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活动方案幼儿园帮扶记录

幼儿园帮扶记录

帮扶合作协议

甲方(帮扶学校):

(以下简称甲方)

乙方(受帮扶学校):

(以下简称乙方)

为贯彻落实市县教育局有关文件精神,充分发挥省一级重点中学的示范、辐射作用,提高马站高级中学教育水平和教学质量,应马站高级中学请求,本着“名师帮带,优生代培,教研互动,支教服务,优势互补,资源共享”的宗旨,经双方商定结成教育教学帮扶关系,特签订结对帮扶协议如下:

一、学校管理水平帮扶

甲方帮助乙方树立正确的办学思想和理念,完善各项管理制度,规范办学行为和日常工作管理,提高管理水平;加强校风教风学风、校园文化建设,推动“一校一品牌,一校多特色”创建工作,开展德育特色校建设、心理健康教育、安全教育和安全事故防范等方面的学习与交流。

二、教育教学工作帮扶

甲方帮助和指导乙方规范并落实校本研训工作,拓展校本研训渠道,搭建互动交流平台,加强课程改革和教育教学研究,更新教育观念,改革教学方法,不断提高校本研训水平和教育教学质量。

三、教师专业素养帮扶

1.甲方帮助和指导乙方制定教师队伍发展规划和培训计划,开展师德师风教育与建设,提高教师职业道德素养、业务能力和教育教学水平。

2.甲方每学期组织优秀教师、骨干教师,通过参与集体备课、随班听课、观课议课、上示范课、专题讲座、论文答辩和“师徒结对子”等形式,对乙方教师进行相关业务指导,并向乙方提供相应的教学资料支持。

3.甲方每年实行送课上门,每学期组织各学科教师到乙方上示范课1节以上,观课议课(听课评课)不少于15节,举行教育教学专题讲座不少于2次。

4.甲方发挥名校优势,对乙方进行高考备考指导,并向乙方提供高考资料、高考信息等支持。

5.乙方定期组织主要学科教师到甲方听课研修,每学期不少于3次;甲方欢迎乙方教师听随堂课。

6.乙方为甲方建立支教基地,提供优质服务。

四、优秀学生素质帮扶

甲方帮助和指导乙方优秀学生的培养,双方学生会可以开展联合活动,促进交流,达到共赢,并根据实际情况提供互相学习与交流平台。

具体形式由双方另行协商。

五、其他

1.每年由甲方牵头,双方共同参与制定帮扶工作安排表。

2.乙方负责详细记录双方帮扶活动情况,及时做好资料整理及活动台账。

甲乙双方共同做好年度考核工作。

3.甲方视乙方实际情况提供其他帮扶。

4.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,报一份至苍南县教育局备案。

5.帮扶期限为xx年3月至xx年3月。

甲方代表(校长):

乙方代表(校长):

(学校盖章)(学校盖章)

年月日帮扶合作协议[

乙方:

根据中共建宁县委、县政府《关于开展“党员作风建设年:

活动实施意见》,为进一步深化我局学习实践科学发展观活动成果,发挥党员干部的先锋模范作用,切实为农村贫困户解决实施问题,全体机关党员干部深入基层开展”结对帮扶“活动,现签订友好帮扶协议书如下:

一、甲方职责

1、引导和帮助乙方学习和运用科学技术,开辟致富门路,发

展多渠道、多形式的增收途径。

2、重点帮助或协调解决乙方在吃、住、行、上学、就医等方

面遇到的现实问题和具体问题,改善农民群众的生活状况。

3、要带着感情、带着责任使命深入基层,“沉”下身子为乙

方服务,通过“送温暖、献爱心”、勤下乡“结穷亲”等形式,切实做好帮扶工作。

4、要进村入户、送温暖、献爱心、解难事,为乙方提供政策、幼儿园帮扶记录

市场信息、技术服务等方面的支持。

要求每年上门帮扶不少于4次。

5、以文化、科技、卫生、计生、法制“五下乡”活动为契机,

有针对地帮助乙方学习实用技术、职业技能和法律法规。

二、乙方职责

1、积极主动配和甲方做好帮扶工作,对甲方提出的帮扶措施

要积极落实,以提高帮扶的实效性。

2、自立自强,将甲方的帮扶化为努力的动力,积极通过各种

渠道脱贫致富。

3、

4、如实向甲方提供自己的生活情况,切实解决实际困难。

主动学习甲方提供的实用技术,职业技能以及法律法规等

信息,不断提高自身素质。

三、其他条款

1、

2、

甲方代表(签名):

