项安全生产规章制度.docx

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项安全生产规章制度

项安全生产规章制度

精选资料安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产投入保障制度、建设项目安全管理制度、安全设施、设备管理和检修、维修制度、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度、重大危险源安全检测、监控管理制度、消防安全管理制度、职业卫生管理制度、劳动防护用品发放和管理制度、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度、安全生产奖惩和责任追究制度、安全生产教育培训考核制度、特种作业人员管理制度、岗位标准化操作制度、安全生产会议管理制度、生产安全事故报告和调查处理制度、其他保障安全生产的规章制度、动火管理制度、氧气、乙炔安全管理制度、压力容器安全管理规定、“确认制、挂牌制、互保制”、安全生产责任制安全生产责任制第一章总则为了认真贯彻“安全第一预防为主”的安全生产方针落实各级领导职能部门和全体员工的安全生产责任提高企业职业安全卫生管理水平防止重大事故发生。

根据安全生产法律、法规和现代职业安全卫生的要求特制定本制度。

第二章各级人员的安全生产责任一、总经理的安全生产责任、总经理是企业最高领导者和安全生产第一责任人对公司职业安全卫生工作负全面责任。

、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规。

、负责批准发布职业安全卫生方针并定期组织评审。

、负责批准公司职业安全卫生管理规章制度。

、定期检查职业安全卫生管理状况召开安全会议评审公司职业安全卫生绩效。

、对职业安全生产管理体系的有效运行负责。

、确保职业安全卫生管理所需的资金。

二、生产副总经理的安全生产责任、根据总经理授权全面负责职业安全卫生管理体系的实施与保持。

、组织分管业务范围内的安全生产大检查落实重大事故隐患的整改。

、负责安全生产教育职业安全卫生绩效的考核与检查。

、定期召开分管部门安全生产工作会议分析安全生产动态使企业的职业安全卫生管理处于良好的受控状态。

、在组织新建、改建、扩建以及技术改造项目的设计、施工和投产时做到安全卫生设施与主体工程同时设计同时施工同是投入使用。

、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划、使之达到国家标准。

、对在生产经营活动中因失职、失察、失责而引发的重特大事故负责。

、负责所分管部门、第一责任人、职业安全卫生管理绩效的审查工作。

三、总工程师的安全生产责任、在工程项目研究设计中严格执行职业安全卫生“三同时”制度保证职业安全卫生设施科学合理先进可靠。

、在科研实验时要有可靠的安全措施并对实验项目的安全性和实单位实际情况设立专人负责劳动防护用品发放管理工作每月至日为防护用品开票发放日期必须按时开票发放由于发放不及时出现问题由发放人负责。

、负责防护用品发放的人员每月日前必须将下月应发放的防护用品计划、品种、数量名细表报到公司安全管理部门。

、对于未按《公司劳动防护用品发放标准》规定发放的单位一经查出对该单位领导和发放人员视情节罚款元。

、因工作需要确需另发或增发劳动防护用品的需由本单位申请报公司安全管理部门批准后方可增发。

、经公司批准统一着装的经警人员除特殊情况外不再发工作服发放的制服由公司安全管理部门扣其押金元。

季节性临时工使用单位要上报公司安全管理部门备案按其从事的工种发给相应的防护用品并负责扣押金元上交公司安全管理部门。

、公司所有员工进入工作岗位必须穿戴劳动防护用品。

生产单位包括后勤人员进入工作岗位必须按公司规定穿戴好劳动防护用品。

公司生产处、技术处、设备处、供应处、销售处人员在工作期间也必须穿工作服。

技术处、供应出、生产处、销售处所有下属单位人员上岗位必须穿戴齐劳保用品。

公司机关其他单位员工在办公室内可以着便装进入生产厂区必须按规定穿戴劳保用品。

安全帽颜色各单位严格执行承建政管号文件规定。

外协单位在厂区工作人员由各自单位负责配发相应的劳动防护用品及白色安全帽。

劳动防护用品的使用由生产处、人力资源处、分厂安全员每月定期组织检查两次并进行通报考核。

对于没按规定正确使用劳动防护用品的员工对责任者每次考核元并对单位领导考核元。

、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度一、安全生产检查制度公司安全联查联查时间：

每周二。

检查形式：

由生产处组织相关人员对各分厂进行检查。

参加人员:

