合作社员工合同书工作范文.docx

上传人:b****5 文档编号:14634310 上传时间:2023-06-25 格式:DOCX 页数:27 大小:29.59KB
下载 相关 举报
合作社员工合同书工作范文.docx_第1页
第1页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第2页
第2页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第3页
第3页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第4页
第4页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第5页
第5页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第6页
第6页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第7页
第7页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第8页
第8页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第9页
第9页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第10页
第10页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第11页
第11页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第12页
第12页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第13页
第13页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第14页
第14页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第15页
第15页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第16页
第16页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第17页
第17页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第18页
第18页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第19页
第19页 / 共27页
合作社员工合同书工作范文.docx_第20页
第20页 / 共27页
亲,该文档总共27页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

合作社员工合同书工作范文.docx

《合作社员工合同书工作范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合作社员工合同书工作范文.docx(27页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

合作社员工合同书工作范文.docx

合作社员工合同书工作范文

合作社员工合同书

  篇一:

  篇一:

农村合作社劳动合同

  劳动合同

  甲方名称:

乐清市白象茶叶专业合作社

  法定代表人:

  所有制性质:

专业合作社

  地址:

乐清市北白象镇高西寸

  乙方:

  性别:

  出生年月:

  文化成都:

  居民身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

  一、劳动合同期限

  1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方生产需要,在北白象茶叶专业合作社担任职务,完成岗位所承担的各项工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

  四、劳动报酬

  乙方每月工资为元;工资发放日为每月月底,甲方不得无故拖欠。

  乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、解除、终止的条件

  1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

  

(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  

(2)乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。

  2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:

  

(1)在聘用期间被证明不符合录用条件的;

  

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的;

  七、社会保险和福利

  1、甲乙双方依法参加社会保险,按期足额交纳养老保险基金,失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。

乙方个人交纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;

  2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇,乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

  八、违反劳动合同的责任

  

(1)甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  

(2)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  (3)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  (4)本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  (5)本合同依法订立后,双方必须严格履行。

  (6)本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法律起诉。

九、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,签证单位一份,有关机关存档一份。

甲方:

乐清市白象茶叶专业合作社

  乙方:

  合同订立时间:

月年日篇二:

新蔡农民专业合作社合同书.doc2

  合同书

  (适用于基础母猪50头以上猪场)

  甲方:

新蔡惠众养殖农民专业合作社

  联系电话:

本社地址:

新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西

  乙方:

  联系电话:

  乙方地址:

  甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社,依据《合同法》和《农民专业合作社法》,甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的宗旨,达成以下合作合同:

  一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头,以村民(拥有基础母猪长期固定在50头

  以上规模化猪场,其他养殖场、种植场)自愿入社原则,组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。

  二、合作社的经营范围:

农业生产资料购买,畜禽散养、水产养殖、销售:

农作物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。

  三、甲乙双方的权利义务

  

(一)甲方的权利义务

  1、甲方权利

  

(1)甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。

  

(2)甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每

  月饲料用量20吨以上)。

  2、甲方义务

  

(1)按优惠价向乙方提供饲料,产品价格随市场情况变动。

  

(2)协助乙方融资。

  (3)在乙方完全履行义务后,甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。

  (如乙方在合作社每年利润未到2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲

  料有限公司补给)

  (4)为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

  (5)在乙方完全履行应尽义务时,为乙方提供本合作社综合办公楼内110

  —120㎡三室一厅办公房一套。

  

(二)乙方的权利义务

  1、乙方的权利

  

(1)按优惠价从甲方购买饲料。

(2)在融资时,要求甲方提供必要的协助。

  (3)在乙方完全履行义务后,乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的

  收益率时,可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。

(因不可抗

  力造成的除外)

  (4)要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

  (5)在乙方完全履行应尽义务时,要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内

  为其提供110—120㎡三室一厅办公房一套。

  2、乙方的义务

  

(1)乙方出资额1万元。

  

(2)乙方保证猪场为基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场。

  (3)乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每月使用饲料

  20吨以上),并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。

  四、乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处:

  1、在乙方完全履行应尽义务时,甲方为乙方提供110—120㎡三室一厅本社员工办公房一套,(办公房在本社综合办公楼内)。

  2、在乙方完全履行义务后,享受每年2万元以上的收益率。

(如乙方在本社每年利润未到2万元的部分,由新蔡联邦康地饲料有限公司补给)。

  3、协助本社员融资。

  4、专家经常性的技术及行情咨询服务。

  5、享受合作社优惠价,产品价格随行就市。

  6、如乙方全部转让股份,应以原始出资数额相同金额转让,受让被转让人和甲

  方另行签订合同,自转让之日起,转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权利、义务。

  五、其他约定按《章程》。

  六、本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。

  七、本合同一式两份,签字生效。

甲乙双方各执一份,未尽事宜另行补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  甲方:

新蔡惠众养殖农民专业合作社乙方:

甲方代表签字:

乙方代表签字:

年月日年月日篇三:

沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同

  沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同

  甲方(聘用单位):

沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社(以下简称甲方)

  乙方(受聘人):

(以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法律、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:

自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘任合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确

  乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作

  岗位,重新签订岗位及职责。

3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞

  职而自行离职者。

  愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

  4、属于职等(组长级)含以上人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资支违约金。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安

  全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方提供符合国家规定岗位的实际情况,按国家有关规定向衣服

  那个提供必须的劳动保护用品。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必须的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

  2、甲方根据国家、市府盒单位的有关规定,按照乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。

  3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、

  教育。

  3、甲方按市府盒单位有关规定,一招乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府盒单位的有关规定给予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同退订的义务,任何一方

  不得擅自变更合同。

确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终

  止。

在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同。

  

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  

(2)严重影响公司形象、违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式

  通知受聘人。

  

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;

  

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘任合同的。

7、有下列情况之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;

  

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  

(1)在试用期内的;

  

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期、

  见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年算工龄(年资)为一年。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,有

  甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同

  无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济

  补偿金。

工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除

  聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条其他事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、

  3、

  本合同一式五页三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章):

乙方(签字):

  代表(签字):

身份证(字号):

  单位所在地:

户籍地址所在:

  签约时间:

年月日

  篇二:

农村合作社劳动合同

  劳动合同

  甲方名称:

乐清市白象茶叶专业合作社

  法定代表人:

  所有制性质:

专业合作社

  地址:

乐清市北白象镇高西寸

  乙方:

  性别:

  出生年月:

  文化成都:

  居民身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

  一、劳动合同期限

  1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方生产需要,在北白象茶叶专业合作社担任职务,完成岗位所承担的各项工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

  四、劳动报酬

  乙方每月工资为元;工资发放日为每月月底,甲方不得无故拖欠。

  乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  五、劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、解除、终止的条件

  1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

  

(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  

(2)乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。

  2、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:

  

(1)在聘用期间被证明不符合录用条件的;

  

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的;

  七、社会保险和福利

  1、甲乙双方依法参加社会保险,按期足额交纳养老保险基金,失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。

乙方个人交纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;

  2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇,乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

  八、违反劳动合同的责任

  

(1)甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;

  

(2)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  (3)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  (4)本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  (5)本合同依法订立后,双方必须严格履行。

  (6)本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法律起诉。

  九、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,签证单位一份,有关机关存档一份。

  甲方:

乐清市白象茶叶专业合作社

  乙方:

  合同订立时间:

月年日

  篇三:

新蔡农民专业合作社合同书.doc2

  合同书

  (适用于基础母猪50头以上猪场)

  甲方:

新蔡惠众养殖农民专业合作社

  联系电话:

本社地址:

新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西

  乙方:

  联系电话:

  乙方地址:

  甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社,依据《合同法》和《农民专业合作社法》,甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的宗旨,达成以下合作合同:

  一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头,以村民(拥有基础母猪长期固定在50头

  以上规模化猪场,其他养殖场、种植场)自愿入社原则,组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。

  二、合作社的经营范围:

农业生产资料购买,畜禽散养、水产养殖、销售:

农作

  物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。

  三、甲乙双方的权利义务

  

(一)甲方的权利义务

  1、甲方权利

  

(1)甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。

  

(2)甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每

  月饲料用量20吨以上)。

  2、甲方义务

  

(1)按优惠价向乙方提供饲料,产品价格随市场情况变动。

  

(2)协助乙方融资。

  (3)在乙方完全履行义务后,甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。

  (如乙方在合作社每年利润未到2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲

  料有限公司补给)

  (4)为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

  (5)在乙方完全履行应尽义务时,为乙方提供本合作社综合办公楼内110

  —120㎡三室一厅办公房一套。

  

(二)乙方的权利义务

  1、乙方的权利

  

(1)按优惠价从甲方购买饲料。

  

