学校校舍自查报告.docx

学校校舍自查报告.docx

《学校校舍自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校校舍自查报告.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

学校校舍自查报告

学校校舍自查报告

学校校舍自查报告针对教体局提出的要求，为防范于未然，我们对校舍进行了全面检查，我校校舍主要有教学楼、仓库、宿舍、餐厅、伙房和厕所这几部分组成。

房屋数量少，除教学楼外其他为平房。

现将在检查中存在的问题和采取的措施汇报如下：

2、餐厅：

餐厅墙皮脱落严重，针对这种情况我们已经协调房管部门于2003年4月16日维修了餐厅，通过维修达到加固、防汛、美观的目的。

3、厕所：

在对厕所进行检查的过程中我们发现女厕所的北墙的墙皮脱落严重并有倾斜现象，我们已经决定今日对此墙进行维修。

4、仓库、宿舍、伙房在检查中我们未发现存在危险方面的问题。

定期的对校舍进行检查已经形成了一项学校制度，在今后我们要继续严格这项制度的管理，要把安全放到全校工作的首位，从每一位教师到每一位学生都要树立安全意识，对一切做到防范于未然。

做到发现问题即使上报。

周村区特教中心2003/4/23关于“文明学校”验收的自查报告   省高校工委、省教委：

   　　按照省教委2000年“文明学校”验收的通知精神，结合省教委（1997）1号、（1997）6号文件关于“文明学校”验收标准和细则，我们对近年我校“文明学校”创建活动作了自查评估，现将自查情况报告如下：

 我校自1997年创建”文明学校”活动验收后，即被省委、省政府命名为“省级文明学校”。

几年来，我校在校党委正确领导下，在全体师生员工努力下，全面贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，根据我校制定的《吕梁高专“九五”事业发展规范和2018年远景目标纲要》，结合高教改革形势，坚持正确办学方向，加强领导班子建设，严格科学管理，加大基础设施和校园文明建设力度，实施以学分制为龙头的教育教学综合改革，全面提高教学质量，不断扩大办学规模，学校面貌发生了重大而深刻的变化，校风教风和学风日趋严谨，教育形势日趋良好，呈现出一派生机勃勃的景象，迎来了建校20年来的第二次重大变革。

和1997年前相比，三年来，学校建筑面积净扩大20000平方米，固定资产增加到近1000万元，教学仪器设备总价值增加近1000万元，学校图书馆藏书由原来的  17万册增加到近25万册，并增设了艺术系，专业设置也由过去的13个增加到19个。

在校学生由过去的1600人迅速增加到现在的3200余人。

师资队伍的年龄结构也逐步走上了合理化的轨道。

总之，在1997年以来的三年间，我校先后获得国家、省、地各项奖励达40余项。

1999年，被省委、省政府命名为“山西省德育示范学校”，省精神文明建设指导委员会命名为“山西省文明单位”，受到了省委副书记郑社奎同志、副省长王昕同志的高度赞誉。

 一、    贯彻党的教育方针，提高思想教育质量，培养献身有中国特色社会主义事业的“四有”建设者和接班人。

 　　１、建立了党委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。

由组织部、宣传部、学工部、团委、工会和教务处、学生处等职能部门分别对党政干部、教职员工和学生进行思想政治教育。

明确职责，严格考核考试制度，拓宽思想政治工作空间，加大工作力度，以保证思想政治工作的实效性、针对性和生动性。

 几年中，我们坚持高举邓小平理论伟大旗帜，在师生中广泛深入开展：

1）党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，2）爱国主义、社会主义、集体主义教育，3）世界观、人生观、价值观教育，4）师德师风、职业道德教育，5）科学精神、纪律法制教育等“五个教育”。

采取坚持三个结合，完善四个制度，建设一支队伍，拓宽多个渠道的办法，把思想政治工作推向了新的高度。

 三个结合是：

坚持把思想政治工作同本部门、本专业实际相结合，增强理论学习针对性；坚持把思想政治工作与讨论、座谈、辩论、参观等多种形式相结合，以增强思想工作的实效性；坚持把思想政治工作和解决师生思想实际问题相结合，开展得人心、暖人心、稳人心的活动，为全面开创学校发展新局面奠定思想政治基础。

