XXXX维护妇女儿童合法权益先进集体申报材料.docx

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XXXX维护妇女儿童合法权益先进集体申报材料

XXXX肩负着河南省XXXX客户日益增长的综合信息服务需要求。

中心共有230多名员工，其中女员工193名，平均年龄25岁，她们是呼叫中心快速发展的中坚力量。

中心曾获得2009年度省级“工人先锋号”。

XXXX紧密结合中心实际，成立女工委员会，采取一系列有效措施，调动方方面面的力量，齐抓共管，真抓实干，妇儿工作取得了显著成效。

一、加强组织领导，做好“引路人”。

中心充分发挥了工会女工委员会的协调、指导、推动、督促作用，通过积极主动工作，不仅受到了中心员工的一致好评，而且推动了中心运营生产工作的跨步前进，真正成为女员工们的引路人。

二、加大女干部培养，做好“贴心人”。

为不断增强女员工的综合素质，提高工作水平，中心开展了岗位培训，创先争优及岗位竞聘等各项工作，组织并带领女员工积极参与中心的管理，鼓励她们为两个文明建设作贡献，在中心发展中充分发挥“半连天”作用。

三、开展法制宣传，当好“知心人”。

中心大力开展法制宣传活动，全员上下营造尊重妇女、保护妇女合法权益的和谐氛围。

认真开展法律援助工作，切实维护妇女的合法权益。

以班组长为单位，开通班组博客，总经理信箱等平台，用“热心、耐心、细心、爱心”来疏导化解女员工工作中的不解和疑惑，较好地维护了妇女的合法权益。

四、打造“真爱”工程，成为“一家人。

关注女员工身体健康。

力促“快乐人工中心开展消防演习活动,请专业消防人员手把手都女员工如何佩戴消防帽，使用消防器材。

成立了兴趣小组，组织员工跳操、练舞、习画、摄影、写作等。

女员工参与率达到了90%。

在保障员工身体健康的同时，各类活动既起到了较大的鼓舞激励作用，又增强了女员工的责任意识，大大的促进了员工快乐工作的积极氛围。

关注女员工心灵健康，当好“娘家人”。

中心关注到女员工生活的方方面面。

针对刚入岗的女员工，中心积极推荐并组织她们参与公司与其它单位联办的“青年员工联谊活动”，解决婚恋问题。

针对已育员工，中心在工作场地创建了“哺乳区”，加长哺乳时间，让刚生育的女员工无障碍呵护孩子。

针对员工生日，不但为员工免费准备了生日蛋糕，还号召各班组为自己的员工过生日，送上祝福。

全方位的关注，让中心成为员工贴心的“娘家人：

五、做有责任的企业，当好有良心的“社会人”。

中心青年员工每年会前往“河南省聋哑学校”，为那里的孩子们送上自己的爱心。

在各类灾害面前，中心也是第一时间扶困济贫，关注弱势。

中心还利用信息综合平台，开办了“月嫂”服务，为广大女士提供专业的月嫂服务。

几年来，XXXX为维护妇女儿童合法权益做了大量的工作，为妇女儿童维权工作奠定了良好的基础，但各项工作依然任重而道远。

我们要鼓足干劲，团结一心，务实创新，努力开创妇女儿童维权工作

的新局面！