部门领导班子201X年贯彻落实党风廉政建设责任制措施.docx

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部门领导班子201X年贯彻落实党风廉政建设责任制措施

xx市林业局领导班子2012年

贯彻落实党风廉政建设责任制措施

为了把2012年党风廉政建设责任制工作落到实处，确保市林业局及直属系统反腐倡廉建设工作取得新成效，促进全市林业建设科学发展，按照中、省、市党风廉政建设责任制有关要求，结合局领导分工，制定本措施。

一、目标任务

全面贯彻落实党的十七大、市四次党代会、市纪委四届二次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用xx精神指导和推进反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进制度建设和创新，不断加强和改进党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，积极构建具有xx林业特色的惩治和预防腐败体系，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为推进全市林业科学发展，建设生态xx提供坚强有力的政治和纪律保障。

二、保证措施

（一）、严格落实党风廉政责任制。

各级党政组织要坚持把反腐倡廉建设作为维护、促进、保障林业科学发展的重要举措，与中心工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促指导、一同检查考核。

各级领导班子的主要领导要切实履行第一责任人的政治职责，对本单位的反腐倡廉建设负

总责，并要管好班子、带好队伍、廉政勤政、率先垂范；领导班子其他成员要根据工作分工，对分管范围的党风廉政建设负直接领导责任，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

（二）、纪检监察机关认真履行职责。

各级纪检监察机关要认真履行《党章》、《党内监督条例》赋予的职能和责任，积极协助党组织抓好反腐倡廉工作的任务分解、安排部署、督促落实、工作考评和责任追究。

要加强对党政组织和领导干部特别是主要领导干部贯彻党的路线、方针、政策，执行上级决策部署、执行民主集中制原则，执行公共权力规范运行规定以及遵守党纪国法等方面的监督，切实发挥好组织协调、监督检查职能作用。

（三）、领导干部带头廉政勤政。

领导干部要做廉洁自律、廉政勤政的表率。

各级领导干部特别是主要领导干部，要带头遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁从政，带头接受各方面监督，以实际行动取信于上级党政组织、社会群众和广大林业干部职工。

（四）、坚持与时俱进开拓创新。

各单位党政组织、纪检监察机关及每个工作人员，要坚持与时俱进、开拓创新。

在实际工作中不断研究新情况解决新问题。

善于把上级决策部署与本单位、本人承担的工作实际紧密结合起来，找准切入点和着力点，不断创新工作思路、创新工作方法、创新工作载体、创新机制制度。

力求形成鲜明的工作特色，努力在重点工作上求得突破。

坚持用改革创新的精神推动反腐倡廉工作取得实实在在的成效，切实保障林业科学发展各项重大决策部署顺利推进。

三、领导责任

根据2012年的反腐倡廉建设工作任务，结合市林业局领导班子成员的工作业务分工，局领导班子成员落实党风廉政建设责任制的工作责任为：

（一）、局党委书记、局长xxx的责任

1、总的责任

对市林业局及局直系统反腐倡廉建设工作贯彻落实，负总的领导责任。

2、基本责任

（1）、根据上级的部署和要求，结合xx林业行业实际，组织制定市林业局及局直系统反腐倡廉建设的年度计划、目标、措施和某项重要反腐倡廉工作的落实方案、实施办法。

（2）、定期召开会议分析研究市林业局和局直系统反腐倡廉建设工作形势，及时研究解决存在的问题。

（3）、听取纪检监察机关的工作汇报，支持纪检监察机关履行职责，并帮助解决工作中的困难和问题。

（4）、对职责范围内的党员干部讲廉政教育课。

（5）、亲自批阅重要举报信件。

（6）、参加、指导联系单位的领导班子民主生活会。

（7）、执行《党内监督条例》，在接受局党委、驻局纪工委、局领导班子成员、党员、干部职工、群众等各方面监督的同时，对局党委、驻局纪工委、局领导班子成员、党员、干部职工的廉政勤政情况履行监督责任。

