学 历专 业工号入职年限2个月以内 1年以内 13年 3-5年 5年以上入职日期离职日期离职类型自愿离职 ,年 月 日性 别男口女口-ffi-籍贝年 资离职日期联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1、经办工作交接。2、个人保管使用工具交接。3、交还相关重,入职时间离职时间止薪日期所属
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1、学 历专 业工号入职年限2个月以内 1年以内 13年 35年 5年以上入职日期离职日期离职类型自愿离职 。
2、年 月 日性 别男口女口ffi籍贝年 资离职日期联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一1经办工作交接.2个人保管使用工具交接.3交还相关重。
3、软软件件公公司司离离职职交交接接单单 同志提出试用期内终止劳动合同提前解除劳动合同离职,将于 年 月 日办理离职交接手续,请相关部门予以协助办理 人力资源与行政部: 年 月 日部部门门交交接接计计划划实实际际完完成成情情况况遗遗留留问问题题。
4、 员员工工离离职职交交接接表表填表日期:年 月 日 姓 名 所属部门 离职时间本岗位工作交接情况:如交接内容较多请附明细表离职人:交接人:财务结算情况:会计签字:员工手册工服工卡工具办公用品等交接情况:行政部门经理签字:人力资源部意见:总经。
5、员工离职交接清单编号:GDHRRL003V1.0工 号姓 名职 位入职日期部 门办理日期联系方式提示 试用期员工:提前三天书面说明; 转正员工: 提前一个月书面说明;以下内容由工作涉及部门填写部门移交内容交接结果交接人签字负责人签字用人部门。
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7、离离职职工工作作交交接接清清单单姓 名部 门职 务离职原因 辞职 辞退 自动离职 其他离职人员申明:本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务,不擅自使用有关秘密信息.离职人员签字:日期:交接手续交接情况:文档资料 办公室钥匙办公设备如电。
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9、文件编号:LMHR506版次:A0员工离职管理制度编制: 审核: 批准: 第一章 目的:为规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况.第。
10、职务本岗位工作时间一经办已完成的工作项目及文件如填写地方不够,请另行加入行序 号移交项目移交完成日备注说明二计划中正在进行的工作及完成情况如填写地方不够,请另行加入行待办处理事项合同工程。
11、离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理 综合部 销售部 财务部 生产部 其他 申请离职日期核准离职日期。
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14、网络运维员工离职交接规范网络运维员工离职交接规范岗位离职交接管理规范为了加强公司员工在工作交接过程中的管理,保持交接岗位工作的有效链接,维护公司利益,特制定如下规范:一适用范围公司全体员工.二定义离职:指员工因内部工作调动轮岗晋升或者终止解。
15、离职人员工作交接表正式版离职人员工作交接表 表1年 月 日姓 名部 门职务离职原因1 辞退2 辞职 3 其他离职时间: 年 月 日会签部门移交事项数 量说 明移交人接收人原部门1工 作2文件文档3客户资料4工作进展情况说明备 注财务部1暂借。
16、姓名所在部门所在岗位申请离职日允许离职日实际离职日工作应移交事项序号工作事项交接完成进度时间限制情况1234567文件资料交接物品钥匙归还电脑存盘资料交接交接人:日期:接替人:日期其他事项有无欠账借款报销差旅费培训等社保停交时间 医保停交时。