 四个制度是：

在理论学习中，坚持校、系中心组一月一次的理论学习。

把学习和研讨学校教育教学改革、解决学校实际问题结合起来，中心组成员年均能完成至少一万字的学习笔记，一篇有价值的理论研讨文章，并召开一年一次的学习经验交流会和评比学习先进单位及优秀论文；坚持教职工周学习制度，并把学习作为年终工作考核的具体实绩；坚持学习签到和考试制度，由宣传部制发了理论学习考勤表、周报表和月报表，并坚持每年组织考试，考试成绩记入本人档案，使理论学习得到了有效坚持和深化，发挥了思想政治工作对实际工作的指导作用。

 建设一支队伍是：

建设政治强、业务精、作风硬的思想政治工作师资队伍。

几年中，我们从思想、业务、作风、工作业绩等方面对政工队伍进行管理考核，定期组织全体政工人员参加形势与政策、思想道德建设为内容的报告会、座谈会、讨论会，并采取请进来、走出去的办法，利用假期组织理论学习培训班和业余党校。

几年间，我们共举办业余党校14期，理论培训３期。

本学期，第17期业余党校和理论学习培训班，我们约请省内专家学者就当前热点问题、江泽民“三个代表”重要论述作专题报告，引起强烈反响，收到良好效果。

 拓宽思想政治工作渠道是我校思想政治工作的一个重要特色。

几年间，我校把“中国十大杰出青年农民”刘笑、“国际青少年消除贫困奖”获得者郭七宝、“全国农村青年星火带头人”杨风平等人的科技试验开发基地及全国教育典型圪叉咀、前元庄学校和刘胡兰纪念馆、蔡家崖革命烈士纪念馆作为思想政治教育基地，多次组织干部师生参观学习，进行生动的改革开放、艰苦奋斗教育、创业精神教育和爱国主义教育，收到了明显效果，大大提高了师生人文思想素质和社会实践能力。

 ２、认真贯彻实施《中国高等学校德育大纲》，狠抓“两课”教学，形成了具有本校特色的德育教育体系。

 几年来，我校坚持既定《教育大纲》实施细则指导，并把它列入学校《远景目标纲要》，强调德育教育在整个教育发展过程中的重要作用。

“两课”教学已成为德育工作的主渠道和主阵地。

我校把“两课”教研室改制为社科部，已形成了一支由20余名专兼职教师组成的师资队伍，担负全校50余个教学班的马列理论和思想品德课教学任务。

共开设了：

《邓小平理论概论》、《毛泽东思想概论》、《马列主义哲学原理》、《思想道德修养》、《法律基础》、《形式与政策》等六门课程，共计3000多个课时。

根据新形势下的新要求，大胆改革教学内容和教学方法，突出强调了邓小平理论的核心作用，采取“一门多讲，多门渗透”的办法，把邓小平理论贯穿在整个教学过程，并改革教学法，变灌输式为“专题化”、“案例化”、 “电教化”、“实践化”，通过教与学、师与生、“两课”和专业课的双向交流、双向考核、双向渗透和双向提高，把“两课”教学作为提高师生思想政治素质的主渠道。

 同时，我校在政策、经费、进修等多方面，“两课”教学已相应倾斜，大大增强了两课教学实力，使德育工作得到了充分保障。

 二、    学校领导班子团结、进取、创新，具有较强的战斗力和凝聚力。

 1997年底，我校领导曾作过较大的调整，调整后的领导班子是由年富力强、有极强事业心和责任心的中青年干部组成的。

1999年，我校实行机构改革，把原有的22个机构减并为12个，选拔任用了一批精力旺盛，敢于大胆创新的青年干部担任中层领导干部，从而形成了一支富有团结奉献精神、创新开拓的敬业精神、有较强的凝聚力的干部群体，为我校各项工作的顺利开展奠定了良好管理基础。

 调整后的领导班子，在校党委领导下，坚持用党的政策统一党政一班人的思想，不断提高领导班子成员的理论、思想、管理和决策水平。

党政领导班子坚持过“双重民主生活会”，积极开展批评与自我批评，成员之间相互尊重、相互信任、相互理解，对于重大问题，不断交换意见，不计个人得失，　大体，顾大局，团结一致向前看，有效发挥了领导班子的整体功能和核心作用。