（8）、严格执行《廉政准则》规定的“八个严禁，五十二个不准”和领导干部廉洁自律各项规定要求，财务报账“五笔会签”制度。

3、分工责任

（1）、分工负责《廉政准则》、《关于贯彻落实党风廉政责任制的规定》等中央有关廉政法规的贯彻落实工作；负责市林业局和局直系统党风廉政建设责任制度、领导班子集体领导与个人分工负责相结合制度、领导班子集体民主决策制度、领导班子民主生活会制度、领导干部述责述廉述效制度、选拔任用领导干部程序规则制度、县级领导干部警示训诫谈话制度的落实工作；负责省市纪委推广的“十七项制度”的推行工作；负责惩治和预防腐败体系建设工作；负责保持共产党员纯洁性工作；负责践行“三问三解”局领导包扶低收入村工作；负责民情民意访谈制度的深化和林改六不准、市林业局作风建设七条禁令等市林业局创新制度的巩固工作；负责深化干部人事制度改革工作；负责财务制度深化改革工作和林业建设工程安全运作工作、落实中央拉动内需政策措施工作以及领导干部经济责任审计制度、林业项目资金规范调拨使用规定的落实工作。

对分工负责工作的落实，负直接领导责任。

（2）、分工管理局发展规划与项目资金管理科工作，对该科落实完成反腐倡廉分工任务情况和自身反腐倡廉建设工作开展状况以及科室负责人廉洁从政状况，负直接领导责任。

同时，按照职责，对市林业局领导班子、班子成员廉洁从政状况，负直接领导责任。

（二）、局党委委员、市纪委驻局纪工委书记xxx的责任

1、总的责任

对市林业局及局直系统反腐倡廉建设工作进行组织协调、监督检查的职能落实，负总的领导责任。

2、基本责任

（1）、认真履行《党章》、《党内监督条例》、《行政监察法》、《行政许可法》等党政法规赋予的职责，尽职尽责组织实施好对市林业局及局直系统反腐倡廉建设的组织协调、监督检查工作。

（2）、及时向市林业局党委传达、汇报市纪委等上级纪检监察机关关于加强反腐倡廉建设的会议精神、决策部署、指示、要求，并提出贯彻落实的意见和措施。

（3）、协助市林业局党委书记制定局党委关于加强市林业局及局直系统反腐倡廉建设工作的年度计划、目标、措施和某项重要反腐倡廉工作的落实方案、实施办法，并作出周密的安排部署。

（4）、按照党风廉政建设责任制的规定，依据权责分明的原则和市林业局领导班子成员的业务分工，分解年度的反腐倡廉建设工作任务，明确任务分工，落实责任管理。

同时，在完善责任机制、督查机制、奖惩机制的基础上，对市林业局直属系统各单位落实责任制的情况和完成年度反腐倡廉建设工作任务的情况组织半年检查、年终考核，并依据检查、考核的综合结果提出实施奖惩的意见和办法。

（5）、及时向市纪委、监察局和市林业局党委报告、汇报市林业局及直属系统反腐倡廉建设工作的开展情况，并适时提出整改意见和措施。

（6）、检查党的路线、方针、政策和上级党委、政府重要决策、部署执行情况，确保政令畅通。

（7）、检查《党内监督条例》的执行情况，保证公共权力的正确行使。

（8）、检查《党员权利保障条例》的执行情况，维护、保障党员权利。

（9）、检查党组织、党员和监察行政组织、行政工作人员违犯党政法规的行为，并依据党政纪律条规和根据检查、监察对象管辖权的不同向市林业局党委或市纪委、监察局提出处理建议。