乙方代表(签名):

年月日年月日本协议一式二份,甲方、乙方各执一份。

本协议自签订之日起生效,有效时间为三年。

帮扶合作协议[

一、双方同意建立友好帮扶关系,加强园际交流沟通、互帮互助,定期或不定期地开展交流、研究、切磋活动,形成结对共建、交流互助、资源共享、优势互补的指导和服务网络。

二、双方同意以帮扶形式对帮扶幼儿园进行帮扶。

定期定向的由庐江育才职业高级中学派老师入园指导。

幼儿园帮扶记录

三、帮扶幼儿园要求庐江育才高级职业中学对其进行方面的帮扶,帮扶资金元。

四、庐江育才高级职业中学应根据需帮扶幼儿园制定可行方案进行定向内容培训,已达到帮扶幼儿园的要求。

五、本协议只针对幼儿园帮扶工作签订,不做其他协议使用。

六、协议签订后,幼儿园不得提出帮扶以外的需求,若有需要其他帮扶须续签协议。

五、本协议一式贰份,双方各执壹份。

自签订之日起生效。

庐江县育才高级职业中学幼儿园代表签字代表签字年月日年月日帮扶合作协议[xx市xx区人民政府(以下简称甲方)

乙方:

xx县人民政府(以下简称乙方)

根据xx市与xx省签订的渝黔战略合作协议精神,xx区决定与xx县建立结对帮扶合作关系。

经双方共同协商一致达成如下协议:

一、甲、乙双方将根据xx市与xx省签订的渝黔战略合作协议及xx市与xx地区签订的结对帮扶合作协议期限内建立结对帮扶合作关系,开展结对帮扶合作工作。

二、甲方决定在结对帮扶合作期间按照“突出重点、集中投入、打造亮点”的原则,每年向乙方提供援助资金500万元(其中市级财政200万元,区级财政300万元)。

三、甲方xx年援助资金安排用于支持乙方启动建设项目2个。

其中:

300万元援建天星龙滩应急供水工程,项目总投资1209万元,设计日供水能力3000吨,解决2万人供水需求;200万元援建贵毕路、黄普路沿线特色种植项目,计划种植经果林1250亩、中药材(黔胡)1200亩、育苗大棚10个,项目建成后预计实现经果林产值3750万元,户均增加收入3000元,中药材产值960万元,解决近600人就业。

四、甲方决定引导其辖区内企业到乙方辖区建立制造和采购基地,每年帮助推介并力争引进1—2个有一定规模的企业到乙方境内投资发展。

支持乙方发展劳动密集型、资源开发型产业,共同培育优势互补型产业链。

五、甲方决定支持乙方发展职业教育,建立校企合作实习训练基地。

每年安排一定数量的志愿者到乙方境内从事爱心助学、义务支教、自愿服务等社会服务活动。

每年定向招收一批乙方初、高中应届毕业生到甲方接受职业技能培训,鼓励接收乙方劳务人员到甲方区内就业。

六、甲方每年向乙方援建一批农村卫生室,资助一批医疗设施设备和药品,甲、乙双方每年互派5名医务人员交流学习,甲方每年为乙方培训医务人员10人。

七、乙方每年按照甲方的援助资金数量安排提出合适的项目,经甲方同意后组织实施,并将项目实施结果和建成后效益向甲方报告反馈。

八、乙方每年组织一批招商引资项目报送甲方负责帮助推介,引进其辖区内企业到乙方考察、洽谈、投资建设。

乙方负责对甲方帮助引进的企业提供最优质的服务。

九、甲、乙双方决定建立定期互访、沟通协调、跟踪督查、信息共享机制,双方领导原则上每年开展1次以上互访活动。

双方对口帮扶合作办公室和相关部门保持经常性沟通联系制度。

十、未尽事宜,另行协商补充。

甲方代表签字:

幼儿园帮扶记录

签章

乙方代表签字:

签章第二篇幼儿园帮扶记录《xx幼儿园结对帮扶计划》

第1幼儿园结对帮扶计划

3月14日上午,市中心幼儿园召集大溪镇中心幼儿园、温峤镇实验幼儿园、松门镇幼儿园三所结对园的园长进行了结对帮扶调研。

首先,章园长热情地欢迎结对园园长的到来,并把幼儿园的概况进行了简单地介绍;接着,幼儿园分管各支线的副园长对分管的各方面情况进行了简单扼要地概括和说明;最后,由各个结对园介绍她们的幼儿园概况及办园过程中碰到的困惑,并提出需要帮扶的具体要求。

