省妇幼保健院党建目标完成情况汇报.docx

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省妇幼保健院党建目标完成情况汇报

20xx年省妇幼保健院党建目标完成情况汇报

云南省妇幼保健院党建工作在省卫生厅党组、厅直机关党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕“思想建设上台阶、组织建设有保证、作风建设大转变、廉政建设增力度、文明建设强内涵”这一工作目标，以开展三好一满意活动为契机，紧扣医院中心工作，切实抓好党建工作目标任务的落实。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育　　

1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。

抓好党支部学习中心组理论学习，把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务抓紧抓好，采取多种形式，利用有效载体，把广大党员的思想和行动高度统一到十七大提出的重大战略部署和各项重大决策上来，始终保持理论上的坚定、政治上的清醒和行动上的坚决，从思想上保持和发展党的先进性。

要切实抓好督促检查和指导工作。

2、实施党员素质培养工程。

在党员中开展学理论、学党章、学技能的“三学”活动，引导和推动广大干部党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、做表率，切实做到为民、务实、清廉。

3、加强党风廉政建设。

充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣。

要加强反腐倡廉教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育。

健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善基层党员干部的行为规范。

以党务公开、政务公开为切入点，全面推行阳光操作，进一步加强对基层党员干部权力运行的制约和监督。

组织参加了厅卫生系统党委组织的各项活动。

一是组织医院全体党员和中层以上开展了“四个坚持”和“创先争优”活动，成立了活动领导小组，抽出专人负责此项活动，通过这项活动，进一步提高了对创先争优的理解与认识，深刻领会了立党为公、执政为民的思想内涵与精神实质，在此基础上各人撰写了学习体会，并在中心学习园地上张贴交流；二是组织全体党员和入党积极分子于“七一”前认真学习党课，重温了入党誓言；三是组织全体党员干部听取了反腐倡廉报告，组织班子成员、全体党员、科主任、护士长共28人观看了反腐倡廉话剧。

二、以提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，充分发挥党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

手足口病疫情发生后，云南省妇幼保健院从认真落实科学发展观的高度出发，充分发挥院党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，强化组织领导，编制防控预案，落实防控措施，积极应对疫情，着力构筑预防手足口病的防御体系，取得了阶段性工作成效。

认真部署，精心组织，着力构筑抗击手足口病防御体系。

院党委先后多次主持召开会议，传达上级精神，通报全省工作进展情况，研究、分析出现和存在的问题，安排部署防控措施。

认真落实包保责任。

对所在地5周岁以下的儿童全部登记造册，然后由乡村医生进行包保，实行“六包一确保”，即包宣传到位，包摸排到位，包“三清一消毒”，包重点人群，包及时发现，包及时救治。

全部5周岁以下婴幼儿已全部包到各村12名医生。

同时，强化督查，确保各项防控措施落实到位。

院防控领导小组，深入一线，一天一督查，一天一汇总，对发现的问题提出整改意见并限期整改，好的通报表彰，工作不力的通报批评，为防控手足口病奠定了坚实的组织保证。

广大党员率先垂范，积极投入到预防手足口病工作第一线。

全院广大党员积极投入到防治手足口病工作中，在“清明节”小长假期间，也基本放弃了休假，全力战斗在防治手足口病工作第一线。

院领导班子和学习实践科学发展观领导小组，靠前指挥，带领全体党员和全院职工抗击“VE71”疫情的蔓延扩散，全力保障群众生命健康安全。

复印3000多份“VE71”疫病防治宣传材料，在第一时间内，送发给各基层医疗网点。

使群众正确认识该疾病的可防、可治。

院广大党员更是积极奋战在工作第一线，在院党领导干部的带领下，确保了EV71感染病人的及时收治和留观。

医院在防治手足口病工作采取与干部群众面对面接触、在现场实地查看等办法，认真考察党员干部特别是领导干部在这次防治手足口病工作中的表现，并以此作为评价干部、评估班子、考核每个党员科学发展观学习实践成效的重要依据。

三、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的队伍为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败工作　　

1、认真落实药品网上集中采购制度　　

根据省里文件精神，省妇幼保健院召开了院药事管理领导小组会议，确定选定的“中标目录”药品，通过云南省药品集中采购网进行网上集中采购，同时制定出本院的药品采购目录，此采购目录包括除国家实行特殊管理的麻醉药品、精神药品、放射性药品以及生物制品类别中疫苗药品外的供临床使用的所有化学药品、生物制品和中成药，药品零售价格降幅达15%-20%。