生产处安全管理人员,生产处从专业检查小组成员中抽调相关专业的人员。

联查内容：

（）查各单位第一负责人是否认真贯彻执行国家和企业职业安全卫生方针政策在生产组织中是否真正执行“安全第一预防为主”的方针。

（）查安全技术措施是否可行和落实情况。

（）查各单位安全活动开展情况。

（）查各单位安全管理制度是否健全和安全管理网络运行情况。

（）查作业现场是否符合职业安全卫生的要求。

（）查生产现场违章违纪人员。

（）查事故处理的“四不放过”原则执行情况。

（）检查结果由生产处写出联查通报下发各单位予以整改。

专业性检查、季节性检查、节日检查专业性检查执行公司下发有关专业检查的相关规定。

季节性检查、节假日检查由生产处组织进行如雨季的防汛、防雷电检查冬季的管网、厂房保暖检查夏季防暑降温检查节假日期间的安全检查。

检查时间由生产处根据实际情况临时通知。

二、事故隐患整改管理规定、适用范围本规定适用于公司范围内的事故隐患整改管理工作。

、相关文件职业安全健康管理控制程序。

、职责生产处、厂综合管理室负责组织开展事故隐患的检查工作并指令、协调、监督事故隐患的整改单位落实整改要求并视整改情况进行专业考核。

设备处、厂点检作业区负责事故隐患的整改工作并组织制定和实施整改计划指导各单位有效地整改各种设备设施及建筑物等方面的缺陷。

各部门按责任制相关内容要求负责事故隐患、纠正措施的制定和实施。

各单位负责对本辖区事故隐患整改管理并负责整改情况的反馈及整改效果的验证。

、办法、步骤及要求事故隐患的来源检查中发现的问题检测和测量中的问题运行与作业中的问题工作或管理中的问题事故调查中发现的问题相关方提出的问题规章制度变更引起的问题其他方面存在的问题事故隐患的报告班组发现的隐患应向作业区报告作业区除按排整改外须将处理意见反馈给报告者各单位要将整改执行情况以书面形式于每月日前报生产处。

各单位无力解决的隐患项目应填写《事故隐患整改报告书》随时交厂综合管理室各单位根据报告情况组织检查落实确认隐患项目统筹安排整改。

生产处、厂综合管理室和作业区需要根据隐患严重程度将隐患内容及限期整改时间通知有关单位整改负责人。

在检查过程中发现的问题或隐患由生产处下发隐患整改通知单给相关单位。

各层次事故隐患整改工作必须有记录并收集整理好作为检查整改台帐。

事故隐患的整改作业区检查发现的事故隐患或危害因素由作业区制定整改措施并予以落实自己不能整改的要及时上报。

作业区收到上级部门或其他单位发出的隐患整改通知单时应组织力量按规定期限完成。

各单位在申报事故隐患时必须认真区别隐患属性是生产的维护项目还是事故隐患整改项目如属日常维护检修项目一律在调度会上提出由设备单位安排。

、隐患整改工作的划分生产单位所使用的栏杆、护栏、盖板等设施均由使用单位整改或申报。

设备所属机、电、仪防护装置、设施由使用单位进行整改或申报并配合生产单位整改本区域内的事故隐患和上级部门交办的整改工作。

现场发现的事故隐患均要及时整改凡在小时内可以完成的项目均由所在单位安全员填写《事故隐患处理单》直接安排整改。

接到通知的任何责任部门应立即派人整改不得以任何借口拒绝或拖延。

凡在小时以上才能整改完成的事故隐患由所在单位通过正常手续申报并负责采取临时措施待批准后予以整改每个单位对事故隐患整改工作应作到动态控制分级管理坚持三定四不推的整改原则。

凡因事故隐患整改不及时造成人身伤亡、视同事故责任者按有关文件处理。

、安全生产奖惩和责任追究制度安全环保考核细则序号项目标准考核死亡死亡事故为零、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中心发生死亡事故一起考核事故单位一级主管元。