各个幼儿园都抛出了很多难点,如:

幼儿园管理模式的构建、教研活动的开展、新员工的培训、环境的创设、区角的建立、档案的管理、家长工作的指导、如何提高班级管理以及如何杜绝"小学化倾向"等很多问题。

章园长一一作了记录并对一些问题进行了指导。

这次调研,为下阶段的结对帮扶工作的开展提供了依据。

幼儿园将根据结对园提出的问题,结合实际制定有效地结对帮扶计划并开展活动,把结对帮扶工作落到实处。

第2幼儿园结对帮扶计划

一、指导思想

乐安实验学校幼儿园是一所集市级十佳幼儿园和省级示范幼儿园为一体的阳光型园所,按照时代的要求,开放地吸收和接纳各种信息资源,兼容并蓄,为我所用,从而实现优化整合。

另一方面,为进一步发挥我园省级示范幼儿园、"十佳"幼儿园辐射作用,以开放的姿态面向乡镇,真正走进和融入乡镇,为幼儿园创造更广阔的发展空间。

加强城乡学前教育的交流,促进城乡学前教育的均衡发展,我园与锦秋、博昌两个办事处结为城乡帮扶拉手园,我们力求把学前教育的新理念带到乡村幼儿园,促进乡村幼儿园新课程改革的研究和深化。

并依托农村资源作为城区幼儿园的活动基地,使幼儿了解乡村幼儿的学习和生活环境,使城乡幼儿在互助友爱、交流合作过程中身心和谐发展。

在县教育、教研相关部门的领导下,务求"手拉手"活动取得实效,由此特制定本年度(xx、3---xx、12)"手拉手"助教促学计划。

二、工作目标

1、在活动中不断提升现代化管理理念,实行以人为本的科学管理,走向以人为中心的管理途径,实现科学化、规范化、制度化、人本化相结合的管理体制。

2、在活动中尝试建立有效的激励机制,积极开展优秀教师、幼儿园名师、教学能手、学科带头人等教研奖励活动,充分调动城乡教师的工作积极性和主动性。

结合办事处幼儿园工作特点和我园的工作实际,对教师全面实行业务考核。

3、制定教师培训与服务挂钩的制度与措施:

技能考核、实际组织活动考核;家长反馈考核;细节考核;教育反思、教育笔记等考核。

4、相互参加园内的一些集体家园活动,增进幼儿园与家长的交流,使幼儿得到全面和谐的发展。

三、成立"手拉手"活动领导小组

组长:

李少梅耿庆军王

成员:

各园园长及业务园长、教研组长、骨干教师

四、活动形式

1、踏踏实实,做好常规工作

常规是正常保教秩序的保证,保教人员一日工作程序化、规范化,确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。

因此,我们要求乡镇幼儿园和我园全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作,使保教过程科学合理,并依照一定规范,有序运转推进。

学年末幼儿园之间派老师进行保教常规操作比赛,在细、严、实上下功夫,认真总结经验,分析幼儿园保教保育工作现状,寻找存在问题和主要原因,紧密结合实际,制定符合实际,操作性强,便于检查落实的细则措施。

使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人,落实到时间与地点,并规定完成程度与工作质量。

确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在幼儿一日生活的各个环节之中。

2、送教下乡,促进健康发展

我园园长、教师定期到结对幼儿园交流活动,开展论坛讲座、培训、教科研、上示范课、课间操、律动等活动。

特别是我园的课间操,一定要带到办事处幼儿园内,我们幼儿园课间操可以说是异彩纷呈,我们以"运动健康快乐"为宗旨,借助时尚、欢快、凝重等多种音乐元素,将游戏、锻炼、古诗表演等多种形式融入其中,激发了幼儿"我要做""我愿做""我乐做"的内在驱动,给孩子全新的体验与感受。