同时将本院药品采购目录发放至各有关科室，让临床医生人手1本。

实行药品网上集中采购，药品实际价格得到了规范和降低，真正做到让利于民。

、逐步健全与完善院内药品购销制度　　

继续完善医院药品使用情况的动态监控、超常预警制度、门诊单病种限额收费管理制度。

开展医生不当处方、住院病例不合理用药院内公示和点名，进行解释的处方点评制度，建立健全合理用药考评机制。

健全医院财务管理制度，加大资金监管，规范医院的收支管理。

同时，大胆探索改革医院的运行机制和完善人员收入分配制度，将工作岗位、工作技术和风险程度、工作数量、服务质量与效率、医德医风等作为分配要素纳入目标考核体系，建立医务人员收入不直接与医疗收费直接挂钩的分配制度。

严查和杜绝科室承包、收入分成、小金库等违规行为。

建立医护人员医德医风考评档案制度、医院目标管理考核制度以及班子考核管理制度。

同时，继续推进医德医风社会监督制度。

认真推行和完善院务公开制度。

通过电子屏幕、宣传栏、触摸屏等多种形式，全面、及时、真实向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程等；健全并严格执行住院费用清单制度和费用查询制度，增加收费透明度，以尊重群众的知情权和监督权。

、认真开展处方点评，严格处方管理　　

云南省妇幼保健院进一步加强处方管理，严格执行《医院处方点评管理规范》，杜绝不合理处方，切实保护患者权益，以实际行动诠释“三好一满意”和医疗惠民精神，努力做到让每一位病人满意走出医院。

云南省妇幼保健院高度重视处方管理工作，要求全体职工以病人为中心，严格执行《规范》，开给老百姓治病的药，开让老百姓放心的药，不开大处方药，不开不适宜的药。

开贵重药品时详细向病人说明是病情需要，并与病人或家属签订《贵重药品使用知情同意书》，让病人花明白钱、治放心病，切实维护病人的合法权益。

同时，加强监督约束机制，组织职能科室人员定期不定期进行处方检查，并将检查结果纳入各相关科室及其工作人员绩效考核和季度考核指标，确保《规范》落实到位。

不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。

书写不规范、内容有缺项，药师未对处方进行适宜性审核，新生儿、婴幼儿处方未写明日龄、月龄，单张门急诊处方超过5种药品等都属于不规范处方。

用药不适宜处方包括适应症不适宜，遴选药品不适宜，药品剂型或给药途径不适宜。

超常处方包括无适应症用药，无正当理由开具高价药，无正当理由超说明书用药，无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同的药物。

四、加强精神文明建设，发挥工会、团组织的积极作用，做好依法行医、综合治理及计划生育工作　　

继续加强精神文明建设。

妇幼保健院坚持加强领导、健全机制，分阶段分层次确保全员参与，使精神文明创建工作由虚变实、由软变硬，并不断向深度拓展、广度延伸。

全院职工认真查找群众不方便、不放心、不满意的问题，以“三好一满意”活动为载体，贯彻以病人为中心的服务理念，优化服务流程，提升服务水平，将服务好、质量好、医德好，让人民群众满意的要求落到实处。

1、不断推出新的便民措施。

大力开展预约挂号，实行分时段预约挂号及就诊、优化门诊环境和流程、规范就医标识、及时更新就医信息、增设就诊座椅、长期免费放置白开水供患者饮用等便民措施。

开展双休日全天门诊，统筹兼顾门诊、急诊和病房的医务人员调配，加强病房值班力量，只要工作需要、患者需要，无论白天夜间，医务人员都会第一时间出现在医院，保护母婴的安全。

、提供高危孕产妇“绿色通道”服务。

医院为高危孕产妇开通“绿色通道”，保持保健服务与临床治疗的密切协作，通过发放“绿色畅通卡”实行一站式服务，帮助其优先就诊、优先检查、优先安排手术，真正让患者体会到温馨服务。