考核事故作业区作业长元。

综合管理室主任、事故作业区倒班作业长元。

分厂专职安全员考核元内部待岗一个月。

免除发生事故作业区员工当月奖金其他员工免除当月奖金。

、其它处（室）出现死亡事故一起对处（室）中层领导考核元其他员工免除当月奖金、出现死亡事故一起生产处长考核元安全环保室主任考核元安全管理工程师考核元。

、造成死亡事故的责任人考核元直接责任人根据《员工奖惩条例》给予开除处分。

重伤重伤事故为零、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中心发生重伤事故一起考核事故单位领导班子一万元。

考核事故作业区作业长元。

考核综合管理室主任、事故作业区倒班作业长元。

分厂专职安全员考核元。

免除发生事故作业区员工当月奖金其他员工免除当月奖金、其它处（室）出现重伤事故一起对处（室）一级主管罚款元其他员工扣除当月奖金、出现重伤事故一起生产处长考核元安全环保室主任考核元安全管理工程师考核元。

、造成重伤事故的责任人考核元直接责任人根据《员工奖惩条例》给予留企察看或开除处分。

负伤率按单位在册年平均人数计算千人负伤率：

轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂‰烧结厂、水泥厂、能源中心‰其他单位为、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水泥厂、能源中能源中心：

月出现起轻伤分别免除当月奖金、其他单位出现一起轻伤事故免除当月资金的、对出现轻伤事故单位厂长（处长、主任）、作业区作业长增加考核元综合管理室主任、倒班作业长、大班长增加考核元、分厂专职安全员增加考核元。

、造成轻伤事故的责任者根据情节给予免除月奖金直至留企查看处理。

“三违”管理严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律违章指挥考核责任人~元次违章作业考核责任人元次其他违反劳动纪律的现象按公司《员工奖惩条例》执行。

造成人员伤害的按相关规定处理。

险肇事故处理无险肇事故险肇事故考核险肇事故发生单位~元。

每次对责任人考核元情节严重的免除月奖金直至留企查看处理。

工伤事故管理按规定上报按公司文件《职工伤亡事故管理规定》执行劳动防护用品使用管理员工上岗必须按规定穿戴劳动保护用品按公司《员工奖惩条例》执行安全检查公司每周二进行安全检查按公司《员工奖惩条例》执行安全会议按时参加公司每周一安全生产例会按公司《员工奖惩条例》执行事故隐患整改检查出的事故隐患按期整改各单位存在的事故隐患必须在限期内整改未按期整改的考核责任单位~元罚单位主管领导、专职安全员各元。

限期内不能整改的要有文字说明。

检修工程管理各单位大、中、小检修工程项目按规定上报申请票未按规定上报申请票擅自作业一次考核单位元专职安全员元出现事故的加倍处考核。

爆破作业管理按公司（）号文件执行按承建（）号文件《爆破物品管理规定》执行。

特种作业人员管理特种作业人员必须持证上岗。

未持证上岗罚责任人元操作证到期未组织上报复审验证罚安全员元人单位擅自安排无证人员上岗罚主管领导元。

拒绝办证或复审人员做留企查看处理动火作业管理严格执行动火管理制度按承建（）号文件《动火管理制度》考核及执行《员工奖惩条例》安全管理台账各类安全台帐齐全每缺一项罚单位元考核主管专职安全员元。

劳保用品管理按规定及时发放未及时发放一次考核责任人元。

因未按计划及时到货影响发放一次项考核供应处元。

外来进厂施工（作业）单位管理外来进厂施工（作业）单位必须与公司签定《安全生产协议》。

、外来进厂施工（作业）单位必须严格执行与公司签订《安全生产协议》。

、公司各单位未与外来进厂施工（作业）单位签订《安全生产协议》而安排其施工（作业）的罚安排施工（作业）单位元罚该单位领导元出现事故的由该单位负责全部协调解决。

煤气区作业监护杜绝煤气中毒事故因监护、巡检不到位出现一起煤气中毒事故考核能源中心煤气防护站元。

交通事故管理保证本单位员工所驾驶的机动车证照齐全员工不违章驾驶对于受伤职工负主要责任的事故（驾驶三无车辆、无证驾驶、酒后驾驶等）按轻伤、重伤、死亡三种伤害程度每出现一起对事故发生单位按轻伤、重伤、死亡分别考核：