使我校各项工作都沿着健康轨道迅速推进。

 调整后的领导班子，有着较强的凝聚力、强烈的事业心、责任感和创新开拓精神。

建校20年来，我校历届领导班子发扬艰苦创业精神，为学校发展壮大做出了重大努力。

但面对新世纪到来时的机遇和挑战，学校面临着重大的机遇和挑战，需要进一步加快学校建设、改革、发展步伐。

在校党委领导下，党政一班人审时度势，从学校长远利益出发，调整规划，克服重重困难，从基础设施建设做起，大幅度推进校园基本建设，更新陈旧设施，添置教学设备，扩大招生规模。

拓展办学空间，推出“校区联合、科教扶贫”战略，确定“专升本”办学目标，优化育人环境，学校工作出现了20年来第二次重大变革，带来了学校建设的勃勃生机。

几年间，我校先后获得了“1997——1999年完成《重点工作目标责任书》综合奖”，“山西省安全保卫千分杯考核”五连冠，“山西省德育示范学校”，“山西省文明单位”，“定点扶贫先进单位”等光荣称号。

成为近年获奖最多的几年。

　 三、    严格执行国家颁发的课程计划和教学大纲，推出以“学分制”为龙头的教育教学综合改革，积极推行“科教扶贫，顶岗支教”，开展“教育教学质量年”，举办丰富多彩的有益身心健康的校园文化活动，促进学生德、智、体全面发展。

 　　１、推出以学分制为龙头的教育教学综合改革，既严格执行国家课程计划和教学大纲，又拓展学生求知空间，促进学生德智体全面发展。

 1998年以来，我校九个师范类专业和三个工科类专业在严格执行国家教委颁发的教学大纲和自编工科大纲基础上，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》和教育部制定的《面向世纪教育振兴行动计划》，多次修订教学计划，制定了更为科学、规范、合理的指导性教学计划，并推出了以学分制为龙头的教学改革，把课程体系进行了重组。

重组后的课程体系以公共必修课、专业必修课、限选课、任选课为四大版块，加强了文理渗透，强化了人文教育和科学教育，激发了学生浓厚的学习兴趣，受到了热烈欢迎。

到日前已开出选修课30门，选修课学生人数大幅度增加。

现拓宽了学生的知识视野，又有效促进了教师业务水平和科研能力的提高。

成为全省专科学校学分制施行最早的学校之一。

 ２、积极开展“校区联合、科教扶贫”系统工程工作，推进教育实习综合改革。

1999年，我校召开全面贯彻全教会《决定》动员大会，准确把握区情校情，主动与吕梁行署有关部门联系，提出了“校区联合。

科教扶贫”的全新办学思路，推出“六项工程”。

走产学研结合道路，在为地方经济、文化发展服务的同时，增强自身办学能力，取得了可贵成绩。

同年暑期，我校自筹资金7万余元，先后为吕梁地区免费培训强化实验教师300余人次。

此后，我校推出“顶岗支教”工作，延长师范类学生实习时间，向老区贫困中学提供教师，在努力提高学生专业实践能力的同时，也较好地提高了地方师资质量，为地方教育节约了大量资金，受到各地用人单位的普遍欢迎和好评。

2000年上半年，我校分两批向全区5个县市54所学校提供顶岗教师达600人，后半年，将采取一步到位的办法，把顶岗时间延长为半年。

必将更加有效地推动山区教育的全面发展。

 3、开展“教育教学质量年”工作，推动学校教育教学质量上水平。

2000年初，我校在集思广益基础上，推出了2000年教育教学质量年工作，目的是全面提高教育教学水平。

对此，我校制定了相关政策和计划，建立了评价、激励、奖惩机制，在各系全面展开教育教学质量提高工作。

我们组织了电视公开教学，教学竞赛、人文科学素质系列讲座，开展科研活动，强化教师考核管理的科学性，有效地增强了教师竞争意识、科研意识的提高。

 4、强化校园文化建设，发挥校园文化的积极作用。

 我校历来高度重视校园文化建设，尤其近年来，根据素质教育需要，我校不断拓展校园文化建设空间和思路，开展多种形式的丰富多彩的校园文化活动，已形成了以“两个未来工程”（未来灵魂塑造工程和未来职业技能工程）为主体的校园文化格局。

