《员工离职〈调动〉工作交接表》.docx

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《员工离职〈调动〉工作交接表》

姓名

服务单位

职务

到职日期

年月日

性别

男口 女口

-ffi-

籍 贝

年资

离职日期

年月日

联络电话

序号

承办

部门

办理事项内容

办理状况

承办员签章

一

1、 经办工作交接。

2、 个人保管使用工具交接。

3、 交还相关重要文件与资料。

4、 离职人员计算机系统作业。

5、 移交清册暨《员工离职申请表》。

已□未口

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二

财务部门

1、 公司个人借款归还。

2、 应收帐款催收。

3、 同仁借款代还。

4、 应付帐款处理。

5、 薪资结清。

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三

综合办公室

1、 办公室钥匙归还。

2、 收回聘用合同、保密协议

3、 是否申请离职证明。

4、 财务借支及毁损公物之调查。

5、 薪资扣款计算。

6、 住宿办理退舍。

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1、 公司书籍归还。

2、 车辆钥匙及相关证件归还。

3、 借用公司器材归还。

4、 交还领用办公用品。

5、 计算机及相关使用设备缴还。

6、 其它。

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四

备注：

总经理

综合部主管

直属部门主管

离职申请人

附注：

一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、 离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、 本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。