完善双向转诊制度，做好高危孕产妇转会诊工作的协调工作，确保孕产妇绿色通道的畅通。

、积极推进层级诊疗管理模式。

实行以预约为手段、以诊疗为支撑的专家门诊层级诊疗管理模式和按职称挂号的专业专科门诊，着实解决了患者看病难的问题。

、实行医疗机构检查结果互认工作。

应用“临床试验室检查结果互认的质量控制标准与效果评估体系”，完善大医院和基层卫生服务机构之间的部分检验结果互认工作。

、完善医患沟通机制。

建立医患纠纷调解制度，完善医疗责任保险工作机制，落实《医院投诉管理办法》，推进平安医院建设，同时加强对医务人员医患沟通等方面的培训教育，强化服务意识，努力构建和谐医患关系。

深入开展法制宣传教育和依法治理工作。

1、依法治理工作取得了明显成效。

我院在普法的过程中，医院得到快速发展，业务量由全国同级妇幼保健院末位上升12位，业务量、业务收入增长幅度居全省妇幼保健院第一，全年门诊人次0多万，住院人次1.万以上，业务收入000多万元。

医疗质量提升，服务质量改善，诊疗水平提高，医疗环境改变，基本设施改善，患者满意度提高，职工归属感和敬业精神不断增强。

、领导干部的法制理论水平和依法决策、依法执业、依法行政、依法管理的水平和能力进一步提高。

体现在常年聘请律师做法律指导，为医务部门配备懂法人员，杜绝非法行医行为，实行院务公开、民主决策、民主管理，药品、物品招标购买，杜绝商业贿赂行为。

、干部职工的法律意识增强，法律素质和依法行政的水平明显提高。

职工自觉学习法律法规，各项规章制度上墙，医院平安和谐，无刑事治安案件发生，无上访事件发生。

、荣获多项荣誉。

近年来，我院连续三届荣获“省级文明单位”，先后荣获国家三级甲等妇幼保健院、省卫生系统思想政治工作先进集体、省职工职业道德建设先进单位、省级安全文明单位、省健康教育示范医院、省青年文明号、省级模范职工之家、省女职工建功立业标兵岗等，省市级荣誉0余项，同时我院还荣获辖区社会治安综合治理先进单位、社区共建先进单位、人口和计划生育工作达标先进单位等荣誉称号。

工会、共青团和计划生育工作　　

我院工会开展了形式多样的“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”劳动竞赛活动，促进了医院各项工作目标的完成。

开展“优质服务工程”活动。

云南省妇幼保健院工会在组织医务人员学习卫生系统的先进典型人物，学习医德医风规范等基础上，组织了多项活动，提高医疗服务质量：

开展医德医风和职业道德知识考试，全院有280多人次参加;组织医德医风大家谈演讲比赛及征文比赛;评选优秀服务之星，为评出来的医德医风科室授流动红旗;半年组织一次医德医风考核等。

通过以上活动，涌现出一批先进个人和先进集体。

在提高医疗服务质量上，云南省妇幼保健院班子成员5人分2批到清华大学学习医院管理知识，外送业务骨干2人进修学习，派出200多人次参加省、市、区各类学习班。

此外，医院每月还进行全院及科室集中培训。

据统计，20xx年投入继续教育经费15万多元，100％的医务人员参加了培训。

开展医师挂村活动。

在开展医师挂村工作，送医送药活动中，各医疗小分队深入农村、社区、厂矿、幼儿园、学校等宣传健康知识，传染病防治知识，甲型H1N1流感，手足口病等防治知识。

出动医疗小分队12次，为1080多人次免费体检，免费发放药品20xx多元。

党总支、工会、共青团开展健康直通车为社区特困的病人上门服务，一年来共发药品10000多元。

医师挂村睦水岗、黄沟岗村，每月深入各村指导培训村、站医师及开展防病治病宣传工作，制作宣传栏32个，共投入2.8万多元。

医院开展各种劳动竞赛活动以来，医务人员的工作热情大大提高，职业道德水平提高，专业技术水平不断提高，医疗服务水平极大提高，促进了医院各项工作目标完成。

一年来，抢救成功率为96％以上，妇产科抢救成功率为100％，20xx年前10月门诊人次增幅达6.8％，病人满意度达98.6％以上。

我院以党建工作为重要抓手，切实加强了党员队伍管理，打造了云南省妇幼保健院这支特别能吃苦、特别能战斗的卫生队伍，各项工作均取得了突出成绩，今后，我院将继续以党建各项工作为基础，以党员队伍建设和提高干部整体队伍为中心，不断明确党委的工作思路，围绕环境管理、环境宣传等抓党建促党建，争取更大的工作成绩。

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