提高了幼儿参与活动的兴趣,获得了运动的快乐体验。

活动中每一位幼儿都是快乐的,锻炼是快乐的、游戏是快乐的、互动是快乐的、合作是快乐的,快乐的元素流淌在课间操的每一个瞬间

3、引教进城,流淌新的元素

办事处幼儿园的骨干教师到我园送课、听课、看课、评课、参加集体备课和一日常规实习。

进行操作比赛、讲课比赛、演讲比赛,对存在的困惑和疑难问题进行交流和探讨,共同提高。

4、岗位互换,体验不同环境

结对幼儿园的园长、幼师轮流交换到对方带班、观摩、学习、交流,进行全方位体验,提高幼儿园的管理水平和教师的业务素质。

5、资源共享,丰富开阔视野

充分运用网络优势,将优秀教研成果资源共享。

例如将集体备课、精品教案库、活动方案实行资源共享;通过"博客论坛"进行"问

题对话",促进双方教师便捷交流。

6、专业大赛,磨练教师自信

幼儿园之间搞一次"夏之潮"专业大赛,对专业好的教师进行奖励,激励他们的斗志,磨练他们的自信。

7、家园活动,家长满意信任

通过园际间的学习,各园搞一个大型的家园亲子活动,让家长对幼儿园满意信任,同时带来好的社会效益和经济效益。

五、月活动安排:

(一)四月份:

1、启动阶段。

制定计划,召开领导小组会议,双方确定教

发展目标。

2、城乡"手拉手"幼儿一日常规要求工程带动及师徒结对签约仪式。

3、开展一次来我园观摩幼儿团体操和亲子运动会。

(二)五月份:

幼儿团体操培训和律动培训

(三)六月份:

1、送教下乡

2、乡镇教师到我园蹲点学习,参与园所磨课、园本培训及教研活动,进行演讲比赛、一日常规操作比赛幼儿园帮扶记录

(四)七八月份:

1、拉手园"夏之潮"教师基本专业大赛

2、帮扶活动阶段总结。

(五)九月份:

根据上半年的结对情况,各自调整。

(六)十月份

园长、幼师轮流交换到对方带班、观摩、学习、交流,同时进行讲课比赛。

(七)十一月份

举行"冬之火"幼儿运动会,各园之间选派优质幼儿参加

(八)十二月份

"手拉手"城乡交流年度总结。

第3幼儿园结对帮扶计划

一、指导思想

进一步强化帮扶效果,切实发挥省优质幼儿园的示范带动作用,引导优质幼儿教育资源向农村地区辐射与拓展,以科学发展观为指导,以改善民生、促进教育公平为宗旨,以提高农村幼儿教育质量为目标,通过城乡结对帮扶工作,提高我市相对薄弱幼儿园的办园水平和保教质量,促进全市幼儿教育健康、持续、均衡发展。

二、主要内容

采取形式多样的帮扶活动,如开展教学观摩、业务培训、送教下乡、师徒结对,捐赠等,促进《幼儿园教育指导纲要(试行)》在农村乡镇幼儿园的贯彻落实,提高农村幼儿教育水平。

同时,以农村幼儿教师艰苦的工作、生活条件和朴素的作风影响城市幼儿教师,达到相互促进,共同提高的目的。

三、具体目标

1.改善办园条件。

依据市级优质园的办园标准督促并要求农村幼儿园不断提高硬件设施的投入,备齐备足幼儿生活学习所需的设施、设备和物品,改善幼儿园硬件设施条件。

2.提高管理水平。

城区幼儿园通过派遣骨干人员深入乡镇幼儿园指导、交流,或请农村幼儿园园长到城区幼儿园观摩学习等方式,帮助乡镇幼儿园全面了解省优质园的管理体系和管理方法,建立健全各项规章制度,促进乡镇幼儿园各项工作的科学化、制度化和规范化建设、全面提高其管理水平。

3.提升教师队伍素质。

城区幼儿园为乡镇幼儿园教师提供观摩、听课、说课、跟班学习的机会,同时,积极组织"送教下乡"活动,通过优秀骨干教师深入乡镇幼儿园举办讲座、开设示范课、交流教研信息等形式提高农村幼儿园教师的队伍素质。

4.提高幼儿综合素质。

发挥各自优势,通过互赠书画、参观等形式,加强城乡幼儿相互学习交流。

四、工作措施

1.幼儿教育城乡结对帮扶工作,要以示范园为龙头,以各项交流互助活动为载体,充分发挥专业引领作用,提供专业支持,提高帮扶工作的实效性和科学性。

2.结对幼儿园要结合实际,进一步细化活动内容、目标、方法、步骤、人员安排、措施要求,完成结对帮扶工作目标。

3.结对帮扶幼儿园要建立专门的帮扶档案,各类帮扶活动要有计划、有措施、有记录、有总结,分别建档立卷,规范管理,努力提高帮扶活动的实效性。

五、效果检测

被帮扶幼儿园:

1.配齐配足工作人员,严格按《纲要》精神实施活动,禁止小学化倾向。

2.教师优课率达30%,合格率达100%。

3.有专题研究的方案、计划,有每次研讨过程的详实资料。

4.家长工作有计划、有丰富多彩的活动、有总结,资料健全。

5.特色建设有方案、有过程、有成效,资料齐全。

6.每学年有教师论文在省、市级以上发表或获奖。

帮扶幼儿园:

1.每个月有专人到被帮扶单位看教师一日活动的组织情况。

2.不定期送教到帮扶单位,每学期送教不低于10课时。

3.接受帮扶单位老师的跟班学习,做好跟班学习老师的后勤服务工作。

4.每学期根据被帮扶单位的具体要求组织两次专题讲座。

5.帮扶工作有计划、有方案、有详细的过程资料。

6.捆绑式考核。

第4幼儿园结对帮扶计划

为进一步借助省二级幼儿园的示范辐射作用,本学年,我园以教育局幼教中心下发的结对帮扶文件精神为指导,xx年9月与天荒坪中心幼儿园开展了结对帮扶工作。

我们结合两个幼儿园实际情况共同制定计划,运用多种形式进行结对帮扶。

在整个帮扶过程中,始终坚持对象针对化、内容实效化、形式多样化的帮扶路径,以此增强帮扶活动的有效价值。

现将近一年的帮扶工作总结如下:

一、高度重视、措施到位

(一)、加强领导。

为了确保帮扶工作的顺利开展和有效落实,我们共同成立了结对帮扶领导小组。

双方共同承担,组织并领导帮扶活动的开展与实施。

其中组长龚xx;副组长肖xx、鲍xx;组员:

林x、韦x、阮xx、张x、徐xx、沈xx。

(二)、制定有效的活动计划。

为了使帮扶取得切实成效,我们领导小组成员对帮扶园进行了实地考察与交流,共同制定帮扶计划。

例如:

通过考察,我们了解到山川乡幼儿园人员少,园舍较为陈旧。

教师能有效开展日常工作,但在教师专业发展方面、档案资料整理、科研活动开展方面还比较欠缺,特别是新教师担子重,急需有针对性培养。

因此,本学年我们的计划主要是,根据"所需帮扶"。

我们的做法是:

她们需要什么,我们给予什么。

借助各种途径实施帮扶,如:

建立畅通的信息渠道,幼儿园软资源共享,共同开展创特色教科研活动、开展各类培训竞赛、教学活动展示等活动。

进行面对面交流、力争做到有求必应、尽力而为。

每次活动我们都会借相聚进行交流探讨,帮助他们解决一些困惑或实际问题。

二、自主拓展,主动出击

在结对过程中,我们将目标提升到结对的实效性上,积极联系,主动出击。

(一)、建立畅通的信息渠道,实现针对性指导。

第三篇幼儿园帮扶记录《xx幼儿园汇报材料》

幼儿园汇报材料

(一)

近几年来,我园始终坚持"依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新"的原则,立足于"一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子"的办园宗旨,全面推行幼教特色的素质教育,使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。

我园自觉对照《淮安市一类园评估细则(施行)》标准,结合我园的实际情况做了大量的工作迎接验收。

现从三个方面向各位领导、专家汇报。

一、基本情况

我村位于荷东镇的东南部,地势偏僻,交通不便,是一面靠山,三面是沟,距镇三公里处的一个小山村。

我村共有170余户,700余人,耕地面积约1000余亩,净收入近达50万元,人均收入700余元。

该村民基本以种田为生。

我村办幼儿一所,一个班级。

3-5岁幼儿总数26人。

3—5岁幼儿入学率92.3%,5周岁在园幼儿数12人,入园率达100%,幼儿教师1人。

二、成绩与做法

我校幼儿教师认真学习、宣传和贯彻实施《幼儿工作规程》,领会其基本思想、掌握基本内容,不断更新教育思想,加快幼教改革步伐,不断完善管理体制,注重扬优避劣,使各项制度更加全面、明确、具体化,管造一种让人自觉遵循制度,自我管理的氛围,有效地发挥制度的行为激励作用。

在抓纪律时,采用以奖为主、罚在其中的方法,真正调动我校教师工作的积极性。

实践证明,没有严格的管理制度将会一事无成。

近几年来,我村委注重经费投入,不断增加幼儿教育设施、提高每个教师的生活待遇、让他们把自己的精力真正投入到教学中去。

热爱幼儿、尊重幼儿、创设良好的教育氛围,积极参与到幼儿的活动中去,要求每个教师必须做到:

1.提高自身素质与修养,为幼儿形成良好的品德行为树立榜样。

幼儿善于模仿教师的一言一行,一举一动,对孩子都有很大感染力。

所以在使幼儿养成良好的行为习惯之前,教师必须提高自身素质和修养,具备良好的职业道德,而不能只在课堂上说教,平时自己做起来又失去原则。

2.坚持正面教育,注重启发诱导。

我们在对幼儿进行品德教育时要忌用反语,坚持正面引导。

注重观察幼儿的行为反应,对表现好的孩子给予及时的肯定和表扬。

在教师的赞美中孩子们就会不断重复正确的行为规范。

3.持之以恒,严格要求。

培养幼儿良好的行为习惯决不是一朝一夕的事,我们教师要持之以恒、始终如一地对幼儿进行教育,把严与爱结合起来,保证教学质量的提高。

三、存在问题与今后的努力方向

由于我村底子薄,起点低,经验少,我们的工作仍有美中不足如教育投入不足,班数不达,教师数量不足,工资偏低,幼儿设施简单,玩具、教具、图书、生活日用品严重短缺等。

针对存在的问题,我村委下决心采取措施,认真贯彻幼儿教育法规,加大力度,增加幼儿教育投入,进一步提高幼儿教师业务素质,让他们自觉地迎接时代的挑战,更新知识,锻炼能力,提高自己的综合素质,力争使我村的幼儿教育水平迈上一个新台阶。

幼儿园汇报材料

(二)

尊敬的各位领导:

你们好!

首先我代表幼儿园全体师生员工对各位领导、专家莅临我园检查指导工作表示热烈的欢迎!

幼儿园创办于xx年,当时的我村的幼儿教育还是一片空白,孩子们无处可去,在众多家长的要求下,创办了第一所幼儿园——xx幼儿园,截止现在已有近30年办园历史。

幼儿园在各级领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。

近几年来,我园根据上级教育局领导要求,坚持"一切为了孩子"的办园宗旨,全面推行幼儿园规范、科学发展,使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。

我园以《指南》和《纲要》为指导,认真执行有关法律、法规。

坚持依法办园,依法治园,使幼儿园管理逐步走上规范化轨道,社会信誉不断提高。

在进行常规活动的同时,力求科学发展、探索始于农村环境的素质教育,办园水平不断提高。

为积极争创市优质幼儿园,我园自觉对照《连云港市优质幼儿园标准》,结合我园的实际情况做了大量的工作。

现从以下几个方面向各位领导、专家进行汇报。

一、保教队伍

幼儿园现有大、中、小5个班,其中大班人,中班人,小班人,托班。

在中心园的统一指导下,不断加强教职员工业务培训和师德师风建设,要求每个工作人员按要求做好自己的岗位工作。

1.制度建设

我们根据幼儿园的实际,制定了安全、教育教学、卫生保健等方面的规章制度,以制度管理人、发展人,做到制度面前人人平等。

规定了园长、教师、保健员等人员职责。

平时注重认真执行,落到实处,做到以制度促管理,以管理促质量。

我园实行的是园长负责制,园长主持常务工作,中心园派驻业务园长定期入园指导工作。

建立健全各项制度,为规范工作打好基础。

我们一手抓硬件建设,一手抓内部管理,确立幼儿园办园特色,以为孩子终身发展负责的态度办园。

为加强过程管理,我们实行定期或不定期检查,确保各项制度落到实处。

制度的制定采用从下到上、再从上到下的办法,充分体现了人性化管理,做到大家定法,大家遵守。

(suibi8)教师上岗前要进行制度培训,在科学的管理制度指导下,我们的工作有章可循,为规范化管理打好了基础。

2.队伍建设

我园现有园长1名,中心园业务指导1名,阳光体育特色男教师1名,班班有2名保教人员,园长兼任保健老师,司机兼任保安。

(1)我们开展职业道德教育,明确岗位职责。

积极倡导树立"以幼儿为本,爱岗奉献"的师德理念,引导教师乐业、敬业,爱业。

在成就幼儿的同时,实现自身的不断进步。

深入开展"树良好教师形象,创教育服务名牌"活动,切实做好幼儿的"良师益友".牢固树立服务意识,为孩子服务,为家长服务,为教师服务。

在我园,"伴着晨曦出发,披着月色回家"的教师比比皆是,她们工作着,奉献着,无怨无悔。

(2)加强教师继续教育工作

幼儿园一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训;另一方面幼儿园积极支持教师参加函授学习,为建设高素质的教师队伍储备力量,其次有效利用中心园送教进园

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