会计岗位的要求.docx

会计岗位的要求.docx

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会计岗位的要求

会计岗位的要求

一、财务部1、财务经理

职位职能：

财务经理

招聘人数：

1人

薪水范围：

职位描述：

1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

2•建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；

3•加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提咼资金

使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；

4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后,负责预算的合

理分解落实；

5•负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调

节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；

6•负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及

附加表；

7•对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；

8•完成分管副总交办的其他工作。

职位要求：

1.30—45岁，男女不限；

2•专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；

3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；

4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具

备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会

计准则以及相｛会计岗位的要求｝.

关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MSOffice办公软件，

熟练使用财务应用软件（用友软件等）；

5.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的

综合素质，擅长

沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作

踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。

2、财

务会计

职位职能：

财务会计

招聘人数：

1人

薪水范围：

职位描述：

1.负责日常会计处理、账务核算；

2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；

3•负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；

4•负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；

5•负责银行、财税、工商相关业务办理等；

6•负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；

7•完成财务部经理临时布置的各项任务。

职位要求：

1.22—45岁，男女不限；

2•专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称；

3•有两年以上帐务会计核算工作经验；

4•具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等

法规政策，熟练

使用MSOfice办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；

5•责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、

语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

3、财务出纳

职位职能：

财务出纳

招聘人数：

1人

薪水范围：

职位描述:

1•按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项

报销业务；

2•完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；

3•及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；

4•收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余

额调节表，保证账账相符、账实相符。

5•根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；

6•准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；

7•根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表，并作相关分

析说明，为公司资金运营提供管理依据；

8•完成财务部经理临时布置的各项任务

1.20-45岁，男女不限；

2•专科以上学历，财务会计类专业；

3.2年以上财务出纳工作经验；

4•熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程；了解公司业务

流程和与经营相关的财务法规；熟练使用MSOfice办公软件；

5•基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健,思维缜密，保

密意识强。

篇三：

《会计岗位招聘条件》

宁夏绿环生物降解制品开发有限公司

会计岗位招聘条件

岗位职责：

1•负责编制和执行预算，财务收支计划；

2•按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确,账面清晰，按期报账；

3•负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

4•负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；

5•妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；

6•负责年度财务决算；

7•协助编制月、季、年度资金、费用计划；

8•完成领导交办的其它事务。

任职资格：

1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称；

2•熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练操作计算机办公软件、财务软件；3•良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；

4•性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

5•学历：

本科以上，年龄22-35,

6•招聘流程：

简历投递-面试-笔试-二次面试-试用，

7•可以看英文财务报表

择优录用条件：

1•英语四级。

2.在上市公司有过连续2年工作经验，

3•精于成本核算业务。

有实际操作2年经验，1、试用期满，考核合格者转为正式员工，享受高于市场的薪资待遇，公司统一

安排食宿，费用自理，

2、公司提供优厚的福利待遇，

3、晋升机会多，品质优秀、能力超卓者可竞聘部门主管，篇四：

《从事会计工作的要求》

从事会计工作的要求

从事会计工作有什么要求

满意答案1:

同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具

备一定的条件。

《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求：

1、要持有会计证，即会计从业资格证书。

《会计法》第三十八条第一款规定：

“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。

因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核；同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。

而对希望从事会计工作但尚不

具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。

｛会计岗

位的要求｝.

2、应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。

《会计基础工作规范》第十四条规定：

“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

”这是对会计人员最基本的要求。

至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。

3、要按照规定参加会计业务培训。

《会计基础工作规范》第十四条规定：

“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。

”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。

此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。

一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。

对此，《会计法》第三十九条规定：

“对会计人员的教育和培训工作应当加强。

”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定：

“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。

”这

是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。

满意答案2：

1、根据有关规定，会计人员发生下列情况之一的，必须将本人所经

管的会计工作全部移交给接替人员，没办清手续的不得离职：

工作调动；因病不能工作超过3个月；因故临时离职超过3个月；撤消会计职务；单位撤消（向上级主管部门移交）；单位合并（被合并单位向合并单位办理交接手续）；单位分立（被分立单位向分出单位办理交接手续）。

如遇到上述情况，单位领导人应当督促经办人员及时办理移交手续。

2、交接前的准备工作

（1）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

（2）尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

（3）整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

｛会计岗位的要求｝.