元、元、元。

安全否决严格执行安全生产一票否决制出现工伤事故作业区、作业长负伤率超标或出现重伤、死亡事故单位的厂长、主管厂长、专职安全员取消公司内部的各级评先资格。

安全管理信息按时传达公司及上级有关部门的安全信息未及时传达各种安全信息对主管领导罚款元安全员罚款元。

二OO七年文明生产经济责任制考核标准处罚部分序号项目标准考核生产现场、厂区道路整洁无积存杂物道路不整洁有积存污水一处罚责任单位元、生产场地无杂物生产中产生的废品、废料及时清除。

堆放指定地点有一处未及时清除未存放指定地点罚责任单位元、生产用水、汽、油、料不能出现跑水或冒、滴、漏。

生产中出现一次罚责任单位元。

罚责任人元、运输车辆严禁超速超载造成散洒物料。

①厂内车辆超载造成撒料一次罚责任单位元责任人元。

②外部车辆超载造成撒料一次罚负责单位责任人~元。

③以上两项由保卫处负责监督管理。

、报废设备、备件按类及时回收未及时回收一次罚单位元、备件、设备按定置地点存放未按定置点存放罚单位元。

、生产出的成品摆放整齐。

生产出的成品乱堆乱放一处罚单位~元。

责任人~元。

、新改扩建或检修工程完工后现场必须清理干净。

各项工程完工后现场未清理一次罚施工单位~元。

、厂外公路两侧必须保持平整不得有垃圾等物高出公路路面。

凡有一处不平整或有垃圾高出路面罚责任单位~元、厂内不得随意搭建临时性建筑未经生产处和有关部门审批擅自搭建临时性建筑一次罚责任单位~元。

、各种生产物料必须定置存放不得混放且有定置存放分类标志。

各种物料混放一处罚单位~元责任人~元。

无定置分类标志罚单位元责任人元。

、自行车、摩托车存放指定地点、摆放整齐生产厂区岗位不得随意摆放自行车、摩托车。

凡有一处岗位存放自行车、摩托车罚责任人元。

、生产原燃料、产成品不得随意占道影响道路畅通。

凡有一处占用道路罚单位元。

、生产、生活垃圾必须堆放指定地点定期清除不得乱堆乱放一处未堆放指定垃圾点一次罚单位元一处未定期清理造成堆积罚单位元生产岗位、生产场所整洁、沟见底、轴见光、设备见本色。

有一处不合格罚款责任人元、生产岗位场所窗明几净地面干净各种工具定置摆放整齐清洁。

、各种台帐记录清楚整洁。

记录不清楚不整洁一次罚岗位责任人元。

、生产岗位不得存放与工作无关的物品如存放罚款元。

环境保护工作考核标准序号考核项目考核标准处罚条件综合治理、环境工作符合上级部门的检查验收标准有一次不合格被环保部门处罚的对责任单位按环保部门罚款两倍进行处罚。

、有完善的环境制度和健全的管理结构管理制度不完善罚单位元环境工作无人负责罚单位元。

、各类环保台帐齐全。

缺一项罚单位元环保员元环保设备完好率＞每降低罚单位元。

环保设备同步运转率＞

每降低罚单位元。

环保设备排放达标率每降低罚单位元。

新改扩建“三同时”工程环保手续办理齐全、治理设施完善没有环保审核擅自进行建设一项对责任单位罚款元“三同时”过程不完善致使新改扩建工程不能及时通过环保部门的竣工验收一次罚责任单位元。

污染事故控制因治理或突发生产事故造成的污染事故必须在小时内上报生产处并采取必要的补救措施。

、未及时上报一次罚单位元、事故原因不清补救措施不力一次罚责任单位元。

、造成污染纠纷的一次罚责任单位元解决纠纷的一切费用由责任单位承担。

、重点控制炼钢厂厂房冒黄烟、出铁场扬尘、轧钢厂引风机噪音、烧结、炼钢正气排放噪音每发现超标一次考核责任单位元安全生产、现场管理（文明生产）奖励考核细则序号奖励条件奖励办法安全生产、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂年度无重伤以上事故千人负伤率控制在规定范围之内。