(2)在融资时,要求甲方提供必要的协助。

  (3)在乙方完全履行义务后,乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的

  收益率时,可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。

(因不可抗

  力造成的除外)

  (4)要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。

  (5)在乙方完全履行应尽义务时,要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内

  为其提供110—120㎡三室一厅办公房一套。

  2、乙方的义务

  

(1)乙方出资额1万元。

  

(2)乙方保证猪场为基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场。

  (3)乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品(每月使用饲料

  20吨以上),并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。

  四、乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处:

  1、在乙方完全履行应尽义务时,甲方为乙方提供110—120㎡三室一厅本社员工

  办公房一套,(办公房在本社综合办公楼内)。

  2、在乙方完全履行义务后,享受每年2万元以上的收益率。

(如乙方在本社每年

  利润未到2万元的部分,由新蔡联邦康地饲料有限公司补给)。

  3、协助本社员融资。

  4、专家经常性的技术及行情咨询服务。

  5、享受合作社优惠价,产品价格随行就市。

  6、如乙方全部转让股份,应以原始出资数额相同金额转让,受让被转让人和甲

  方另行签订合同,自转让之日起,转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权利、义务。

  五、其他约定按《章程》。

  六、本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。

  七、本合同一式两份,签字生效。

甲乙双方各执一份,未尽事宜另行补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  甲方:

新蔡惠众养殖农民专业合作社乙方:

甲方代表签字:

乙方代表签字:

年月日年月日

  篇四:

合作社联营合同

  南安村**种养农民专业合作社联营合同

  甲方:

洋溪镇南安村6组村民(以下简称“甲方”)乙方:

专业合作社(法人:

刘小平)(以下简称“乙方”)

  为高效利用农村土地,特别是闲置荒地,助推南安村绿色生态建设,以特色的农业生态产业激活本地经济在新常态下的持续发展。

以洋溪镇南安村居民刘小平牵头成立**种养农民专业合作社,并与合作社所承租土地的农户按比例共同投资,共同开发、共同管理。

经过充分的可行性研究和相互协商,特订立本合同:

  一、联营宗旨:

双方通过联合经营,更好地实施生态保护、生态开发和荒地治理,助推南安村绿色生态建设,以特色的农业生态产业,激活当地经济在新常态下的持续发展。

  二、联营项目:

以木瓜种植为主发展生态庄园经济建设。

  三、联营企业名称:

安福县洋溪镇**种养农民专业合作社。

  四、土地使用地址:

洋溪镇南安村6组荒坡壹处北

  至,南至,西至,东

  至。

面积亩(含零星树木、草坡)。

  五、土地使用年限:

50年。

  六、核算方式:

独立核算。

  七、联合方式和年限:

甲方以实际土地使用面积与乙方参加联营,甲方占股不超过个人实际土地使用面积30%,乙方占股不低于

  合作社承包土地总面积的70%,甲乙双方按比例共同投资,共同开发。

自签订本合同之日起生效。

有效期为50年。

  八、设立机构和运作模式1、设置董事会,负责合作社的全面管理工作。

董事长由合作社法人代表担任,董事会成员由全体社员按严格程序投票选举产生。

  2、设置监事会,监管合作社运营的方方面面,原则上采用两套班子一套人马的管理方式。

  3、合作社劳务用工同等条件下优先本社社员及其家庭成员,但必须听从安排。

  九、纳税、利润分配及风险承担

  合作社所得,在依法缴纳国家税款,提取储备基金和生产发展基金,支付职工工资福利后,其余为红利,按股分配。

  合同社独立经营,独立核算,自负盈亏,联营成员对合作社债务在出资范围内,按出资和分红比例承担亏损。

  十、违约责任

  由于联营成员任何一方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,守约方有权终止协议,并要求违约方赔偿全部经济损失。

如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为给合作社造成的损失。

  十一、其他事项

  1、若该土地涉及到政策性变动等手续,由甲方负责办理,涉

  及到费用问题,由甲、乙双方协商解决。

未签订本合同之日前的土地纠纷问题,由甲方解决,签订本合同之日起的该土地纠纷问题甲乙双方共同解决。

  2、联营期满后,要经双方协商后另立合同。

  3、双方应共同处理不可抗力的情况。

  4、履行协议中如发生纠纷,由各方派代表协商解决。

  5、协议中如有未尽事宜,由双方共同协商,作出补充规定。

  6、本协

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > IT计算机 > 电脑基础知识

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2