（4）编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿。

（5）会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

3、移交点收

（1）现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接管人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

（2）有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

（3）会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。

如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

（4）银行存款帐户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细帐户余额，要与总账有关的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来帐户要与往来单位、个人核对。

（5）公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

（6）实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数

据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

4、专人负责监交

对监交的具体要求是：

（1）一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人监交；

（2）会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

所谓必要时由主管部门派人会同监交，是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。

5、交接后的有关事宜

（1）会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并在移交清册上注明：

单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

（2）接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保

证会计记录前后衔接，内容完整。

（3）移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

篇五：

《会计的工作职责与任职要求》

工作职责与任职要求

岗位：

会计

部门：

财务部

工作概述：

在财务经理的直接领导下负责财务日常核算工作。

职责范围：

财务部

直接汇报对象：

财务经理

工作职责：

1•按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2•根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总

帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

3•月末准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款。

4•按财务制度规定正确核算财务成果。

5•债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

6•定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7•定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时。

8•做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。

9•完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1•核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2•每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。

3•做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。

4•确保公司各项税收的及时缴纳申报。

5.核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。

6•审核及监督出纳的开票情况。

7•及时向财务经理汇报工作中存在的问题。

任职要求：

1•财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。

2.做事细心，责任心强。

3•熟悉税务办税流程。

篇六：

《会计岗位职责描述及任职要求》天星投资职务说明书一财务会计

财务会计职务说明书

北京天星投资有限公司篇七：

《会计岗位工作标准》

会计岗位工作标准

一、积极认真协助公司做好经营活动的各项管理工作。

1、协助公司做好经营活动健康有序开展，监督和制止违规行为的发生。

2、严格执行财会制度，负责财务管理。

3、定时核对产成品，做到账账相符，账实相符。

4、定时对库房进行抽查，核对和盘点工作。

5、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。

二、财务账目凭证规范。

1、审核原始凭证的真实、完整性，确保业务实际发生原则。

2、凭证填制规范，手续完备，印章或签字齐全。

3、不符合规范的发票和其它凭证拒绝做账，要求其补充或重开。

4、执行并监督材料采购实行统一计划价。

不得擅自改变计划价格。

三、负责本厂产品的销售情况并与各单位核对往来账，及时回笼资金。

｛会计岗位的要求｝.

四、严格控制成本核算，确保本厂的目标成本控制在计划范围内。

五、确保各类财务会计报表及时按上级要求上报。

六、每季负责召开一次生产经营分析会。

七、完成领导交办的其它工作任务。

主管领导签字：

｛会计岗位的要求｝.

出纳、劳资员岗位工作标准

一、认真履行出纳岗位职责。

1、严格执行财务结算中心有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核。

2、核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，是否符合现金管理和银行结算规定，审核无误方能办理结算。

3、支付材料货款必须经经理签字后，按照财务相关程序履行。

二、负责对外销售产品的发票开具，并及时挂账、回收货款。

三、负责各项劳资事务。

1、负责每月员工工资的造册、审批报送工作。

2、负责各项劳资事务，传达劳资会议精神。

3、按照有关部门的要求，按时统计上报与员工工资相关的所有材料数据。

4、负责将工资单及时装订并存档。

四、按规定收缴厂内外水电费、房租，及时上交供应公司。

五、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。

六、完成领导交办的其它工作任务。

主管领导签字：

篇八：

《会计岗位工作能力和知识要求相关资料》

表1

表2｛会计岗位的要求｝.

表3备注：

1、领料单：

9、34号等，不做分录.（见90号）2、入库单：

51不做分录.（见100号）国际工商管理系会计实践教研室肖菁xx年2月24日

《会计实操》课程进度和任务安排表

参考资料：

《会计基础工作规范》《新企业会计准则指南》

国际工商管理系

会计实践教研室肖菁xx年2月24日篇九：

《财务人员招聘要求》

岗位描述:

1、协助财务负责人制定业务计划、财务预算、监督计划；

2、核签、编制会计凭证；登记明细账、总分类账；定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表；整理、保管财务会计档案；

3、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表；

4、定期对公司各项资产进行盘点并做好相关记录；

5、处理各种涉税事宜，包括发票的购买、相关资格认定的办理及纳税申报等；

6、公司交办的其它事项。

岗位要求：

1、财务会计相关专业专科以上学历；

2、持有会计从业资格证书；

3、从事2年以上一般纳税人企业财务工作，具有建筑安装行业或交通运输行业经验者优先；

4、熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件;

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

内容仅供参考