坚持不懈举办“校园文化艺术节”，规模大，时间长，参与师生广泛，教育效果良好。

今年，在继“艺育苑”学生活动中心建设基础上，又组织了规模宏大的金音军乐队，成为学生精神文明建设的一个重要阵地。

 同时，我们注重学生社团建设，现有树人文学社，爱心社，邓论学习会，科技协会等学生社团22个，都有章程和健全的机构。

树人文学社坚持出刊《树人报》，爱心社坚持在师生中广泛开展送温暖活动，家电维修协会坚持义务为附近农村和“三下乡”点维修家电，对提高学生实践能力产生了较大影响。

     我们还长期坚持开展“三下乡”社会实践活动和大学生志愿者活动，每年暑期，都组织近30%的学生参加社会实践活动，走向山村、工厂，锻炼自己，服务社会，多次被团省委授予“三下乡社会实践先进单位”。

     此外，我们充分发挥业余党校和业余团校积极作用，对学生入党积极分子进行重点培养，学生中要求入党的积极分子人数逐年增加。

今年被批准为中共预备党员的学生有近100名，占学生人数的3%。

     四、实行科学、严格、规范、民主的管理，校风、学风、教风发生重大改观，校园秩序井然。

     几年来，我校不断深化教学、后勤、学生管理等方面的改革，逐渐形成了一套科学严格规范的管理制度和运作机制。

先后出台了包括教学、教师培养、实习、考试、人员编制、学生奖励、测评、奖学金、目标责任制度考核、后勤管理等方面内容的各种规章制度30余个，对各部门各单位实行综合考评，并把考评结果和评优、职称评定挂钩，取得了良好效果。

今年，我校正在进一步推进后勤社会化改革，教育教学综合改革，以更好增强学校适应社会社会主义市场经济需要和高教改革需要的能力。

目前，学校师生员工思想稳定，团结向上，教风、学风、工作作风都有了极大改善。

一大批教职工普遍增强了工作危机感和紧迫感，他们讲大局、讲创新、讲奉献，工作不计报酬，不图享受，全心全意为学校生存发展的更高目标扎实工作。

学生中有理想、爱事业、求知识的多了，学风浓了，教风好了，校风正了，学校真正出现了欣欣向荣的可喜局面。

     五、狠抓师德师风建设，提高全员职业道德素质，努力做到“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，社会育人。

”     近年来，我们坚持开展了“教书育人”等“五育人”活动。

我们先后制定了《 教师工作规程》等一系列规章制度，从方方面面规范了师生言行，要求教职员工转变观念，端正教育思想，增强教书育人的社会使命感；展开师生师风大讨论，组织教职工认真学习《高等教育法》、《教师职业道德规范》，重视培养名师意识，树立教师典型形象，发挥先进典型的影响、教育和带动作用。

  98年以来，我校开展了向教坛保尔李立忠和身残志坚、自强不息的青年教师白东升同志学习的活动，用两位无私奉献、默默耕耘于教坛的教师典型事迹教育广大师生，产生了广泛的教育效果和社会影响。

  六，以“文明单位”创建活动为龙头，坚持对师生进行安全教育，法律法规教育，文明习惯养成教育，多年来，师生中从未发生违法乱纪现象。

  继1996年我校实施“10332工程”以来，根据形势发展需要，我校进一步实施安全教育、法律法规教育和文明习惯养成教育。

积极组织了多次安全、法律顾问讲座，并以“文明班级、文明教室、文明宿舍、文明个人、文明楼院、文明家庭”等文明创建活动，每年年底进行评比。

广大师生积极追求文明、进取，高雅的精神面貌,体现了高等学校师生员工的较高文化素养。

 多年来，我校坚持和武警吕梁支队联合对学生进行国防教育，实施为期20天的军训，把军人作风渗透到教育之中，对养成学生文明生活习惯起到了积极作用。

 七、优化育人环境，建设文明校园 我校地处偏远贫困山区，办学基础薄弱，经费严重不足，在校园建设方面，存在很大困难。

1998年以来，我校发扬自力更生、艰苦创业精神，多方筹资，对校园绿化、美化入手，先后种植草坪、花木，安装路灯、灯箱，根据城建需要，装饰临街建筑，硬化路面，粗布形成了优雅、舒适的良好育人环境，推进了花园式校园建设步伐。

 我校重视公寓化宿舍建设，几年间改装了旧有宿舍门窗，宿舍内安装了电话，坚持长期进行宿舍卫生大检查，定期举办文明宿舍评比活动，宿舍办报竞赛，努力营造现代大学宿舍文化氛围，使公寓成为舒适、高雅的学生休息、学习、生活的场所。

