电大本科会计制度设计网络考核方案.docx

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电大本科会计制度设计网络考核方案

电大会计本科会计制度设计课程基于网络考核方案

一、考核目的1．通过本课程考核的改革，深入探索现代远程开放教育、成人学习课程考核的基本模式；2．通过本课程考核的改革，探索会计制度设计课程的考核的目标、形式、题型、题量、难易程度等；3．通过本课程考核的改革，进一步强化教学过程的落实，指导学生在学习过程中理解把握课程的内容，引导学生实现各个学习环节，达到学习目标；．探索远程教育成人考核的信度、效度，保证学习质量。

4二、考核对象本方案适合开放教育会计学专业本科使用，各地电大根据当地学生情况选择试用。

三、考核目标考核改革目标：

根据成人学习特点和课程特点，本课程的考核设计注重学生对理论知识运用的考核，达到学以致用的目的。

同时，本课程的考核方案也注重学生能够比较全面地了解、掌握会计制度设计的框架结构、基本原理和基本方法，学生能利用相关理论和方法解决实际问题，使学生所学理论知识与管理能力能够在实际工作中体现。

四、考核方式本课程考核全部为形成性考核，共安排6次任务，由形成性考核、和教师综合评价两部分组成。

形成性考核由5次任务组成，占课程综合成绩的80%，在学生平时学习过1/10

程中完成，每次任务按百分制计算；教师综合评价，由辅导教师结合学生平时学习过程中的表现给予综合评价，包括提交作业的情况，提供案例和学习心得的情。

况，小组学习中积极参与的情况等方面，占课程综合成绩的20%

（一）形考安排

任务要分任务名对应章认真完成1-章针对每个知识第一1-1给出的任务选择已完成的两个任务提分7到形考平台中本次任务要求学生至少参次教活动，教师根据学生参与教学活动的分3况，给出形考成绩认真完成章针对每个知识点第二2出的任务选择已完成的两个任务提交分7形考平台中本次任务要求学生至少参次教活动，教师根据学生参与教学活动的分3况，给出形考成绩认真完成5-章针对每个知识第三25-第给出的任务，选择已完成的两个任务提交分）70到形考平台中。

（本次任务要求学生至少参与1次教学活动，教师根据学生参与教学活动的情2/10

分）况，给出形考成绩。

（30

第四次

15

章第7-8

章针对每个知识点7-8认真完成第选择已完成的两个任务提交给出的任务，分）（70到形考平台中。

次教学1本次任务要求学生至少参与

活动，教师根据大家参与教学活动的情分）（30况，给出形考成绩。

第五次

10

第9-10章

章针对每个知识点认真完成第9-10选择已完成的两个任务提交给出的任务，分）到形考平台中。

（70次教学1本次任务要求学生至少参与

活动，教师根据大家参与教学活动的情分）（30况，给出形考成绩。

（二）作业具体要求学习活动的描述1.10（规模，案例发生的细节、后果。

包括公司的类型、描述案例的基本情况，分）对案例进行分析，包括分析事件发生的原因，写出分析的依据和运用的知分）10识点。

（分）（10提出改进的意见和建议，并指出意义和方法。

字字数不少于6003/10

分。

30评分标准：

总分以上四个方面都能详细叙述，分析合理，理论运用恰当，提出的意见和建分；20-30议说服力强，提供的案例和学习心得有现实参考价值，可以给予案例描述详细，分析较合理，能够运用理论解释实际问题，提出的建议说分；服力较强，可以给予15-20分；案例描述较详细，能够分析问题，提出建议，可以给予10-15分以下成绩。

提供案例不够详细，基本能说明问题，可给予10注：

教师依据学生的答题情况，酌情给分。

学习任务：

2.分。

70分,共评分标准：

每个任务总分35分）10能够指出任务中存在的问题，（分）（10对问题能够结合理论进行分析，分）（10提出合理化建议和意见。

分）5能够点评或者和同学分享自己的观点。

（注：

教师依据学生的答题情况，酌情给分。

（三）教师综合评价说明辅导教师根据学生到课情况、参与讨论、发言情况（包括课堂和网络）、按时提交作业情况、学习活动完成情况等，对学生学习情况进行综合评价，在第，按百分制计算。