奖励：

单位元主管安全工作厂长、综合管理室主任、专职安全员各元其它副厂长元。

（厂长按安全生产责任状规定奖励）、烧结厂、水泥厂、能源中心年度无重伤以上事故、千人负伤率控制在规定范围之内。

奖励：

单位元主管安全工作厂长、综合管理室主任、专职安全员各元其它副厂长元。

（厂长、主任按安全生产责任状规定奖励）、公司年度无重伤以上事故千人负伤率控制在‰以内奖励：

生产处元安环室主任元安环室其他管理人员各元。

（处长按安全生产责任状规定奖励）、新建项目试运行期内未发生工伤事故奖励运行单位元。

（）轧钢厂当月未发生工伤事故奖励元、（）炼钢厂当月未发生工伤事故奖励元（）炼铁厂当月未发生工伤事故奖励元（）烧结厂当月未发生工伤事故奖励元（）水泥厂当月未发生工伤事故奖励元（）能源中心当月未发生工伤事故奖励元（）设备处工程项目管理当月未发生工伤事故奖励元。

（）公司当月未发生工伤事故奖励生产处元。

（）当月未发生煤气中毒事故奖励能源中心煤气防护站元。

、员工提出安全生产合理化建议的对提出的安全生产管理合理化建议一经采纳给予~元奖励。

、员工发现事故隐患及时上报的经落实属实根据危险因素大小给予~元奖励。

文明生产、厂区达到文明生产标准要求月连续达到标准给予元以下适当奖励。

、生产岗位达到文明生产标准。

月连续达到标准给予元以下适当奖励。

环境保护、环保设备完好率达到＞月考核达到＞奖分厂元奖使用单位元、环保设备同步运转率达到＞月考核达到＞奖分厂元奖使用单位元。

、环保设备排放达标率月考核达到奖分厂元、安全生产教育培训考核制度新工人入厂的安全教育程序新工人入厂后由人力资源处开据安全教育通知单由生产处安全环保室安排进行安全教育。

经生产处安全环保室教育后填写教育卡并注明考试成绩填写三级教育通知单由被教育人回执人力资源处。

各厂或处室在执行新工人二级教育时被教育人必须执有生产处安全环保室签发的安全教育通知单。

各单位对新职工二、三级安全教育结束后将三级教育通知单由安全管理人员负责返回生产处安全环保室登记备案。

安全教育内容级教育内容：

国家职业安全卫生方面的法律、法规和有关规定职业安全卫生常识公司安全管理制度公司主要生产工艺介绍事故案例企业安全生产现状和有关职业危害等。

二级教育内容：

各厂、处室的工作性质主要设备、相关危害本单位的安全管理制度。

三级教育内容：

介绍班组主要生产设备工艺学习本工种安全操作规程讲解本工种使用的设备工具的构造、性能和操作方法及注意事项。

讲解安全防护用品劳动保护用品的正确使用方法并进行考试。

教育时间安排一级教育：

小时时间安排：

讲课小时考试小时看安全录像小时。

二级教育：

小时时间安排：

小时讲课小时现场观摩小时考试。

三级教育：

小时时间安全：

小时岗位学习安全操作规程小时观看操作一小时考试。

复工教育凡职工休工十日以上必须重新进行班组安全教育并进行安全操作规程考试合格后方可重新上岗并进行登记。

转岗教育凡调换工种人员必须进行二、三级安全教育考试合格后方可上岗。

节假日教育节日是事故多发期各单位必须针对节日情况进行节假日安全教育并做出具体安排部署对职工进行劳逸结合不准酗酒注意交通安全淡化节日气氛等方面进行教育保证节日期间无事故。

对来访者教育凡大型参观团体进入厂区前由所负责的单位人员介绍厂区注意事项和有关安全管理规定教育其遵守企业安全管理制度。

外来培训人员教育严格按照本公司二、三级安全教育制度进行教育。

经常性教育对职工进行广泛的经常性教育要在生产全过程自始至终坚持不断结合班组安全活动日随时抽查。

坚持班前布置班中检查、班后总结使安全教育制度化、规范化。

特种作业人员教育特种作业人员必须持证上岗特种作业人员教育由人力资源处和生产处共同组织由上级安全主管部门组织培训生产处建立特种作业人员档案。

附三级教育通知单、特种作业人员管理制度（）特种作业人员安全技术培训考核管理规定目的:

为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能减少伤亡事故促进安全生产。

特种作业的范围电工作业金属焊接（切割）作业起重机械作业企业内机动车辆驾驶锅炉作业压力容器操作特种作业人员必须是年满十八周年以上具备所在所需文化程度和专业技术知识及实践经验工作认真负责遵章守纪身体健康无妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。

考核特种作业人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训。

特种作业人员的培训由上级主管部门组织或经上级主管部门批准由公司自行组织培训特种作业人员培训的教员由人力资源处聘请必须具有大专以上学历或有实践经验的工程技术人员有较强的语言表达和操作示范能力。

《特种作业人员安全技术培训考核大纲》由上级主管部门指定。

技术学校毕业生凡已按国家颁发的单项特种作业安全技术考核标准和有关规定进行培训的可不再进行培训但必须参加考试合格后方能发给操作证。

特种作业人员的培训、考核、复审费用个人支付。

经考核成绩合格者发给《特种作业人员操作证》不合格者允许补考一次补考仍不合格重新培训。

复审取得《特种作业人员操作证》者每两年进行一次复审不合格者或未进行复审其操作证自行失效不得从事特种作业。

复审内容按特种作业人员单项安全技术考核标准的规定拟定。

特种作业人员要保持相对稳定。

日常管理特种作业人员必须持证上岗严禁无证操作。

特种作业人员的单位要加强管理建立特种作业人员的管理档案。

离厂的特种作业人员由所在单位安全管理人员通知公司生产管理中心生产安全科注销。

《特种作业人员操作证》不得伪造涂改或转借。

特种作业人员违章作业一年内两次违章作业吊销操作证调离从事的工作。

造成严重后果者按照公司有关规定处理。

各单位凡安排无《特种作业人员操作证》的人员进行特种作业将按违章指挥处理同时追究单位领导责任。

、岗位标准化操作制度岗位标准化操作制度为确保岗位员工及各类特种作业人员能够严格按岗位技术操作规程作业杜绝各类安全事故的发生特制定岗位标准化操作制度如下：

、本制度适用于公司各二级单位的所有生产岗位及特种作业工种。

、各分厂（能源中心）必须对本单位范围内的岗位逐一制定岗位技术操作规程对生产工艺发生改变的岗位及时修改技术操作规程。

、岗位技术操作规程需由厂内专业技术人员进行编制根据生产工艺的实际情况对岗位员工的操作以及生产的突发事件提出具体的要求以确保员工的正确操作。

、各单位需加强对员工岗位技术操作规程的培训并进行监督发现员工违规操作行为及时进行纠正。

、各单位对所属的特种作业人员加强管理教育员工严格按国家行业规范进行操作杜绝违章作业。

、各岗位的技术操作规程应打印上墙员工熟练掌握以便应对生产过程中的突发事件。

、对存在较大安全隐患的岗位制定专项的突发事故应急救援预案并定期组织演练。

、安全生产会议管理制度安全例会制度、总则为规范公司安全例会、安全检查工作加强各单位作业区、班组安全管理减少工伤事故的发生根据公司实际情况特制定本制度。

本制度适用于公司所属各单位。

、公司安全例会制度公司每半年召开一次由主管副总经理主持各分厂厂长参加的安全工作会议落实安全生产方针政策部署公司安全生产工作会议时间由生产处临时通知。

生产处每月召开一次由生产处、设备处、技术处、人力资源处、供应处、销售处、行政管理处、各分厂、能源中心、机制公司主管安全工作厂长、专职安全员参加的会议对上月工作进行总结对下月工作进行部署各生产厂、能源中心、生产处需准备会议材料。

会后由生产处下发会议纪要对会议中有关安全生产的决定进行督促解决。

会议时间：

每月第一周的星期一（日日:

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时日日:

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时）生产处每周周一召开一次安全例会参加人员为各分厂、能源中心、机制公司主管安全工作厂长专职安全员技术处、设备处兼职安全员参加。

会议时间：

（日日:

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