 1998年，我校正式组建校园电视台，开通电话教学网络。

通过反映校园文化生活的真实节目对学生进行多种教育，栏目丰富生动。

两年来，我们通过电视传媒对大学生进行思想政治、时事形势、当前教育热点教育，开辟了教书育人新途径，对推动校园文化建设起到了积极作用。

 八、严格执行国家学生收费政策规定。

几年间，即使在扩大招生过程中，我校仍严格执行国家有关学生收费政策规定，各种收费手续齐全。

从未发生任何违反国家收费原则和标准的事情。

   总之，自1998年以来的几年间，在我校党委正确领导下，全校上下团结一致，励精图治，学校工作取得了较大发展。

根据当前高教改革形势发展要求，我校将进一步扩大办学规模，改善办学条件，为早日实现“专升本”的宏伟目标而努力奋斗。

 经过认真细致的自查，数年工作结果考评得分为97、5分，符合“山西省文明学校”验收标准。

 以上报告妥否，请审核。

                                                中共吕梁高专委员会                           2000、7、20． 2018年，我参加了省委组织的“高校毕业生到村任职”的考试，通过组织部门的筛选，很荣幸成为一名大学生村官。

满怀激情与理想，带着组织的信任和人民的期望，新的工作，新的环境，对我来说又是一次新的考验。

还记得，第一次来到双狮赵村的时候，心里既兴奋又紧张。

兴奋的是：

市委组织部和工业区的领导非常关心我们的生活，为我们准备了实用的培训课程和学习资料，还和我们进行沟通、谈心，让我们感受到无论遇到什么样的困难，组织是永远会关心和照顾我们的。

担心的是：

一方面，我不在泊头长大，不会说泊头话，到农村工作以后会不会适应，别人说话慢点还听的懂，说得太快，就像是在听外语，听得我一头雾水，满头星星。

另一方面，我对农村的工作经验几乎为零，对村民们怎样看我们大学生村官满是疑问。

但我坚信只要努力向村干部学习工作方法，先当村民后当村官，真心实意的为村民服务，入乡随俗，融入村民，村民们一定会理解和支持我的工作的。

到泊头开发区双狮赵村担任村支书助理已经有一个季度了。

下面将我到村后的“村官”思想暨工作情况向组织汇报一下，请组织和领导给予指导、批评。

一．思想方面我认识到大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。

首先，要实现从“同学”到“同志”的转变。

作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。

而深入基层，当一名大学生“村官”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。

作为“村官”，更加需要注意的是与周围班子成员以及村民关系的和谐。

没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，要适应从“城市”到“农村”的转变。

农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全，只有适应这种落差，才能够安心的投入到农村的工作中。

一方面，要积极调整心态，适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。

另一方面，面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。

另外，我主动学习，提高思想认识。

我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。

如果不主动学习，将会被社会淘汰。

因为大学主修思想政治教育，在学校就主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，现在做了一名村官，我更加关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。

平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。

这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

二．工作方面村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。

可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！

”在我上任的这一个季度的时间里，村里大到冬季计划生育，冬季征兵，农村合保，打井等；小到两口子吵架离婚，村民打架、吵架等事情；村干部事无巨细，一手包揽，村民第一时间想到的、最信任的是村干部，而村干部必须在第一时间处理这些事情。

在村组干部（特别是村支书张俊林）的帮助下，了解了全村的基本情况。

全村共1370多口人，其中党员41名，耕地XX余亩，主要农作物有玉米、小麦，枣树，梨树等，由于村所处特殊的地理位置，交通运输也较为发达，全村有个体企业20余户，工作主要围绕发展经济展开。

几个月来，我一直本着“三情”“三勤”原则做好本职工作，即对自己所在的村要有感情，对自己的工作要有热情，工作要一直保持激情，这是做好农村工作的关键所在，另外眼勤，嘴勤，手勤，用心观察，多问，协助村委调节村民矛盾，处理村务，协助书记编写资料，整理档案，打扫卫生等。

只有把工作做细致，干漂亮才能得到群众的认同。

三、不足之处1、认识不足。

自己没有在思想上高度重视村官工作。

由于思想认识不够到位，加上村官在人们心目中没有社会地位，风言风语不绝于耳，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识。

2、方法欠妥。

平时不太注意和区组织部、区政府、村两委班子领导进行沟通交。

多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；工作上比较封闭单一，不注意密切联系群众，到群众中去，听取他们的意见和建议。

3、能力欠缺。

村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系在以后的工作中，我要：

加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。

只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