查，尚未发现有搭车乱收费现象，并能按照山区贫困生标准，有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费，走访部分学生家长，反映良好。

三、加强对村级结对扶贫资金的监管，确保资金用在农民产业增收项目上。

1、努力实施我县”西竹东扩”计划，把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金，通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式，改变过去以”输血”扶贫，逐步转向以产业”造血”扶贫过渡，使一些在家留守农户真正得到实惠。

2、全力打造高山蔬菜第一乡，带动一方百姓共同参与发展致富。

一年来，采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼，以年薪2、4万元组建干部技能示范基地48亩，为当地菜农传授”均匀散施肥力”、”地膜全覆盖”两项新技术，确保菜农增产增收。

9月8-9日两天，还组织村两委负责人及部分乡干部，赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业，采取”走出去，引进来”的农业招商引资办法，做强做大高山反季蔬菜产业，截至目前为止，已经在杨家庄、富楼源、大际头等村，为缙云籍茭白种植大户落实基地3个，面积300多亩，让本乡农民闲置耕地得到盘活，还可以在基地里打工挣钱，同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种，向多原化方向拓展。

3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。

本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村，在xx年前后，将7000多亩山地种上了锥栗，随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加，部分锥栗园已经失去经营管理。

针对这一现象，本乡采取转包经营方式，拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法，调动果农后续经营管理积极性。

从2016年开始，农户采收的鲜锥栗，每公斤收购均保持在6元以上，通过政府有效扶持，以而挽救了一个产业，让农民增收。

四、以农村党风廉政建设示范村为契机，全面建立村务监督委员会。

1、20xx年在岭头、杨家庄两个行政村，进行了党风廉政建设示范，将过去分散的监督小组，整合成由3-5人组成的村务监督委员会，由村民代表民主推选一名责任心强，群众威信高的村民担任村监会主任，并配备2名以上监督员。

全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督，这样既为村集体节省误工，又能起监管职能，有效地推动农村经济社会发展进步。

2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。

近年来，随着各村工程项目的不断增多，资金流动量也随着增加，群众要求有效监督也越来越迫切。

乡纪委根据当前农村的实际，全乡28个行政村均组建了村监会，并刻制村监会公章。

除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外，其他24个行政村还制作了村监会铜牌，办公室牌，并将制度统一印制上墙，逐步进行规范化管理。

五、积极开展”两降低，两提高”活动，树立基层政府新形象。

1、降低公务支出，打造节约型政府。

今年以来，本乡从减少会议着手，可开可不开的会议，一律不开。

一定要开的会议，进行充分的会前准备，缩短会议时间，采取大会套小会的”拼盘会议”方法，来节省会务费用。

其次，规范客人招待费管理，对来乡客人，一律到乡食堂统一就餐，个别客人因工作关系，务必通过书记或乡长允许后，才能到餐馆开工作餐，否则，谁请客谁付费。

2、降低行政成本，用制度约束从政人员。

一是规范公务用车管理，规定每周一领导班子成员，早上8：

30-9：

00期间，在县小门口统一上车到乡上班，每周五中午12：

30-13：

00，在乡政府集中上车回县城，没有特殊理由，一律不安排单独接送。

每逢节假日，小

车统一入车库，由综办主任保管，避免公车私用。

二是规范电脑、电话、用电使用制度，宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元，转到移动公司每年包干

4800元，还可以免费打长途电话，这不仅节约了费用，还有利于对外联系公务。

用电除办公室外，干部宿舍每月每人补贴10元包干，超过自理。

3、提高工作效力，避免扯皮推诿。

今年，全体乡干部统一实行指纹签到，一般干部

（含中层干部）每月上班时间不得少于20天，班子成员每月不得少于15天，每周一上午

11：

30分前必须到岗，周五中午12时后才能签离。

每月考勤情况优劣，作为干部年度考核依据。

上班时间找不到人，还设立举报投诉电话，乡纪委接到群众投诉电话，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保乡机关干部为群众办事效力。

4、提高服务水平，禁止上班时间玩电脑游戏。

乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第