（10）、根据工作需要，组织制定符合廉政勤政法规精神和切合林业行业工作实际的有关反腐倡廉建设的制度、规定、办法，制约权力运行、规范依法行政、促进廉政勤政。

（11）、参加、指导联系单位的领导班子民主生活会。

（12）、执行《党内监督条例》，在对市林业局党委、局领导班子成员、党员、干部职工廉政勤政情况履行监督职责

的同时，接受市纪委、监察局和市林业局党委、局领导班子成员、党员、干部职工、群众等各方面的监督。

（13）、严格执行《廉政准则》规定的“八个严禁，五十二个不准”和领导干部廉洁自律各项规定要求，财务报账“五笔会签”制度。

3、分工责任

（1）、分工负责市林业局及局直系统纪检监察案件查办工作、问责问廉问效工作、惩治和预防腐败体系建设工作、反腐倡廉示范点的建设工作、警示训诫防线构建工作、廉政勤政制度建立完善工作、反腐倡廉宣传报道工作、反腐倡廉理论调研工作、纪检监察队伍建设工作的开展工作；负责落实党风廉政建设责任制工作报告、工作检查、工作考核、责任追究、一票否决“五项制度”和警示训诫警示提醒、诫勉督导、责令纠错“三项制度”以及纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、领导干部重大事项报告制度、领导干部廉政鉴定制度、领导干部提拔任用进行廉政考察制度、领导干部任前廉政法规考试制度、领导干部任前廉政谈话制度、领导干部廉政档案制度的落实工作；负责省市纪委推广的“十七项制度”的推行工作；负责保持共产党员纯洁性的监督检查工作；负责在全系统推行廉政风险防控管理工作；负责民情民意访谈制度深化和林改六不准、市林业局作风建设七条禁令等市林业局创新制度执行的组织协调和监督检查工作；负责局党委在全系统开展“三个争先

”作风建设活动的监督检查；负责在党政机关事业单位开展的“吃空饷”清理工作；负责践行“三问三解”局领导包扶低收入村工作落实情况的监督检查；负责全系统政风行风建设和纠正损害群众利益的问题的监督检查;负责各项专项治理监督检查工作；负责“十二五”规划、创建森林城市、千里绿色长廊建设等有关林业重点工程任务的督查检查工作；负责领导班子、领导干部年度工作政绩考核、领导干部提拔任用考察、建设工程招投标、专业技术人员职称晋升评审、工作人员招考录取等涉及公开程序、公平竞争、公正评价工作的监督检查。

对分工负责工作的落实，负直接领导责任。

（2）、分工管理局监察室和创森办工作，对以上两个科室落实完成反腐倡廉分工任务情况和自身反腐倡廉建设工作开展状况以及科室负责人廉洁从政状况，负直接领导责任。

同时，按照职责，对市林业局领导班子、班子成员廉洁从政状况，负监督检查领导责任。

（3）、分工联系市桥北林业局工作，对该单位反腐倡廉建设工作开展状况及其领导班子、班子成员廉洁从政状况，负督促检查领导责任。

（三）、局领导班子其他领导成员的责任

1、基本责任

（1）、协助局党委书记共同抓好市林业局及局直系统的反腐倡廉建设工作。

（2）、认真抓好分工负责的反腐倡廉建设工作任务的组织开展和有效落实，经常进行督促、检查、指导，发现问题及时解决，重要问题及时向局党委报告。

（3）、参加、指导联系单位的领导班子民主生活会。

（4）、执行《党内监督条例》，在接受局党委、驻局纪工委、局领导班子成员、党员、干部职工、群众等各方面监督的同时，对局党委、驻局纪工委、局领导班子成员、党员、干部职工的廉政勤政情况履行监督责任。

（5）、支持、协助纪检监察机关依据职能履行职责。

（6）、严格执行《廉政准则》规定的“八个严禁，五十二个不准”和领导干部廉洁自律各项规定要求。

2、分工责任

局党委委员、副局长xxx的分工责任

（1）、分工负责市林业局及局直系统严格执行《廉政准则》规定的“八个严禁，五十二个不准”和领导干部廉洁自律各项规定要求，负责政风行风建设工作中厉行节约不奢侈浪，公务接待“廉政灶”和财务报账“五笔会签”制度运行管理，推进“三公经”费公开工作；负责反腐倡廉教育工作，负责局党委在全系统开展“三个争先”作风建设活动；特别是落实永葆党的纯洁性社会主义核心价值、党性党风党纪教育工作;负责全系统开展的各项专项治理工作；负责林业社会形象的宣传塑造工作和廉政勤政先进典型的培养、宣传工作；负责市直林业系统公务人员作风建设七条禁令、林改干部六不准执行工作；负责践行“三问三解”局领导包扶低收入村协调落实工作；负责机关