周完成。

占课程综合成绩的20%17

五、样题4/10

1.分析说明题

某企业存货管理的主要做法如下：

（1）董事长个人掌握着材料采购；

（2）仓库保管人只是按实际收到材料数量和品种入库，不掌握实际采购量数量和品种；（3）对于材料先到而购货发票后到，会计自己估计入账，发票数量与实际入库数量不一致也不进行核对；（4）期末仓库保管员自己盘点，与会计核对不一致也不查找原因和相应的处理；（5）车间对材料的领用是随用随领，未用材料也不办理退库手续。

你认同这种说法吗？

试分析并说明理由。

参考答案：

（1）总体上看，该企业基本上没有内部控制制度，企业内部对实物资产处置必须建立相应的授权批准制度；

（2）企业对入库存货没有检查验收制度与保管制度，仓储部门应及时取得存货采购基本资料，收到材料后按实际数量填写收料单，要随时关注存货发票的到达情况；（3）存货领用与盘点制度不规范，材料消耗的发生太随意，应细化控制流程并完善控制方法；（4）存货确认与计量没有标准，完全凭会计人员经验的后果会导致企业成本费用不实。

2.制度设计题

某企业存货仓储保管的基本做法如下：

（1）进入仓库人员应办理进出登记手续，XX人员不得接触存货；

（2）仓储部根据入库单、出库单及退库单等编制存货登记表；（3）存货仓储期间要做好相应的保管工作；（4）仓储部要英对存货进行每日检查；（5）存货在不同仓库间流动（内部移库）应当办理出入库手续。

要求：

根据该公司存货仓储保管的基本做法绘制相应的内部控制流程图。

参考答案：

存货入库保管编制存货登记表

及发出情况

内部流转

检查日常保管

人员授权

会计信息系统

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六、课程考核内容及要求课程考核内容分重点掌握、掌握、了解三个不同层次。

其中重点掌握的内容。

，了解的内容约占5%15%约占80%，掌握的内容约占

第一章会计制度设计概论

考核内容及要求

重点掌握：

1.会计制度设计的含义、原则

2.会计制度设计的内容

3.会计制度设计的范围

4.会计制度的总体设计

掌握

会计制度设计的程序与方法

了解

1.会计制度设计的意义

2.会计制度的总则设计

第二章对外财务报告的总体设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.财务状况报告的设计

2.经营成果报告的设计

6/10

掌握

1.掌握现金流量报告的设计

2.掌握所有者权益变动表的设计

3.掌握财务报告附表和附注的设计

了解

财务报告概述与财务报告分析设计

第三章会计凭证、会计账簿与核算程序的设计

考核内容及要求

重点掌握：

会计凭证与账簿的设计

掌握

1.会计核算程序的设计

2.内部信息传递设计

了解

会计科目的设计

第四章资产业务的会计制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.货币资金业务会计制度设计

2.存货资产业务会计制度设计

3.固定资产业务会计制度设计

7/10

掌握

1.长期股权投资业务会计制度设计

2.无形资产类业务会计制度设计

3.开发支出业务会计制度设计

了解

资产业务会计制度设计概述

第五章生产成本核算系统设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.品种法、分批法、分步法产品成本核算程序设计

2.品种法、分批法、分步法产品成本核算方法设计

掌握

1.生产活动与成本核算

2.产品成本核算基础工作设计

了解

作业成本核算制度设计

第六章负债业务的会计制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.流动负债类业务会计制度设计

2.长期负债类业务会计制度设计

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了解：

负债业务会计制度设计概述

第七章所有者权益业务会计制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.实收资本与资本公积会计制度设计

2.留存收益业务会计制度设计

掌握：

会计政策变更与前期差错更正会计制度设计

了解：

所有者权益业务会计制度设计概述

第八章收入与费用业务会计制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.收入业务会计制度设计

2.成本费用业务会计制度设计

掌握：

公允价值变动损益业务会计制度设计

了解：

收入与费用业务会计制度设计概述

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第九章责任会计制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

1.责任会计制度设计概述

2.企业责任中心与责任预算编制的设计

掌握

内部结算制度的设计

了解

责任会计核算模式的设计

第十章会计信息化制度设计

考核内容及要求

重点掌握：

会计信息化总体设计

掌握

会计信息化具体设计

了解

会计信息化概述

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