政风行风建设工作；负责“三问”工作中文明单位创建工作；负责职代会民主评议领导班子、领导干部制度的落实工作；特别是制止林业行政执法造成公路林业“三乱”和违规执罚加重群众负担的专项治理工作以及“人民群众满意基层站所”创建活动的开展工作；负责深化行政审批制度改革工作；负责“三问”工作中林地征占用规定、森林资源保护、天然林禁伐规定、林木采伐限额管理规定的落实工作；负责全市集体林权制度改革工作。

对分工负责工作，负直接领导责任。

（2）、分工管理局政秘科、资源管理与法制科，后勤服务所和林改办的工作，对以上四个科室落实完成反腐倡廉分工任务的情况和自身的反腐倡廉建设工作开展状况以及四个科室负责人的廉洁从政状况，负直接领导责任。

同时，按照规定，对局领导班子、班子成员的廉洁从政状况，履行监督责任。

（3）、分工联系市劳山林业局、桥山林业局、市风景林场、市凤凰山管理处、市天保办和市动管站的工作，对以上六个单位落实反腐倡廉各项工作任务的情况和自身的反腐倡廉建设工作开展状况以及以上六个单位的领导班子、班子成员廉洁从政状况，负督促检查领导责任。

局党委委员、市森林公安局局长xxx的分工责任

（1）、分工负责市林业局及局直系统政风行风建设工作中制止森林公安执法造成公路林业“三乱”和违规执罚加重群众负担专项治理工作以及“人民群众满意基层站所”创建活动在森林公安系统的开展工作；负责“三问”工作中森林防火工作

的落实工作。

对分工负责工作的落实，负直接领导责任。

（2）、负责市森林公安局的工作，对市森林公安局系统内落实完成反腐倡廉各项工作任务的情况和森林公安局机关自身的反腐倡廉建设工作开展状况以及森林公安局领导班子、班子成员廉洁从政状况，负直接领导责任。

同时，按照规定，对市林业局领导班子、班子成员的廉洁从政状况，履行监督责任。

局党委委员、副局长xxx的分工责任

（1）、分工负责“三问”工作中年度造林任务、重点绿化工程、千里绿色长廊建设质量的落实工作和局直天保工程实施单位自营纯收入指标的落实工作，对分工负责工作的落实负直接领导责任。

（2）、分管局造林科（产业办）的工作，对造林科落实完成反腐倡廉分工任务的情况和自身的反腐倡廉建设工作开展状况负直接领导责任，并对造林科负责人的廉洁从政状况负直接领导责任。

（3）、负责联系市黄龙山林业局、市外援办、市绿化办、市林业站（市飞播站）、市种苗站、市森防站和市林业勘察设计院的工作，对联系单位系统内落实完成反腐倡廉各项工作任务的情况和单位自身的反腐倡廉建设工作开展状况及领导班子、班子成员的廉洁从政状况，负督促检查领导责任。

四、责任追究

市林业局领导班子、班子成员和局机关职能工作部门负责人，是市林业局、局直系统、局机关工作部门组织实施反腐倡廉建设工作的责任主体，既是党风廉政建设责任制的承担者，也是党风廉政建设责任制的履行者。

一定要按照本《措施》明确的工作分工和领导责任，切实抓好201

2年各项反腐倡廉工作任务的落实，既要管好系统、单位、部门的反腐倡廉建设，又好管好自己、配偶、子女和身边工作人员。

否则，将按照规定，受到严肃的责任追究。

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